最終更新日：2024/9/24

(株)オークス建設【YASUNARIグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産
  • 住宅（リフォーム）

基本情報

本社
福岡県
資本金
5,000万円
売上高
30億円（2023年12月31日付）
従業員
40名
募集人数
1～5名

【福岡市内勤務確定・転勤なし！】福岡市の土地有効活用提案を行い、企画開発型の建設業を目指しています！

【福岡市内勤務・転勤無し】WEB会社説明会の予約を受け付けております！ （2024/07/25更新）

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【内々定まで最短2週間！】

▼25卒対象　対面/WEB会社説明会日程

＜施工管理＞7/30（対面）・8/2（WEB）・8/6（対面）
＜住宅設計＞8/ 7（対面）

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8月以降も詳細が決まり次第更新いたします！
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マイナビだけでエントリー受付中！
まずは会社説明会のご参加をお待ちしております！

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会社紹介記事

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建築事業部では、公共工事や分譲マンション・賃貸マンションなどの居住系中高層建設物に数多くの実績を積み重ねております。
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住宅事業部ではデザイン性に富んだ極めて性能の高い省エネ戸建て注文住宅を提案商品とし、展開を進めております。

福岡市都心部の土地有効活用提案を行い企画開発型の建設業を目指してまいります。

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代表取締役　岡田 圭三

オークス建設は昭和48年の創業以来、50年間にわたり福岡市都心部の土地有効活用提案を行い企画開発型の建設業を目指してまいりました。

お陰様で建築事業部では、公共工事や分譲マンション・賃貸マンションなどの居住系中高層建設物に数多くの実績を積み重ねることができました。平成19年以降山口県下関市に本社を置く、YASUNARIグループの一社としてグループ各社が持つ、環境共生技術や広範囲な土地活用ノウハウを活かすことで、従来の都心部における土地活用に加え、デザイナーズ戸建て借家ユニキューブをはじめとする小規模土地活用提案を行う事が可能になりました。

また、住宅事業部ではデザイン性に富んだ極めて性能の高い省エネ戸建て注文住宅を提案商品とし、オーク・デザイン・ハウス（oak design house） のブランド名で展開を進めています。「全館冷暖房のe-sola」など、耐久性・耐震性・温熱性能にすぐれた躯体をベースに快適な住宅を提供いたします。

全体的に市場縮小の渦の中にある建設業ですが、より良質な提案を行う事で、かねてより私たちが目指してきた「次世代建設業のビジネスモデル」を模索・確立し、高まるお客様のニーズに応えると共に、手でモノをつくる建築人たちの自信と誇りを取り戻したいと考えています。

今後ともオークス建設をご愛顧いただきますようお願い申し上げます。

会社データ

プロフィール

当社は5つの事業体の有機的な連結で、
総合建設業としてお客様のさまざまな要望にお応えしています。

【建設・不動産】
資産を運用し、テナントビルの経営・アパート経営・ホテル経営など、事業化へのお手伝いをいたします。
密度の高い市場調査で市場ニーズを把握し、目的に沿った土地の取得と企画書をご提案します。
運営：経営のありかたを各種シミュレーションでお示し、サクセスできる資産運用へ向けてプランを具現化します。

【省エネ住宅】
太陽光発電、太陽熱利用、雨水利用、エコキュート、オール電化、セルロースファイバー断熱材（デコスドライ工法）、断熱サッシとLow-eペアガラス…。最適な組み合わせをお客様のニーズに沿って組み立て、それらでどのくらいの省エネが達成できるか？をシミュレーションする家づくりを行っています。
事業内容
【建設・不動産】
資産を運用し、テナントビルの経営・アパート経営・ホテル経営など、事業化へのお手伝いをいたします。
密度の高い市場調査で市場ニーズを把握し、目的に沿った土地の取得と企画書をご提案します。
運営：経営のありかたを各種シミュレーションでお示し、サクセスできる資産運用へ向けてプランを具現化します。

【省エネ住宅】
太陽光発電、太陽熱利用、雨水利用、エコキュート、オール電化、セルロースファイバー断熱材（デコスドライ工法）、断熱サッシとLow-eペアガラス…。最適な組み合わせをお客様のニーズに沿って組み立て、それらでどのくらいの省エネが達成できるか？をシミュレーションする家づくりを行っています。

