最終更新日：2024/7/24

(株)ヒューマンテック【介護福祉事業】

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
医療機関
サービス（その他）
芸能・映画・音楽
教育

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3,500万円

売上高: 12億3,800万円（2024年3月期実績）

従業員: 258名（グループ全体：324名 ※契約社員・パート含む）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	＜WEB開催＞会社説明会の予約はこちら／内々定まで最短2週間！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

神奈川勤務／生活家電付き社員寮あり／奨学金返還支援制度あり◇多くの人の「今日」をささえ、「明日」につなげる、社会になくてはならない役割を担っています。◇

積極的に受付中のコースあり

≪内々定まで最短2週間！≫少しでも気になったら、お気軽に会社説明会へ♪ （2024/07/23更新）

――――――――――――――
＃資格・文理不問＃ES・GDなし
＃地域密着型＃転居を伴う異動なし
＃社員寮あり＃奨学金返還支援制度あり
――――――――――――――

＼内々定まで最短2週間！／

数ある会社の中から、当社に興味を持っていただきありがとうございます！

“学生さん一人ひとりと、しっかり向き合いたい！“そんな想いから、「1on1面談形式」の会社説明会を随時開催しています。

新卒募集職種についてはもちろん、働く環境や求める人物像等、当社の理解を深められる内容となっています。

是非、説明会・セミナーページからご予約ください。

皆さんのご参加をお待ちしております◎

＜ホームページ＞
https://hu-mantec.co.jp/

学部学科や専攻を問わず活躍できます。一生モノの専門知識や技術、資格を身につけることができる環境で、人々の生活を支える仕事に挑戦しませんか？フリーWi-Fi完備の生活家電付き社員寮や、住宅手当、引越し費用補助等あり。遠方の方も安心してご入社いただけます◎

: 学部学科や専攻を問わず活躍できます。一生モノの専門知識や技術、資格を身につけることができる環境で、人々の生活を支える仕事に挑戦しませんか？

: フリーWi-Fi完備の生活家電付き社員寮や、住宅手当、引越し費用補助等あり。遠方の方も安心してご入社いただけます◎

「今日」をささえる。「明日」につなげる。

◎私たちヒューマンテックは、大正初期創業の株式会社シムラを中核企業とする、シムラグループの一員です。私たちの展開する事業は、人（＝社員）がサービスを提供することで成立しています。だからこそ、社員の成長や挑戦に対する後押しを惜しみません。また、高い安全性と品質をベースに、「喜ばれるサービスとは何か」を社員一人ひとりが追及し、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けていきます。これからも私たちは、介護福祉事業を通じて、多くの人の当り前の「今日」を支え、より良い「明日」へとつなげていく、そんな存在を目指します。 ◎私たちが目指す介護＝喜びと生きがい溢れる毎日を創造する私たちが介護福祉事業で目指しているのは、利用者様の喜びと生きがい溢れる毎日を創造すること。利用者様にとって安心して過ごせる施設であることはもちろん、笑顔でイキイキと、自分らしくいられる場であり続けたいと考えています。当社運営施設最大の特徴である”音楽療法”は、音楽の持つ力によって心身に良い影響を与えるだけでなく、生活の中に「音楽」があることが日常のワクワクや特別感に繋がり、毎日を楽しく過ごす原動力になっています。その他にも、日々召し上がって頂くお食事へのこだわりや、各種レクリエーション・季節行事等にも力を入れています。 ◎働く環境を大切にしています～ COLORFUL Career Designing ～「みんな違って、みんないい。」そんな考え方のもと、多彩なキャリア形成をサポートします。社員一人ひとりが尊重され、互いに認めあう職場環境を醸成し、十人十色の多彩な能力を発揮できる企業を目指しています。技術・知識を深めて専門性を追及する、様々な業務・職種にチャレンジして領域を広げる、チームや組織をマネジメントする…など、多様なキャリアパスがシムラグループでは広がっています。

◎私たちヒューマンテックは、大正初期創業の株式会社シムラを中核企業とする、シムラグループの一員です。私たちの展開する事業は、人（＝社員）がサービスを提供することで成立しています。だからこそ、社員の成長や挑戦に対する後押しを惜しみません。また、高い安全性と品質をベースに、「喜ばれるサービスとは何か」を社員一人ひとりが追及し、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けていきます。これからも私たちは、介護福祉事業を通じて、多くの人の当り前の「今日」を支え、より良い「明日」へとつなげていく、そんな存在を目指します。

◎私たちが目指す介護＝喜びと生きがい溢れる毎日を創造する
私たちが介護福祉事業で目指しているのは、利用者様の喜びと生きがい溢れる毎日を創造すること。利用者様にとって安心して過ごせる施設であることはもちろん、笑顔でイキイキと、自分らしくいられる場であり続けたいと考えています。当社運営施設最大の特徴である”音楽療法”は、音楽の持つ力によって心身に良い影響を与えるだけでなく、生活の中に「音楽」があることが日常のワクワクや特別感に繋がり、毎日を楽しく過ごす原動力になっています。その他にも、日々召し上がって頂くお食事へのこだわりや、各種レクリエーション・季節行事等にも力を入れています。

◎働く環境を大切にしています
～ COLORFUL Career Designing ～
「みんな違って、みんないい。」そんな考え方のもと、多彩なキャリア形成をサポートします。社員一人ひとりが尊重され、互いに認めあう職場環境を醸成し、十人十色の多彩な能力を発揮できる企業を目指しています。
技術・知識を深めて専門性を追及する、様々な業務・職種にチャレンジして領域を広げる、チームや組織をマネジメントする…など、多様なキャリアパスがシムラグループでは広がっています。

