(株)オーミックの新卒採用・会社概要

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社員が辞めない会社／金融システムに強い／研修期間は最長6か月／社内イベント豊富／文系の方でもイチからITエンジニアを目指せます！

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会社説明会(対面/WEB)受付中です♪ （2024/07/08更新）

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株式会社オーミックは文系・理系問わず共に成長し、「楽しく」をモットーに働きたい方を募集中です。私たちと一緒に楽しく働きませんか?
皆様のエントリーを社員一同、心待ちにしております！

社内研修制度も充実。ベテランエンジニアがあなたの成長をしっかりサポートします。「楽しく」がモットーのオーミックでは、社内イベントも積極的に行っています！

: 社内研修制度も充実。ベテランエンジニアがあなたの成長をしっかりサポートします。

: 「楽しく」がモットーのオーミックでは、社内イベントも積極的に行っています！

社員一人ひとりのキャリアアップを応援。	当社は設立以来黒字成長を続けています。金融業界をメインに、要件定義から基本設計の上流工程まで幅広くプロジェクトに参加し、高い業務スキルと技術力でお客様に価値を提供してまいりました。組織の更なる拡大を目指し、一緒に働いてくださる方を募集しています。オーミックが大切にしているのは、社員とその家族の生活を守り続けることです。そのために、個々の社員に真摯に向き合い、働きやすい環境づくりに力を注いできました。その一例を紹介します。【充実した新人研修】新人研修は最大6ヶ月。まずは社会人マナー研修やPC研修等基本スキルを習得した後、Java言語やシステム構築など実践的な研修を受けてもらい、IT技術者になる為の基礎を築いてもらいます。その後OJT期間に先輩社員と一緒にプロジェクト配属となり、システム開発など業務に携わっていただきます。まずは先輩に流れや作業を教わりながら少しずつ業務を覚えて、信頼されるエンジニアを是非目指してください。【若手社員だけでプロジェクトに配属させません】オーミックは人材派遣会社ではありません。先輩社員と一緒に複数名の体制にてプロジェクトに配属します。分からない事があった時には、すぐに質問できる環境で安心。社内でのテレワーク環境も整えているので仲間と一緒に仕事を進められます！もちろん自宅テレワークもOKです。【資格取得支援・手当】資格取得においても積極的にサポートします。テキストの購入はもちろん受験料についても合格するまで支給されます。合格した資格は、毎月資格手当としても支給されます。【豊富なプロジェクト経験】金融システムからインフラまで、様々なプロジェクトに携わることで、多岐にわたる技術スキルを身につけることができます。これにより、エンジニアとしてのスペシャリストとしてだけでなく、幅広い領域でリーダーシップを発揮できるようになります。新卒の皆さん、私たちと一緒に未来を創りませんか？技術の魅力と挑戦を追求し、成果を出し続けることができるプロフェッショナルとして、あなたの才能を発揮できるフィールドがここに広がっています。興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。より詳しい情報や面談のご希望がありましたら、お気軽にお問い合わせください。お会いできることを楽しみにしています。株式会社オーミック　採用担当　川島麻美

社員一人ひとりのキャリアアップを応援。

当社は設立以来黒字成長を続けています。金融業界をメインに、要件定義から基本設計の上流工程まで幅広くプロジェクトに参加し、高い業務スキルと技術力でお客様に価値を提供してまいりました。組織の更なる拡大を目指し、一緒に働いてくださる方を募集しています。

オーミックが大切にしているのは、社員とその家族の生活を守り続けることです。そのために、個々の社員に真摯に向き合い、働きやすい環境づくりに力を注いできました。
その一例を紹介します。

【充実した新人研修】
新人研修は最大6ヶ月。まずは社会人マナー研修やPC研修等基本スキルを習得した後、Java言語やシステム構築など実践的な研修を受けてもらい、IT技術者になる為の基礎を築いてもらいます。その後OJT期間に先輩社員と一緒にプロジェクト配属となり、システム開発など業務に携わっていただきます。まずは先輩に流れや作業を教わりながら少しずつ業務を覚えて、信頼されるエンジニアを是非目指してください。

【若手社員だけでプロジェクトに配属させません】
オーミックは人材派遣会社ではありません。
先輩社員と一緒に複数名の体制にてプロジェクトに配属します。
分からない事があった時には、すぐに質問できる環境で安心。
社内でのテレワーク環境も整えているので仲間と一緒に仕事を進められます！
もちろん自宅テレワークもOKです。

【資格取得支援・手当】
資格取得においても積極的にサポートします。
テキストの購入はもちろん受験料についても合格するまで支給されます。
合格した資格は、毎月資格手当としても支給されます。

【豊富なプロジェクト経験】
金融システムからインフラまで、様々なプロジェクトに携わることで、多岐にわたる技術スキルを身につけることができます。これにより、エンジニアとしてのスペシャリストとしてだけでなく、幅広い領域でリーダーシップを発揮できるようになります。

新卒の皆さん、私たちと一緒に未来を創りませんか？技術の魅力と挑戦を追求し、成果を出し続けることができるプロフェッショナルとして、あなたの才能を発揮できるフィールドがここに広がっています。興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。

より詳しい情報や面談のご希望がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
お会いできることを楽しみにしています。

