テクノ工業(株)　の新卒採用・会社概要

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【山梨／横浜　選択可能　転勤なし】当社は、アルミニウム・マグネシウム・チタン等の軽金属に付加価値を与え、硬質アルマイト処理のリーディングカンパニーです。

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【まだ枠空いてます☆】年間休日122日/残業少なめ/福利厚生も充実しています。（2024/09/23更新）

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若手社員が大勢所属する職場は、新入社員もすぐに馴染めるはず。ベテラン社員も物腰の柔らかな人が多く、分からないことはすぐに相談できる風通しのよさも自慢だ。上司とコミュニケーションが取りやすいので、困りごとなどの相談がしやすい。若手社員一人ひとりをしっかり見守ってくれるので、安心して仕事に取り組める。

: 若手社員が大勢所属する職場は、新入社員もすぐに馴染めるはず。ベテラン社員も物腰の柔らかな人が多く、分からないことはすぐに相談できる風通しのよさも自慢だ。

: 上司とコミュニケーションが取りやすいので、困りごとなどの相談がしやすい。若手社員一人ひとりをしっかり見守ってくれるので、安心して仕事に取り組める。

豊かなくらしを支える“縁の下の力持ち”として、社会に貢献しています。

■豊かなくらしに貢献当社は軽金属表面処理加工のプロフェッショナルとして、主にアルミニウムの陽極酸化処理技術＝ハーダーマイトで日本の産業を支えています。1972年の設立当時は、バイクや自動車などの部品、腕時計などの外装品に表面処理加工を施してきましたが、近年は、半導体製造装置部品への加工が主軸となっています。今日半導体はパソコンや家電などの生活インフラ、自動車や飛行機などの社会インフラに欠かせないものです。技術革新によってますます豊かになるくらしの陰では、当社の表面処理加工技術もお役に立てているのではと感じています。縁の下の力持ちとして人々の生活を支え、社会に貢献することのできるお仕事です。 ■文系出身者も多く活躍設立から50年以上、高品質な特殊技術でお客さまから信頼をいただく当社。今後も支持を得るため、月に2回外部講師を招いてQCサークル活動を実施しています。グループごとにテーマに沿って現状を分析し、品質の維持や工数削減を実現。ほかにも社員あっての会社と考え、きめ細かな社員教育を実施しています。入社後に必要な知識やスキルを習得できるため、文系出身者の先輩も多く活躍しています。 ■最新設備のクリーンな環境軽金属の表面処理加工と聞くと、薬品を使用する現場をイメージする方もいらっしゃるかと思いますが、半導体に携わる当社にはクリーンな環境が求められています。4つの工場には最新の設備が導入され、表面処理加工はほぼオートメーション化。クリーンな環境で伸び伸びと働くことができます。2024年には甲府第三工場のリニューアルを予定。半導体の増産に向け、生産能力を2倍以上に増強します。 ■充実した福利厚生当社は福利厚生が非常に充実しているのも魅力。122日の年間休日、昼食支給、ドリンク代補助、社員旅行・忘新年会無料などのほか、横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」にも加入。宿泊施設やレジャー施設の割引など、さまざまな特典が受けられます。 ■協調性を生かして目標を達成当社の軽金属表面処理加工には、各部署との密な連携が欠かせません。入社後は、部署の垣根を超えて積極的にコミュニケーションをとり、1つの製品の完成を支えてほしいと思います。目標達成に向け周囲と協力し、最後までやり遂げた瞬間のよろこびを共に分かち合いましょう！（代表取締役社長青柳忠輝）

■豊かなくらしに貢献
当社は軽金属表面処理加工のプロフェッショナルとして、主にアルミニウムの陽極酸化処理技術＝ハーダーマイトで日本の産業を支えています。1972年の設立当時は、バイクや自動車などの部品、腕時計などの外装品に表面処理加工を施してきましたが、近年は、半導体製造装置部品への加工が主軸となっています。今日半導体はパソコンや家電などの生活インフラ、自動車や飛行機などの社会インフラに欠かせないものです。技術革新によってますます豊かになるくらしの陰では、当社の表面処理加工技術もお役に立てているのではと感じています。縁の下の力持ちとして人々の生活を支え、社会に貢献することのできるお仕事です。

■文系出身者も多く活躍
設立から50年以上、高品質な特殊技術でお客さまから信頼をいただく当社。今後も支持を得るため、月に2回外部講師を招いてQCサークル活動を実施しています。グループごとにテーマに沿って現状を分析し、品質の維持や工数削減を実現。ほかにも社員あっての会社と考え、きめ細かな社員教育を実施しています。入社後に必要な知識やスキルを習得できるため、文系出身者の先輩も多く活躍しています。

■最新設備のクリーンな環境
軽金属の表面処理加工と聞くと、薬品を使用する現場をイメージする方もいらっしゃるかと思いますが、半導体に携わる当社にはクリーンな環境が求められています。4つの工場には最新の設備が導入され、表面処理加工はほぼオートメーション化。クリーンな環境で伸び伸びと働くことができます。2024年には甲府第三工場のリニューアルを予定。半導体の増産に向け、生産能力を2倍以上に増強します。

■充実した福利厚生
当社は福利厚生が非常に充実しているのも魅力。122日の年間休日、昼食支給、ドリンク代補助、社員旅行・忘新年会無料などのほか、横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」にも加入。宿泊施設やレジャー施設の割引など、さまざまな特典が受けられます。

