(株)レミントンの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「ずっと健康でありたい」という願いに向き合い、自社オリジナル商品で市場を牽引。ワークライフバランスに注力しながら社員27名で50億超を売り上げる、注目企業。

【社長登壇説明会開催中】2025年新卒採用開始しました！（2024/04/03更新）

当社の強みはこの３つ！

１．【他社との差別化】商品開発から販売まで自社で一貫している
２．【仕事内容】充実の研修で少数でも高い生産性を実現！
　　　　　　　　さらに裁量権のある働き方が可能
３．【働き方】ワークライフバランスを重視

こんな学生にオススメ！
・チームワークを重視したい方
・お客様のために働きたい方
・ワークライフバランスを重要視した働き方をしたい
・まだまだ就職活動を始めたばかりでわからない
・キャリアについてもっと考えたい
・裁量権を持った仕事をしたい
・社長に会いたい
・商品開発から販売と一貫して業務に携わりたい
・横浜で働きたい
・転勤のない会社を探している

お客様の“健やかパートナー”として、健康関連商品の通販事業を通して「日常の中の元気実感」を提供しています。新規事業も積極的に推進し、右肩上がりで成長中。業界内では珍しく、自社で商品開発から広告作成、受注発送の管理まで手掛けています。本当に良いものだけを追求し、お客様に喜んでいただけるやりがいの大きな仕事です。

: お客様の“健やかパートナー”として、健康関連商品の通販事業を通して「日常の中の元気実感」を提供しています。新規事業も積極的に推進し、右肩上がりで成長中。

: 業界内では珍しく、自社で商品開発から広告作成、受注発送の管理まで手掛けています。本当に良いものだけを追求し、お客様に喜んでいただけるやりがいの大きな仕事です。

社員がいきいきと働ける環境をつくり、長く続く会社を目指したい

「関係性の質」を大切にし、社長と社員との距離が近いのもレミントンの特徴。個々のやりたいことやライフプランに向き合い、応援する社風です。	【トップインタビュー／代表取締役　野間田仁志】社長就任時、私が掲げたのは「長く続く会社」でありたいということでした。レミントンでは、売上の約8割がリピーターによるものであり、お客様と継続的なお付き合いが続きます。「またレミントンの商品が使いたい」と思った時にいつでもお買い求めいただける会社であり続けたい。そのためには、一緒に働く社員がいきいきと安心して長く働ける会社でありたい。そんな想いがあったからです。そして、私は「ラクして働こう」という考えを大切にしています。業務時間の中でいかに最大限の成果を発揮できるかを個々が意識しながら、しっかりと働き、しっかりと休む。チームワークやコミュニケーション力を高める研修にも注力し、お互いにサポートし合える環境をつくることで、ほぼ残業のない働き方を実現しています。また年に1回、全社員と1対1で「キャリア面談」を実施し、個々の将来像がしっかり描けるよう真摯に耳を傾けています。レミントンは実力主義の会社であり、私自身も2010年に新卒で入社し、2022年に社長に就任しました。将来は経営者を目指すも良し、専門分野でスペシャリストを目指すも良し。皆さんのなりたい姿を一緒に描きながら、私たちと成長していきましょう。【先輩インタビュー／商品管理部山田紗弥加／2022年入社】私は現在、商品管理部で商品の在庫管理を行っています。レミントンでは常時数百種類もの商品を扱っているため、在庫切れが生じないように常に予測を立てながら、製造を依頼しているメーカーさんに発注をかけなければいけません。季節感や世の中の動きにアンテナを張り、「そろそろこの時期なので、あの商品を多めに発注しておいてはどうか」と同じ部署の仲間と話し合いながら予測を立てていきます。結果的に、予測した数と実際にご注文いただいた数が近かった時はとても嬉しくなりますね。製造現場の状況を確認するため、全国各地にある取引先の工場を訪問することも多いです。自分たちの商品がどのように作られているのかを知ったり、現場で実際に働く方の声が聞けたりするので、商品改良に活かしています。何よりも商品により一層愛着が湧いて、お客様の健康を支えているというやりがいにつながっています。