株式会社オーミック　採用担当　川島麻美

会社データ

プロフィール	オーミックは金融業務（特に銀行業務）に特化したシステム構築集団とし、上流工程から下流工程まで一貫した継続対応を得意とし、システム提供を行っています。具体的には、メガバンクや大手生命保険会社、カード会社、開発など幅広い領域のプロジェクトに携わり、要件定義や仕様策定、基本設計といった上流工程、プログラミングやテストを行います。（プロジェクトによりリモートワーク有） ◆創業以来黒字経営で、離職率8％と低め ◆社員発案のイベント多数！会社補助もあるので参加しやすいと評判 ◆内々定まで最短2週間 ◆2次面接のグループワーク・懇親会は、内定者・新入社員から大好評 ◆年間10万円の奨学金返済補助制度有り
事業内容受託開発技術派遣	・コンピュータのソフトウエアの開発・販売・サーバーインフラの設計・構築・ネットワークの設計・構築・コンピュータのシステム又はプログラムの設計技術者の派遣・コンピュータシステム業務に関わる要員の指導・教育 ≪特徴≫ ・金融業務（特に銀行業務）に特化したシステム構築集団・７割が金融系業務に従事(銀行・カード・生損保) ・上流工程が得意で下流工程も継続対応・業種は銀行系、カード系、生損保、製造業、公官庁、受託等様々 ≪主要取引先≫ ミツイワ（株）富士通ジャパン（株）伊藤忠テクノソリューションズ（株）ＳＣＳＫＭｉｎｏｒｉソリューションズ（株）（株）情報システム工学（株）ニーズウェル（株）ＮＳＤ（株）インテック（株）ＮＴＴデータ九州（株）ＣＩＪ（株）ＤＴＳ（株）リーブルテック　等金融業務（特に銀行業務）に特化したシステム構築集団とし、上流工程から下流工程まで一貫した継続対応を得意とし、システム提供を行っています。

プロフィール

オーミックは金融業務（特に銀行業務）に特化したシステム構築集団とし、上流工程から下流工程まで一貫した継続対応を得意とし、システム提供を行っています。
具体的には、メガバンクや大手生命保険会社、カード会社、開発など幅広い領域のプロジェクトに携わり、要件定義や仕様策定、基本設計といった上流工程、プログラミングやテストを行います。（プロジェクトによりリモートワーク有）

◆創業以来黒字経営で、離職率8％と低め
◆社員発案のイベント多数！会社補助もあるので参加しやすいと評判
◆内々定まで最短2週間
◆2次面接のグループワーク・懇親会は、内定者・新入社員から大好評
◆年間10万円の奨学金返済補助制度有り

事業内容

受託開発
技術派遣

・コンピュータのソフトウエアの開発・販売
・サーバーインフラの設計・構築
・ネットワークの設計・構築
・コンピュータのシステム又はプログラムの設計技術者の派遣
・コンピュータシステム業務に関わる要員の指導・教育

≪特徴≫
・金融業務（特に銀行業務）に特化したシステム構築集団
・７割が金融系業務に従事(銀行・カード・生損保)
・上流工程が得意で下流工程も継続対応
・業種は銀行系、カード系、生損保、製造業、公官庁、受託等様々

≪主要取引先≫
ミツイワ（株）
富士通ジャパン（株）
伊藤忠テクノソリューションズ（株）
ＳＣＳＫＭｉｎｏｒｉソリューションズ（株）
（株）情報システム工学
（株）ニーズウェル
（株）ＮＳＤ
（株）インテック
（株）ＮＴＴデータ九州
（株）ＣＩＪ
（株）ＤＴＳ
（株）リーブルテック　等

金融業務（特に銀行業務）に特化したシステム構築集団とし、上流工程から下流工程まで一貫した継続対応を得意とし、システム提供を行っています。

本社郵便番号	111-0052
本社所在地	東京都台東区柳橋2-2-3　柳橋鈴和ビル6F
本社電話番号	03-5809-1823
創業	25年
設立	1999年(平成11年) 9月21日
資本金	5,000万円
従業員	90名（男性68名、女性22名）※平均年齢31歳
売上高	10億6千万円(2024年5月現在)
事業所	東京都台東区柳橋2-2-3　柳橋鈴和ビル6Ｆ
業績	■売上高 10億6千万円(2024年5月現在)
沿革	1999年9月資本金1,000万円で東京都江戸川区に設立 2005年9月東京都江東区に本社移転 2016年7月東京都墨田区に本社移転 2017年4月労働者派遣事業許可証 [許可番号:派13-307565] を取得 2018年5月女性活躍推進人材育成事業を展開 2019年8月 BriSTに紹介されました 2021年5月資本金を5,000万円に増資 2022年1月東京都台東区に本社移転 2023年5月 BS11サスティナブルの羅針盤にて当社紹介

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり offJT（外部研修）2か月内部研修4か月社内研修新入社員導入研修を始めとし、各種研修や勉強会などの様々な学びの場を設けています。プログラミング、設計スキルや各業務知識を常に高めていくことのできる充実した教育プログラムにより、約3年～5年でプロフェッショナルな人財へと育成していきます。 ※プログラマー研修、システムエンジニア研修、プロジェクトリーダー研修、管理職研修、全員参加型研修会など様々な研修あり
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援・手当有りテキストの購入はもちろん受験料についても合格するまで支給されます。前職で合格している資格についても、毎月資格手当として支給しています。
メンター制度	制度あり毎月メンターによる面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海大学、東京電機大学、東洋英和女学院大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、法政大学、北海学園大学、立正大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞医療ビジネス観光福祉専門学校、大妻女子大学短期大学部、専門学校国際理工カレッジ、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、船橋情報ビジネス専門学校、山野美容専門学校、横浜システム工学院専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 　　　　　5名　　 8名　　　9名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海大学、東京電機大学、東洋英和女学院大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、法政大学、北海学園大学、立正大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
医療ビジネス観光福祉専門学校、大妻女子大学短期大学部、専門学校国際理工カレッジ、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、船橋情報ビジネス専門学校、山野美容専門学校、横浜システム工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
　　　　　5名　　 8名　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	1名	9名
2023年	6名	2名	8名
2022年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	9名
2023年	8名
2022年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	1名
2022年	0名

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