最終更新日：2024/8/8

(株)メディアス

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 教育

基本情報

本社
北海道
資本金
100万円
売上高
6800万円（2023年8月　実績）
従業員
14名（パート4名を含む）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★選考直結★WEB説明会実施中！＃スポーツが好きな方 #子供が好きな方 ＃福祉・心理系大学の方 喜ばれる仕事をし、楽しく働き、地域の発展に貢献しましょう！

帰省中の皆さん【8月見学会・9月WEB説明会実施中】子供に関わるお仕事がしたい♪＃伊達 ＃室蘭 （2024/08/08更新）

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メディアスの採用情報をご覧いただきありがとうございます！

帰省中の皆様！ぜひ見学会へお越しください♪
【見学会】
2024年8月13日（火）１０：３０～１１：３０
2024年8月13日（火）１３：００～１４：００
2024年8月14日（水）１０：３０～１１：３０
2024年8月14日（水）１３：００～１４：００
2024年8月15日（木）１３：００～１４：００

【WEB会社説明会実施中★】
2024年8月14日（水）１１：００～１２：００
2024年9月05日（木）１１：００～１２：００
2024年9月12日（木）１１：００～１２：００

対面での見学会も実施しています！！
お気軽にご予約ください♪
JR「伊達紋別駅」までお迎えにいきます！

【こんな学生はぜひエントリーお待ちしております★】
・福祉・心理学系大学を卒業見込みの方！
・社会福祉士・精神保健福祉士の資格を有する方！
・幼稚園・小学校・中学校・義務教育学校・高等学校の教諭免許を有する方！

ぜひ一緒に働きましょう！
入社後に資格取得も支援します！

#マイナビだけでエントリー受付中！
#内々定まで最短2週間！

【メディアスについて】
私たちは伊達市で発達に心配のあるお子様、又は障がいのあるお子様の療育支援を行っております。
子供たちが「まぁぶるに行くのが楽しい」「まぁぶるに行きたい」と言ってくれる事が私たちの最大の喜びです。

ぜひ一緒に子供たちの「出来た!!」瞬間に立ち会ってみませんか!？

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会社紹介記事

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療育が終了すると毎日、スタッフ全員で振り返りミーティングを実施。子どものより良い発達のために、問題を共有して前向きに課題と向き合い、活発に意見を交わしている。
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体操教室運営で培ったノウハウを生かした運動療育に定評がある同社。子どもが揺れを楽しみながら感覚を磨けるハンモックは、発達につなげられる療育ツールの一つだ。

困っている子どもたちに、健やかな体と笑顔を。やりがいを実感できる療育支援の仕事

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「ステップアップに向けた専門コース別のキャリアマップもあります」（袖田さん／右）。「いろんな知識を学べて子どもたちに提供できるのが魅力です」（相澤さん／左）。

■「ハイクオリティ」＝誰にも負けない良いものを提供しよう、「エキサイティング」＝仲間と毎日ワクワクしながら働こう、「コミュニティ」＝人の役に立とう。当社はこの3つを企業理念に掲げて、障がいや発達特性のある子どもたちの療育支援を行っています。幼少期～小学校2年生が対象の「まぁぶるキッズ」、小学校3年生～高校生が対象の「まぁぶる」という2つの事業所で、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供しています。大きな特徴は、運動療育に力を入れていること。発達に心配がある子どもの多くは、生まれつき苦手な動きや感覚を抱えています。それがコミュニケーションや学習にも影響してしまうのですが、運動や遊びの中で体のいろんな動きや感覚を獲得していくに従い、精神的にも落ち着いて、コミュニケーションもうまくとれるようになってきます。困っている子どもを、自分たちの支援によって笑顔にできる。そんなやりがいや達成感がある仕事です。考え方はポジティブに、学ぶことが好きで、根気強く協調性があり、なんでも楽しめる方。そして何より、子どもの笑顔が好きな方に仲間になっていただけたら、本当にうれしいですね。
代表取締役／袖田 浩司