「関係性の質」を大切にし、社長と社員との距離が近いのもレミントンの特徴。個々のやりたいことやライフプランに向き合い、応援する社風です。

【トップインタビュー／代表取締役　野間田仁志】

社長就任時、私が掲げたのは「長く続く会社」でありたいということでした。レミントンでは、売上の約8割がリピーターによるものであり、お客様と継続的なお付き合いが続きます。「またレミントンの商品が使いたい」と思った時にいつでもお買い求めいただける会社であり続けたい。そのためには、一緒に働く社員がいきいきと安心して長く働ける会社でありたい。そんな想いがあったからです。

そして、私は「ラクして働こう」という考えを大切にしています。業務時間の中でいかに最大限の成果を発揮できるかを個々が意識しながら、しっかりと働き、しっかりと休む。チームワークやコミュニケーション力を高める研修にも注力し、お互いにサポートし合える環境をつくることで、ほぼ残業のない働き方を実現しています。

また年に1回、全社員と1対1で「キャリア面談」を実施し、個々の将来像がしっかり描けるよう真摯に耳を傾けています。レミントンは実力主義の会社であり、私自身も2010年に新卒で入社し、2022年に社長に就任しました。将来は経営者を目指すも良し、専門分野でスペシャリストを目指すも良し。皆さんのなりたい姿を一緒に描きながら、私たちと成長していきましょう。

【先輩インタビュー／商品管理部山田紗弥加／2022年入社】

私は現在、商品管理部で商品の在庫管理を行っています。レミントンでは常時数百種類もの商品を扱っているため、在庫切れが生じないように常に予測を立てながら、製造を依頼しているメーカーさんに発注をかけなければいけません。

季節感や世の中の動きにアンテナを張り、「そろそろこの時期なので、あの商品を多めに発注しておいてはどうか」と同じ部署の仲間と話し合いながら予測を立てていきます。結果的に、予測した数と実際にご注文いただいた数が近かった時はとても嬉しくなりますね。

製造現場の状況を確認するため、全国各地にある取引先の工場を訪問することも多いです。自分たちの商品がどのように作られているのかを知ったり、現場で実際に働く方の声が聞けたりするので、商品改良に活かしています。何よりも商品により一層愛着が湧いて、お客様の健康を支えているというやりがいにつながっています。

