最終更新日：2024/9/27

(株)IDOM【九州・沖縄エリア採用】

正社員
既卒可
上場企業

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険
専門店（その他小売）
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 41億5,700万円（2024年2月時点）

売上高: 4,199億円（2024年2月期）

従業員: 3,356名（2024年2月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【特別選考/初任地確約】1day選考スタート！最短翌日内定！！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日以上・充実した福利厚生】仕事もプライベートも妥協したくないあなたに！

積極的に受付中のコースあり

【内定式までまだ間に合う！】1day選考実施中！（2024/09/27更新）

【内定式までまだ間に合う！】1day選考実施中！
《開催日》
/9月17日（火）10:00/9月19日（木）10:00
9月23日（月）10:00/9月25日（水）10:00
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IDOMの社名は知らなくても、Gulliver（ガリバー）というお店を知っている方は多いのではないでしょうか。
実際に、リサーチ会社が実施したアンケート結果によると、Gulliverのブランド認知率は驚異の94.9％！
さらに2024年2月期の売上高は4,199億円と、業界内でもトップクラスのシェアを誇ります。

ただし、いくらブランド力が高くても、それだけで商品が売れるわけではありません。クルマは高い買い物ですし、
この先何年もお客様の人生に寄り添う存在になります。お客様は、接客してくれた人の顔を見て、じっくり話をする中で「この人は信頼できるかどうか」を見極めているのです。

だからこそ私たちは、新しい仲間を迎え入れるための採用活動にも常に全力で取り組んでいます。

入社後は、スマートカーライフプランナーとして営業スキルを磨いていただき、その後ストアマネージャー（店長）やエリアマネージャー、
人事、マーケティング職など様々なキャリアにチャレンジすることも可能。我こそは、と自信のある方のご応募をお待ちしております。

【チーム一丸で目標達成！】私たちは個人にノルマは設定していません。自分の目標は自分で決める。常に今の自分を超えるべく社員一人ひとりが仕事に取り組んでいます！【IDOMカップ】年2回実施され、最もすぐれた店舗、個人を選出する社内随一のビッグイベントです。目標となる先輩の存在で自身も成長していくことができます。

: 【チーム一丸で目標達成！】私たちは個人にノルマは設定していません。自分の目標は自分で決める。常に今の自分を超えるべく社員一人ひとりが仕事に取り組んでいます！

: 【IDOMカップ】年2回実施され、最もすぐれた店舗、個人を選出する社内随一のビッグイベントです。目標となる先輩の存在で自身も成長していくことができます。

あなたの顔が、IDOMの顔になる。

「IDOMという会社は、常に何かに挑み続けているぞ」と世界中の企業から一目置かれるような企業文化を築きたい。経営陣も大きな夢を抱き、一つひとつ挑み続けてまいります。	IDOMの社名は知らなくても、Gulliver（ガリバー）というお店を知っている方は多いのではないでしょうか。実際に、リサーチ会社が実施したアンケート結果によると、Gulliverのブランド認知率は驚異の94.9％！さらに2024年2月期の売上高は4,199億円と、業界内でもトップクラスのシェアを誇ります。ただし、いくらブランド力が高くても、それだけで商品が売れるわけではありません。クルマは高い買い物ですし、この先何年もお客様の人生に寄り添う存在になります。お客様は、接客してくれた人の顔を見て、じっくり話をする中で「この人は信頼できるかどうか」を見極めているのです。「いらっしゃいませ」の挨拶から始まり、商談中の社員の様子やお店全体の雰囲気も、大切な判断材料になる。大きな責任を負う仕事ですが、その分やりがいも大きいことは間違いありません。お客様からすれば、あなたの顔こそが、IDOMの顔。お客様一人ひとりから「ありがとう」と言われる仕事で、自分を成長させてみませんか？

「IDOMという会社は、常に何かに挑み続けているぞ」と世界中の企業から一目置かれるような企業文化を築きたい。経営陣も大きな夢を抱き、一つひとつ挑み続けてまいります。

