(株)スカイA

□スポーツを扱うというハードさとオモシロさ□

ドラマやバラエティと異なり、ライブで中継することが多いスポーツ番組を数多く扱う当社の仕事は、他の企業では味わえない仕事のやりがいがあります。

例えば、番組の放送時間。野球やゴルフなどは、終わりの時間が決まっていません。試合時間はその日の天候にも左右されます。そうした状況の中、地上波のように、決まった時間枠で、番組をお届けするのは、私たちの仕事ではありません。

本来、視聴者様は、会場に足を運んでライブでスポーツ観戦したい。そんな想いを持ちながら、スカイAの番組を見てくださっているのです。だから、私たちもその想いに全力で応えていきます。試合が延長、天候不良による中断など、想定できるパターンに合わせて、試合後の放送内容やスポンサー様の宣伝露出などを調整していく。ハードさもありますが、この達成感や充実感は他の企業では味わえない特有のものです。

□社員定着率88.9%、出産後の職場復帰率100％□

テレビ局というと、男性社員が多いイメージかもしれませんが、当社の男女比率は6：4。産休育休介護休暇制度も整っており、女性社員も多数います。また、服装はオフィスカジュアル・10時出社で通勤時におけるストレスもフリー。女性の産後の職場復帰率はなんと100%です。

□アイディアはどんどん発信しよう！「ちょい足し賞」

スカイA「らしさ」が、端的に伝わるものとして、「ちょい足し賞」というものがあります。「これ、やってみた面白いのでは？」「これをこうしたら、もっと効率的になるかも」といった、小さなアイディアを評価する賞です。例えば某番組において、小学生が放送席でインタビューをしてみる、というコーナーが実施されたのですが、これも「ちょい足し賞」を受賞した、ある社員のアイデアでした。受賞したらちょっとしたご褒美もあり、社員の楽しみとなっています。