最終更新日:2024/9/27

(株)アソウ・アルファ【ITエンジニア職/関西エリア】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械

基本情報

本社
大阪府、福岡県
資本金
3,000万円
売上高
38億円(2023年3月期)
従業員
740名(2023年4月)
募集人数
51~100名
残り採用予定人数
20

常に常識を覆すIT技術と、想像を超えるあなたのキャリア

  • 積極的に受付中

未来のモノづくりに貢献したい意志がある方を歓迎いたします! (2024/09/27更新)

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【希望勤務エリア考慮/福利厚生充実/社宅制度あり/年間休日120日以上】

今年もたくさんの方とご縁をいただきましたが、
現在も積極的に採用活動をしております!
暑くなってきて就活もつらい時期かと思います。
就活進める中で、本当にこの仕事が自分に向いているのか、
自分に合っているのか、不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか

「将来性のあるIT領域で長期的なキャリアを描きたい」
「IT技術に興味はあるけど、エンジニアとしての適性があるか不安…」
「内定もらっている他社と比較検討したい」

そんなご状況でしたら、ぜひお気軽に弊社説明会にご参加ください!

~アソウ・アルファとは?~
当社は、麻生グループ(創業150年超のグループ企業)の1社で、時代に合った事業展開と人材育成を強みとしており、大手メーカーやIT企業といった様々なパートナー企業と一緒に技術力の発展に貢献している会社です。

#システムエンジニア
#プログラマー
#組み込みエンジニア
#Webエンジニア
#ネットワークエンジニア
#セキュリティエンジニア

※当社は、ITエンジニア職、半導体エンジニア職の2職種募集しております。
半導体エンジニア職を希望される方は、
"(株)アソウ・アルファ【半導体エンジニア採用】よりエントリーをお願いいたします。

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会社紹介記事

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最先端のプロジェクトに参画し、パートナー企業が抱える問題・課題に対してソリューション提供を行っている当社。理想のエンジニアへと成長できる環境があります!
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"R&Dセンター"という開発拠点を新設し、市場のニーズに合わせ、自社にて研究開発・受託開発にも取り組んでいます。AR/VR・AIを活用したツール開発を行っています!

人を磨いて、技術を磨く

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年間100名以上のエンジニア志望者が集う当社。麻生グループという安定基盤を生かし、エンジニア社員の人材育成に積極的な投資を行っていきます。

こちらは当社のスローガンです。
エンジニアと聞くと、一見技術そのものに人材の価値があると想像される方もいらっしゃるかと思いますが、それ以上に当社が大事にしているのは人間力です。
間も無く30年を迎える弊社は、創業時からこのマインドを大事にしてきました。

キャッシュレス決済アプリケーションの開発、某美容系予約サイトの開発、大手電機メーカー/金融機関の社内DX等、多数の大規模プロジェクトに関わってきましたが、各エンジニアの人間力が重なって成立した開発プロジェクトでした。時代やトレンドに合ったプロジェクトに聞こえるかもしれませんが、開発工程で重要とされる原理をいつの時代も変わりません。

学生時代からITを学び、実践してきたスキルの高い方、就職をきっかけに初めてITに触れた方等個人の技術力に差はあるものの、各プロダクトの開発において一人として欠かしてはならないチームワークが存在していたと振り返って思います。ケースバイケースでの適材適所があるのが世の常です。不安な中でもアナタが活躍する場所は必ず存在しています。不安がブレーキになる方もいるかもしれませんが、勇気を持って踏み込む方を当社は歓迎しております。

何が言いたいかというと、今日現在、技術があるかないかだけが当社にとって最重要項目ではないということです。

すべての仕事において言えることですが、「熱意」と「努力」でどんなキャリアも切り拓けます。
これから未来、あなたの努力と積み重ねる経験値で、自分でも想像がつかないようなエンジニアのキャリアを実現してみませんか?

