最終更新日：2024/8/23

(株)エム・エー・ディー

正社員
既卒可

業種

情報処理
インターネット関連
コンサルティングファーム
ソフトウエア
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 20万円

売上高: 2023年度　5億1,000万円

従業員: 2024年 6月時点　63名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 5名

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セミナー／説明会	【WEB開催】【IT業界における当社のポジションと強み】DXの現場事例から紹介

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間・夏採用開始】付加価値の加速　- クライアント企業のデジタル化を進めませんか？ -

積極的に受付中のコースあり
My Career Box利用中

【特別選考ルート】1day選考スタート！最短2日内定！（2024/07/05更新）

7月の企業説明会には、役員が登壇します。
その説明会にご参加いただき、質問のタイミングで自己アピールしてください。
役員判断で、最短2日で内定をお出しできる特別選考ルートをご案内いたします。

下記に興味がある方、まだ内定先に迷っている方はぜひ説明会にご参加ください！
・文系でもOK！システム・エンジニア（SE）になりたい方
・プログラミングが大好きでプロのエンジニアになりたい方
・大学で学んだスキルをビジネスに活かしコンサルタントのキャリアを歩みたい方

【キャリアマップ】https://mad2007.co.jp/img/contents/CareerMap.png 【スキルマップ】https://mad2007.co.jp/img/contents/mieruka04.png

: 【キャリアマップ】https://mad2007.co.jp/img/contents/CareerMap.png

: 【スキルマップ】https://mad2007.co.jp/img/contents/mieruka04.png

DXチームを組織し、IT技術をクライアントに浸透させ、付加価値（＝利益）を加速

我々は、DX人財の育成が当社の企業価値と考えており、若手育成に投資しています。（取締役COO・松本）	【キャリアマップ】●社内体制当社は、クライアント企業のデジタル化には、IT技術（システムサイド）とコンサルティング能力（ビジネスサイド）の両方が必要と考えております。そして、その両サイドに業界20年以上のベテランから若手まで配置できており、新入社員は、少し先輩の若手社員の指導の元、ベテラン社員とチームを組んで、DXプロジェクトに取り組んでいただきます。システムサイドからキャリアをスタートし、途中からビジネスサイドへのキャリアアップも可能です。（技術を理解したコンサルタント）【スキルマップ】●ビジネスマンとしての成長の速さ DX人材には、経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）に即したスキルが求められます。当社は、ITスキルの習得から初めていただき、2年目以降ではさっそくビジネス領域に出ていただきます。約4-5年目には、マネジメントのスキル、さらに約7年目には、会社の経営に携わっていただきます。（プロジェクトでいくら利益を出せたか）【社員インタビュー】 https://youtu.be/FKLjyJFDV4g

我々は、DX人財の育成が当社の企業価値と考えており、若手育成に投資しています。（取締役COO・松本）

【キャリアマップ】●社内体制
当社は、クライアント企業のデジタル化には、IT技術（システムサイド）とコンサルティング能力（ビジネスサイド）の両方が必要と考えております。そして、その両サイドに業界20年以上のベテランから若手まで配置できており、新入社員は、少し先輩の若手社員の指導の元、ベテラン社員とチームを組んで、DXプロジェクトに取り組んでいただきます。システムサイドからキャリアをスタートし、途中からビジネスサイドへのキャリアアップも可能です。（技術を理解したコンサルタント）

【スキルマップ】●ビジネスマンとしての成長の速さ
DX人材には、経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）に即したスキルが求められます。当社は、ITスキルの習得から初めていただき、2年目以降ではさっそくビジネス領域に出ていただきます。約4-5年目には、マネジメントのスキル、さらに約7年目には、会社の経営に携わっていただきます。（プロジェクトでいくら利益を出せたか）

【社員インタビュー】
https://youtu.be/FKLjyJFDV4g

会社データ

プロフィール	当社は、2007年創業のシステム開発会社です。特にECサイトの開発(EC-CUBE)においては、業界トップクラスの実績を積み上げ、有名企業のサイトも数多く構築してきました。国内のビジネスシーンでは、労働人口の減少に伴い、業務効率化が急務となっております。 IT技術やECサイトには、その業務効率化や売上UPに貢献できる力があります。しかし、国内のITエンジニアの数が圧倒的に不足しております。当社は、教育コストに投資し、エンジニア育成が会社の価値だと考えております。一緒にクライアント企業のデジタル化を推進していただける方を募集します。
事業内容受託開発	ECサイトの構築技術を用いて、組織改革を伴う情報・判断の一元化とアナログ業務のデジタル化により、顧客体験の向上および業務の効率化を行います。【DX】・システム開発（要件定義から開発・インフラ構築まで）・コンサルティング（投資効果の算出からM&A・Exit支援まで）・システム運用（安定運用からマーケティング支援まで）小回りが効いて自由度の高いシステム開発が得意

プロフィール

当社は、2007年創業のシステム開発会社です。
特にECサイトの開発(EC-CUBE)においては、業界トップクラスの実績を積み上げ、有名企業のサイトも数多く構築してきました。