■協調性を生かして目標を達成
当社の軽金属表面処理加工には、各部署との密な連携が欠かせません。入社後は、部署の垣根を超えて積極的にコミュニケーションをとり、1つの製品の完成を支えてほしいと思います。目標達成に向け周囲と協力し、最後までやり遂げた瞬間のよろこびを共に分かち合いましょう！
（代表取締役社長青柳忠輝）

会社データ

プロフィール	テクノ工業は硬質アルマイト処理を主流とした表面処理メーカーです。当社のハーダーマイト（商標）は様々なアルミ合金に対し、目的・用途に応じた最適な皮膜を生成することが可能です。意匠性に富んだカラーアルマイトも可能です。硬さや耐摩耗性に優れた皮膜だけでなく耐食性・耐電圧などの性能も付与でき、クラックレスも実現しています。また、マグネシウムやチタンのプラズマ陽極酸化(PEO)技術も有し、アルマイトのように硬度や絶縁性などの性能の付与を実現など多様なニーズに対応可能であり、各方面よりお引合いをいただいております。
事業内容	表面処理

プロフィール

テクノ工業は硬質アルマイト処理を主流とした表面処理メーカーです。
当社のハーダーマイト（商標）は様々なアルミ合金に対し、目的・用途に応じた最適な皮膜を生成することが可能です。意匠性に富んだカラーアルマイトも可能です。
硬さや耐摩耗性に優れた皮膜だけでなく耐食性・耐電圧などの性能も付与でき、クラックレスも実現しています。
また、マグネシウムやチタンのプラズマ陽極酸化(PEO)技術も有し、アルマイトのように硬度や絶縁性などの性能の付与を実現など多様なニーズに対応可能であり、各方面よりお引合いをいただいております。

事業内容

表面処理

本社郵便番号	236-0004
本社所在地	神奈川県横浜市金沢区福浦2-8-13
本社電話番号	045-785-8811
設立	1972年5月15日
資本金	6,000万円
従業員	88名（男性：56名　女性：32名）
売上高	4,268百万円（前期実績）
事業所	横浜本社工場　〒236-0004 　神奈川県横浜市金沢区福浦2-8-13 甲府第一工場　〒400-0834 　山梨県甲府市落合町769-13 甲府第二工場　〒400-0834 　山梨県甲府市落合町773-3 甲府第三工場　〒400-0834 　山梨県甲府市落合町742
主な取引先	東京エレクトロン宮城（株）東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ（株）クリテックサービス（株）川崎重工業（株）
平均年齢	38歳
沿革	1972年横浜市港北区にテクノ工業株式会社を設立 1979年マグネシウム防錆技術を確立 1981年 FPF技術をシチズン時計株式会社と共同開発 1983年ハーダーマイト金色技術開発（金色腕時計が大増産） 1988年ハーダーマイト・プラス技術開発（半導体製造装置に使用） 1989年神奈川県最優良工場に認定、表彰される 1991年横浜市金沢区の工業団地内に新社屋完成業界初のコンピュータ制御システムによる生産設備を導入 1992年港北区新羽工場より新社屋に全面移転 1997年山梨県甲府工場新設コンピュータ制御自動大型処理設備導入（2,500A） 2000年甲府工場に倉庫棟を新設 2006年山梨県甲府第二工場新設（超大型処理用）コンピュータ制御自動大型処理設備導入（10,000A） 2008年横浜本社工場の生産設備を更新 2009年甲府第二工場の増産に伴い設備を拡張（6,000A） 2010年甲府第二工場を増築 2011年横浜本社工場のプラズマ電解設備を更新 2017年山梨県甲府第一工場新設コンピュータ制御自動大型処理設備導入（4,000A）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり神奈川県で開催される外部企業主催の新入社員研修に参加して頂いております
自己啓発支援制度	制度あり会社が業務上必要と認めた資格について、取得費用・交通費含め全額補填しております
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり月2回外部講師を招いてのQC活動を行っております
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、静岡理工科大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東京都市大学、東京理科大学、山梨大学、山梨学院大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報ビジネス医療専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　　2名　　　2名専卒　　　1名高卒　　　4名　　　　　　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、静岡理工科大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東京都市大学、東京理科大学、山梨大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報ビジネス医療専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------------
大卒　　　1名　　　　2名　　　2名
専卒　　　1名
高卒　　　4名　　　　　　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	1名	4名
2022年	0名	2名	2名
2021年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2022年	2名
2021年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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テクノ工業(株)

業種

基本情報

【山梨／横浜　選択可能　転勤なし】当社は、アルミニウム・マグネシウム・チタン等の軽金属に付加価値を与え、硬質アルマイト処理のリーディングカンパニーです。

【まだ枠空いてます☆】年間休日122日/残業少なめ/福利厚生も充実しています。（2024/09/23更新）

会社紹介記事

豊かなくらしを支える“縁の下の力持ち”として、社会に貢献しています。

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働き方データ

社内制度

採用実績

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業種

基本情報

【山梨／横浜 選択可能 転勤なし】当社は、アルミニウム・マグネシウム・チタン等の軽金属に付加価値を与え、硬質アルマイト処理のリーディングカンパニーです。

【まだ枠空いてます☆】年間休日122日/残業少なめ/福利厚生も充実しています。 （2024/09/23更新）

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豊かなくらしを支える“縁の下の力持ち”として、社会に貢献しています。

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働き方データ

社内制度

採用実績

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【山梨／横浜　選択可能　転勤なし】当社は、アルミニウム・マグネシウム・チタン等の軽金属に付加価値を与え、硬質アルマイト処理のリーディングカンパニーです。

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