(株)ウベモクの新卒採用・会社概要

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★働き方・組織改革を進行中★ 「働きやすさ」「やりがい」を強く意識できる環境へ――。会社とともに成長し、チャレンジ精神旺盛な人材が生き生きと働ける職場です。

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社内改革実施中の老舗企業が新卒採用スタート！一緒に未来のウベモクをつくりましょう！（2024/03/01更新）

こんにちは。
2025年卒の新卒採用をスタートしました！

学部学科は不問。

社内改革中の当社で
一緒に成長してくれる方、大歓迎です！

「山口県宇部市で働きたい」
「木が好き」
「いろいろなことにチャレンジ」など
どんな理由でもいいので、お気軽にエントリーください！

みなさんとお会いできることを楽しみにしております！

宇部市にて木材、建材、住宅資材の販売を手掛けており、現在は中期経営計画に基づく組織改革の真っ最中。新たなチャレンジに会社全体のモチベーションが高まっています。若手にしっかり活躍してもらうことが当社の目標。伸び伸びと働ける環境を整え、チャレンジを全力で応援・サポートします。

: 宇部市にて木材、建材、住宅資材の販売を手掛けており、現在は中期経営計画に基づく組織改革の真っ最中。新たなチャレンジに会社全体のモチベーションが高まっています。

: 若手にしっかり活躍してもらうことが当社の目標。伸び伸びと働ける環境を整え、チャレンジを全力で応援・サポートします。

社員が伸び伸び活躍できるフィールドを構築中、評価の可視化でモチベーションもアップ

「新ブランド『無垢家てんねんいろ』を立ち上げたばかりで、社員の新たなチャレンジは大歓迎。新時代を切り拓く中で、新戦力に大きな期待を寄せています」と中尾社長。	木材、建材、住宅資材の販売を中心に、ツーバイフォーパネルの製造販売などを手掛ける当社の歩みは、1928年創業の木材店に始まります。 100年近い歴史の中で、分岐点はいくつもありましたが、現在取り組んでいる『働き方や組織体制の再構築』は、「生まれ変わり」に匹敵する非常に重要な改革と位置づけています。 ”顧客第一、社員も第一”という考えが根底にあり、最も重点的な改革に取り組んでいるのは『人事制度』です。働く環境をより良くすることで、仕事のモチベーションがよりいっそう増し、顧客にさらなる満足を提供できる。そして成果をしっかり評価し給与に反映することで、やりがいも膨らむ――。そういった体制を目指しています。例えば建築業界の人材育成というと、具体的な目標や指針が設定されず「背中を見てついてこい」という考え方が根付いているケースがほとんどでした。当社ではこの部分を改善しようと、具体的な施策として二点に取り組んでいます。一つ目は、給与査定、昇級、昇進における必要な評価の可視化。二つ目は人材育成における、計画的・継続的な教育の実施です。(新人だけでなく、勤務キャリアや役職などそれぞれに合わせて行います)。まだ試験的な部分もありますが、社員全体に理解が浸透しつつあり、一丸となって変わろうという機運の盛り上がりを感じています。結果、部署ごとの意思疎通も改善されつつあり、上司やベテランが積極的に若手と関わるという意識付けによって、風通しも随分変わってきました。老朽化している社屋の建て替えが実現すれば、各部署をワンフロアに集約する構想を形にすることができ、部署を超えたコミュニケーション・日常的な連携が活性化することで、より充実した働きやすい職場環境になると考えています。木の良さを知る日本の社会において、木造建築は決して無くなることはなく、まだまだ業界、強いては当社が秘める可能性は無限大だと感じています。現在、環境に優しい建材を厳選して建築やリフォームを手掛ける新事業に着手するなど、木材・建材を知り尽くす立場として、さらなる地域貢献をしたいとも考えています。当社のこれからの歩みにおいて、若い力に求めるのは、旺盛なチャレンジ精神や柔軟な発想力。手応え確かでやりがいの大きなフィールドにて、存分に活躍していただきたいと強く願っています。代表取締役社長　中尾泰樹

「新ブランド『無垢家てんねんいろ』を立ち上げたばかりで、社員の新たなチャレンジは大歓迎。新時代を切り拓く中で、新戦力に大きな期待を寄せています」と中尾社長。

木材、建材、住宅資材の販売を中心に、ツーバイフォーパネルの製造販売などを手掛ける当社の歩みは、1928年創業の木材店に始まります。
100年近い歴史の中で、分岐点はいくつもありましたが、現在取り組んでいる『働き方や組織体制の再構築』は、「生まれ変わり」に匹敵する非常に重要な改革と位置づけています。

”顧客第一、社員も第一”という考えが根底にあり、最も重点的な改革に取り組んでいるのは『人事制度』です。働く環境をより良くすることで、仕事のモチベーションがよりいっそう増し、顧客にさらなる満足を提供できる。そして成果をしっかり評価し給与に反映することで、やりがいも膨らむ――。そういった体制を目指しています。

例えば建築業界の人材育成というと、具体的な目標や指針が設定されず「背中を見てついてこい」という考え方が根付いているケースがほとんどでした。当社ではこの部分を改善しようと、具体的な施策として二点に取り組んでいます。

一つ目は、給与査定、昇級、昇進における必要な評価の可視化。二つ目は人材育成における、計画的・継続的な教育の実施です。(新人だけでなく、勤務キャリアや役職などそれぞれに合わせて行います)。まだ試験的な部分もありますが、社員全体に理解が浸透しつつあり、一丸となって変わろうという機運の盛り上がりを感じています。