国内のビジネスシーンでは、労働人口の減少に伴い、業務効率化が急務となっております。
IT技術やECサイトには、その業務効率化や売上UPに貢献できる力があります。
しかし、国内のITエンジニアの数が圧倒的に不足しております。

当社は、教育コストに投資し、エンジニア育成が会社の価値だと考えております。
一緒にクライアント企業のデジタル化を推進していただける方を募集します。

事業内容

受託開発

ECサイトの構築技術を用いて、
組織改革を伴う情報・判断の一元化と
アナログ業務のデジタル化により、
顧客体験の向上および業務の効率化を行います。

【DX】
・システム開発（要件定義から開発・インフラ構築まで）
・コンサルティング（投資効果の算出からM&A・Exit支援まで）
・システム運用（安定運用からマーケティング支援まで）

小回りが効いて自由度の高いシステム開発が得意

本社郵便番号	104-0033
本社所在地	東京都中央区新川1-3-2ナックスビル8F
本社電話番号	03-6280-4657
創業	17年
設立	2007年
資本金	20万円
従業員	2024年 6月時点　63名
売上高	2023年度　5億1,000万円
事業所	▼東京本社東京都中央区新川1-3-2ナックスビル8F ▼奈良事務所奈良県奈良市大宮町3丁目5-41フェローシップセンター2F
主な取引先	(株)ドトールコーヒー (株)崎陽軒 (株)ダスキン信越化学工業(株) タカミブライダル広島大学日本不妊カウンセリング学会(JSIC) 日本能率協会(JMA) 高圧ガス保安協会(KHK) ヘインズブランズジャパン(株) (株)シルバーライフ (株)アクセア WEDGWOOD(ウェッジウッド) Royal Copenhagen(ロイヤルコペンハーゲン) 某プロスポーツリーグ某大手芸能事務所
平均年齢	31.34歳
沿革	2007年 Web制作会社として、東京都江東区枝川に会社設立 2010年東京都中央区新川に拡張移転 2014年多岐に渡っていたWeb関連の開発から、ECシステム開発に経営資源を集中 2017年 BtoB EC部門大賞受賞（EC-CUBE） 2018年奈良開発オフィスを開設 2020年本社を東京都中央区新川に拡張移転 2021年 EC-CUBE社プラチナパートナーに認定（最上位）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	3名	4名
	2024年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	2名	3名
	2024年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社は、入社直後に約2ヶ月間の研修プログラムを用意しています。開発経験のある方のみでなく、未経験の方でも参加可能です。実践的なECサイト開発を行う研修で、基礎的な教科書を用いた自習後、先輩エンジニアのフォローの元、課題クリアに向けてプログラミングを行います。＜＜研修内容＞＞当社はEC-CUBEと呼ばれすオープンソースのパッケージを使って開発を行います。そのため、研修ではEC-CUBEを問題なく取り扱えるように基礎から学習いただきます。 ▼PHP基礎 WEBのプログラミング学習ツールを使って基礎研修を行います。プロのPHPの講師を家庭教師としてつけ、マンツーマンで学習することが可能です。 ▼Symfony4入門 EC-CUBEは、SymfonyというPHPフレームワークをベースに開発されています。新人研修では、まずSymfonyの基礎的な知識を身につけます。 Chapter 1 Symfonyを準備する Chapter 2 コントローラーとルーティング Chapter 3 テンプレートとビューの基本 Chapter 4 データベースとDoctrine ORM Chapter 5 データベースを使いこなす Chapter 6 ページネーション、ファイルアクセス、フラッシュメッセージ、ユーザー認証 Chapter 7 Symfonyの拡張 ▼EC-CUBE課題下記の6つの課題を進めながら、EC-CUBE4系の理解を深めます。実際に起こりうる、お客様からの依頼を想定した実践的な課題です。 Chapter 0 環境構築 Chapter 1 新規ページ追加 Chapter 2 フッターからリンクを削除 Chapter 3 CSVに部署名を追加 Chapter 4 会員登録/編集画面カスタマイズ-ラジオボタン追加 Chapter 5 会員登録/編集画面カスタマイズ-会員区分の追加、分岐制御 Chapter 6 会員登録/編集画面カスタマイズ-複数選択のチェックボックス追加 ▼コンサルティング課題・ビジネス文章力・論理的思考能力・ファシリテーション・プロジェクト管理・財務諸表基礎
自己啓発支援制度	制度あり ▼書籍購入費用補助各自で学習していただくにあたり、学習に必要は書籍の購入は全て会社の経費負担にて購入が可能です。 ▼外部研修参加費補助外部の有料社会人セミナーへ参加可能です。費用は会社が負担いたします。
メンター制度	制度あり直属の先輩をメンターとして設定いたします。実務、中期キャリア、長期キャリアの相談がいただくことが可能です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、立命館大学＜大学＞慶應義塾大学、信州大学、東京理科大学、法政大学、立命館大学、筑波大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　ー　　　2名　　　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、立命館大学
＜大学＞
慶應義塾大学、信州大学、東京理科大学、法政大学、立命館大学、筑波大学

採用実績（人数）

　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　ー　　　2名　　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	2名	0名	2名
2022年	0名	0名	0名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	2名
2022年	0名
2023年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2022年	0名
2023年	0名

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