IDOMの社名は知らなくても、Gulliver（ガリバー）というお店を知っている方は多いのではないでしょうか。実際に、リサーチ会社が実施したアンケート結果によると、Gulliverのブランド認知率は驚異の94.9％！さらに2024年2月期の売上高は4,199億円と、業界内でもトップクラスのシェアを誇ります。

ただし、いくらブランド力が高くても、それだけで商品が売れるわけではありません。クルマは高い買い物ですし、この先何年もお客様の人生に寄り添う存在になります。お客様は、接客してくれた人の顔を見て、じっくり話をする中で「この人は信頼できるかどうか」を見極めているのです。

「いらっしゃいませ」の挨拶から始まり、商談中の社員の様子やお店全体の雰囲気も、大切な判断材料になる。大きな責任を負う仕事ですが、その分やりがいも大きいことは間違いありません。お客様からすれば、あなたの顔こそが、IDOMの顔。お客様一人ひとりから「ありがとう」と言われる仕事で、自分を成長させてみませんか？

会社データ

プロフィール	■社名に込められた想い「IDOM」の由来は、日本語の「挑む」。ビジネスモデルも戦略も、そして社員の働き方も。常に過去の“常識”に挑戦し、イノベーションを起こし続けてきました。その原動力となっているのは、間違いなく社員一人ひとりの挑戦する意欲です。だからこそIDOMでは、若手のうちから柔軟に挑戦できるフィールドや機会を数多く用意しています。年次や経験に関係なく成果で評価されるので、入社後数年間でストアマネージャー職（店長）やエリアマネージャーなどに昇格する社員も続々と誕生中。営業だけではなく、人事、マーケティング職など様々なキャリアにチャレンジすることも可能。一方で、「年間休日120日以上」や「平均残業時間20時間」は、同業他社と比較してもトップクラスに働きやすい環境だと言っていいでしょう。当社に入社する社員は、大学生の時から自動車業界に興味があった学生ばかりではありません。実際に入社した先輩社員も、商社、ホテル業界、スポーツ業界、アパレル業界、化粧品業界等、他業界を見ていた方がたくさんいます。ただ皆さん共通して「挑む」思いをもっています。仕事もプライベートも絶対に妥協したくない。そんな「挑む」思いを持っている方、ぜひ一度私たちに会いにきてください。
事業内容	■日本最大規模の自動車販売インフラ IDOMには、中古車の買取販売店「Gulliver（ガリバー）」を中心に全国約460の店舗ネットワークがあり、年間の取り扱い台数は延べ35万台。2024年2月期の売上高は4,199億円と、業界トップクラスのシェアを誇ります。お客様のライフスタイルや地域性にマッチした、魅力的で価値のあるカーライフをご提案しています。 ■ブランド力だけじゃない。先進的なIT、AIの活用もIDOMの強み 1994年の設立時から独自のビジネスモデルを展開し、1998年には設立から当時市場2番目の速さで株式上場を実現。この成長の大きな一因となったのが、買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システムなどのデジタル技術の活用です。現在も、個人間の中古車売買を仲介するC to Cプラットフォーム「Gulliverフリマ」の運営や、AI技術を活用したAI査定を導入するなど、常に先進技術をビジネスに導入。成熟したマーケットだと思われがちな中古車販売の市場において、イノベーションを起こし続けています。＜主な事業内容＞ ●中古車買取事業 Gulliver店舗（主に買取店）にて、中古車の買取を行なっています。 ●中古車小売事業 Gulliver店舗（主に大型店・中型店）にて、中古車の小売を行っています。今後、成長戦略の柱として、200億円を投資し、大型店を50店舗出店する予定です。 ●付帯事業中古車の小売に伴う、オートローン、自動車保険、保証、車検、整備などの付帯商品の販売を行なっています。 ※車の循環サイクルを促進させる事業モデルを強固にし、事業を通じて環境問題に貢献していきます。 ●拠点一覧・北海道 27店舗・東北エリア　50店舗（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）　・北信越エリア　31店舗（新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県）・関東エリア　110店舗（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）　・中部エリア　87店舗（岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）　・関西エリア　52店舗（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）・中国/四国エリア　37店舗（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県）・九州/沖縄エリア　57店舗（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）頑張りが認められればモチベーションがあがる。IDOMの評価制度はとても明確です。「お客様との対話」など6つの評価ポイントがあり、何を頑張ればいいのかが一目瞭然です。