結果、部署ごとの意思疎通も改善されつつあり、上司やベテランが積極的に若手と関わるという意識付けによって、風通しも随分変わってきました。老朽化している社屋の建て替えが実現すれば、各部署をワンフロアに集約する構想を形にすることができ、部署を超えたコミュニケーション・日常的な連携が活性化することで、より充実した働きやすい職場環境になると考えています。

木の良さを知る日本の社会において、木造建築は決して無くなることはなく、まだまだ業界、強いては当社が秘める可能性は無限大だと感じています。現在、環境に優しい建材を厳選して建築やリフォームを手掛ける新事業に着手するなど、木材・建材を知り尽くす立場として、さらなる地域貢献をしたいとも考えています。

当社のこれからの歩みにおいて、若い力に求めるのは、旺盛なチャレンジ精神や柔軟な発想力。手応え確かでやりがいの大きなフィールドにて、存分に活躍していただきたいと強く願っています。

代表取締役社長　中尾泰樹

会社データ

プロフィール	【代表挨拶】当社は昭和３年創業の酒田材木店に始まり、宇部木材株式会社を経て昭和62年に設立しました。住宅関連会社として地域のリーダーになることを目標としています。国土の約７割が森林である日本は、この森林資源を十分に利活用するべきと考えます。森林を適切に管理し、木材を継続的に供給し木造住宅や木造施設を建築することで、循環型社会の実現、すなわちSDGsに寄与できます。またCO2を吸収した木材で住宅等を建築しCO2を固定することは、脱炭素にも貢献します。我々日本人は、昔から「木は良いねえ」「木は落ち着くねえ」というのを実感してきましたが、具体的にどう良いのか科学的根拠は分かっていませんでした。ただ、最近になっていろいろな所で「木が人間に与える影響」の科学的な分析が行なわれるようになってきました。内装に無垢材や自然素材を使った部屋で暮らすことで、リラックス効果があったり、調湿効果・抗ウィルス効果による健康増進等の科学データが集まってきました。私たちは、単に安心安全というだけでなく、環境に優しく更には健康や快適性に資する住まいを、地域の工務店の皆様とともに提供することで、社会に貢献したいと考えています。
事業内容	・木材、建材、住宅建築用資材・2×4フレーミング工事及び建築工事・アルミサッシ、ガラス製品の加工及び販売・不動産業

プロフィール

【代表挨拶】

当社は昭和３年創業の酒田材木店に始まり、宇部木材株式会社を経て昭和62年に設立しました。住宅関連会社として地域のリーダーになることを目標としています。

国土の約７割が森林である日本は、この森林資源を十分に利活用するべきと考えます。森林を適切に管理し、木材を継続的に供給し木造住宅や木造施設を建築することで、循環型社会の実現、すなわちSDGsに寄与できます。またCO2を吸収した木材で住宅等を建築しCO2を固定することは、脱炭素にも貢献します。

我々日本人は、昔から「木は良いねえ」「木は落ち着くねえ」というのを実感してきましたが、具体的にどう良いのか科学的根拠は分かっていませんでした。ただ、最近になっていろいろな所で「木が人間に与える影響」の科学的な分析が行なわれるようになってきました。

内装に無垢材や自然素材を使った部屋で暮らすことで、リラックス効果があったり、調湿効果・抗ウィルス効果による健康増進等の科学データが集まってきました。私たちは、単に安心安全というだけでなく、環境に優しく更には健康や快適性に資する住まいを、地域の工務店の皆様とともに提供することで、社会に貢献したいと考えています。

事業内容

・木材、建材、住宅建築用資材
・2×4フレーミング工事及び建築工事
・アルミサッシ、ガラス製品の加工及び販売
・不動産業

本社郵便番号	755-0808
本社所在地	山口県宇部市西平原三丁目2番22号
本社電話番号	0836-36-8000
創立	1987年1月
資本金	5,000万円
従業員	31名(2024年1月時点)
売上高	13億3,000万円(2023年8月実績)
グループ会社	ウベパッケージ(株)
主な得意先	・宇部工業ホールディング(株) ・西日本住宅(株) ・(株)J.J.LABO ・(株)長谷川工務店・(株)成匠・大東建託(株)
主な仕入先	・ジャパン建材(株) ・小林(株) ・ナイス(株) ・ヤマエ久野(株) ・(株)LIXIL ・YKK AP(株)
沿革	1928年1月宇部市西本町にて酒田材木店創業 1951年1月宇部木材株式会社設立 1967年10月宇部地所(株)設立 1973年6月宇部市藤曲字七の割に移転 1974年9月 (株)宇部三協サッシセンター設立 1987年1月事業継承により株式会社ウベモク設立 1998年6月 2×4事業部を開設 2004年3月 (株)宇部三協サッシセンターと(株)ウベモクが合併 2007年3月宇部地所(株)と(株)ウベモクが合併 2017年9月宇部木材(株)と(株)ウベモクが合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.7%
  （30名中8名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・外部研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に関わる資格取得について、資格取得奨励金(合格祝い金)および資格手当あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山口大学、群馬大学、大分大学、長崎大学、九州産業大学＜短大・高専・専門学校＞福岡建設専門学校
採用実績（人数）	新卒採用取り組み初年度のため、実績なし。

採用実績（学校）

＜大学＞
山口大学、群馬大学、大分大学、長崎大学、九州産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
福岡建設専門学校

採用実績（人数）

新卒採用取り組み初年度のため、実績なし。

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

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(株)ウベモク

業種

基本情報

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働き方データ

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★働き方・組織改革を進行中★ 「働きやすさ」「やりがい」を強く意識できる環境へ――。会社とともに成長し、チャレンジ精神旺盛な人材が生き生きと働ける職場です。

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