最終更新日：2024/10/2

JTP(株)【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • 医療用機器・医療関連
  • 人材派遣・人材紹介
  • 教育
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
7 億 9547.5 万円
売上高
81 億 1950 万円(2024 年 3 月期実績)
従業員
470名(2024年3月)
募集人数
31～35名
残り採用予定人数
2名

クラウド・AI・医療・教育…多彩な分野をIT技術で支えませんか？#独立系SIer #文理不問 #研修充実 #説明会実施中 #選考直結

  • 積極的に受付中

1day IT業界研究の日程を追加しました！説明会も10月まで実施中 （2024/09/25更新）

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こんにちは！
JTP株式会社新卒採用担当です。

当社採用ページをご覧いただきありがとうございます。
現在、25卒のエンジニア職募集を行なっております。
ITエンジニアに興味があれば、文理不問！
内々定まで最短2週間で選考します。

現在は、オンライン及び対面での会社説明会と対面での1day業界研究を実施しています。
（対面のセミナーは東京都品川区の本社で実施予定です）
ぜひ、エントリーして、スタッフの生の声を聞きにきてください！！


▼JTP株式会社とは？
1987年設立の独立系SIerです。（東証スタンダード市場上場）
AI、クラウド、セキュリティ、教育/研修、ライフサイエンス（医療、化学）など、私たちの活躍のフィールドは多岐に渡ります。
自発的に技術を習得し続ける文化があり、社内勉強会や研修も活発に実施しています。会社もライセンス手当や受験料の補助を行うことで、スタッフの学びを支援しています。

▼募集職種
◆ システムエンジニア
プログラマー・Web エンジニア、インフラエンジニア(サーバー、ネットワーク、データ、セキュリティ)
◆ テクニカルサポートエンジニア
◆ カスタマーサクセス
◆ 医療系ITエンジニア・化学分析系ITエンジニア

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会社紹介記事

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技術習得に熱心なスタッフが多く、社内勉強会も頻繁に開催されています。会社が定めるライセンス取得への手当や補助もあり、日々技術力を研鑽できる環境です。
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リモートワーク率は82%。オフィスはフリーアドレスで固定の席はありません。社員一人一人が働きやすい環境の実現を目指しています。

お客様のビジネスをドライブするエンジニア集団

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上流から下流まで、システムの全てのライフサイクルに携われます。FA制度もあり、複数の職種を経験することで、より価値の高い人材へと成長できます。

▼事業概要
以下4つのセグメントで事業を展開しています。

＜デジタルイノベーション＞
・人財育成コンサルティング（人材育成事業、IT技術学習プラットフォーム”Learning Booster”の提供等）
・セキュリティ（内部脅威対策等）
・DX開発（ThirdAIを始めとするAI事業、ソフトウェア開発事業等）

＜ICT＞
・システム構築（ICTシステムの設計・構築事業等）
・システム運用（ICTシステムの運用・保守事業、クラウドトータルサービス”Kyrios”の提供等）

＜ライフサイエンス＞
・医療機器事業
・化学分析機器事業
・ライフサイエンスICT事業

＜海外＞
・海外事業
・グローバルIT人財マッチング サービス”Reinforce HR”

▼仕事内容、職種
会社や団体などのお客様に対して、お客様が抱える経営上の課題を、テクノロジーを使い解決していく仕事です。

・システムエンジニア
＜プログラマー・Web エンジニア＞
AIやRPAを活用した開発、UI/UXを活用した設計開発
＜インフラエンジニア（サーバー、ネットワーク、データ、セキュリティ）＞
顧客のニーズに基づき、システムのコンサル、設計、構築、運用、保守等、最適なシステムづくりを実現

・テクニカルサポートエンジニア
海外メーカーのサポート窓口として、プロのエンジニアの方がわからないときに、主にメールでの問合せに対応

・カスタマーサクセス

・医療系ITエンジニア・化学分析系ITエンジニア

会社データ

プロフィール

▼JTPとは？
日本に進出する海外のITベンダーやライフサイエンスメーカー向けに、テクニカルサポート、トレーニングなどの技術サービスを提供する会社として、1987年に設立しました。ミッションに「Connect to the Future」を掲げ、幅広い企業のニーズに対しITシステム設計・構築・運用・保守サービスや、サイバーセキュリティサービス、人材育成コンサルティングサービスのほか、人工知能の導入によりビジネスにおける顧客接点の最適化を実現するソリューション「Third AI」を提供するなど、ITを軸に多岐に渡る事業を展開しています。

▼JTPのカルチャー
・JTP内で、トラブルや困っている案件があった場合、他部署関係なく助け合う風土。部署の垣根がなく、当たり前のように困っているメンバーを助けるカルチャーがある。

・２年に１度、全社員に向けて「資格取得イベント」的なお祭りイベントが発生する。強制ではないが、今後取得すれば役に立つ資格のため、自分の業務に関係がなくても積極的に社員が取得にチャレンジしている社風。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■ソフトウェア開発
・AIインテグレーション
お客様の課題に最適なAIソリューションを提案。ビジネスへの導入を最短で実現します