会社データ

プロフィール	■自社だけのオリジナル商品を一貫体制で提供私たちレミントンの設立は1992年。以来30余年にわたり、健康関連商品の企画・製造・販売を通じて「この先も健康でありたい」というお客様の願いに向き合ってきました。そんな私たちの強みは、自社内で商品企画から広告作成、販売まで一貫して手がけている点にあります。全ての商品が自社オリジナルのため、再びレミントンをご指定くださるお客様も多く、なんと売り上げの8割はリピーターによるもの。また全て通信販売なので様々な情報をデータ化でき、マーケティングや商品開発に取り入れて高度な戦略展開が行えるのも、当社の強みのひとつです。 ■新たなターゲット層に向けた未来戦略当社の市場は非常に安定しており、コロナ禍にあたる直近の3期でも黒字経営を継続しています。今後も高齢者数は変わることなく推移すると予測され、さらなる売上拡大も見込んでいますが、当社では「お客様と長くお付き合いしていく」戦略をとっています。未来の事業への投資として2017年からは40歳～50歳代をメインとしたEC事業を開始し、2023年からは B to B 事業をスタート。海外からのニーズも多く、今後はグローバル市場への進出も視野に入れています。一方、地域貢献の一環として横浜Ｆ・マリノスに対してスポンサードを20年以上行うなど、社会的な活動にも注力しています。 ■通販の実際を経験する新入社員研修私たちは人材育成にも力を注いでいます。新入社員研修では、まず2ヶ月間の基礎教育期間を用意。最初のビジネスマナー研修は、社内研修と社外研修の2Wayを予定しています。その後はレミントンについての総合研修や通販業界研修などを経てOJTへ。マーケティングの基礎、セールスライティング研修、お客様からの電話を受ける受注体験、出荷作業体験など、より現場に近い立ち位置での研修に臨みます。3ヶ月目から本配属となり、ジョブローテーションで様々なポジションを経験しながら、キャリアアップを目指していきます。当社では1時間単位で有給休暇が取得できるほか、時差出勤も可能で、残業もほぼありません。オンは効率的に、オフも充実させる。そんな働き方に興味のある方は、ぜひ会社説明会にお越しください。
事業内容	オリジナルの健康雑貨・健康器具・健康食品を企画し、自社で販売企画、広告作成をマーケティングして通信販売を行っています。また新事業として、別ブランドのEC事業、BtoB事業、海外EC事業にも積極的に取り組んでいます。【皆様の健康と笑顔を願って】お客様の思いに寄り添えるような「健やかパートナー」として、これからも末長くお付き合いさせていただきたい。お客様の笑顔は私たちに一層の活力を与えてくれます。お役に立てたと実感できた瞬間、社員一同で喜びをわかちあい、さらにお役に立ちたいと日々の仕事に励んでいます。【自信の持てる商品だけをお届けしています】商品には自信を持ってお届けしています。お客様に元気を実感いただける商品をお届けしたい。商品は使いやすいか、説明書は分かりやすいか、自分たち自身で何度も試しながら、お客様の立場に立って商品作りを行っています。実際のお客様や専門家の皆様にもお試しいただいた上で、納得いくものだけを厳選して紹介しています。【お客様の安心と安全のために】お客様の健康を願い、心を込めて開発した商品。皆様に安心してお使いいただけるように、細心の注意を払ってお届けしています。原材料の生産者から、委託している製造会社の工場まで自分たちの目で見て確かめ、さらに第三者機関の品質チェックも行っています。【親身で分かりやすく丁寧に】お客様のお話に共感し、親切丁寧な応対で、迅速に対応する、をモットーに取り組んでいます。また健康に役立ち元気を実感いただく商品を扱うことから、社内に専門家を招いての勉強会などを定期的に行い、お客様の期待に少しでも応えられる会社を目指すとともに、お客様にも実際にお会いし、様々なお話を伺い、改善をかさねることで、皆様から信頼いただけるよう努めています。写真は、6階建ての自社ビル。ここで働く一人ひとりが、お客様の健康と笑顔を願って日々挑戦しています。

プロフィール

■自社だけのオリジナル商品を一貫体制で提供
私たちレミントンの設立は1992年。以来30余年にわたり、健康関連商品の企画・製造・販売を通じて「この先も健康でありたい」というお客様の願いに向き合ってきました。そんな私たちの強みは、自社内で商品企画から広告作成、販売まで一貫して手がけている点にあります。全ての商品が自社オリジナルのため、再びレミントンをご指定くださるお客様も多く、なんと売り上げの8割はリピーターによるもの。また全て通信販売なので様々な情報をデータ化でき、マーケティングや商品開発に取り入れて高度な戦略展開が行えるのも、当社の強みのひとつです。

■新たなターゲット層に向けた未来戦略
当社の市場は非常に安定しており、コロナ禍にあたる直近の3期でも黒字経営を継続しています。今後も高齢者数は変わることなく推移すると予測され、さらなる売上拡大も見込んでいますが、当社では「お客様と長くお付き合いしていく」戦略をとっています。未来の事業への投資として2017年からは40歳～50歳代をメインとしたEC事業を開始し、2023年からは B to B 事業をスタート。海外からのニーズも多く、今後はグローバル市場への進出も視野に入れています。
一方、地域貢献の一環として横浜Ｆ・マリノスに対してスポンサードを20年以上行うなど、社会的な活動にも注力しています。

■通販の実際を経験する新入社員研修
私たちは人材育成にも力を注いでいます。新入社員研修では、まず2ヶ月間の基礎教育期間を用意。最初のビジネスマナー研修は、社内研修と社外研修の2Wayを予定しています。その後はレミントンについての総合研修や通販業界研修などを経てOJTへ。マーケティングの基礎、セールスライティング研修、お客様からの電話を受ける受注体験、出荷作業体験など、より現場に近い立ち位置での研修に臨みます。3ヶ月目から本配属となり、ジョブローテーションで様々なポジションを経験しながら、キャリアアップを目指していきます。

当社では1時間単位で有給休暇が取得できるほか、時差出勤も可能で、残業もほぼありません。オンは効率的に、オフも充実させる。そんな働き方に興味のある方は、ぜひ会社説明会にお越しください。

