最終更新日:2025/1/28

(株)ミライト・モバイル・ウエスト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 情報処理
  • 建築設計
  • 通信・インフラ
  • 建設

基本情報

本社
大阪府
資本金
6,000万円
売上高
108億78百万円(2023年度)
従業員
381名(2024年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

未来を もっと わくわくと

採用担当者からの伝言板 (2025/01/28更新)

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みなさん、こんにちは。
ミライト・モバイル・ウエスト 採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社紹介記事

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西日本エリアにおいて、通信ネットワーク構築やEV充電器・太陽光パネルの設置等を通して快適で豊かな社会づくりに貢献。社会インフラを支える重要な役割を担っている。
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企業にとって最大の経営資源は「人」という考えのもと、社内外での多彩な研修プログラムを用意。全員で若手を見守りながら成長を後押しする企業文化が根づいている。

優しい上司や先輩が若手をしっかり育成!人に恵まれた働きやすい職場です

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「優しくて面白い人たちが集まる和やかな職場。先輩や上司の方々とも気軽に会話ができ、毎日楽しく仕事しています」と語る天辰さん(左)と綾野さん(右)。

【国家資格取得して電気・無線設備のプロをめざす】
当社は教育制度が充実していて、新入社員研修では3ヶ月間にわたって専門知識を学び、同期と一緒に勉強して一級陸上特殊無線技士の資格を取得しました。特に印象に残っているのは、OJT研修で先輩と一緒に高さ50mの鉄塔に登ったこと。街を見渡したときの気分は爽快で達成感を覚えました。
配属後には先輩から設備名称や業務を丁寧に教わり、3年目の今では通信基地局の設計業務を任されています。設計は建物の構造、アンテナや電気設備の設置方法等を検討し、CADで図面を作成します。技術進化が著しい通信業界は常に新しい挑戦の連続。難しい一方、全てをやり遂げたときには大きな手ごたえを感じます。先輩はユニークな人柄で、仕事面もしっかりサポートしてくれます。現在は上位資格である一級陸上無線技術士の資格取得のため、週1回の社内勉強会に参加しています。まずは合格して先輩たちのように活躍することが目標です。
(天辰 風雅/モバイル事業本部ドコモエンジニアリング部/2022年入社)

【有給や連休を利用して生活も満喫できる】
学生時代に学んだCADのスキルを活かしたいと思い、当社の設計職を志望しました。新入社員研修では全部署をローテーションして会社全体の業務を学びましたが、すべてが発見の連続!地下鉄やトンネルの施工現場では、私たちがどこでもスマートフォンを使える理由を知り、通信インフラを支える重要な仕事だと改めて感じました。
当社には新人を全員で育てる風土があり、どんな質問でも丁寧に教えてもらえたので理解が深まりましたね。またメンターの先輩は、仕事からプライベートまで気軽に相談できるので心強いです。CADを使った設計業務は面白く、月1回の発表会では仕事の成果や課題、目標を社長や先輩、同期と共有しながら自己成長を実感しています。
先輩たちの優しい人柄と安心して働ける雰囲気、そして福利厚生が充実している点が魅力です。また会社として有給推奨日が設定されていたりと、気兼ねなく有給も取得できます。一人暮らしを始めた私は、住宅手当と帰省手当が支給され、年末年始には11連休を取得して実家で家族とゆったり過ごしました。仕事も生活も存分に楽しんでいます!
(綾野 琴音/モバイル事業本部ドコモエンジニアリング部/2024年入社)

会社データ

プロフィール

私たちミライト・モバイル・ウエストは、ミライト・ワンの一員として、より豊かな社会の実現に貢献すべくモバイルネットワーク事業をはじめ社会基盤となる通信インフラや電気・エネルギー設備の構築に携わっています。

事業内容
■モバイルネットワーク事業
移動通信技術の飛躍的な進歩で、豊かで快適な社会を実現するモバイル環境、そして高速・大容量化時代を迎え、その用途も多様化・高機能化しています。
無線基地局の整備・構築に関わるトータル的な業務を提供しています。
■通信インフラ業務
高速・大容量を実現するブロードバンドは、コミュニケーションの新たなスタンダードになりつつあります。それを支えるインフラが光ファイバーネットワークで、設計から施工・保守まで参画しています。
■環境・社会イノベーション事業
通信設備や電気設備など人々の暮らしと産業を支える社会インフラは、私たちの子孫に残すべき大切な社会資本です。最先端の技術と創造的なアイデアで信頼性の高いインフラの構築に向けて、人々のライフラインを裏舞台から支えています。
■ICTソリューション事業
いまやビジネスの現場で必須課題となったブロードバンドネットワークの導入とICTシステムの構築。あらゆる企業が勝ち残りをかけて取り組む課題に、最適なICTインフラの構築と高品質なアプリケーションの提供で応えています。
本社郵便番号 556-0021
本社所在地 大阪府大阪市浪速区幸町2丁目2番13号
本社電話番号 06-6684-8300
創業 1973年4月 大阪府門真市にて創業/商号を「大興電設(株)」で登記
設立 2021年7月 (株)ミライト・モバイル・ウエストとして発足
資本金 6,000万円
従業員 381名(2024年4月現在)
売上高 108億78百万円(2023年度)
事業所 大阪本社 大阪府大阪市浪速区幸町2丁目2番13号
大阪 大東事務所 大阪府大東市氷野2-3-10
東海支店 愛知県名古屋市西区大金町5丁目6番地 大金ビル2F
北陸支店 石川県金沢市広岡1-5-23 金沢第一ビル4F
中国支店 広島市南区西荒神町1-8 テリハ広島3F
四国支店 香川県高松市林町2549番地5 他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 6名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 4名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.9%
      (82名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
ミライト・ワン グループでの社員研修
その他社外研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要と認めた資格については、取得費用や講習費用の会社負担
資格取得奨励金制度あり
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大手前大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、摂南大学、中央大学、帝塚山学院大学、同志社大学、日本文理大学、福井工業大学、横浜国立大学、立命館大学、大阪電気通信大学、大阪芸術大学、西日本工業大学、関西外国語大学
<短大・高専・専門学校>
和歌山工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大阪信愛学院短期大学、大月短期大学

高校卒業者 毎年2~4名採用

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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高卒    2名   3名   2名
高専卒   1名   0名   0名
※大卒者は中途採用が中心
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 2 1 3
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 3
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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