最終更新日：2024/4/30

静岡県貨物運送協同組合

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 財団・社団・その他団体
  • 生命保険
  • 損害保険
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社
静岡県
資本金
13,006万円
売上高
118億円（23.03）
従業員
16名

【残業ほぼなし！働きやすい環境！】日本の経済を支える物流を地球環境に優しいものへ！

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就職セミナー　合同会社説明会に出店します！

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日　時　３月１２日　火曜日　１３時～１７時

場　所　グランシップ　大ホール・海

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会社紹介記事

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静岡県内、200社超の運送会社を擁する大規模な組合。車両ローンや保険、燃料販売など、多彩な事業を展開し、国内物流の要であるトラック輸送を支えている。
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「組合職員として組合員である運送会社をサポートすることで、人々の暮らしや地域の産業を支え、社会貢献にも繋げられるのではないかと思い、入社しました」2年目岡村諭

組合員が望んでいるモノとコトを提供するために

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「設立以来、当組合は順調な成長を継続。この安定した基盤を活かしながら、様々な事業に取り組みたいという強い意欲と柔軟な発想力を大いに発揮してください」内田貴典

当組合は1963年、運送会社が直面している課題や困り事の解決を目的に設立。車両の購入資金を組合として調達し、低金利で貸し出す車両購入事業に始まり、自己資金による様々な目的に応じた資金の貸し出し、保険、車両斡旋など、組合員のニーズに応えるかたちで徐々に事業を拡大してきました。なかでも燃料を一括で仕入れ、市場価格よりも安価で提供する共同購入は柱の事業で、昨今の原油価格の高騰の影響もあって組合員数が増加、組合運営の安定化に寄与しています。また、高速道路の通行料金を抑える別納制度も組合設立当初から導入するなど、組合員になることの意義やメリットを提供しています。

当組合は非常に安定的に事業を展開しています。今の事業形態は60年という長い歩みによって徐々に形作られ、ある程度固まっていますが、いつまで続くかは分かりません。そのため各事業のブラッシュアップを図るのはもちろん、新規事業の開拓にも積極的に取り組みたいと考えています。当組合はさらに進化できる組合です。現状に満足せず自分の幅を拡げたい、常識に囚われずチャレンジしたい。そんな熱い気持ちを持った方に私たちも全力で応えます！
［内田貴典／代表理事］

入社以来、保険課に所属し、営業として保険商品の説明から契約、事故処理などのアフターフォローまでトータルに対応しています。自動車保険などの損害保険がメインですが、生命保険も取り扱えるよう、どちらの資格も取得。現在は3名で全県をカバーしています。協同組合の面白さは、出資者と顧客が同じであること。出資者に様々なサービスを直接提供し、還元することになるため、やりがいを感じやすいと思います。そしてその分、責任感も人一倍持たなければなりません。私は営業の職員であり組合の顔でもあるので、より意識を高く持つよう心掛けることが働く上でのモチベーションにもなっています。

働きやすさに関しても満足しています。イベントなどで土曜日が出勤になる場合もありますが、基本的にカレンダー通りに休みが取れ、残業もなし。職場の雰囲気も穏やかです。現状、私が一番年下ですが、伸び伸びとやらせてもらっています。今後は保険課職員としてのスキルアップに加え、保険以外の事業に関しても理解を深めたいです。お客様からのあらゆる質問に対して、答えられることを増やしていけるようになりたいと考えています。
［岡村諭／保険課／2022年入社］

会社データ

プロフィール

信頼のネットワークで、輸送の効率化をすすめる！
物流は日本の経済を支える大切な仕事です。
私たち静岡県貨物運送協同組合は、その使命を自覚し、物流のネットワーク化を図り、地球環境にやさしい物流を目指し日々努力しています。
事業内容
高速道路料金別納事業
輸送斡旋事業
保険代理店事業
金融事業
燃料その他の商品販売等
本社郵便番号 420-0822
本社所在地 静岡県静岡市葵区宮前町24番地の2
本社電話番号 054-261-9141
資本金 13,006万円
従業員 16名
売上高 118億円（23.03）
事業所 静岡市葵区宮前町24番地の2

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 1.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連した資格取得時の受験料等を補助
メンター制度 制度あり
新入社員にメンター1名(先輩社員）がつき、仕事内容やメンタル面をフォロー

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
明治大学、武蔵大学、都留文科大学、名古屋市立大学、専修大学、日本大学、東海大学、二松学舎大学、静岡英和学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
東海学院大学短期大学部、大原簿記学校、静岡医療科学専門大学校、静岡産業技術専門学校
採用実績（人数） 新卒採用初年度のためなし
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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