プロフィール

■社名に込められた想い

「IDOM」の由来は、日本語の「挑む」。
ビジネスモデルも戦略も、そして社員の働き方も。
常に過去の“常識”に挑戦し、
イノベーションを起こし続けてきました。

その原動力となっているのは、間違いなく
社員一人ひとりの挑戦する意欲です。
だからこそIDOMでは、若手のうちから
柔軟に挑戦できるフィールドや機会を数多く用意しています。

年次や経験に関係なく成果で評価されるので、
入社後数年間でストアマネージャー職（店長）やエリアマネージャーなどに昇格する社員も続々と誕生中。
営業だけではなく、人事、マーケティング職など様々なキャリアにチャレンジすることも可能。

一方で、「年間休日120日以上」や「平均残業時間20時間」は、
同業他社と比較してもトップクラスに働きやすい環境だと言っていいでしょう。

当社に入社する社員は、大学生の時から自動車業界に興味があった学生ばかりではありません。
実際に入社した先輩社員も、商社、ホテル業界、スポーツ業界、アパレル業界、化粧品業界等、
他業界を見ていた方がたくさんいます。
ただ皆さん共通して「挑む」思いをもっています。

仕事もプライベートも絶対に妥協したくない。
そんな「挑む」思いを持っている方、ぜひ一度私たちに会いにきてください。

事業内容

■日本最大規模の自動車販売インフラ
IDOMには、中古車の買取販売店「Gulliver（ガリバー）」を中心に全国約460の店舗ネットワークがあり、年間の取り扱い台数は延べ35万台。2024年2月期の売上高は4,199億円と、業界トップクラスのシェアを誇ります。お客様のライフスタイルや地域性にマッチした、魅力的で価値のあるカーライフをご提案しています。

■ブランド力だけじゃない。先進的なIT、AIの活用もIDOMの強み
1994年の設立時から独自のビジネスモデルを展開し、1998年には設立から当時市場2番目の速さで株式上場を実現。この成長の大きな一因となったのが、買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システムなどのデジタル技術の活用です。現在も、個人間の中古車売買を仲介するC to Cプラットフォーム「Gulliverフリマ」の運営や、AI技術を活用したAI査定を導入するなど、常に先進技術をビジネスに導入。成熟したマーケットだと思われがちな中古車販売の市場において、イノベーションを起こし続けています。

＜主な事業内容＞

●中古車買取事業
Gulliver店舗（主に買取店）にて、中古車の買取を行なっています。

●中古車小売事業
Gulliver店舗（主に大型店・中型店）にて、中古車の小売を行っています。
今後、成長戦略の柱として、200億円を投資し、大型店を50店舗出店する予定です。

●付帯事業
中古車の小売に伴う、オートローン、自動車保険、保証、車検、整備などの付帯商品の販売を行なっています。

※車の循環サイクルを促進させる事業モデルを強固にし、事業を通じて環境問題に貢献していきます。

●拠点一覧
・北海道 27店舗
・東北エリア　50店舗
（青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県）　
・北信越エリア　31店舗
（新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県）
・関東エリア　110店舗
（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）　
・中部エリア　87店舗
（岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）　
・関西エリア　52店舗
（滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）
・中国/四国エリア　37店舗
（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県）
・九州/沖縄エリア　57店舗
（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）

頑張りが認められればモチベーションがあがる。IDOMの評価制度はとても明確です。「お客様との対話」など6つの評価ポイントがあり、何を頑張ればいいのかが一目瞭然です。

