最終更新日:2024/7/22

ハッピーライフケア(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
50億
従業員
2016名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【見わたせば カラフル】 性別も国境も、障がいも超えていこう

採用担当者からの伝言板/内々定まで最短2週間! (2024/07/22更新)

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こんにちは!
ハッピーライフケア(株)人事採用部です。
弊社に興味を持っていただき、ありがとうございます!

弊社の昨年度、24卒の新卒入社スタッフは合計で26名でした。
24卒の皆さんとは、3月末の入社式で初めて、
全員と直接対面で会うことができ、現在も交流を続けています。

弊社の人事採用部は、新卒の皆さんと
オンラインでの会社説明会から、内定式、
弊社からの資料郵送など、、、
これから1年を通して、
何度かの接点を持てる企画をご準備しています。

今年度も沢山の新卒皆さんとお会いできることを
スタッフ一同、とっても楽しみにしています。

「障がいのある子供たちの保育って、何が違うの?」
「どんなことをより、専門的に行うの?自分にできる、、?」 など
疑問点も多々あるかと思います。

スタート当初の仕事内容は、さほどハードルの高いものではありません。
まずは安心して肩の力を抜き、
「オンライン会社説明会」から、スタートしてみてください!
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★24卒/今年の新卒入社/先輩たちのアンケート★

4月より入社いただいた、24卒の26名のスタッフに
聞きました!ぜひ参考にしてください。

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Q.弊社を選んだ決め手を教えてください
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 1、就活フローに関して
・オンライのあと、対面で「入社式」があったこと
・入社式で同期と顔合わせができたこと
・有資格者の活躍を知ることができた
・オンラインでの接点が沢山あったこと
・オンラインで気軽に参加できた


2、待遇・福利厚生
・新しく、現代的な取り組みがあること
・他社と比較した、会社規模や給与額
・持ち帰りや残業仕事がないこと
・キャリアアップ制度があること
・日曜固定休

3、雰囲気・イメージ
・社員が明るく、硬すぎない印象だった。
・一人一人の可能性を育てる方針が気に入った。
・カラフルな外観にも惹かれた。

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会社紹介記事

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【11の事業展開 挑戦し続けるGLOBALTREEグループ】障がい児童の早期療育から、その先の福祉サービスまで、現時点で11事業を展開しています。
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各部門が有機的につながり合いながら作用し合い、連携しているのが弊社のグループ事業です。今後も新たな新規事業にも着手していきます。

be respectful to all originality  「全ての個性に敬意を」

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障がい児童の店舗は東日本エリアに現在168店舗。今後も事業拡大や効果的なサービスの充実、雇用環境をはじめ、福祉サービスの一層の成長を目指します。

OUR CONCEPT 【価値観の向こう側へ】

誰かにとっての当たり前は、誰かにとっての不自由。
誰かにとっての苦手は、誰かにとっての愛すべきもの。
人はそれぞれ違うから、世界はこんなにもカラフルだ。
ときには孤高に、ときには混ざり合い、
色とりどりのカラーが、輝く場所を見つけられるように、
私たちは、全ての個性をリスペクトします。
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東日本エリアを中心に、障がい児童分野において展開を続けるわたしたちGLOBALTREEグループは、各エリアに出店をする毎に、同質のジレンマに直面することがあります。それは、障がい者の「トータルライフサポート」ケアが、十分に行き届いていない、という現実です。
課題として、主に以下の4つが挙げられます。

1 障がい児童療育の早期スタートの必要性
2 エリア地域問わず、(想像以上に)障がい者ケアのニーズがあること
3 それは児童期のみならず、生涯を通したトータルのニーズであること
4 誰もが変化を伴いながらも、人生に訪れるあらゆるステージにおいて
 「自己肯定感」を高めつつ、「自分の力」で歩むことのできる社会環境の必要性

これらの問題解決における「小さな一歩」を各所で実現するには言うまでもなく、ケアサポートするエリアスタッフの協力が必要不可欠です。これまでに「保育士」や「児童指導員」、また「専門職スタッフ」など、トータル2016名という社員・パートさんがジョイント下さいました。(24.4.29現在)