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建築事業部では中高層建築物の建設、住宅事業部では注文住宅の設計・建設がメインです
本社郵便番号 812-0015
本社所在地 福岡市博多区山王二丁目1-16
本社電話番号 092-432-4440
創業 1973年
設立 1973年
資本金 5,000万円
従業員 40名
売上高 30億円（2023年12月31日付）
事業所 福岡市博多区山王二丁目1-16
株主構成 （株）安成工務店　　　　：80％
西部ガスリビング（株）　：10％
西日本ユウコ―商事（株）： 7％
西日本不動産開発（株）　： 3％
主な取引先 ■福岡県・福岡市などの官公庁
■(株)アライアンス、(株)コーセーアールイー、(株)柴田産業などの民間デベロッパー
■一般個人
関連会社 (株)YASUNARIホールディングス
(株) 安成工務店
(株) デコス
(株) ハウスドクター山口
(株) エコビルド
(株) アスティ・ケア
(株) ワイズパートナー
北辰建設 (株)
(株) くりえいと
(株) 銘建
(株) ER企画
(株) 下関ハウジング
山口小水力発電(株)
ローカル・エンターテイメント・デザイン(株)
平均年齢 男性：49．4歳
女性：39．5歳
合計：46．4歳
平均勤続年数 男性：7．5年
女性：8．4年
合計：7．4年
建設業許可 福岡県知事　特-3　第52016号
宅地建物取引業 福岡県知事免許(13)　第3523号
一級建築士事務所 福岡県知事登録　第1-11097号
住宅性能保証制度登録 登録番号21016376
沿革
  • 昭和48年1月
    • 株式会社 大楠 (資本金1,000万円)設立
  • 昭和48年5月
    • 宅地建物取引業免許 取得
  • 昭和48年9月
    • 建設業許可 取得
  • 昭和50年11月
    • 株式会社 大楠住宅産業 に商号変更
  • 昭和52年4月
    • 資本金　1,550万円に増資
  • 昭和62年5月
    • 資本金　2,000万円に増資
  • 昭和63年12月
    • 資本金　4,000万円に増資
  • 平成5年6月
    • 株式会社 オークス建設に商号変更、本社を南区大楠2丁目に
      移転
  • 平成6年1月
    • 一級建築士事務所登録
  • 平成10年12月
    • 資本金　5,000万円に増資
  • 平成15年4月
    • ISO　9001認証取得
  • 平成19年1月
    • 株式会社 安成工務店のグループ会社となる
  • 平成21年11月
    • オーク・デザイン・ハウス(oak design house)として
      住宅事業を開始「R＋house」発売開始
  • 平成22年2月
    • ゼロエネルギー住宅[e-sola]モデルハウスを西区にOPEN
  • 平成22年3月
    • 本社を博多区山王2丁目1-16に移転
  • 平成22年9月
    • ISO14001認証取得
  • 平成24年8月
    • 飲酒運転撲滅宣言企業として福岡県に登録
  • 平成25年6月
    • エコ事業所として福岡県に登録
  • 平成28年4月
    • ゼロエネルギー住宅[ゼロプロ]モデルハウスを
      KBCマイホーム展福津会場にOPEN
  • 令和2年10月
    • ふくおか健康づくり団体・事業者として登録
  • 令和3年3月
    • 健康経営優良法人に認定
  • 令和5年9月
    • 都市型スマートハウス［翠］LCCM住宅認定取得
      コンセプトハウスを南区にOPEN

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（グループの新入社員と一緒に基本的なPC操作、マナー研修等を実施。）
自己啓発支援制度 制度あり
【資格支援制度】
以下の資格に対して、「取得時の受験料」「受験のための交通費」、「教材費」、「資格学校等の受講料」などを、規定によりお支払いいたします。（上限30万円）

1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建設業経理士、2級建設業経理士、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、監理技術者資格及び講習、その他会社が必要と認めた資格
メンター制度 制度あり
新入社員と経営幹部がペアを組み、年間を通じた1対1の面談を行なっています。
面談では、新入社員の不安解消や職場への定着に向けたアドバイスだけでなく、人生や職業観の醸成など、仕事以外の面も含めて、より広い視野でフォローします。
このため、メンターは、新入社員と年齢の近い先輩社員ではなく、経験豊富な部門長がその役割を担います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
グループ各社の若手・中堅社員を対象としたインターバル形式の集合研修を行っています。

仕事の底力を高めつつ自らの目標を達成することで、顧客満足度の向上と組織業績への貢献を大いに期待するためです。
担当業務における専門性は職場でのOJTが基本ですが、職場を離れた集合研修の場では、論理的思考やプレゼンテーションなどビジネススキルのレベルアップに主眼をおいています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校、熊本ＹＭＣＡ学院専門学校
採用実績（人数） 　　　　　2023年　　　2024年
-----------------------------------------------------
　大卒　　　2名　　　　　0名
　専卒　　　1名　　　　　1名
採用実績（学部・学科） 建築都市工学部　住居・インテリア学科
建築施工システム技術科
建築学科
建築科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 1名 2名 3名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 1名
    2023年 3名
    2022年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 0名

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