本社郵便番号	100-7026
本社所在地	東京都千代田区丸の内2丁目7－2 JPタワー 26F
本社電話番号	0120-348-081
設立	1994年10月25日
資本金	41億5,700万円（2024年2月時点）
従業員	3,356名（2024年2月時点）
売上高	4,199億円（2024年2月期）
事業内容	・自動車の販売事業・自動車の買取事業・その他自動車流通に関わる事業
事業所	・本社〒100-7026 東京都千代田区丸の内2丁目7－2 JPタワー 26F ・品川オフィス　〒108-0075　東京都港区港南１丁目２－７０　品川シーズンテラス23階・幕張オフィス〒261-7127 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト棟27階店舗数／全国約460店舗
平均年齢	34.2歳（2023年2月28日時点）
株式上場	1998年12月／株式店頭銘柄登録 2000年12月／東京証券取引所市場第ニ部上場（当時最短記録） 2003年 8月／東京証券取引所市場第一部上場
主な子会社	(株)ジー・ワンファイナンシャルサービス (株)ガリバーインシュアランス Gulliver USA, Inc. Gulliver East, Inc. 東京マイカー販売(株) Gulliver Australia Holdings Pty Ltd. Buick Holdings pty Ltd. IDOM Innovations Pty Ltd.
沿革	1994年 04月　ガリバー直営店1号店を福島県郡山市にオープン 10月　(株)ガリバーインターナショナルコーポレーション設立 1996年 04月　商号を(株)ガリバーインターナショナルに変更 06月　店舗数、100店舗達成(FC92店舗、直営8店舗) 1998年 02月　画像による車販売システム「ドルフィネット」の本格運営を開始 12月　株式店頭銘柄登録（店頭公開） 2000年 05月　本社を千葉県浦安市より東京都千代田区丸の内に移転 12月　東京証券取引所第二部上場を果たす（当時史上最短） 2001年 11月　査定価格算出業務における ISO9001（2000年度版）を取得 2002年 12月　IR優良企業奨励賞受賞（日本インベスター・リレーションズ協議会） 2003年 06月　「クルマのことガリバー」へ企業メッセージをリニューアル 08月　東京証券取引所第一部に指定 2004年 11月　初の海外拠点として GULLIVER USA,INC. 設立 2005年 11月　車輌自動査定システムに関する特許を取得（第3738160号） 2006年 02月　丸の内本社を東京ビルディングに移転 02月　(株)ユー・エス・エスとの合弁会社「UG Powers(株)」を設立 11月　ポーター賞受賞 2007年 04月プロ野球オールスターゲームを冠協賛 12月買取・販売の収益の一部を寄付する社会貢献活動を開始 2008年 03月ハイ・サービス日本300選受賞（サービス産業生産性協議会） 2009年 02月　「ドルフィネット」による累計販売台数が30万台を突破 06月　ブランドスローガン「スマートを、たのしもう。」を策定 2011年 02月日本における2011年版「働きがいのある会社ランキング」にランクイン 2012年 07月初の大型展示場「WOW！TOWN幕張」オープン 2014年 10月イオンモール木更津内にて、ライフスタイル店舗「HUNT」オープン 11月ニュージーランドに直営店をオープン 2015年 10月フリマサイトのプラットフォーム「ガリバーフリマ」をリリース 2016年自動車流通業界の変革に「挑む（イドム）」ことに想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（イドム）へ社名変更。 08月　業界初の車の月額定額利用サービス「NOREL」や中古　　　　　　　　　　　　　　　車のCtoCプットフォーム「ガリバーフリマ」を展開。 2017年攻めのIT経営者銘柄2017に選定（経済産業省・東京証券取引所） 05月中国に1号店をオープン 2018年 02月　タンザニアでライドシェア大手のウーバーと提携 10月　月額定額クルマ乗り換えホーダイ『NOREL』で新車の取り扱いを開始　 2019年 04月　個人間カーシェアサービス「GO2GO(ゴーツーゴー)」を開始 ※のちに2020年に株式会社IDOM Caas Techonology（子会社）へ事業承継 2020年医療従事者等への中古車の無償提供 2021年自社整備・板金工場の拡大展開スタート 2022年「DX認定事業者」に認定通園バスに安全装置（置き去り防止ブザー）を無償取り付け 2024年 03月「ホワイト500」に取得に向けて宣言