25卒の新卒の皆さん、ぜひ弊社の【オンライン会社説明会】にご参加ください。
私たちが掲げるコンセプトや展望に、少しでもご賛同いただけるようでしたら幸いです。
子供たちと、そのご家族の笑顔のために。
まず働くスタッフが笑顔になれること。
私たちの「てんとう虫」や「犬」のロゴマークが、各地域の皆さんに浸透し認知され、
子供たちの笑顔と共に、その成長を見届けられることを願っています。

会社データ

プロフィール

【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く、ミライの可能性を】
弊社は栃木県をスタートとした関東~東北エリアに
「放課後等デイサービス」(対象:小学1年生~高校3年生まで)
「児童発達支援」(対象:1歳~6歳児)
2種類の年代別の療育店舗を130店舗以上展開しております。
障がいのある子供たちが、未来に向かって個性豊かに自分らしく過ごせるよう
「自己肯定感」を育みつつ、自立のお手伝いをしています。

私たちはこれからも、子どもたちの未来を応援し、
子どもたちの「いま」に寄り添う会社であり続けます。

事業内容
弊社が手掛ける「障がい児童療育」での2つの支援

1.児童発達支援事業(対象:小学校に上がるまでの1歳から6歳まで)
人格形成の要となる幼少期の1歳から6歳までの子供たちが、出来るだけ制約のない広い環境で可能性をフルに表現し、豊かに・伸び伸びと体を動かせるような「遊び」と「日常生活」を主体としたコンセプトで運営しています。

2.放課後等デイサービス事業(対象:小学1年生~高校3年生)
学校終わりの放課後の時間を、日々の宿題補強や集団活動での他者との関わり方、日常の生活習慣の基盤を身につける有意義な時間として過ごせるように、全ての店舗が独自のテーマ性を持って運営しています。
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【1歳からシニアまで 福祉のトータルライフサポート】
その他、GROBALTREE GROUPでは障がい児童分野だけではなく、1歳からシニアの方までの福祉事業を展開中。
就労移行支援/就労継続支援A・B/相談支援事業所/グループホーム/訪問看護/訪問介護/農福連携事業/カフェ事業 )など

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本社郵便番号 101-0031
本社所在地 東京都千代田区東神田2-10-9
設立 2014年3月13日
資本金 9,000万円
従業員 2016名
売上高 50億
事業所 東海 - 関東 - 東北エリアにかけて、168店舗を展開中!
(以下、OPEN予定店舗を含む)

栃木県/67店舗
埼玉県/19店舗
茨城県/12店舗
千葉県/10店舗
群馬県/7店舗
新潟県/2店舗
宮城県/1店舗
福島県/3店舗
静岡県/3店舗
神奈川県/調整中
山梨県/調整中
沿革
  • 2014.4月1日
    • 放デイ1号店 グローバルキッズメソッド岩曽店OPEN
  • 2016.11月1日
    • 児童発達支援事業所1号店 グローバルキッズパーク桜通り店OPEN(10店舗目)
  • 2017.6月30日
    • eラーニング教材「すらら」全国初導入
  • 2017.9月2日
    • グローバルキッズメソッド真岡店/2日間にわたる「富士山登頂」に成功
  • 2018.4月1日
    • ヨガ・バランスボール等 運動専用スタジオ完備「グローバルキッズメソッド/パーク今泉新町店」OPEN
  • 2018.4月22日
    • グローバルキッズメソッドさくら店/「もてぎエンデューロ4時間耐久レース」へ挑戦。目標を4周超え、15周完走
  • 2018.5月1日
    • 相談支援事業所「グローバルプラン」OPEN
  • 2018.9月30日
    • グローバルキッズメソッド真岡西店「すまいる駅伝・タスキリレー」で42キロ完走
  • 2019年4月15日
    • 農業生産法人・農福連携事業「グローバルファーム」OPEN
  • 2019年5月29日
    • サッカーのスペイン・バルサ財団が宇都宮エリアの「グローバルキッズメソッド」4店舗をご訪問
  • 2020年4月1日
    • 共同生活援助事業所・1号店「グローバルホーム宇大前」OPEN
  • 2020年5月1日
    • 就労移行支援事業所「グローバルリンク」が、カンボジアの学校とオンラインによる国際交流スタート
  • 2020年6月1日
    • 就労継続支援B型&就労移行支援併設事業所「グローバルワークス/グローバルリンク宇都宮駅東店」OPEN
  • 2020年7月1日
    • 50店舗目「グローバルキッズメソッド西茂呂店」OPEN
  • 2020年10月1日
    • バルサ財団×一般社団法人S.C.P.Japan×グローバルキッズメソッドによる企画【FUTBOLNETプログラム】始動
  • 2021年1月7日
    • 就労移行支援事業所「グローバルリンク宇都宮駅東店」初の県職員として採用決定
  • 2021年9月1日
    • 障がい児童療育事業所県外初出店、80店舗目「グローバルキッズパーク加須店」が埼玉にOPEN
  • 2023年3月1日
    • 「グローバルカフェ」(就労継続支援B型事業所・グローバルワークス宿郷店 運営)が、宇都宮市総合福祉センターにOPEN
  • 2023年4月1日
    • 訪問看護ステーション「グローバルナーシング」OPEN
  • 2023年9月1日
    • 160店舗目「グローバルキッズパーク市川大野店」OPEN
  • 2023年10月9日
    • 元プロサッカー選手達による(元日本代表 石川直宏氏など)【サッカー&食育教室】開催
  • 2023年12月4日
    • 「世界人権デー」ジェンダー平等推進に向け一般社団法人S.C.P.Japanとのコラボレーション企画【性の多様性研修】開催
  • 2024年1月1日
    • 180店舗目「グローバルキッズメソッド伊勢崎茂呂店」OPEN
  • 2024年2月24日
    • オフィシャルスポンサーを務めるプロバスケットボールチーム「宇都宮ブレックス」とコラボイベントを開催
  • 2024年4月1日
    • 就労定着支援事業所「グローバルリンクプラス」OPEN

