最終更新日:2024/4/16

コミックスマート(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 出版
  • 広告
  • インターネット関連
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
357百万円(2023年12月時点)
売上高
非公開
従業員
110名(2023年12月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

漫画・アニメを熱狂的に愛し、つくりたい情熱に溢れたエンタメ×スタートアップ企業!

  • My Career Box利用中

※第1クール締め切りのお知らせ※ (2024/03/22更新)

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マンガ編集、アニメ制作、メディア企画、ライツ営業、コーポレート職種の採用について、第1クールのエントリーを締め切りました。

第2クール再開の見込みができましたら、エントリー先者へ優先的にご案内しますので、エントリーの上お待ちください。

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会社紹介記事

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「マンガ家の職業価値を向上させ子供たちの憧れの職業にする」というミッション実現に向けて、社員一人一人が本気でマンガに向き合う会社です。
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社内向け情報発信が活発でオープン&フランクな職場です。社内横断型のプロジェクトや業務における部署間のつながりがあるためコミュニケーションは欠かせません。

マンガ家の職業価値を向上させ子供たちの憧れの職業にする

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コミックスマートにはエンタメに対する熱量が高いメンバーが日々、「おもしろい!」とマジメに向き合っています。

日本が世界に誇る、マンガ産業。
そのマンガをつくりだすマンガ家は、
イラストやストーリー、 構図、構成、ディレクションなど、
多様な能力を必要とされる、 ユニークな職業です。
しかし現在、そのマンガ家を取り巻く環境は、
決して充分に整備されているとは言えません。

私たちコミックスマートは、
マンガ家が安心して創作活動に集中できるための
様々な支援を行う目的で創業しました。

マンガ家という職業が 世の中でより高い評価を受け、
魅力的な作品を生み出し続けられる 仕組みをつくると共に、
インターネットの力で あらゆる可能性を実現し、
多くの読者へ作品を届けていきます。

会社データ

プロフィール

「マンガ家を、子供たちの憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。今後もデジタル発のオリジナルIP大ヒットを目指し、さらにはサブスクリプションモデルの確立やデータ・AIの活用によりマンガ・アニメ産業の新たなエコシステムを構築していくことを目指します

事業内容
<スタジオ事業>
マンガ・アニメ・ウェブトゥーンを中心にオリジナルIPの開発を行っています。
作品例:『山田くんとLv999の恋をする』/『女子力高めな獅子原くん』/『鬼畜英雄』/『最強勇者パーティーは愛が知りたい』等

<プラットフォーム事業>
オリジナル作品を中心としたマンガアプリGANMA!を運営しています。

<アニメ事業>
デジタルアニメスタジオ「Qzil.la(クジラ)」によるハイエンドアニメーション制作およびYouTubeを中心としたMCN(マルチ・チャンネル・ネットワーク)事業を行っています。
例:TVアニメ『地獄楽』オープニング/TVアニメ『チェンソーマン』11話エンディング/ショートアニメ『KUROMI'S PRETTY JOURNEY(クロミズ・プリティ・ジャーニー)』等

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マンガ・アニメ・ウェブトゥーンのスタジオ機能を有し、コンテンツ開発、プラットフォーム展開、販売までを一気通貫して全て自社プロデュースしていることが特徴です。

本社郵便番号 160-6127
本社所在地 東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー27階
本社電話番号 03-6863-5250
設立 2013年2月1日
資本金 357百万円(2023年12月時点)
従業員 110名(2023年12月時点)
売上高 非公開
平均年齢 32.1歳(2024年2月末時点)
沿革
  • 2013年2月
    • セプテーニ・ホールディングス新規事業としてマンガコンテンツ事業開始
  • 2013年6月
    • マンガ家支援プログラムRouteMスタート
  • 2013年12月
    • マンガアプリ「GANMA!(ガンマ)」をリリース
  • 2018年4月
    • マンガアプリ「GANMA!」が累計1,000万ダウンロード突破
  • 2018年12月
    • サブスクリプション型課金サービス「GANMA!プレミアム」を開始
  • 2021年2月
    • デジタルアニメスタジオ「Qzil.la(クジラ)」を設立
  • 2022年2月
    • オリジナルウェブトゥーンサービス「G!TOON」を開始
  • 2022年9月
    • オリジナル連載マンガが累計300作品を突破(完結済み作品を含む)
  • 2022年10月
    • 将来的な企業価値最大化を目指し、VC2社からの資金調達を実施
  • 2023年2月
    • 福岡にウェブトゥーン制作スタジオを設立
  • 2023年4月
    • オリジナルIP「山田くんとLv999の恋をする」TVアニメ放映開始
  • 2023年12月
    • マンガアプリ「GANMA!」10周年

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 2名 7名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 2名 7名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (12名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
※部署毎に研修の内容が異なります。一部ご紹介します。
この他、社内勉強会などが用意されています。

■新入社員研修
■管理職昇進時研修
■コンプライアンス研修
■パーソナリティ診断研修
自己啓発支援制度 制度あり
■自己啓発支援制度 
社外セミナーやビジネススクール等を受講する際、
受講料や教材費の総額の70%(上限7万円)を支給
メンター制度 制度あり
■配属部門の先輩社員によるメンター制度
■配属部門以外の先輩社員によるサポーター制度
■人事との定期面談
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■キャリア面談
社内のキャリアアドバイザーと自身のキャリアについて1対1での面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大阪公立大学、学習院大学、京都精華大学、京都芸術大学、慶應義塾大学、神戸大学、札幌市立大学、千葉大学、筑波大学、中央大学、九州大学、名古屋大学、立教大学、立命館大学、法政大学、日本大学、横浜国立大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2025年
==========
大卒  10名予定
※2025年卒採用より大幅増員予定です
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2022年 1 0 1
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 1
    2022年 1
    2023年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2022年 0
    2023年 0

先輩情報

自分に一番期待する
M.O
2023年入社
24歳
千葉大学
法政経学部法政経学科
編集部
編集
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