ITエンジニアも紐解けば、とてつもなく細かいところまで役割(職種)が分かれています。
考える人(企画)、創る人(開発)、基盤を作る人(インフラ)、守る人(セキュリティ)等、一緒くたにはできない数のポストでキャリア形成が可能です。

当社のセールスポイントはその細分化された各スキルを皆さんの手に宿していく教育力です。
アサインできるプロジェクトが多いだけに、その分キャリアの選択肢、挑戦の機会があります。
何か一つに絞ることなく、ITの中でのあなたに合った適所を見つけていける会社だと感じていただけたら幸いです。

是非、会社説明会でお待ちしております。

会社データ

プロフィール

~ASO ALPHA~ ”エンジニアの可能性に、向き合う。”
アソウ・ヒューマニーセンターの中で、技術支援に特化した事業を担っているのが弊社アソウ・アルファです。日本世界を代表するトップメーカーをお客様としており、自動車、ロボット、フラッシュメモリ、新規素材開発等、多岐にわたる分野のプロジェクトへ参画し、お客様が抱えるモノづくりに対する課題に対し、技術的なソリューションを提供しています。エンジニアアウトソーシング事業を通じて、企業様のエンジニア不足の解消や、事業拡大目的の人員増強など多様なニーズにいつでも応えられる技術者集団で在り続けられるよう、経験者や理系人材だけでなくエンジニアを目指す皆さんを0から育成するプロジェクトを強化し、更なるエンジニア人材の拡大を実現していくことで地域貢献、社会貢献をしたいと考えています。

今や全国にお客様を抱え日本のモノづくりを支える存在となっている当社。
世の中の技術力が発展すればするほど、弊社には技術力のアップデートが求められます。最先端テクノロジーを探求し、エンジニアへの成長を通じて社会貢献ができる、やりがいと誇りを持って、活躍できる環境がアソウ・アルファにあります。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
2つの分野でエンジニアのアウトソーシング事業を展開しています。
幅広いプロジェクトに対応する、付加価値の高いサービスをお客様へ提供し、
世界の技術が高度化・多様化する中で、社内の人員的・技術的な課題を解決します。

【IT分野】
業務系システム開発、組込み制御系システム開発、ネットワーク設計構築のほか、AR/VR・AIなどの先端技術領域まで幅広いIT業務を行う

【半導体分野】
半導体プロセス開発、半導体製品の解析/評価、半導体製造装置の設計、
半導体製造装置の保守/メンテナンスまで、幅広い半導体業務を行う

【エンジニア育成事業】
小学生向けロボット教室「エンジnear」の開催
中高生向け「プログラミング塾」の開催

許可番号:一般労働者派遣(派40-010351)
     有料職業紹介事業(40-ユ-010197)

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半導体の設備保全から始まった業務領域も、自動車や装置の設計、システム開発などお客様の要望とともに増加。今後は、最先端技術の開発にも取り組んでいきます。

本社郵便番号 810-0001
本社所在地 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13階
本社電話番号 092-725-6120
設立 1995年9月
資本金 3,000万円
従業員 740名(2023年4月)
売上高 38億円(2023年3月期)
事業所 【福岡本社】
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13階

