(株)アフターホーム

アフターホームは、いわゆる「街の不動産屋さん」。インセンティブ制度が充実しているため、稼げる！というイメージはそのままですが、ノルマが厳しい、仕事がハードといった不動産営業という言葉から連想されるようなことは一切ありません。稼ぐことより、プライベートタイムの充実を大事にしたい方は、定時帰宅ももちろんOK。

このような働き方を実現できる理由はずばり５つ

【1】中心部から少し離れたところにある販売エリア
嵐山にほど近い右京区の本店の他、支店は、洛西口、伏見、城陽、大津。京都・滋賀いずれも落ち着いた雰囲気の中、腰を据えた地域密着型営業をしています。一番のポイントとしては、競合が少ないこと。成果を上げやすい環境です。

【２】充実のインセンティブ制度
毎月の販売額に応じて、インセンティブを支給しています。仲介手数料に対するインセンティブの支給率は、新人で5％、独り立ち後は10％。インセンティブだけで月給の2～3倍程支給されている社員もいます。

＜インセンティブ支給額例＞
年100万円／入社1年目
年200万円／入社3年目
年400万円／入社10年目
【３】コントロール自在な研修スタイル
多くの中途社員が活躍している当社では、個人の性格・能力に合わせた社員教育を実施しています。皆さんは、新卒の新入社員となるため、専属の教育担当がイチから丁寧に指導しますが、意欲と習熟に応じて研修期間を短縮することも可能。「早く独り立ちしたい」という方も満足できる、自由なスタイルを取っています。

【４】転勤ナシ
勤務先は、京都または滋賀の各店舗。勤務地は希望を考慮します。本人の希望があれば転勤も可能。定期的に新しい環境にトライしてみたいという方も歓迎します。駐車場完備で、マイカー・社用車通勤OKなので、混雑した通勤電車が苦手という方も、快適に通勤いただけます。

【超長期休暇の取得OK】
GWは1週間、夏季は2～3週間、年末年始は約2週間。毎年3回の長期休暇が取得できます。休みが長いので、海外旅行も可能。頑張って得たインセンティブでちょっと贅沢をする社員もたくさんいます。たっぷりの休みに英気を養って、お仕事は集中して取り組めます。