最終更新日：2024/11/5

PARI PASSU GROUP[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 受託開発
  • 半導体・電子・電気機器
  • 物流・倉庫
  • 食品

基本情報

本社
愛知県、三重県
資本金
50,000,000円
売上高
第四期2020年　1,725,119,854円 　第五期2021年　1,886,177,966円 第六期2022年 2,071,698,559
従業員
1016人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

完全人柄採用でエントリーシート不要！ジブンハッケン！Z世代の働き方！安定・貢献・成長を！

  • My Career Box利用中

エントリーシート不要です！昨年度採用実績１０３名！本年度は１５０名予定しております！ （2024/10/07更新）

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みなさん、こんにちは！PARI PASSU GROUP採用本部です！！
弊社は引き続き積極的に採用活動を行っております。
内定まで早い方は内々定まで最短２週間ほどで対応しております！

就活で色々悩んでいませんか？
・やりたい事が見つからない、将来が不安だ、誰かに相談しながら決めたいなど

やりたい事を探しながら、上場を控えた安定企業で働ける場所がここにあります！
まずはエントリーという名の相談で構いません！
お気軽に説明会にご参加ください！！

週3日ペースで会社説明会実施中です！
会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させて頂きます！
興味のある方は、「PARI PASSU GROUP」よりエントリーをお願いします！

PARI PASSU GROUP採用本部

マイナビだけでエントリー受付中
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会社紹介記事

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上場を見据え2023年12月に(株)パリパスグループとしてホールディングス化。更なる躍進に向け、組織基盤を強固なものに。
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正社員派遣だからこそ、１人ひとりの希望に合った働き方を提供できるパリパスグループ。働き方への考え方が変化してもキャリアを築き続けられる環境があります！

好きな事に挑戦できる！やりたい事が決まっていない…あなたのための会社です！

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代表 鈴木昇は「誰一人として欠けることなく,生活が出来,幸福に生活が出来る状況をつくっていきたい」を信念に(有)パーソナックを設立。現在7社からなるグループ会社に成長

～　(株)パリパスグループ　～

“派遣”と聞くと、ネガティブなイメージを抱く方もいるかと思います。
しかし働き方が多様化し、刻々と変化する現代社会において、正社員型派遣はもはや『今の時代に合わせた働き方』とも言える、現代ニーズに即した働き方。特に研究職、開発、製造など高度な知識・技術が必要とされる現場では、需要が高く、多くの企業様から求められています。

～　幅広い分野との取引で、一人ひとりに合った仕事を　～

また正社員型派遣は、新卒で入社する皆さまにも大きなメリットがあります。
転職市場が活性化する中、キャリアアップ・ジョブチェンジのために転職を選択する人もいるでしょう。しかし転職には、大きなリスクが伴い、せっかくのキャリアに傷が付くことも。
その点パリパスグループであれば、転職ではなく、配属先をチェンジという形で、多種多様で幅広い経験とスキルを会得することができます。これまでにも新たなスキル習得を目指し、新しい配属先企業のもとでキャリア形成に成功している先輩社員が沢山いらっしゃいます。

～　夢をもって働ける会社を目指して　～

プロ人材として活躍するためには、高度な技術習得が不可欠です。
未経験から活躍できる人材を育てるために、東海エリアの２拠点に製造技能研修センター『D-LABO』を保有。
さらに2020年には、名古屋豊山町に航空機エンジンラボ『AVI-LABO』を設立。2022年には3000万円の再投資を行い、本物の航空機エンジンに触れながら技術を学べる施設へと設備をアップグレードさせました。
このように社員の育成に投資できるのは、確かな事業成長を実現しているからこそ。
そして従業員１人ひとりの個を尊重する能力開発に注力することで、確かな技術を有するエキスパート人材の育成を可能にしています。

加えてパリパスグループでは、『自分らしい働き方』『将来の安定』の実現にも注力しています。
いち早く副業解禁や企業型確定拠出年金を取り入れ、社員１人ひとりの可能性を高めると同時に安定・安心した将来を迎えられる環境を用意。
人材育成会社だからこそ提供できる環境で、キャリア・スキル・将来の安定・安心を手に入れてみませんか。

