最終更新日：2024/11/20

(株)HANDICAP CLOUD

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 教育
  • 福祉サービス
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
6,375万円
売上高
非公開
従業員
145名（2022年1月時点）
募集人数
6～10名

日本の社会課題へ挑み、業界NO.1を目指す！人材系成長ベンチャー企業！

NO.１の世界を自分の目で！幅広いサービスで社会課題へ挑む （2024/11/18更新）

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この度は、株式会社HANDICAP CLOUDの採用情報をご覧いただきありがとうございます。
今期9期目の当社は、コアメンバーとなり会社を一緒に創りあげてくださる方を募集しております。

設立当初から新卒採用をおこなっており、新卒で入社をした先輩たちが会社をつくりあげてくれています！！


誰もが自分らしく生きられる社会をつくりたい！
人と関わりながら誰かの役に立ちたい！
若手から成長したい！
チームで活躍したい！

一つでも当てはまった方は是非ごエントリーお待ちしております!!

【マイナビだけでエントリー受付中】【内々定まで最短2週間】【秋採用】

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会社紹介記事

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(株)HANDICAP CLOUD
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オフィス風景

「#ハンディキャップアクション2425」を発足

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サービスリリース発表

現在、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があり、民間企業の法定雇用率は2.3%となっております。従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を１人以上雇用しなければならない計算です。しかし、厚生労働省が発表した「令和5年 障害者雇用状況の集計結果」によると達成企業の割合は50.1%で、約半数の企業が未達成という状況です。

そういった状況の中、2024年4月からは法定雇用率が2.5%に引き上げられ、企業はさらなる対応に迫られます。そもそも多くの企業が障害者雇用に対して様々な課題を抱えており、十分な対応ができていない状況です。また、雇用者自身のミスマッチによる早急退職や健常者との賃金格差なども問題視されています。そういった企業側・求職者側それぞれが抱える課題を大きく5つの乗り越えるべき“壁”と定義し、様々な企業が抱える障害者雇用における壁を一企業が抱えるのではなく、今回の法定雇用率引き上げを契機として全ての日本企業が自分ごととして考えて、互いに助け合う新プロジェクト「#ハンディキャップアクション2425」を発足します。

本プロジェクトを大きな傘として、HANDICAP CLOUDは”5つの壁”を乗り越えるために具体的なアクションを行ってまいります。具体的には、日本最大規模・障害者雇用のためのサテライトオフィスを新たに設置し、より多くの障害者の方が働け、企業と共創できる環境整備に努めて参ります。
また、日本では障害者の方向けとしては初めてとなる「生成AI業務サポートを目指した特別プログラム」を当社運営の「エラビバ 就労移行」でスタートいたします。一般社会においても、今後ますます生成AIを活用した業務が増える見込みであり、障害者雇用においても生成AIでのサポート業務が求められる事を想定しております。障害者の方でも生成AIを活用した業務をサポートできるような特別プログラムとなっております。
今後もHANDICAP CLOUDは、他の企業とも連携して本プロジェクトを前に進めることで、「誰もが自分らしく生きられる世界へ」を目指し個人が自分らしくあり、他者と共に共感し、多様性を認め合い尊重される社会を創り上げてまいります。

会社データ

プロフィール

障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。

私たちは、「誰もが自分らしく生きられる世界へ」を目指しています。

【企業理念】
………………
◆Purpose：誰もが自分らしく生きられる世界へ
◆Mission：社会課題を解決してインフラサービスを創る
◆Value：誇りを持てる会社を創造する

障害者雇用におけるリーディングカンパニー企業としてのさらなる成長を目指し、企業と働く人々へニーズに合わせたサービス・価値を提供し続けています。
事業内容
【当社のサービスについて】
…………………………………
＜障害者雇用バンク＞
日本最大級の障害者向け総合求人サイトを運営。
障害や希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障害をお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。

＜エラビバ サテライトオフィス＞
フレキシブルに障害者の方が働ける障害者向けサテライトオフィスを運営。
業務の切り出しから採用、定着支援や障害者雇用のマネジメントのサポートまでを一気通貫で対応しています。また、看護師などの医療従事者も常駐しており、安心・快適に勤務できる環境を整えています。


＜エラビバ 就労移行＞
就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。
職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。

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日本最大級の障害者向け総合求人サイト「障害者雇用バンク」を運営。障害者雇用に関する複数の事業を展開する。
本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿８丁目１４－２４　西新宿KFビル４階
本社電話番号 03-6803-8992
大阪拠点 530-0001
大阪拠点所在地 大阪府大阪市北区梅田３丁目４－５毎日インテシオ11階
第二本社電話番号 03-6803-8992
創業 2016年
設立 2016年4月1日
資本金 6,375万円
従業員 145名（2022年1月時点）
売上高 非公開
事業所 〒160-0023　東京都新宿区西新宿8丁目14－24　西新宿KFビル4階
平均年齢 28才
業績 前年比150％成長

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 17名 0名 17名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 17名 0名 17名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
学習院大学、鹿児島大学、畿央大学、熊本大学、国際武道大学、駒澤大学、島根大学、順天堂大学、白百合女子大学、聖徳大学、専修大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工業大学、東京女子体育大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、日本女子体育大学、文教大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

ケンブリッジ大学
採用実績（人数） 2024年　4名
2023年　4名
2022年　4名
2021年　3名
2020年　2名
2018年　1名
2016年　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 1名 3名 4名
    2022年 3名 1名 4名

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