最終更新日：2024/5/15

(株)ブレイントラスト

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
インターネット関連
情報処理
人材派遣・人材紹介
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 8億5,300万円（2023年3月期）

従業員: 65名（2024年5月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB説明会】エンジニア＆営業職を希望する方は、こちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《定着率バツグン》“楽しい”を構築する！社員の声を取り入れ、「仕事」も「プライベート」も「社内イベント」も全力で楽しめるIT企業を目指す！

WEB説明会、随時開催中！内々定まで最短2週間！（2024/05/13更新）

楽しくなければ仕事じゃない！？設立15年、平均年齢35歳、年商10億、事業拡大から日比谷Wiiworkに移転、絶賛成長の会社で働きませんか！エンジニア職・営業職で新たな仲間の募集しております。興味が湧いた方は、気軽に説明会に参加してみてください♪
＜弊社採用サイト＞　https://www.brain-tr.co.jp/recruit

チャレンジを応援する社風から研修制度を充実させています。学校で学未学習でも必ず活躍できます。エンジニア職・営業職に興味がある方は、気軽に説明会へ参加ください！社員の9割が働きやすさで入社しています！有給消化率は90％、秋葉原から20分の社員寮、社員旅行（沖縄）は全額会社負担（タダ）、産休/育休の取得実績も増加中です。

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: 社員の9割が働きやすさで入社しています！有給消化率は90％、秋葉原から20分の社員寮、社員旅行（沖縄）は全額会社負担（タダ）、産休/育休の取得実績も増加中です。

エンジニアファーストを掲げ、「働きやすさ」と「成長」に惜しみなく投資を！

希望キャリアにあわせたプロジェクトを選択し活躍が可能です。専門性を極めることも、採用や育成、マネジメントなど幅広いキャリアの選択が可能です。	―すべてのエンジニアが楽しく働き、笑顔になれる会社を― 「株式会社ブレイントラスト」は、元エンジニアの代表（院去）が、「エンジニアファーストの会社をつくりたい」という想いのもとで2010年に設立した会社です。設立して以来、企業理念として「Make a difference with BrainTrust」を掲げ、エンジニアが一体となってIT業界に新たな価値を提供する技術サービスを提供しています。クライアントに満足いただくためには、まずは社員がイキイキと楽しく働ける場をつくることが大切。そのように考える私たちは、事業で得たお金は社員が笑顔になれる就労環境づくりに使ってきました。例えば、福利厚生・制度環境は、100名未満の中小企業にしては大変充実しているものと自負しています。秋葉原まで20分の距離にある自社運営のシェアハウスに敷金ゼロで入居できるようにしたり、プライベートで車に乗る社員が会社契約のカーシェアを使えるようにしたり、手厚い出産祝い金（第三子100万円、第四子200万円、第五子500万円）を用意したりと、安心して働き続けられる環境をつくることで、高い社員定着率をキープしています。 ―社員の皆さんの「こうしたい！」を形にします― 新卒社員の皆さんには、次世代のリーダー・幹部候補として長期的に成長してほしいと思っています。もちろん「こんな仕事にチャレンジしたい」「こんな制度があってもいいのでは？」みたいな意見はどんどん出してください。例えば「月1回の帰社日にマッサージ師を呼んでほしい！」という一風変わったアイデアが反映されたことも。皆さんの声が、エンジニアファーストの会社をつくる原動力になります。 ―「ITエンジニアになりたい！」という文系出身者も大歓迎― 当社では新入社員教育にも惜しみなく投資しています。入社後は神田ITスクールの専任講師による3ヶ月の研修により、プログラミングの基礎をイチから学ぶことが可能。7月からは配属先にて先輩社員のOJT指導により、開発に関する知識・スキルを一つひとつ身につけることができます。充実した研修制度を通じて、新卒社員はもちろんのこと、異業種出身の先輩社員も未経験からITエンジニアデビューしています。エントリーにあたって必要なのは、「IT業界で成長したい！」「みんなと一緒に楽しい会社をつくりたい！」という気持ちのみ。皆さんの積極的なエントリーをお待ちしています！

希望キャリアにあわせたプロジェクトを選択し活躍が可能です。専門性を極めることも、採用や育成、マネジメントなど幅広いキャリアの選択が可能です。

―すべてのエンジニアが楽しく働き、笑顔になれる会社を―

「株式会社ブレイントラスト」は、元エンジニアの代表（院去）が、「エンジニアファーストの会社をつくりたい」という想いのもとで2010年に設立した会社です。設立して以来、企業理念として「Make a difference with BrainTrust」を掲げ、エンジニアが一体となってIT業界に新たな価値を提供する技術サービスを提供しています。

クライアントに満足いただくためには、まずは社員がイキイキと楽しく働ける場をつくることが大切。そのように考える私たちは、事業で得たお金は社員が笑顔になれる就労環境づくりに使ってきました。