【東京支店】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル4階

【大阪支店】
大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田ビル8階

【熊本支店/R&Dセンター】
熊本市西区春日3丁目20-17 M’s5 4・5階

【長崎支店】
長崎県諫早市東小路町10番23号 執行第二ビル101号室
関連会社 麻生グループ117社

▼グループ社ラインナップ ※一部抜粋
(株)麻生
(株)麻生情報システム
麻生商事(株)
学校法人麻生塾
麻生教育サービス(株)
麻生レコードマネジメント(株)
(株)アソウ・ヒューマニーセンター
(株)アソウ・アルファ
(株)ヒューマンエナジー研究所
(株)福利厚生倶楽部九州
(株)アソウ・アカウンティングサービス
(株)アソウ・システムソリューション
(株)ユニバースクリエイト
(株)チャレンジド・アソウ
(株)エヌワンスタッフ
(株)アソウ・マリッジエージェント
(株)エヌ
麻生芳雄商事(株)
(株)麻生地所(麻生飯塚ゴルフ倶楽部)
麻生開発マネジメント(株)
(株)麻生マイニング
麻生メディカルサービス(株)
アップルハートレジデンス(株)
(有)北九州義肢製作所
麻生介護サービス(株)
(株)ケアワーク九州
日本ハートサポートネットワーク(株)
(株)日本メディカルプロパティマネジメント
アスメディックス(株)
飯塚病院
博愛会 京都病院
博愛会 頴田病院
博愛会 博愛苑
日章会 南鹿児島さくら病院
柏芳会 田川新生病院
柏芳会 記念福祉事業会
(株)アラム
コクラトレーディング(株)
麻生フオームクリート(株)
セレクト工業(株)
麻生セメント(株)
麻生コンクリート工業(株)
西南コンクリート工業(株)
泉北コンクリート工業(株)
ソーワセメント販売(株)
(株)麻生マイニング
FASエコエナジー(株)
北九州アッシュリサイクルシステムズ(株) 他
沿革
  • 1995年9月
    • アソウ・アルファ設立
  • 2007年4月
    • 黒崎営業所開設
      熊本東バイパス営業所開設
  • 2008年4月
    • 鳥栖営業所開設
      行橋営業所開設
  • 2010年3月
    • 熊本東バイパス営業所を熊本営業所へ所名変更
      黒崎営業所・行橋営業所を北九州営業所へ統合
      鳥栖営業所を福岡本社へ統合
  • 2014年3月
    • 東京営業所開設
  • 2017年3月
    • 名古屋営業所開設
  • 2018年3月
    • 大阪営業所開設
      熊本R&Dセンター開設
  • 2018年4月
    • 北九州営業所を福岡本社へ統合
  • 2023年4月
    • 長崎営業所開設
      事業規模拡大に伴い、各拠点の名称を「営業所」から「支店」に変更

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 4名 5名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
アソウ・アルファでは、社員一人ひとりの「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という希望を叶えるため、入社時から豊富な研修を実施。
専門技術力を向上する為のテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキル等ヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。
また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」を行う為の研修も取り入れています。

例:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、分野別研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援制度として資格取得支援のeラーニング受講や、機械、IT、電気・電子、化学といった幅広い分野の資格取得補助制度があります。
各種資格の受験料補助(合格者は全額会社負担)やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
アソウ・アルファでは社員全員のキャリア形成支援を目的として、キャリアパスシートの作成を実施。3年後・5年後と将来の姿を具体的に描くことで、エンジニアスキル設計やマネジメント等のポジション設計を行っています。

また、自身の成長の機会と会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる「チャレンジポスト制度」を整備。
昨年度もこの制度を利用して、多数の社員が自身の業務や役割の変更・拡充を実現しています!

その他、当社には国家資格を持ったキャリアコンサルタントが常駐。
個別キャリア面談を定期的に行い、社員全員のキャリア形成に関する相談を受け付けています。
【社内有資格者】
国家資格キャリアコンサルタント(5名)/キャリア・コンサルティング技能士2級(2名)/CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)(5名)/産業カウンセラー(1名)/ジョブ・カード作成アドバイザー(2名)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、秋田県立大学、大阪市立大学、岡山理科大学、北九州市立大学、佐賀大学、崇城大学、日本大学、宮崎大学、山口大学
<大学>
愛知工科大学、青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州情報大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、県立広島大学、佐賀大学、芝浦工業大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、北海道情報大学、宮崎大学、明治大学、山口県立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
IVY大分高度コンピュータ専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、ECCコンピュータ専門学校、大分県立工科短期大学校、九州技術教育専門学校人吉校、九州国際情報ビジネス専門学校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、熊本県立技術短期大学校、KCS福岡情報専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ、専門学校コンピュータ教育学院、佐賀コンピュータ専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、那覇情報システム専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎マルチメディア専門学校、メトロITビジネスカレッジ

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年
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73名  66名  121名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 101 20 121
    2022年 58 8 66
    2021年 64 9 73
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 121
    2022年 66
    2021年 73
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 10
    2022年 9
    2021年 24

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