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最終更新日:2024/4/3
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株式会社スカイAのページへようこそ!説明会を開催しますので、ご予約お待ちしております。
「やりたいことをどんどんアピールできる環境で、若手の企画も通りやすい。積極的に意見を発信する人が活躍しています。」
<会社の根幹を支えられる存在に>Mさん/入社3年目SNSやウェブサイトの更新、プレスリリースや番組概要の作成などを通して、スカイAで放送している番組のPR業務を担っています。大企業ではありませんが、一般的なTV局のイメージから、入社前は体育会系というか、上下関係や礼儀などが重んじられるのかなと想定していましたが、実際に働き始めてみると思いの他フラットな人間関係。自分の思ったことを、素直に発言できる環境で驚くと同時に安心もしました。状況に応じて、テレワークも可能。基本的には土日休みですが、状況により週末に出社した際には、平日に代休を取るなどの対応もしてもらえます。直近の出来事で、とても印象的だったのは、阪神タイガースの特番に関する仕事。2023年シーズンの優勝は18年ぶりだったため、社内に前回優勝時に番組を担当していた社員が少なく、いつ優勝するかも分からない中で、どうやって特番のPRをしていくのか、とても頭を悩ませました。社内の様々な人にアドバイスをいただきながら、試行錯誤の日々でしたが、初めての経験はワクワクするものがあり、充実感もいっぱいでした。PRの仕事は、効果測定がしにくく、自分の仕事がどれだけ成果を出せているのかが、把握しづらい面もあります。従って「スカイAは生きがいだよ」「SNSを見て番組を知った」といった視聴者様からの生の声を聞けた時の喜びはひとしおです。視聴者様に番組を見ていただくということは、スカイAという会社の存在価値を高めることに直結します。こうした重大な任務を任されているプレッシャーはありますが、その分、一般企業ではできない経験がたくさんできる醍醐味があります。
□スポーツを扱うというハードさとオモシロさ□ドラマやバラエティと異なり、ライブで中継することが多いスポーツ番組を数多く扱う当社の仕事は、他の企業では味わえない仕事のやりがいがあります。例えば、番組の放送時間。野球やゴルフなどは、終わりの時間が決まっていません。試合時間はその日の天候にも左右されます。そうした状況の中、地上波のように、決まった時間枠で、番組をお届けするのは、私たちの仕事ではありません。本来、視聴者様は、会場に足を運んでライブでスポーツ観戦したい。そんな想いを持ちながら、スカイAの番組を見てくださっているのです。だから、私たちもその想いに全力で応えていきます。試合が延長、天候不良による中断など、想定できるパターンに合わせて、試合後の放送内容やスポンサー様の宣伝露出などを調整していく。ハードさもありますが、この達成感や充実感は他の企業では味わえない特有のものです。□社員定着率88.9%、出産後の職場復帰率100%□テレビ局というと、男性社員が多いイメージかもしれませんが、当社の男女比率は6:4。産休育休介護休暇制度も整っており、女性社員も多数います。また、服装はオフィスカジュアル・10時出社で通勤時におけるストレスもフリー。女性の産後の職場復帰率はなんと100%です。□アイディアはどんどん発信しよう!「ちょい足し賞」スカイA「らしさ」が、端的に伝わるものとして、「ちょい足し賞」というものがあります。「これ、やってみた面白いのでは?」「これをこうしたら、もっと効率的になるかも」といった、小さなアイディアを評価する賞です。例えば某番組において、小学生が放送席でインタビューをしてみる、というコーナーが実施されたのですが、これも「ちょい足し賞」を受賞した、ある社員のアイデアでした。受賞したらちょっとしたご褒美もあり、社員の楽しみとなっています。
『朝日放送グループ』の一員。朝日放送の社員食堂を利用することもできます。年末年始にはまとめた連休を取得することも可能
<大学> 青山学院大学、大阪大谷大学、大阪芸術大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、阪南大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、日本大学、関西外国語大学 <短大・高専・専門学校> 大原簿記専門学校大阪校
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp278277/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。