最終更新日：2024/12/12

(株)トライアンフ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 1億5586万円 ※2023年2月期

従業員: 20名（2023年12月1日時点）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

エントリー	【株式会社トライアンフ】エントリーはこちら！ご縁の第一歩♪
セミナー／説明会	【株式会社トライアンフ】会社説明会＆面接同時開催

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

システムに興味がある方、チャレンジしてみたい方、ご注目ください！／東京近郊／年間休日125日

積極的に受付中

エントリー&会社説明会予約受付中!! （2024/02/13更新）

こんにちは！
(株)トライアンフ人事部採用担当です。

この度は、当社のページを閲覧いただきありがとうございます！
2025年度採用におきましても、就活生の皆さまの健康・安全面を第一に考え、
採用活動を進めてまいりますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。

現在当社では、オンライン・対面での説明会を開催しております。
ご希望する方を「説明会・セミナー」よりご確認ください。

(1)Web会社説明会
Teamsを利用し、オンライン上で人事担当者が個別で会社説明を行います。

(2)対面会社説明会
会場にお越しいただき、対面で人事担当者が会社説明を行います。

(株)トライアンフ
人事部新卒採用担当

金融システム開発や業務システム開発など多岐にわたる事業を展開しています。常に新しい発想とチャレンジ精神によって活気溢れる会社の創造を目指しています。

: 金融システム開発や業務システム開発など多岐にわたる事業を展開しています。

: 常に新しい発想とチャレンジ精神によって活気溢れる会社の創造を目指しています。

チャレンジ精神を大切にしています！

働きやすさを追求した充実の福利厚生制度と社員教育制度を用意しています。	～この世に失敗しない人間がいるとするならば、それはチャレンジしなかった人間だ～私たちは失敗の天才です。しかし、失敗の数だけチャレンジもしてきました。失敗の数だけ成長できると、社員みんなで目の前の課題にチャレンジしています！ ■常に新しい発想とチャレンジ精神によって活気溢れる会社を創造「人を中心に置いた経営を通じて社会から信頼される企業へ」を経営理念として掲げている当社。新しい発想とチャレンジ精神により会社を発展させ、社員一人ひとりの幸せと会社の成長が一致する魅力ある企業であろうとしています。設立から17年経ち、「この仕事はトライアンフでないと出来ない」と言われることを目標に駆け抜けてきた当社ですが、会社の業績だけでなく社員の幸せを実現する組織を築くことも大切だと考えています。社員は会社の顔であるとする「表情」、発想と革新によって創造される技術を提供するという「挑戦」、そしてチームワークが不可能を可能に変える「実現」をトライアンフ憲章として日々の業務に邁進しています。 ■働きやすさを追求した充実の福利厚生制度と社員教育制度当社では社員の働き方を重視したさまざまな福利厚生制度を導入しています。その中で最も特徴的なのが育児支援制度。出産・子育て奨励策への取り組みとして、社員が仕事と育児を両立させることができるように手当と給付金を充実されています。例えば出産祝い金は第一子10万円から始まり第五子誕生の際には300万円を支給したり、子どもの小学校への入学時に5万円を支給したりと、多くの制度が充実しています。出産子育てに関する多くの休暇制度も導入しており、仕事と子育ての両立が可能です。またITストラテジストやプロジェクトマネージャといった資格取得費用も会社負担。毎月の資格手当も充実しており、社員の頑張りに制度で応えています。

働きやすさを追求した充実の福利厚生制度と社員教育制度を用意しています。

～この世に失敗しない人間がいるとするならば、それはチャレンジしなかった人間だ～

私たちは失敗の天才です。しかし、失敗の数だけチャレンジもしてきました。失敗の数だけ成長できると、社員みんなで目の前の課題にチャレンジしています！

■常に新しい発想とチャレンジ精神によって活気溢れる会社を創造

「人を中心に置いた経営を通じて社会から信頼される企業へ」を経営理念として掲げている当社。新しい発想とチャレンジ精神により会社を発展させ、社員一人ひとりの幸せと会社の成長が一致する魅力ある企業であろうとしています。設立から17年経ち、「この仕事はトライアンフでないと出来ない」と言われることを目標に駆け抜けてきた当社ですが、会社の業績だけでなく社員の幸せを実現する組織を築くことも大切だと考えています。社員は会社の顔であるとする「表情」、発想と革新によって創造される技術を提供するという「挑戦」、そしてチームワークが不可能を可能に変える「実現」をトライアンフ憲章として日々の業務に邁進しています。

■働きやすさを追求した充実の福利厚生制度と社員教育制度

当社では社員の働き方を重視したさまざまな福利厚生制度を導入しています。その中で最も特徴的なのが育児支援制度。出産・子育て奨励策への取り組みとして、社員が仕事と育児を両立させることができるように手当と給付金を充実されています。例えば出産祝い金は第一子10万円から始まり第五子誕生の際には300万円を支給したり、子どもの小学校への入学時に5万円を支給したりと、多くの制度が充実しています。出産子育てに関する多くの休暇制度も導入しており、仕事と子育ての両立が可能です。またITストラテジストやプロジェクトマネージャといった資格取得費用も会社負担。毎月の資格手当も充実しており、社員の頑張りに制度で応えています。