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修当社では、「主体的に考えて動くことのできる人財」を育成してまいります。そこで新卒新入社員の皆様には、研修で「社会人・IDOM人としての意識と行動」・「求められていることは何かを理解し、行動するための基礎力」を身に付けていただきます。また研修後にはすぐにお客様を相手にした商談に携わっていただくことができるよう、当研修では「ビジネスマナー研修」「商談の基礎知識理解」「コミュニケーションの理解」「商談演習」を行います。徹底した振り返りにより習熟度を高めた状態で、安心して社会人としての一歩を踏み出していただけます。 ■新卒フォローアップ研修入社後半年を目安に、新卒新入社員の皆様に向けたフォローアップ研修を行います。それまでの半年間の行動を振り返り、「自分は何ができていて、何ができていなかったか」「今後自分はどのように行動すれば、思い描いている状態にたどり着けるか」を自身で理解する機会を設計しています。自分自身の行動を振り返り、思い描くキャリアを形成するために必要なことを捉え、具体的な行動計画を立て実現していきます。皆様も当社の人財育成環境を活用して、あなただけのキャリアを築いてみてください。

研修制度

制度あり
■新入社員研修
当社では、「主体的に考えて動くことのできる人財」を育成してまいります。そこで新卒新入社員の皆様には、研修で「社会人・IDOM人としての意識と行動」・「求められていることは何かを理解し、行動するための基礎力」を身に付けていただきます。また研修後にはすぐにお客様を相手にした商談に携わっていただくことができるよう、当研修では「ビジネスマナー研修」「商談の基礎知識理解」「コミュニケーションの理解」「商談演習」を行います。徹底した振り返りにより習熟度を高めた状態で、安心して社会人としての一歩を踏み出していただけます。

■新卒フォローアップ研修
入社後半年を目安に、新卒新入社員の皆様に向けたフォローアップ研修を行います。それまでの半年間の行動を振り返り、「自分は何ができていて、何ができていなかったか」「今後自分はどのように行動すれば、思い描いている状態にたどり着けるか」を自身で理解する機会を設計しています。自分自身の行動を振り返り、思い描くキャリアを形成するために必要なことを捉え、具体的な行動計画を立て実現していきます。皆様も当社の人財育成環境を活用して、あなただけのキャリアを築いてみてください。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知産業大学、愛知東邦大学、青森公立大学、石巻専修大学、岩手県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄大学、沖縄県立芸術大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌大学、静岡理工科大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、崇城大学、園田学園女子大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、徳山大学、常葉大学、鳥取大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋経済大学、奈良大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、阪南大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島修道大学、福井県立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福山大学、富士大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平安女学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北陸大学、松本大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、山形大学、山口大学、大和大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律公務員専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都医健専門学校、京都外国語短期大学、京都外国語専門学校、神戸ベルェベル美容専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、仙台高等専門学校、仙台スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、中京法律専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校長野ビジネス外語カレッジ、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、武蔵野調理師専門学校【海外大学】 Concordia University Ann Arbor Miami University Skagit Valley College
採用実績（人数）	2021年:200名 2022年:240名 2023年:211名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知産業大学、愛知東邦大学、青森公立大学、石巻専修大学、岩手県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄大学、沖縄県立芸術大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌大学、静岡理工科大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、秀明大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、崇城大学、園田学園女子大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、徳山大学、常葉大学、鳥取大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋経済大学、奈良大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、阪南大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島修道大学、福井県立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福山大学、富士大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平安女学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北陸大学、松本大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、山形大学、山口大学、大和大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律公務員専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都医健専門学校、京都外国語短期大学、京都外国語専門学校、神戸ベルェベル美容専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、仙台高等専門学校、仙台スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、中京法律専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校長野ビジネス外語カレッジ、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、武蔵野調理師専門学校

【海外大学】
Concordia University Ann Arbor
Miami University
Skagit Valley College

採用実績（人数）

2021年:200名
2022年:240名
2023年:211名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	159名	52名	211名
2022年	144名	96名	240名
2021年	120名	80名	200名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	211名
2022年	250名
2021年	200名

先輩情報

億を売り上げる店舗経営者としてお仕事をしております！: N

2017年入社

30歳

集客や在庫仕入れ、部下の育成などが主な業務です。

取材情報

ペーパードライバーの私たちがIDOMを選んだ理由を語る！: 新卒入社の若手メンバー2名による本音対談

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp277463/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	【特別選考/初任地確約】1day選考スタート！最短翌日内定！！