会社データ

プロフィール	――――――――――――――― 　時代が変われば会社も変わる ――――――――――――――― 「今日」ある安心を「明日」へつなげる。それは、簡単そうで実は難しいこと。当たり前の毎日の中、あなたの知らない誰かや、あなたの大切なあの人の、確かな未来を創り上げる。私たち株式会社ヒューマンテック（シムラグループ）は、時代の変化に柔軟に対応しながら、常にお客様の期待を超えるサービスを提供し、「今日」と「明日」を繋げる懸け橋を目指します。共に成長し、共に未来を築いてくださる方を求めています。
事業内容	高齢者様の日常生活を支える「介護福祉事業」で、地域社会に貢献しています。【介護福祉事業】川崎・横浜に根差した介護施設の運営等 ■音楽療法を取り入れた住宅型有料老人ホーム・デイサービスの運営 ■介護用品の販売・レンタル ■居宅介護支援事業　他その他、社会インフラを支える「エネルギー事業」も展開しています。【エネルギー事業】大手エネルギーメーカーの生産拠点内における諸業務 ■LPガスの製造・出荷 ■潤滑油の製造・出荷 ■各種設備の保守・メンテナンス　他

プロフィール

―――――――――――――――
　時代が変われば会社も変わる
―――――――――――――――

「今日」ある安心を「明日」へつなげる。
それは、簡単そうで実は難しいこと。

当たり前の毎日の中、あなたの知らない誰かや、あなたの大切なあの人の、確かな未来を創り上げる。

私たち株式会社ヒューマンテック（シムラグループ）は、時代の変化に柔軟に対応しながら、常にお客様の期待を超えるサービスを提供し、「今日」と「明日」を繋げる懸け橋を目指します。

共に成長し、共に未来を築いてくださる方を求めています。

事業内容

高齢者様の日常生活を支える「介護福祉事業」で、地域社会に貢献しています。
【介護福祉事業】
川崎・横浜に根差した介護施設の運営等
■音楽療法を取り入れた住宅型有料老人ホーム・デイサービスの運営
■介護用品の販売・レンタル
■居宅介護支援事業　他

その他、社会インフラを支える「エネルギー事業」も展開しています。
【エネルギー事業】
大手エネルギーメーカーの生産拠点内における諸業務
■LPガスの製造・出荷
■潤滑油の製造・出荷
■各種設備の保守・メンテナンス　他

本社郵便番号	210-0851
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
本社電話番号	044-344-1222
面接地	神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7（シムラグループ本社事務所）
創業（シムラグループ）	大正初期
設立	2004年7月
資本金	3,500万円
従業員	258名（グループ全体：324名 ※契約社員・パート含む）
売上高	12億3,800万円（2024年3月期実績）
事業所	【介護福祉事業】 ■住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール：川崎市川崎区浜町4-6-19 ■デイサービス　シャンテール：横浜市鶴見区本町通3-162-2 ■デイサービス　シャンテール西谷：横浜市保土ケ谷区西谷町3-17-28 ■デイサービス　シャンテール常盤台：横浜市保土ケ谷区常盤台79-9　他【エネルギー事業】 ■LPガス事業所：川崎市川崎区水江町（大手エネルギーメーカーLPガス輸送拠点内） ■潤滑油事業所：川崎市川崎区水江町（大手石油メーカー潤滑油製造工場内）
関連会社	株式会社シムラ株式会社ハートプラス有限会社シムラトランスポート
HP	https://hu-mantec.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	2名	6名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	2名	6名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時導入研修、現場研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修　等＜充実の研修制度＞入社してから１週間、まずは本社にて入社時導入研修を行います。その後、配属先での実務研修がスタートします。確実に知識と技術を習得できるよう、座学やOJTを織り交ぜて、体系的に進めていきます。その他、集合型のフォロー研修や個別面談を複数回実施し、振り返りと改善を通じて個々の成長をしっかりサポートしていきます。これまで多くの新卒・未経験入社の先輩社員を育成してきたノウハウがあるからこそ、文理問わず安心してスタートできる環境です。資格取得支援制度を活用して専門資格を取得し、業務の幅を広げることも可能。キャリアアップを支える階層別研修等も用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】業務に資するとして会社が認めた資格について、取得にかかる費用の一部または全額を補助します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり配属後30日、90日を基本とし、適宜面談を実施します。半期に1回定期フォロー面談を実施し、業務の振り返りやキャリア形成のための目標設定等を行います。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、会津大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、上野学園大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、京都学園大学、国立音楽大学、くらしき作陽大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、産業能率大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、洗足学園音楽大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦音楽大学、徳島文理大学、同志社女子大学、名古屋芸術大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、麗澤大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞茨城音楽専門学校、いわき短期大学、港湾職業能力開発短期大学校（神奈川）、湘南医療福祉専門学校、戸板女子短期大学、成田国際航空専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本福祉教育専門学校
採用実績（人数）	2022年　9名 2021年　2名 2020年　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、会津大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、上野学園大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、京都学園大学、国立音楽大学、くらしき作陽大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、産業能率大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、洗足学園音楽大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東邦音楽大学、徳島文理大学、同志社女子大学、名古屋芸術大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、麗澤大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城音楽専門学校、いわき短期大学、港湾職業能力開発短期大学校（神奈川）、湘南医療福祉専門学校、戸板女子短期大学、成田国際航空専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本福祉教育専門学校

採用実績（人数）

2022年　9名
2021年　2名
2020年　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	5名	7名
2022年	5名	4名	9名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	7名
2022年	9名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	2名
2022年	1名
2021年	1名

QRコード

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