最終更新日:2024/10/10

(株)坂東商会

  • 正社員

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 農林・水産

基本情報

本社
茨城県
資本金
2,000万円
売上高
14億円(2016年8月期)
従業員
80名
募集人数
1~5名

「食」に興味のある方歓迎!食べることが好きな方歓迎!野菜のスペシャリストとして安定した品質とサービスをお届けします!<食品メーカー><文理不問><夏採用>

25卒採用継続中!多くの若手社員が活躍中! #商品開発 #商品管理 #製造 #青果卸販売 #カット野菜 #物流 (2024/05/07更新)

当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

坂東商会は、業務用向けに契約野菜の販売とカット野菜を柱とした事業展開をおこなっております。
「原料素材そのままの卸販売」と「カット野菜の提供」の両方を行えることがわが社の強みです。

坂東商会のことがもっと知りたい!食品業界の実態を知りたい!という方は
ぜひ説明会へお気軽にご参加ください。
スケジュールはセミナー画面にて更新していきますのでチェックしてみてくださいね。

あなたにお会いできることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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会社の成長には社員の皆さんの成長が必須です。来年度には新しい工場を建設予定です!仕事を通じてやりがいや生きがいを感じ共に成長しましょう!
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当社は全国に野菜提供のネットワークを持っているため、季節を問わず新鮮な野菜を提供することが可能です。

地産地消や有機野菜にこだわりオーダーメイド商品の生産を実現!【社員インタビュー】

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就活では少しでも気になったことを突き詰めていくことが大切。まずは行動を起こすことから始めてみてください。大変だと思いますが、今を乗り越えれば先が見えてくるはず!

Q.現在の仕事内容を教えてください。
A.商品部で商品開発や仕入れ契約の取りまとめを担当しています。また、スーパーや飲食店などの量販店への営業活動も業務の一環で、既製品の販売だけではなく商品パッケージから内容の決定まで、お客様と打合せしながらオーダーメイドの商品を作り上げていくこともあります。

Q.仕事のやりがいを教えてください。
A.契約産地の農家さんや茨城県内外の生産者さんとも繋がることができ、生の声を聴きながら商品を作り上げていくことが楽しいです。出荷した商品がスーパーで並んでいるのを自分の目で見ることができると、とても嬉しいですね。

Q.どのような方が当社に合うと思いますか?
A.地産地消や有機野菜など、こだわりを持つことに共感していただける方は当社に合うと思います。食に興味がある方はもちろん、これまで食に深く触れてこなかった方でもチームワークを大事にできる方やものづくりがお好きな方も当社にマッチングすると思います。もちろん、元気と意欲があれば先輩社員がしっかりバックアップするので、安心してチャレンジしてください!
<商品部:飯村さん>

Q.当社に興味を持ったきっかけは?
A.昔から自宅で家庭菜園をしていたりと食に触れる機会が多く、高校や大学では農業について学んだことがきっかけです。地元は関東圏外ですが自分がやりたいことを優先した結果、当社への入社を決断。説明会で様々な部署を経験できる環境があると聞き、魅力的だと感じたことも理由のひとつです。

Q.現在の仕事内容と自社の強みを教えてください。
A.製造部で野菜のカットや包装を担当しています。オーダーメイドの商品を作る際は機械だけでなく手切りで加工をすることもあり、これは大手企業などがやっていない、当社の大きな強みです。
若いうちから早くステップアップできる点も大きな強み。私自身も新卒入社半年後に包装部門のリーダーになり、5~6名のチームを管理しています。同期や年次の近い先輩とは協力し合いながら良い関係性を築けています。

Q.今、苦労していることは?
A.リーダーとして「効率的に業務をこなすためにはどのように指示を出すか」など考えることが多いですが、自分よりもリーダー経験の長い先輩に相談しながら経験を積んでいます。そんな苦労もありつつ、その日無事に商品の出荷ができたときは達成感があります。
<製造部:大野さん 2023年新卒入社>

会社データ

プロフィール

創業から40年で培った知識と経験で野菜はもちろん、物流・配送にいたるまで解決策を提案致します。

また、提供する商品は関連する法規を遵守し、安定した品質とサービスをお届けします。


■21世紀のビジネスについて ―グローバルな流通競争に勝ち抜くために―■

「働き方改革」・「少子高齢化」・「コロナ禍における食生活の変化」を背景として消費者ニーズの多様化が急速に進む中で、食品流通業界を取り巻く環境は大きく変化しています。

私どもは、この厳しい局面を見据えて、中間流通機能の整備、経営体制の強化を進め業容の拡大に取り組んできました。
供給機能をさらに強化させ、21世紀のグローバルな流通競争に勝ち抜いていくための中間流通ソリューションを提供していきます。

そして、ビジネスパートナーの皆様と共にこの急速な時代の変化を乗り越え、消費者の皆様に「より豊かな食生活」を実現していくために貢献してまいります。
<代表取締役 飯村 誠治>


■坂東商会の特徴■
・原料のほとんどが契約産地からの直送
・地場の野菜だからこそ出来る旬と新鮮度
・大量調理/消費に対応できる生産ライン
・グループ会社農業生産法人アグリードによる地場野菜の生産

事業内容
「原料素材そのままの卸販売」と「カット野菜の提供」両方行えることがわが社の強みです。

work01:卸販売
地元野菜はもとより、全国に野菜提供のネットワークがあるため、季節を問わず新鮮な野菜を提供することができます。

work02:カット野菜
レタス・キャベツ・グリーンリーフは周年で特栽に対応しております!トレースできる野菜を使用し、安全できれいなカット野菜を提供いたします。

work03:物流・ピッキング
複数の販売先・納品先をお持ちでお困りの取引先様へ、それぞれの納品先へ商品を振り分けて納品致します。

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安心安全な次世代のカット野菜をお届けするため、活性水素水で野菜を洗浄します。安全面だけでなく鮮度を保つための工夫や商品開発に日々励んでいます。

本社郵便番号 300-2511
本社所在地 茨城県常総市花島町1436番地9
本社電話番号 0297-24-1138
設立 昭和54年(1979年)
資本金 2,000万円
従業員 80名
売上高 14億円(2016年8月期)
関連会社 株式会社 アグリード
沿革
  • 昭和54年
    • 現会長 飯村五郎 が(有)坂東開発として創業
  • 昭和59年
    • 株式会社へ改組
  • 昭和62年
    • 野菜の加工工場が稼動
  • 平成5年
    • コンビニエンス、デイリーメーカーとの取引きを開始
  • 平成7年
    • JA全農いばらきと契約野菜の取組みを開始
  • 平成8年
    • 産地契約の全国展開を開始
  • 平成11年
    • 飯村誠治が社長に就任
  • 平成12年
    • 新工場を増設
  • 平成15年
    • 関連会社(株)丸五青果 設立
  • 平成18年
    • 農業生産法人国際農業友好会 設立
  • 平成19年
    • 新本社工場 新設
  • 平成22年
    • (株)アグリード 設立(野菜の生産・食育事業)
  • 平成26年
    • いばらきHACCP(ハサップ)取得
  • 平成28年
    • 協力会社IS transportとピッキング業務本格始動
  • 平成29年
    • 量販店向けカット野菜販売開始
  • 平成30年
    • 有機JAS取り組み開始
  • 令和3年
    • 低温パッケージ場設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修、OJT制度
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京農業大学、日本大学、茨城キリスト教大学、日本福祉大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   ―   3名     ―
短大卒  1名   ―     ―
採用実績(学部・学科) 農学部・生物資源科学部
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  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 0 1 1
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 1
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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