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.5時間
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 55.4%
      (130名中72名)
    • 2024年度

    GLOBAL TREEグループ内「障がい児童分野」での、全店舗管理者から算定

社内制度

研修制度 制度あり
【新卒対象】(2023年度実施)
入社前のオリエンテーション研修(オンラインにて)
書籍郵送配布(社会人としてのマナーブック配布)
障がい児童関連の研修動画(視聴は任意)

【社内研修】(2023年度実施)
安全運転講習会ANA接遇&マナー研修
性の多様性研修
前頭葉機能(GO/NO-GO課題)
感じ方の違い(座位)
知的障害の思春期(性)
栃木県サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者基礎研修
栃木県虐待防止権利擁護研修
DCD(発達性協調運動障害)
ASA実施とその意義(IQとソフトスキル)
太田ステージ・KIDS乳幼児発達スケール&検査の方法とその活用の仕方について
リスクマネジメントと適切な支援の考え方
安心・安全について
令和五年度千葉県サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者基礎研修
強度行動障害支援者養成研修(基礎)
和五年度茨城県サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者基礎研修
BCP研修虐待防止・身体拘束適正化に関する研修
個別支援計画書の作成について
自傷他害&MASについて&
ABA(応用行動分析)&行動とは何か
BCP研修(感染症)
自己啓発支援制度 制度あり
【ステップアップ制度】
1、資格取得のためのサポート制度あり
働きながら、「保育士」「児童発達支援管理責任者」など、
研修受講や資格取得のための費用など、会社負担あり。
また、シフト調整などにも対応しています。
晴れて資格を取得した場合は、月額給与に反映されます。

2、その他、外部研修受講も年数回あり
(これまでの実績)
・LGBTQに関する「性の多様性」研修
・外部講師による接遇研修
・交通安全研修
など
メンター制度 制度あり
主に、専門職の入社時に適用中

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
新潟青陵大学
<大学>
アール医療専門職大学、育英大学、茨城大学、茨城県立医療大学、医療創生大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、国際医療福祉大学、埼玉学園大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、聖学院大学、高崎健康福祉大学、中部学院大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、白鴎大学、東日本国際大学、弘前学院大学、福島学院大学、文教大学、宮城教育大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園保育専門学校、大泉保育福祉専門学校、大宮こども専門学校、佐野日本大学短期大学、東京メディカル・スポーツ専門学校、作新学院大学女子短期大学部

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
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大卒   17名  22名   21名
短大卒   4名   3名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 21 26
    2023年 7 18 25
    2022年 2 19 21
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 26
    2023年 25
    2022年 21
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 4
    2023年 7
    2022年 3

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