■私は、保育士、幼稚園教諭二種、社会福祉主事任用資格を持っています。正直なところ、就活当初は、やりたいことが明確ではありませんでした。そんな中、障がい児施設で実習する機会があり、一人ひとりに沿った方法で子どもの発達にアプローチする「療育」に感銘を受け、進路を決めました。現在は「まぁぶる」で、療育に参加するのはもちろん、日報や児童の活動記録の作成なども担当。運動プログラム以外に、創作活動がメインの「感覚遊び」プログラムもあり、その考案も行います。はさみやのりを使うペーパークラフトで手先の発達を促したり、一緒に料理を楽しんだり。さまざまなメディアから情報収集して内容を考えています。プログラムが発達段階にうまくマッチして子どもが達成感にあふれたり、保護者に喜んでいただけると、とてもやりがいを覚えますね。また、当社の研修制度は、イメージしやすいように実務に即して段階的に専門知識を学べますし、必要に応じて外部研修にも参加できます。私もこれから後輩に教えていけるように、さらにいろんな知識を習得したいと思っています。
まぁぶる 保育士／相澤 美桜（2022年入社、函館大谷短期大学 こども学科卒）

会社データ

プロフィール

『「笑顔」は、私達メディアスグループのキーワード』
メディアスグループは医療と福祉、そして健康寿命延伸を推進する企業グループです。2003年に有限会社かしま調剤を設立し、伊達市鹿島町にかしま調剤薬局を開局以来、「笑顔で帰っていただく薬局」を理念に地域の皆様に医療の提供を行ってまいりました。現在は株式会社メディアスの事業として、児童発達支援や放課後等デイサービスを運営し、子供たちへの「笑顔」のたえない最先端の療育を提供、またNPO法人ウェルネスプラスによるこども体操教室や体育の出前授業、イベント企画など、毎日が「笑顔」であふれる教室を展開しています。

『「笑顔」になる機会は全て平等』
障害の有無に関わらず、子どもたちにはより多くを学び経験する機会が平等にあるべきです。しかし、適応力につまづきのある子供たちには、そのつまづきが故に機会が奪われてしまったり、十分な形で届けられないことが少なくありません。子どもたちの発達段階や、スキルに合わせて、周りの大人がどのように提供するかがとても重要です。私達はこの地域で10年に渡り子供の育成と指導に携わり実績を積み上げてきました。子どもたちの「できた！」という達成感を共有し、「やってみたい！」意欲を導き出し、「やればできる！」自信を育む。これはすべての子どもたちに共通なことです。

『大切にしていること』
「すべては健やかな身体と笑顔のために」
豊かな生活を生涯に渡り継続するには、健やかな身体と笑顔で充実した日常を確保するための環境が必要です。私達にしか出来ない創造的で楽しいサポートが、地域や人を活性化し、豊かな地域社会へと発展します。私達は挑戦することに心をときめかせ、より満足いただける豊かな体験を追求し、地域に貢献します。この土地になかったものを新たに創造し提供する。それが私達の使命であり、願いであります。
事業内容
〇児童発達支援
〇放課後等デイサービス
本社郵便番号 052-0014
本社所在地 北海道伊達市舟岡町45番地21
本社電話番号 0142-82-6420
設立 2015年5月1日
資本金 100万円
従業員 14名（パート4名を含む）
売上高 6800万円（2023年8月　実績）
事業所 ■本部（伊達市）
■児童発達支援・放課後等ディサービスまぁぶる（伊達市）
■まぁぶるキッズ（伊達市）
業績 決算期　　　　売上高　　経常利益
2021年8月　　63840　　 327
2022年8月　　61140 　 -157
2023年8月　　67000　　 262
（単位　千円）
関連会社 ■有限会社かしま調剤（かしま調剤薬局）
■NPO法人ウェルネスプラス
平均年齢 39
平均給与 230000

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      （6名中4名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（入社～3ヶ月目）
実務研修（4ヶ月目～6ヶ月目）
スキルアップ研修（6ヶ月目）
OJT研修（9ヶ月目）
チームワーク・リーダーシップ研修（9ヶ月目）
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発のための費用（参加費・受講料・会費の範囲）を1年間で10,000円を上限として補助する。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜短大・高専・専門学校＞
函館大谷短期大学、札幌国際大学短期大学部
採用実績（人数） 　　　　2022年　2023年　2024年
大卒　　　―　　　―　　　 ―
短大卒　　1名　　 ― 1名
採用実績（学部・学科） ・こども学科
・幼児教育保育学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 1名 1名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 1名
    2023年 0名
    2022年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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