最終更新日:2024/5/1

(株)a‐tech

  • 正社員

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 建設
  • 住宅
  • 設備工事
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
40,839,700円
売上高
6.0億円(2023年6月期実績)
従業員
35人
募集人数
1~5名

【新卒第1期生募集】住まいを作るだけじゃない、「あたらしい工務店」へ。

エントリーの受付を開始しました! 株式会社a-tech/採用担当 (2024/03/01更新)

みなさん、こんにちは!株式会社a-techの採用担当、森です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、お気軽にエントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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若手メンバーも多く、風通しの良い会社です!若手のうちから裁量高く仕事をしていただけます!
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3月には自社でリノベーションした新オフィスができあがります!新オフィスの見学会も含めた会社説明会も開催予定ですのでぜひご参加ください!

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代表取締役 板坂 宜昭/慶応義塾大学卒業後、2社を経て起業。その後売却。建築の領域にフォーカスするべく、2020年に株式会社a-techを創業。

私たちは「リノベーションを再定義する」というミッションを掲げ、
住まいの未来を変えるリーディングカンパニーを目指します。

現在、「リノベーション」とは一般的に、一部のオシャレでこだわりのある人たちが、自分らしいライフスタイルを選択するための手段として捉えられることが多いと思います。リノベーションを知らない人たちにとっては「リノベってよく聞くけど、どこからはじめていいかわからない」「誰に相談していいか分からない」という状況で、なかなかハードルの高い選択肢です。

しかし、ヒトにとって住環境を選ぶという行為は、本来もっと選択的であるべきだとa-techでは考えます。ゆえに、a-techではリノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」に変えていきます。

そのために、a-techは工事会社として、顧客との情報格差を限りなく少なくすること。また、高いと思われているであろう工事価格に対して、どうやって価格を下げていくかを追求することの2つにチャレンジしていきます。

情報のギャップをなくしていくためには、オープンでクリーンな経営を心がけ、リノベーションの価値をマーケットに訴えかけ続けます。

工事価格を安くするためには、テクノロジーを活用し、職人の多能工化を推し進めます。

そうして、ライフスタイルにおける選択肢を増やし、ヒトが臆することなくリノベーションを検討できるようになる。そんな未来に向けて、a-techは「リノベーション」を再定義していきます。

会社データ

事業内容
首都圏内を中心に、住宅(主にマンション)のリノベーションを行なっています。

【リノベーション事業】
個人向けの住宅のリノベーション施工サービスを行っています。
a-techではリノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」になって欲しいという想いを込め、お手頃価格なリノベーション施工サービスを提供しています。

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本社郵便番号 153-0051
本社所在地 東京都目黒区上目黒1-1-5第二育良ビル3F
本社電話番号 メールにてご連絡ください recruit@a-techs.co.jp
設立 2020年7月
資本金 40,839,700円
従業員 35人
売上高 6.0億円(2023年6月期実績)
事業所 本社
〒153-0051
東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F
HP 企業サイト: https://a-techs.jp/

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      (7名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

2025年卒が初めての新卒採用です。

採用実績(人数) 2025年卒が初めての新卒採用です。
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 0
    2022年 0
    2023年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2022年 0
    2023年 0

QRコード

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