会社データ

プロフィール	当社は、金融系の分散・Webシステムに関するシステム開発や構築まで、IT時代のニーズに応えるシステムエンジニアリングサービスを提供している会社です。 IT／エンジニア／アプリ開発／インフラ／金融・銀行／カード／保険／転勤なし／オンライン説明会・面接
事業内容	＜金融システム、業務システム、基盤システム、アプリ・フロント開発、ホームページ制作などの開発・制作業務に従事していただきます。＞ ■金融システム開発や業務システム開発など多岐にわたる事業を展開当社はWeb系や分散系システムのソフトウェア開発でシステムエンジニアリングサービスを提供している企業です。メインとなる金融システム開発事業ではIBM社製システム環境上でのJava、ミドルウェア製品であるWAS, RAD, DB2, MQ を使用したシステムの設計から開発、移行、保守を手掛けております。また業務システム開発事業においてはLotus Notes, Domino環境構築からアプリケーションの設計、開発などのサービスを提供。近年開発実績が増加しているインターネット分野ではホームページ制作の企画・制作からメンテナンス保守に至るまでのワンストップサービスを展開し、多くのお客様から高い評価をいただいています。当社は、金融系の分散・Webシステムに関するシステム開発や構築まで、IT時代のニーズに応えるシステムエンジニアリングサービスを提供している会社です。

プロフィール

当社は、金融系の分散・Webシステムに関するシステム開発や構築まで、IT時代のニーズに応えるシステムエンジニアリングサービスを提供している会社です。
IT／エンジニア／アプリ開発／インフラ／金融・銀行／カード／保険／転勤なし／オンライン説明会・面接

事業内容

＜金融システム、業務システム、基盤システム、アプリ・フロント開発、ホームページ制作などの開発・制作業務に従事していただきます。＞

■金融システム開発や業務システム開発など多岐にわたる事業を展開

当社はWeb系や分散系システムのソフトウェア開発でシステムエンジニアリングサービスを提供している企業です。メインとなる金融システム開発事業ではIBM社製システム環境上でのJava、ミドルウェア製品であるWAS, RAD, DB2, MQ を使用したシステムの設計から開発、移行、保守を手掛けております。また業務システム開発事業においてはLotus Notes, Domino環境構築からアプリケーションの設計、開発などのサービスを提供。近年開発実績が増加しているインターネット分野ではホームページ制作の企画・制作からメンテナンス保守に至るまでのワンストップサービスを展開し、多くのお客様から高い評価をいただいています。

当社は、金融系の分散・Webシステムに関するシステム開発や構築まで、IT時代のニーズに応えるシステムエンジニアリングサービスを提供している会社です。

本社郵便番号	103-0001
本社所在地	東京都中央区日本橋小伝馬町7-10 エムジー小伝馬町ビル2F
本社電話番号	03-5644-7828
創業	平成18年4月1日
資本金	1,000万円
従業員	20名（2023年12月1日時点）
売上高	1億5586万円 ※2023年2月期
事業所	本社/東京都中央区日本橋小伝馬町7-10 エムジー小伝馬町ビル2F

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （4名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT制度、情報セキュリティー研修
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な資格取得や講習会等受講に係る費用負担の支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1度自己のキャリア形成や希望について、上司(管理者等)と面談を行います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞信州大学、筑波大学、琉球大学、九州工業大学、東京理科大学、法政大学、神奈川大学、東洋大学、日本大学、専修大学、国士舘大学、拓殖大学、関東学院大学、愛知工科大学、東京情報大学、横浜商科大学、日本女子大学、久留米大学、小樽商科大学、東京工芸大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、太田情報商科専門学校、横浜システム工学院専門学校、東京マルチ・ＡＩ専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、金沢科学技術大学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------------------- 大学　　　 2名　　　 1名　　　2名　　　2名　　　 1名専門　　　 0名　　　 1名　　　1名　　　2名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
信州大学、筑波大学、琉球大学、九州工業大学、東京理科大学、法政大学、神奈川大学、東洋大学、日本大学、専修大学、国士舘大学、拓殖大学、関東学院大学、愛知工科大学、東京情報大学、横浜商科大学、日本女子大学、久留米大学、小樽商科大学、東京工芸大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、太田情報商科専門学校、横浜システム工学院専門学校、東京マルチ・ＡＩ専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、金沢科学技術大学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------------------------
大学　　　 2名　　　 1名　　　2名　　　2名　　　 1名
専門　　　 0名　　　 1名　　　1名　　　2名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2022年	0名	2名	2名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	2名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp277355/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	【株式会社トライアンフ】エントリーはこちら！ご縁の第一歩♪
セミナー／説明会	【株式会社トライアンフ】会社説明会＆面接同時開催