最終更新日:2024/8/2

医療法人社団金森会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関

基本情報

本社
熊本県
資本金
500万円
売上高
13億9200万円
従業員
全体262名 男性49名 女性213名
募集人数
1~5名

【夏採用開始しました!!/説明会開催中!】【リフレッシュ休暇あり】医療・介護の未来をあなたと共に#内々定まで最短2週間

新卒採用始めました! (2024/06/28更新)

こんにちは!!
医療法人社団金森会採用担当です!
金森会は、上司や先輩、職員の皆様のサポートもあり、お祝い金だけでなく、休みや育児休暇も取りやすく、働きやすい職場です!
年1回、最大8連休が取得できるリフレッシュ休暇制度あります。
介護老人保健施設あさひコートで一緒にお仕事してみませんか?

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会社紹介記事

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ほとんど残業がなく、福利厚生もしっかりしており、1年に1度7連休がとれるリフレッシュ休暇があります
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子連れ出勤や育児休暇取得率も100%です!

成長する機会を・・・介護職としてのキャリア

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地域医療だからこそ果たせるスペシャリストの役割

初めての仕事で緊張や不安もとても強くありましたが、プリセプターや同期の職員、先輩方の助けもあり、知識や技術を学んでいくことができたと思います。
その後、デイサービスへ異動となり、所長を任されました。最初は、自分にできるか自身がありませんでしたが、周りのスタッフから助けてもらいながら、利用者さんたちと一緒に楽しく仕事をすることができました。サポートしてくれたスタッフに感謝しています。正直、色々と大変なことはありますが、大きなやりがいや自信につながっています。1人でも多くの方にチャレンジしてほしい仕事だなと思っています。

金森会にはたくさんの事業所があり、介護職は多岐にわたり活躍できるチャンスがあります。私も、入所系や通所系での介護業務だけでなく、デイサービスの所長や相談員を経験し、現在は、ケアマネジャーの資格をとり、利用者さんの支援を行っています。

会社データ

プロフィール

理念「誠実であたたかい保健・医療・福祉サービスを提供し、地域の安心と
発展に貢献する」をめざし金森医院では、地域の「かかりつけ医」として、職
場検診、人間ドック等も積極的に行い、地域包括ケアに向けてのリハビリや
訪問診療、訪問看護等の在宅サービスに力を入れると共に、外来入院の診
療体制の充実を図っております。
専門的な治療・検査が必要な方には速やかに適切な病院を紹介し、介護
が必要な方には、介護老人保健施設あさひコート・有料老人ホームケアコー
トうと本町との連携、また在宅での生活を希望される方には各種の医療介護
の居宅サービスを提供いたします。
「今住んでいる地域で過ごしていきたい」また、体や心の障害があっても
「生きる喜びをもち、安心して暮らしたい」との願いを実現するために、よりき
め細やかなサービスを総合的に充実させてまいります。