例えば、福利厚生・制度環境は、100名未満の中小企業にしては大変充実しているものと自負しています。秋葉原まで20分の距離にある自社運営のシェアハウスに敷金ゼロで入居できるようにしたり、プライベートで車に乗る社員が会社契約のカーシェアを使えるようにしたり、手厚い出産祝い金（第三子100万円、第四子200万円、第五子500万円）を用意したりと、安心して働き続けられる環境をつくることで、高い社員定着率をキープしています。

―社員の皆さんの「こうしたい！」を形にします―

新卒社員の皆さんには、次世代のリーダー・幹部候補として長期的に成長してほしいと思っています。もちろん「こんな仕事にチャレンジしたい」「こんな制度があってもいいのでは？」みたいな意見はどんどん出してください。例えば「月1回の帰社日にマッサージ師を呼んでほしい！」という一風変わったアイデアが反映されたことも。皆さんの声が、エンジニアファーストの会社をつくる原動力になります。

―「ITエンジニアになりたい！」という文系出身者も大歓迎―

当社では新入社員教育にも惜しみなく投資しています。入社後は神田ITスクールの専任講師による3ヶ月の研修により、プログラミングの基礎をイチから学ぶことが可能。7月からは配属先にて先輩社員のOJT指導により、開発に関する知識・スキルを一つひとつ身につけることができます。充実した研修制度を通じて、新卒社員はもちろんのこと、異業種出身の先輩社員も未経験からITエンジニアデビューしています。

エントリーにあたって必要なのは、「IT業界で成長したい！」「みんなと一緒に楽しい会社をつくりたい！」という気持ちのみ。皆さんの積極的なエントリーをお待ちしています！

会社データ

プロフィール	【会社のカルチャー】 ★毎日楽しく働こう！制度も社員交流も、遊び心がいっぱい私たちの採用サイトを見れば少しは感じてもらえると思いますが、“楽しい”をつくることをいつも考えている会社です。ラーメン部やゲーム部、麻雀部といった「部活動（活動費を1人1000円支給）」をはじめ、みんなで楽しむ社内旅行・バーベキューなどの社内イベント、花の金曜日に飲み代を支給する「ハッピーフライデー手当」、社会が運営するシェアハウスに敷金・礼金なしで入居できる「ヤドカリ～制度」…など、これらはあくまで一例。社員の声がもとになってできたものも多いんです。【開発環境】 ★エンジニアが主体的に参画プロジェクトを選択「やりたい！」と思える仕事が、一番前向きに頑張れると考えている当社では、会社が勝手に配属プロジェクトを決めることはありません。社員一人ひとりの要望を聞きながらプロジェクトを決める「逆オーダーシステム」を採用しています。金融機関の基幹システムからWebサービス、スマートフォンアプリ、IoTシステム、ゲームなど、さまざまなジャンルの開発プロジェクトに参画しているので、一つの会社にいながら多彩な分野を経験できるのが醍醐味です。【今後のビジョン】 ★システム開発＆自社サービスの2軸で成長する会社にこれまではクライアントのシステム開発支援を軸に成長してきましたが、今後は自社サービス（Web・iOS/Androidアプリ）の開発およびリリースにも力を入れていきたいと考えています。「自社内でトライ＆エラーができる」「自社オフィスでコミュニケーションを取りながら開発ができる」「自社への帰属意識が高まる」といった特徴がある自社サービスの開発は、エンジニアの成長・スキルアップ観点から見てもメリット大です。【ワークライフバランス】 ★オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける年間休日126日で、残業も月平均10時間未満と少なめ。有給休暇の取得もアプリで手軽に申請できるようにしており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境を整えています。土日と有給休暇をつなげて長期旅行を楽しむ社員も！産休・育休制度や時短勤務制度も用意しているので、仕事と家庭を両立して長く続けたい方にもおススメです。
事業内容受託開発技術派遣	◎インターネットメディア事業 …ECサイト構築、スマートフォンアプリ開発、ソーシャルアプリ開発 ◎ソリューション事業 …受託開発、オンサイト（開発・インフラ設計） ◎ローカライズ事業［自社運営サイト］ ◎アレルギー除去食品サイト『笑顔でごはん』 ◎エンジニア向け案件サイト『フリーエンジニアなび』＜自社スマートフォン向けアプリ＞ ◎『絶対続く！ダイエット』 ◎『乙女ブログムラ』 ◎『セルフボイスカメラ』 ◎『株ブログ村』 ◎『不動産投資ブログ村』

プロフィール

【会社のカルチャー】
★毎日楽しく働こう！制度も社員交流も、遊び心がいっぱい
私たちの採用サイトを見れば少しは感じてもらえると思いますが、“楽しい”をつくることをいつも考えている会社です。ラーメン部やゲーム部、麻雀部といった「部活動（活動費を1人1000円支給）」をはじめ、みんなで楽しむ社内旅行・バーベキューなどの社内イベント、花の金曜日に飲み代を支給する「ハッピーフライデー手当」、社会が運営するシェアハウスに敷金・礼金なしで入居できる「ヤドカリ～制度」…など、これらはあくまで一例。社員の声がもとになってできたものも多いんです。