事業内容

オリジナルの健康雑貨・健康器具・健康食品を企画し、自社で販売企画、広告作成をマーケティングして通信販売を行っています。

また新事業として、別ブランドのEC事業、BtoB事業、海外EC事業にも積極的に取り組んでいます。

【皆様の健康と笑顔を願って】
お客様の思いに寄り添えるような「健やかパートナー」として、これからも末長くお付き合いさせていただきたい。お客様の笑顔は私たちに一層の活力を与えてくれます。お役に立てたと実感できた瞬間、社員一同で喜びをわかちあい、さらにお役に立ちたいと日々の仕事に励んでいます。

【自信の持てる商品だけをお届けしています】
商品には自信を持ってお届けしています。お客様に元気を実感いただける商品をお届けしたい。商品は使いやすいか、説明書は分かりやすいか、自分たち自身で何度も試しながら、お客様の立場に立って商品作りを行っています。実際のお客様や専門家の皆様にもお試しいただいた上で、納得いくものだけを厳選して紹介しています。

【お客様の安心と安全のために】
お客様の健康を願い、心を込めて開発した商品。皆様に安心してお使いいただけるように、細心の注意を払ってお届けしています。原材料の生産者から、委託している製造会社の工場まで自分たちの目で見て確かめ、さらに第三者機関の品質チェックも行っています。

【親身で分かりやすく丁寧に】
お客様のお話に共感し、親切丁寧な応対で、迅速に対応する、をモットーに取り組んでいます。また健康に役立ち元気を実感いただく商品を扱うことから、社内に専門家を招いての勉強会などを定期的に行い、お客様の期待に少しでも応えられる会社を目指すとともに、お客様にも実際にお会いし、様々なお話を伺い、改善をかさねることで、皆様から信頼いただけるよう努めています。

写真は、6階建ての自社ビル。ここで働く一人ひとりが、お客様の健康と笑顔を願って日々挑戦しています。

本社郵便番号	230-0012
本社所在地	神奈川県横浜市鶴見区下末吉1－1－31
本社電話番号	045‐584-9962
資本金	1,000万円（2024年4月1日時点）
従業員	42名（2024年4月1日時点）
売上高	52億円　2023年8月期

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	2名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	2名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人からベテランまで多種多様な研修を設計しています。また社員全員が受けることが可能です。・新入社員研修・マーケティング研修・ブランディング研修・フォローアップ研修・ビジネススキル研修・外部ビジネスマナー研修など、多数存在しています。
自己啓発支援制度	制度あり外部研修機関の研修から興味のあるテーマを自ら選んで受講することが可能です。
メンター制度	制度あり A新入社員には先輩社員が約1年ほど定期的に時間を確保して対話をします。業務で悩んでいること、迷っていること、また私生活との仕事とのバランスといった話まで相談ができるので、「新人にとって心強い」「安心できる」という声があがっています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、岡山大学、金沢工業大学、国士舘大学、千葉大学、東海大学、東京純心大学、東京造形大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　2名　　　1名　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、岡山大学、金沢工業大学、国士舘大学、千葉大学、東海大学、東京純心大学、東京造形大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　2名　　　1名　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	1名	1名
2022年	0名	1名	1名
2021年	1名	1名	2名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp279292/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)レミントン

業種

基本情報

「ずっと健康でありたい」という願いに向き合い、自社オリジナル商品で市場を牽引。ワークライフバランスに注力しながら社員27名で50億超を売り上げる、注目企業。

【社長登壇説明会開催中】2025年新卒採用開始しました！（2024/04/03更新）

会社紹介記事

社員がいきいきと働ける環境をつくり、長く続く会社を目指したい

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)レミントン

業種

基本情報

「ずっと健康でありたい」という願いに向き合い、自社オリジナル商品で市場を牽引。ワークライフバランスに注力しながら社員27名で50億超を売り上げる、注目企業。

【社長登壇説明会開催中】2025年新卒採用開始しました！ （2024/04/03更新）

会社紹介記事

社員がいきいきと働ける環境をつくり、長く続く会社を目指したい

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

【社長登壇説明会開催中】2025年新卒採用開始しました！（2024/04/03更新）