事業内容
かなもり地域ケアクリニック
介護老人保健施設
住宅型有料老人ホーム
宇土市地域包括支援センター
訪問看護 介護予防訪問看護
居宅介護支援事業
通所介護 総合事業
認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型通所介護
小規模多機能型居宅介護 介護予防小規模多機能型居宅介護
定期巡回随時対応型訪問介護看護
本社郵便番号 869-0431
本社所在地 熊本県宇土市本町6丁目7番地
本社電話番号 0964-22-0017
設立 1987年11月 医療法人社団金森会設立
資本金 500万円
従業員 全体262名 男性49名 女性213名
売上高 13億9200万円
沿革
  • 創業:1909年
    • 1909年金森繁喜によって、当時、医師のいなかった宇土で、内科・外科・耳鼻科・婦人科などの幅広い診療科で地域の方々の健康と安心の礎を築きました。
  • 先見の明:1976年
    • 金森正周(現、理事長)は先見の明をもって、宇土市に様々な保健・医療・福祉サービスの拡大を推し進めてきました。
  • 昭和59年(1948)
    • 訪問看護 開始
  • 平成5年(1993年)
    • ・介護老人保健施設あさひココート 開設
      ・宇土市在宅介護支援センター 開設
  • 平成6年(1994年)
    • ・訪問看護ステーション 開設
  • 平成10年(1998年)
    • ・ヘルパーステーション 開設
  • 平成11年(1999年)
    • ・居宅介護支援事業所 在宅ケアセンターあさひコート 開設
  • 平成17~18年
    • ・デイサービス はなぞの 開設
      ・デイサービス あさひまち 開設
      ・デイサービス すみよし 開設
  • 平成20年(2008年)
    • ・ケアコートうと本町、ヘルパーステーションうと本町、デイサービスうと本町、小規模多機能ホームうと本町 開設
  • 平成23年(2011年)
    • ・まちなかリハビリ 開設
  • 平成26年(2014年)
    • ・介護老人保健施設あさひコート別館 開設
      ・24時間ケアステーションあさひコート 開設
  • 平成27年(2015年)
    • ・デイサービスあさひまち、住所移転しデイサービスえがおへ名称変更
  • 令和2年(2020年)
    • ・かなもり生活支援サービスにて「ベンリー宇土松橋店」オープン
  • 令和2年(2020年)
    • ・デイサービスはなぞの、すみよし事業終了し、まちなかリハビリへ統合
  • 令和2年(2020年)
    • ・金森医院発熱者外来開始
  • 令和6年(2024年)
    • ・金森医院、新築移転し「かなもり地域ケアクリニック」へ名称変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入職時オリエンテーション(入職初日)
●新人研修(4日間)
●基礎研修プログラム (希望者のみ)
●中堅・主任者研修 (希望者のみ)
※ 全ての研修を勤務内で行います
自己啓発支援制度 制度あり
●WEB研修(学研e-ラーニングシステムを導入しており、介護・看護の基礎・応用の学習の他に、認知症関連・医療安全・接遇など医療従事者に必要な知識をWEBにて受けることができます。)
●介護福祉士実務者研修(通信+スクーリング) ※受講料の補助が受けれます。
 実務者研修とは、介護職員初任者研修の上位に位置づけられる資格(研修)で、介護福祉士国家試験の受験要件の一つです。実務者研修過程を終了することで介護に関する専門的な知識と実践的な技術を習得でき、より質の高い介護サービスを提供できるようになります。
メンター制度 制度あり
いきなり一人で現場に出るのではなく、プリセプターと一緒に現場を経験しながら業務を学び、自立した介護スタッフに成長してもらいます。プリセプターだけでなく、他の先輩スタッフやリハビリスタッフが介助指導を行います。新人スタッフが悩んでいることや困った事がないかに気を配り、気持ちに寄り添い、色々なスタッフで新人スタッフをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
役職者対象 Schoo-eラーニングにてコーチングやチームワーク、人事考課とフィードバックなど、役職者に必要な知識や技術面の講義を受講します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
崇城大学
<大学>
熊本学園大学、熊本大学、熊本保健科学大学、崇城大学、帝京大学、福山平成大学、鹿児島純心女子大学、福岡県立大学、九州国際大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
熊本総合医療リハビリテーション学院、医療福祉専門学校緑生館、熊本YMCA学院専門学校、鹿児島第一医療リハビリ専門学校、熊本駅前看護リハビリテーション学院、中九州短期大学、九州中央リハビリテーション学院、尚絅大学短期大学部、熊本県立熊本高等技術専門校、平岡介護福祉専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、九州技術教育専門学校熊本校、熊本歯科衛生士専門学院、堺女子短期大学

採用実績(人数)     2023年  2024年(予)
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大卒   1名     0名 
専門学校 2名    1名
短期大学       1名
高等学校       1名
採用実績(学部・学科) ・幼児教育学科
・看護学科
・社会福祉学科
・作業療法学科(生活機能療法学科)
・理学療法学科
・食物栄養学科
・商学部
・工学部
・経営福祉学科介護福祉コース
・経済学部経済学科
・人間社会学部
・法学部法律学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 0 0 0
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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