会社データ

プロフィール

(株)パリパスグループは、正社員型派遣事業を主軸とする人材ビジネスグループです。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
有料職業紹介業・航空機・自動車・産業用機械・物流・サービス・福祉など、多種多様な分野・事業で活躍する人材を育成し、人材を必要とする企業様にエキスパート人材を送り出します。

業務請負業　　　一般社団法人日本BPO協会（JBPO）
教育訓練事業　　航空機技能研修事業　　人材派遣業

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愛知県と三重県に自社研修施設があり、専門知識がなくても充実した研修が受けられて安心！
本社郵便番号 514-0131
本社所在地 三重県津市あのつ台1丁目6番地8号
本社電話番号 059-269-7717
第二本社郵便番号 460-0008
第二本社所在地 愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル2F
第二本社電話番号 0570-018684
創業 1998年10月1日
設立 2023年12月1日
資本金 50,000,000円
従業員 1016人
売上高 第四期2020年　1,725,119,854円 　第五期2021年　1,886,177,966円
第六期2022年 2,071,698,559
事業所 本社
〒514-0131　三重県津市あのつ台1丁目6番地8号
TEL：059-269-7717 FAX：059-269-7712
名古屋リクルートセンター
〒460-0008　愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル2F
TEL：052-228-0379 FAX：052-228-0814
主な取引先 旭金属工業(株)
井村屋(株)
(株)IHI
(株)エアロ
(株)MHIエアロスペースプロダクション
(株)KCM
(株)ケージーエム
(株)SUBARU
(株)テックササキ
川崎重工業(株)　航空宇宙カンパニー
新明和工業(株)
スカイマーク(株)
天龍エアロコンポーネント(株)
デンソートリム(株)
東洋航空電子(株)
ナブテスコ(株)　岐阜工場
ナブテスコ(株)　垂井工場
ナブテスコ(株)　津工場
日本貨物航空(株)
日本航空(株)
日本特殊陶業(株)
日本飛行機(株)
三菱重工業(株)　名古屋航空宇宙システム製作所
※50音順
関連会社 (株)パーソナック
(株)JAIC
(株)オルトア
マトリクス・エスディ(株)
ジェイ－コネクト(株)
(株)BYS
(株)パンプキン
【事業内容】 航空機・自動車・産業用機械・物流・サービス・福祉など、多種多様な分野・事業で活躍する人材を育成し、人材を必要とする企業様にエキスパート人材を送り出します。
【本社所在地郵便番号】 〒514-0131
【本社所在地住所】 三重県津市あのつ台1丁目6番地8号
【本社所在地電話番号】 TEL：059-269-7717 FAX：059-269-7712
沿革
  • 1998年
    • (有)パーソナック設立、資本金750万円
  • 2001年
    • 株式会社に組織変更、資本金1,000万円に増資
      一般人材派遣・有料職業紹介事業の許可取得
  • 2002年
    • 四日市支店設立・派遣許可取得
  • 2003年
    • 大垣支店設立・派遣許可取得
  • 2004年
    • 刈谷支店設立・派遣許可取得
  • 2005年
    • 名古屋支店設立・同時に本社を名古屋に移転・派遣許可取得
  • 2006年
    • 資本金2,500万円に増資、刈谷支店を半田出張所に変更
  • 2009年
    • 名古屋本社を三重県津市栄町4丁目247番地に移転
  • 2010年
    • 新5年計画「豊かな生活を目指す」1年目スタート
  • 2011年3月
    • 大垣支店を分社化し、「(株)パーソナック1」を設立
  • 2011年8月
    • 資本金3,200万円に増資
  • 2011年12月
    • 航空機産業市場へ参入に伴い、新会社「(株)Japan エアロ インスペクション」を設立
  • 2012年
    • 大阪支店設立・派遣許可取得
  • 2013年
    • ISO9001取得(2013年4月1日、三重支店、減速機の組立及び機械組立にて取得)
      9月1日付けで(株)パーソナック1と合併
  • 2014年
    • 新会社「(株)パンプキン」を設立、介護が必要な方の支援事業
  • 2015年
    • 広島支店設立・派遣許可取得
      資本金4,000万円に増資
      JISQ9100取得
      (株)パンプキン特定派遣許可取得、人材支援事業
  • 2016年
    • 愛知県豊山町に今までの名古屋研修センターを移転（830平方メートル）。D-LABOと名称、3月より稼働。
  • 2016年
    • 資本金7,300万円に増資
  • 2017年
    • 資本金7,600万円に増資
  • 2018年1月
    • 本社を三重県津市中勢北部サイエンスシティ内に移転
      本社施設内に産業機械研修センターを開設
  • 2018年4月
    • パーソナックはホールディングカンパニーとしてPARI PASSU(株)と社名変更し、持株会社に移行。そして新たに(株)パーソナックを設立（資本金:3,000万円、グループ合計:1億5,960万円）。
  • 2020年
    • PARI PASSU(株)と(株)パーソナックが合併して(株)パーソナックが事業持ち株会社となる（資本金:5,000万円、グループ合計:1億360万円）。
  • 2022年11月
    • ジェイーコネクト(株)と資本提携をいたしました。
  • 2023年4月
    • (株)BYSと資本提携をいたしました。
  • 2023年12月
    • 吸収分割による持株会社体制へ移行するため、「(株)パリパスグループ」へ商号を変更いたしました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 14名 1名 15名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 14名 1名 15名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      （30名中4名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、導入研修、マナー講習、安全教育、ディスカッション、実技研修など
自己啓発支援制度 制度あり
キャリアプラン作成、資格取得、講習参加など
メンター制度 制度あり
業務に関する支援だけではなく、キャリアや人間関係などについても、幅広くアドバイスを実施します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員集合研修終了後、配属先にて先輩社員がトレーナーとなり指導。
また、弊社、人事部にはキャリアコンサルタントが在籍しておりますので、随時相談することができます。
社内検定制度 制度あり
社内研修修了証