【開発環境】
★エンジニアが主体的に参画プロジェクトを選択
「やりたい！」と思える仕事が、一番前向きに頑張れると考えている当社では、会社が勝手に配属プロジェクトを決めることはありません。社員一人ひとりの要望を聞きながらプロジェクトを決める「逆オーダーシステム」を採用しています。金融機関の基幹システムからWebサービス、スマートフォンアプリ、IoTシステム、ゲームなど、さまざまなジャンルの開発プロジェクトに参画しているので、一つの会社にいながら多彩な分野を経験できるのが醍醐味です。

【今後のビジョン】
★システム開発＆自社サービスの2軸で成長する会社に
これまではクライアントのシステム開発支援を軸に成長してきましたが、今後は自社サービス（Web・iOS/Androidアプリ）の開発およびリリースにも力を入れていきたいと考えています。「自社内でトライ＆エラーができる」「自社オフィスでコミュニケーションを取りながら開発ができる」「自社への帰属意識が高まる」といった特徴がある自社サービスの開発は、エンジニアの成長・スキルアップ観点から見てもメリット大です。

【ワークライフバランス】
★オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける
年間休日126日で、残業も月平均10時間未満と少なめ。有給休暇の取得もアプリで手軽に申請できるようにしており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境を整えています。土日と有給休暇をつなげて長期旅行を楽しむ社員も！産休・育休制度や時短勤務制度も用意しているので、仕事と家庭を両立して長く続けたい方にもおススメです。

事業内容

受託開発
技術派遣

◎インターネットメディア事業
…ECサイト構築、スマートフォンアプリ開発、ソーシャルアプリ開発
◎ソリューション事業
…受託開発、オンサイト（開発・インフラ設計）
◎ローカライズ事業

［自社運営サイト］
◎アレルギー除去食品サイト『笑顔でごはん』
◎エンジニア向け案件サイト『フリーエンジニアなび』
＜自社スマートフォン向けアプリ＞
◎『絶対続く！ダイエット』
◎『乙女ブログムラ』
◎『セルフボイスカメラ』
◎『株ブログ村』
◎『不動産投資ブログ村』

本社郵便番号	100-0011
本社所在地	東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント 19F
本社電話番号	050-1731-3933
設立	2010年4月
資本金	3,000万円
従業員	65名（2024年5月現在）
売上高	8億5,300万円（2023年3月期）
事業所	本社／東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント 19F
主な取引先	(株)アカツキ (株)アマナ (株)AbemaTV (株)enish (株)オプティム (株)オルトプラス亀田製菓グループ (株)QualiArts KLab(株) (株)gloops (株)サイバーエージェントサイバーコム(株) (株)サイバード (株)SHIFT (株)創健社 (株)テレビ朝日メディアプレックス (株)DMM.com 東京外国語大学 (株)ドリコム日本ハム(株) (株)マーベラス (株)豆蔵三菱マテリアル(株) (株)リクルートホールディングス他
関連会社	(株)ALPHA
平均年齢	35歳
平均勤続年数	5年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり <内定者研修> 各職種共通で資格取得に向けた学習に励んでいただきます。・エンジニア職：Javabronze ・営業職：ITパスポート <新卒研修> ●エンジニア職： 3か月間の研修（座学・実施・グループワーク）言語は、Javaになります。7月よりクライアント先にて最大3カ月のOJTで業務となります。 ●営業職： 4月の入社より1週間程度の座学研修。6月までOJTで業務となります。
メンター制度	制度あり 1人に1名のメンターがつき、月1回の面談で現場のことやキャリア面のことに関する相談に乗っています。またメンターとは別に、直属の上司と月に1回の面談（業務報告会）を行い、業務上の問題点・疑問点に関する話をしています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありメンター、または上長から月1回を目安にキャリア形成面談を実施しております。 ●エンジニア職：自身の希望するキャリアに併せクライアント先、プロジェクト先の選択が可能です。クライアント先でのシステム開発支援事業の特性を活かし、新しい環境で大きくチャレンジする先輩方が沢山いますよ♪ ●営業職担当のクライアント先の増加、クライアント先の規模拡大、人材育成や採用活動など着実なステップアップと併せ、営業職以外にも業務領域の展開が可能なキャリア制度で活躍する先輩がたくさん居ます♪

採用実績

採用実績（学校）	津山工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、東京ＩＴ会計専門学校、東京ＩＴ会計専門学校杉並校、東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東放学園専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、麻布大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、香川大学、神奈川工科大学、学習院大学、就実大学、情報科学専門学校、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東京経済大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、目白大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学
採用実績（人数）	採用 2023年6名 2022年3名 2011年4名離職 2023年0名 2022年0名 2011年1名

採用実績（学校）

津山工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、東京ＩＴ会計専門学校、東京ＩＴ会計専門学校杉並校、東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、東京工学院専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東放学園専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、麻布大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪成蹊大学、香川大学、神奈川工科大学、学習院大学、就実大学、情報科学専門学校、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東京経済大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、法政大学、目白大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

採用
2023年6名
2022年3名
2011年4名

離職
2023年0名
2022年0名
2011年1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	3名	6名
2022年	5名	2名	7名
2021年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	6名
2022年	5名
2021年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	1名

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