最終更新日:2024/7/5

(株)棚澤八光社

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,800万円
売上高
69億円
従業員
358名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「あっこれか!」そんな身近なものを生み出すメーカー!自動車や家電、ゲーム業界など、大手メーカーとも取引【完全週休2日(土日)/賞与実績3か月分】

採用担当者からの伝言板 (2024/07/05更新)

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4/26から新卒採用の応募受付開始しました。
希望勤務地・職種など、多種多様に選択可能です。

会社説明会(セミナー)、積極受付中です。ご応募お待ちしております。

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会社紹介記事

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各配属先で、基礎から学べる環境です。国内だけでなく、世界にも拡がる技術・会社で活躍しませんか。
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全国に拠点を展開していますが、エリアに根付いて活躍できます。

明治から続く歴史ある会社ですが、時代に合わせた変化も大切にしています!

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海外展開も好調!明治からの歴史ある企業です!

【 国内だけでなく世界にも拡がる棚澤八光社 】
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100年以上の歴史を持つ当社。1960年代に「本革の微妙な味を再現した天然シボ、三次元エッチング」を開発以来、業界のパイオニア的な存在として、より本物に近く、質感の良いシボを生み出すために技術力を磨いてきました。エッチング技術を活かして、現在は金型とプリント基板に関わる事業を展開。日本国内だけでなく、海外にも安心・安定の日本品質を提供し続けています。


【 実は身近な自社技術「シボ加工」 】
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シボ加工とは、金属や合皮、プラスチックなどの表面に、繊細な凹凸をつける加工方法のことです。例えばハンドルにシボを施すことで高級感が増したり、滑りにくくなったり、デザイン性や機能性を持たせる効果があります。

すでに「シボ加工といえばタナザワ」と言われるほど、全国的な知名度を誇る当社。現在はさらに販路を拡大しており、大手メーカーとも直接取引で安定した基盤だけでなく、成長を続けています。


【 休日数を増加!より働きやすい職場へ 】
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☆週休2日(土日)、長期連休年3回
☆残業時間削減中、残業手当別途支給
☆退職金などの福利厚生や手当充実
☆賞与実績3か月分を支給

社員にとってより働き続けやすい職場を目指して、残業時間の削減に取り組み、今年から休日数を増加しました。完全週休2日制の土日休みで、指定有休日を含むと年間121日以上のお休みがあり、プライベートの時間も大切にしながら活躍することができます。

会社データ

プロフィール

大手メーカーからも必要とされる自社技術を持つ会社です!

業界内ではシボ加工デザインのパイオニアとして「シボ加工と言えば、タナザワ」と言われるほど知名度が高いです。トヨタ、ホンダ、BMWなどの大手メーカーの自動車にも当社の技術が活かされています!

◆金型事業部
皮革表面のシワ模様のことを”シボ”といい、そんなシワ模様をプラスチックなどの素材に施すための金型へのシボ加工を行っています。機械では再現できない繊細な図柄を、当社では手作業で加工を行うことで、リアルに再現しています。

◆プリント配線事業部
自社の持つ、エッチングという技術を活かして、プリント基板を製作しています。製品の低コスト化、小型軽量化、量産効果をアップした高付加価値基板として高い信頼性を持っています。家庭用家電など、身近なものに欠かせない電子部品として使用されています。


<キーワード>
#パイオニア#業界シェアトップクラス#ニッチトップ#大手メーカーと直接取引#高い知名度#歴史あり#海外進出#ものづくり#職人技#メーカー#自社技術#自社ブランド#開発#研修充実

事業内容
■エッチング加工及び電鋳加工
■プリント配線板の製作
■上記に附帯する一切の事業

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業界シェアトップクラスのシボ加工デザインを手掛ける会社。あなたもきっと一度は見たことがあるはずです!

本社郵便番号 579-8013
本社所在地 大阪府東大阪市西石切町2-1-10
本社電話番号 072-984-8841
創業 明治38年(1905年)
設立 昭和28年(1953年)4月8日
資本金 9,800万円
従業員 358名
売上高 69億円
事業所 ■支社
東京、名古屋、大阪
■工場
横浜、富士、天白、広島、九州、岩手、水走、石切、上月
■海外拠点
アメリカ、中国、ヨーロッパなど
主な取引先 トヨタ自動車(株)、 三菱自動車工業(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業(株)、本田技研工業(株)、マツダ(株)、日産自動車(株)、フォード社、GM社ほか大手自動車メーカー、家電メーカー、パチンコメーカーなど(順不同)
沿革
  • 明治38年(1905年)
    • 創業
  • 昭和12年(1937年)
    • 開業
  • 昭和33年(1958年)
    • プリント配線方法特許認可
  • 昭和38年(1963年)
    • 株式会社に組織変更
  • 昭和39年(1964年)
    • 東京サービスセンター開設
  • 昭和43年(1968年)
    • 東京支社開設
  • 昭和45年(1970年)
    • 台湾日立化成工業有限公司に出資
  • 昭和45年(1970年)
    • 八光電子工業株式会社設立
  • 昭和47年(1972年)
    • 大阪支社開設
  • 昭和47年(1972年)
    • 名古屋支社開設
  • 昭和56年(1981年)
    • 上月工場開設
  • 昭和59年(1984年)
    • 水走工場開設
  • 昭和62年(1987年)
    • 米国オハイオ州に合弁会社設立(Midwest Mold & Texture Corp.)
  • 平成12年(2000年)
    • 横浜工場開設
  • 平成12年(2000年)
    • 九州工場開設
  • 平成12年(2000年)
    • 中国上海市に子会社設立(Shanghai Tanazawa Hakkosha Co., Ltd.)
  • 平成17年(2005年)
    • 中国広州市に子会社設立(Guangzhou Tanazawa Hakkosha Co., Ltd.)
  • 平成18年(2006年)
    • タイ チョンブリ県に子会社設立(Thai Tanazawa Hakkosha Co., Ltd.)
  • 平成19年(2007年)
    • 富士工場開設
  • 平成21年(2009年)
    • 広島工場開設
  • 平成25年(2013年)
    • 米国オハイオ州に子会社設立(US Tanazawa Corp.)
  • 平成28年(2016年)
    • 提携先のPT. TNZ Indonesiaを子会社化
  • 平成28年(2016年)
    • 中国孝感市に分工場開設(Guangzhou Tanazawa Hakkosha Co., Ltd. Xiaogan Branch)
  • 令和01年(2019年)
    • 中国孝感市に子会社設立(Hubei Tanazawa Hakkosha Co., Ltd. )
  • 令和04年(2022年)
    • 岩手工場開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・情報セキュリティ研修
・安全教育
・クレーン、フォークリフト
・各種教育講習会を必要に応じ実施(会社負担)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、九州産業大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡理工科大学、高千穂大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、東京工芸大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本大学、阪南大学、広島修道大学

順不同

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年
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7名   8名   9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 2 9
    2021年 6 2 8
    2020年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 9
    2021年 8
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 4
    2021年 1
    2020年 1

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