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学
＜大学＞
愛知文教大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、愛知学院大学、愛知大学、名古屋商科大学、名古屋産業大学、名古屋経済大学、名古屋文理大学、日本福祉大学、東海学園大学、人間環境大学、星城大学、岐阜経済大学、三重大学、皇學館大学、鈴鹿大学、金沢学院大学、京都産業大学、佛教大学、近畿大学、大阪経済法科大学、太成学院大学、桃山学院大学、大阪成蹊大学、神戸国際大学、流通科学大学、宝塚大学、関東学院大学、兵庫大学、比治山大学、広島修道大学、大阪産業大学、京都ノートルダム女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋経営短期大学、名古屋短期大学、名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、あいちビジネス専門学校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、東海工業専門学校金山校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、あいち造形デザイン専門学校、名古屋情報専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校、サンデザイン専門学校、鳥羽商船高等専門学校、三重県立津高等技術学校、大原簿記情報医療専門学校津校、大原法律公務員専門学校津校、高田短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪航空専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、ユービック情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、ＥＣＣ国際外語専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、清風情報工科学院、近畿コンピュータ電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、神戸電子専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、産業技術短期大学、広島コンピュータ専門学校、広島外語専門学校、広島情報専門学校、パシフィックテクノカレッジ学院、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、東海学院大学短期大学部、広島Ｌａｗ＆Ｂｕｓｉｎｅｓｓ専門学校

代々木アニメーション学院
採用実績（人数） ２０２1年　２０２2年　２０２3年
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
大卒　　　　23名　　　36名　　　25名
短大卒　　　１4名　　　7名　　　　6名
専門卒　　42名　　　62名　　　75名
他　　　　　3名　　　　３名　　　22名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 88名 35名 123名
    2022年 68名 40名 108名
    2021年 26名 12名 38名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 123名
    2022年 108名
    2021年 38名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 5名
    2022年 12名
    2021年 12名

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