■設計/構築
・インフラ自動化導入支援
自動化でIT部門のテレワークを推進
・アプリケーション モダナイゼーション
コンテナ導入によるアプリケーションのモダナイズとDevOpsプロセスの実践を支援

■運用/保守
・クラウド運用
ITインフラと運用管理を常にアップデート、インフラと共に成長する運用
・アプリケーション運用
お客様のデジタルビジネスを加速する重要なアプリケーションの安定稼働を支援
・テクニカルサポート
お客様の重要なビジネスを支え、ユーザとテクノロジーをつなぐ架け橋になります

■セキュリティ
・SOC/セキュリティ監視運用
マルチクラウド対応セキュリティ運用サービス。複雑化、高度化するマルチクラウドのセキュリティ対策をサポート
・内部脅威対策
内部不正リスクを常に把握。継続的な「抑止」のセキュリティを実現
・セキュリティ意識向上トレーニング（PSAT）
ユーザーの意識向上により組織をプロアクティブに保護
・脆弱性対策
適切なレポートとコンサルテーションによりお客様のセキュリティ対策強化の業務負担を大幅に軽減

■人財育成
・教育/研修
企業や組織の人財育成を推進する。包括的な教育サービスの提供
・Learning Booster
派遣エンジニアとして体系的な知識やスキルを学べる人財教育サービス
・GAIT
ITエンジニアのスキルを定量的に評価するための、アセスメントツール
・Web試験配信
資格・検定試験団体、企業や組織、教育機関が実施するWeb試験の配信プラットフォームを提供
・研修運営支援
JTPの研修サービスのリソースを活用し、充実したトレーニングや研修を実現

■ライフサイエンス
・医療機器サポート
市場参入から運用保守まで医療機器ビジネスをサポート
・化学分析機器サポート
販売後のサービス・サポート業務のアウトソーシングサービスをワンストップで提供
・ライフサイエンスインテグレーション
デジタル変革の推進する包括的なサービス
・環境モニタリングシステム
構築から導入、運用まで。お客様をあらゆるフェーズでサポート

■海外人財紹介
Reinforce HR（グローバル人材紹介サービス）

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上流から下流まで様々な工程に関わることができ、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。
本社郵便番号 140-0001
本社所在地 東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー14F
本社電話番号 (03) 6773-5044
設立 1987年10月31日
資本金 7 億 9547.5 万円
従業員 470名(2024年3月)
売上高 81 億 1950 万円(2024 年 3 月期実績)
事業所 東京都(品川区、港区)、大阪府(吹田市)、福岡県(福岡市)、栃木県(小山市)、インド（ニューデリー）
平均年齢 36.7歳
平均勤続年数 11年
平均給与 581万円（2024年6月）
認定 Amazon Web Services　APN アドバンスドコンサルティングパートナー
IBM Partner Plus Tier Silver
Microsoft Cloud Platform Gold コンピテンシー
Google Cloud Partner
SoftBank AI エコシステム・パートナー
LINE 公式パートナー
認証 労働者派遣事業　許可番号：派13-309301-1（東京本社）
労働者派遣事業　許可番号：派13-309301-2（関西事業所）
有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-311488
第1種医療機器製造販売業　許可番号：13B1X10245
医療機器修理業　許可番号：13BS200951（五反田）
医療機器製造業　登録番号：13BZ201097（五反田）
医療機器修理業　許可番号：13BS201632（三田）
医療機器製造業　登録番号：13BZ201686（三田）
医療機器修理業　許可番号：27BS200714（関西事業所）
高度管理医療機器等販売業/貸与業　許可番号：4港み生機器第93号（三田）
高度管理医療機器等販売業/貸与業　許可番号：N08000号（関西事業所）
古物商　許可番号：東京都公安委員会許可第302151606470号
第一種貨物利用運送事業　許可番号：関自貨第1023号
建設業（電気通信工事業）　許可番号：第151169号
ISO9001:2015　認証番号：JQA-2598
ISO13485:2016　認証番号：JQA-MD0091
ISO/IEC 27001:2013 認証番号：IS535133(BSI)
ISO/IEC 27017:2015 認証番号：CLOUD691578(BSI)
プライバシーマーク　認証番号：10822961(08)
東京都「心のバリアフリー」サポート企業
TOKYOパパ育業促進企業 シルバー
厚生労働省「えるぼし認定」2つ星
企業理念 【Mission / ミッション】
Connect to the Future
JTPが掲げるミッション「Connect to the Future」には、「お客様が描く未来を、私たちが技術で繋いでいく」という思いが込められています。
私たちは変化し続ける世の中で、お客様の描く未来を実現可能にする「イネイブラー*」を目指します。

【Vision / ビジョン】
私たちは自由な発想と決断力をもってお客様と共に進化する未来を創ります

「お客様が思い描き目指す未来を、共に創りたい。」 そういった思いに、全社員一人ひとりが、柔軟で多彩な「発想」、スピード感と多角的な視点を持つプロフェッショナルとしての「決断力」をもって挑む決意を、このビジョンに込めました。

【Values / バリュー】
オープンマインド　変化を恐れない
パッション　チャレンジを楽しむ
プロアクティブ　自ら考え行動する
コラボレーション　互いに高め合う
ありがとう　感謝の気持ちを忘れない
+
Plus α　もうひと知恵

私たちの決意である「ビジョン」を実現するための、価値や行動の指針を、5つ+αの「バリュー」として制定しました。
「plus α」には、何事にも「もうひと工夫、もうひと行動」できることがないか常に心がけられるよう、全ての行動や考えに対して、「plus α “もうひと知恵”」を加えたい、という思いが込められています。


*イネイブラーとは
技術力のみならず、課題解決力を持ち、お客様に寄り添う存在となるエンジニア。
=========================================================================
【ビジョン、バリュー制定の経緯】
創業30周年を迎えた2017年10月には、ミッションとして掲げる「Connect to the Future」実現のための考え方や行動の指針を、社員の選抜メンバーのワークショップ形式で作成。30年の歩みを振り返り、それぞれのJTPという会社に対する思いや今後の姿を思い描き出し合った願いや言葉たちを「ビジョン」「バリュー」としてまとめました。
在宅勤務率 82%
外国籍社員数 10カ国41名
月平均残業時間 15.4時間
女性社員の割合 全社員・・・15.9%
管理職・・・19.3%
男性育児休暇取得割合 87%
離職率 男性・・・5.9%
女性・・・8.3%
新卒社員の3年後定着率 男性・・・89%
女性・・・100%
沿革
  • 1987年
    • 海外ハイテク機器メーカの日本市場参入における際の技術サービス支援を目的として、東京都港区に日本サード・パーティ株式会社を設立
  • 1992年
    • 本社にトレーニングセンタを設置、教育事業に進出
  • 1994年7月
    • 東京テクニカルセンタを設置（現：東京テクニカルラボセンタ）
  • 1994年11月
    • ライフサイエンス部門で化学分析機器サービス事業に進出
  • 2003年
    • ライフサイエンス部門で医療機器サービス事業に進出
  • 2006年
    • ジャスダック証券取引所に株式を上場
  • 2011年
    • ライフサイエンス部門で放射線事業（放射性物質測定機器の取り扱い）を開始
  • 2012年1月
    • 放射能プレミアムドックセンタを開設
  • 2012年10月
    • 世界標準のITスキルアセスメントテスト「GAIT（ゲイト）」の提供を開始
  • 2013年
    • デジタルマーケティング 事業に進出、ソーシャルメディア・キュレーションサービス「Wayin(ウェイイン)」の提供を開始
  • 2014年
    • グローバルIT人材育成支援の一環として、全国統一学生ICTテストにGAITの提供を開始
  • 2015年
    • ロボティクス事業に進出、ヒューマノイドロボット：NAOに関するサービスを開始
  • 2016年
    • JTPインテグレーションセンタを開設
  • 2017年
    • AI事業に進出、「Third AI(サードアイ)」の提供を開始
  • 2019年4月
    • 関西事業所テクニカルセンターを開設
  • 2019年4月
    • インド・デリー支店を開設
  • 2019年8月
    • 中部サービスセンター、京都サービスセンターを開設
  • 2021年
    • 日本サード・パーティ株式会社からJTP株式会社に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.4時間
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 10名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 8名 9名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.3%
      （83名中16名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼内定者研修
・内定者勉強会（オンライン）
・新人歓迎会、Year end Partyへの参加

▼新人研修
・情報セキュリティ、IT基礎、礼儀礼節、ビジネスワークショップ、合宿研修等

▼階層別研修
・Globis学び放題、次世代リーダー研修、新任役員研修、管理職研修等

▼職種別研修
・労務、人事、営業等
自己啓発支援制度 制度あり
▼キャリアをデザインすることを応援する制度
・FA制度、マネージャ職立候補制度

▼ライセンス手当
・会社が指定する技術ライセンスへの手当＆受験料支給

▼TOEIC手当、GAIT手当
・それぞれの点数に応じ手当支給

▼AWS資格取得祭り
・動画配信、オンライン勉強会、ワークショップ、技術ブログの配信を通じ、全社を挙げて資格取得をサポートします
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、神戸大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学
＜大学＞
愛知学院大学、茨城大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、京都大学、近畿大学、神戸市外国語大学、國學院大學、サイバー大学、湘南工科大学、情報経営イノベーション専門職大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京福祉大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、専門学校岡山情報ビジネス学院、神戸電子専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、情報科学専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、名古屋情報メディア専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、広島情報専門学校、北海道情報専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
--------------------------------------------------------------------------
院卒　　　 　2名　　　2名　　　1名　　1名　　　0名
大卒　　　　11名　　14名　　 10名　　8名　　 11名
専門卒　　　12名　　 8名　　 12名　　9名 　　11名
高卒　　　　 2名　　 0名　　　 0名　　0名　　　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 19名 3名 22名
    2023年 14名 4名 18名
    2022年 19名 4名 23名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 22名
    2023年 18名
    2022年 23名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 3名

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