最終更新日：2024/9/2

(株)ソフタスバリューコネクト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
3億4,000万円（2023年12月31日）
従業員
61名（2024年4月時点）
募集人数
6～10名

【喜び・感動をシェアしよう。ワクワクが未来をつくる】

  • My Career Box利用中

【速報】採用担当からのお知らせです！ （2024/09/02更新）

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みなさんこんにちは！
ソフタスバリューコネクト採用担当の橋本です。

9月と10月の企業説明（セミナー）日時をアップしております！！

『企業マイページ』の写真もアップデートしましたので是非ご覧ください！
また、Instagramもやっていますので、弊社のリアルな雰囲気や仕事風景などが伝わりやすいかと思います。https://www.instagram.com/softas_vc/

企業説明会では、通常の掲載情報だけではお伝えしきれない、弊社の具体的な事業内容や福利厚生、社風等をお伝えしていますので、まずは、弊社のセミナーに1度エントリーしてみてください！！

毎月開催している eスポーツ同好会はすごい盛り上がってます！

お知らせについては、随時更新いたしますのでよろしくお願いいたします！

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会社紹介記事

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SVCの社風は、新しいアイデアや革新を歓迎し、成長や自己実現を推奨します。みなさんの成長とワクワクする場は、SVCが用意しています！
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インフラの設計、構築、運用、保守、コンサルティングまで、情報システムをトータルに支えます。これまで培った豊富な業務知識と情報技術で、最適なサービスを提供します。

価値を創造し未来に繋ぐ

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社名のソフタスバリューコネクトは「価値を創造し未来に繋ぐ」という考えのもと、より良い未来へ繋いでいくことが我々の使命だと思っております。

社会の一員として社会と共に成長し、持続可能な社会の実現に貢献する企業でありたいと考えています。

付加価値の高いサービスを創出し提供していくスペシャリスト集団として、様々なお客様に喜びや感動を与えられる会社にします。付加価値の創造が企業の存在意義であり、そのことによって企業価値を上げ社会へ貢献すると考え、社員一丸となって事業活動に取り組んでいきます。

価値あるサービスがお客様の事業の成功となり、その成功を私たちは喜びと感じ、次の価値創造へわくわくして取り組める文化を皆様と共に作っていきます。価値創造に取り組める組織文化は、常に学び成長できる組織となり、描いた未来の実現に繋がります。

創造と挑戦が未来の企業を創ります。お客様と当社に関わる全ての社員の満足度を高め、日々の生活や人生をよりよい豊かなものにしてまいります。

会社データ

プロフィール

(株)ソフタスの事業を通して培った知見、経験を活かし、新たに専門性の高い機能会社として2021年に設立しました。社名のソフタスバリューコネクトは「価値を創造し未来に繋ぐ」という考えがあります。より良い未来へ繋ぐことが我々の使命です。経営目標（社員の豊かな生活、社会的信頼の獲得、社会貢献の実現）の達成に向け、継続的に成長できる仕組みを確立し、実行します。そのため、独立性と機動性を発揮できる組織を構築し事業を推進します。付加価値の高いサービスを創出し提供していくスペシャリスト集団で、お客様および当社に関わる全ての皆さまに驚き、喜び、感動を与えられる会社としていきます。
事業内容
システム運用サービス／インフラ構築サービス／コンサルティングサービス

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システム運用サービス／インフラ構築サービス／コンサルティングサービス
本社郵便番号 541-0052
本社所在地 大阪市中央区安土町2-2-15　ハウザー堺筋本町駅前ビル6F
本社電話番号 06-6786-8600
社名 (株)ソフタスバリューコネクト
設立 2021年4月
資本金 2,000万円
従業員 61名（2024年4月時点）
売上高 3億4,000万円（2023年12月31日）
事業所 大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル6F
事業内容 インフラ構築サービス／システム運用サービス／コンサルティングサービス
認証・認定 労働者派遣事業 (派27-304802)／プライバシーマーク　第20002674号／男女いきいき元気宣言／女性リーディングカンパニー／電気通信事業 (E-05-05084)
平均年齢 35歳
関連会社 ソフタス（東京）
ソフタスホールディングス（東京）
九州ソフタス（熊本、福岡）
北陸ソフタス（富山）
社風 成果や目標達成を重んじ、業績や個人の貢献に対して明確な評価や報酬が与えられる文化です。社風は、社員同士の距離が近く、フラットな組織文化が特徴で、上司と部下の壁も低く、コミュニケーションが活発であり、風通しの良い雰囲気です。
職場環境 取引先（大手企業）で働くことが多く、提案やサービスの企画・調整等、人と関わる仕事が多いのが特徴です。

取引先のお客様から様々な案件をいただいており、一部のインフラ構築業務は、本社で働きますが、その他は、お客様のオフィスやデータセンターなどに常駐して働きます。また、最近はテレワーク勤務の職場が増えてきています。服装については、本社は好きな服装、お客様先では職場にあわせた服装で働いています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （60名中0名）
    • 2023年度

    弊社では、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証を受けております。女性活躍の取組を更に進めるため、意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり（仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）など）を行っております。

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修（ITスキル、ビジネススキルなど）
・OJT研修（メンター制度あり）
・コンサルティング研修
自己啓発支援制度 制度あり
【資格報奨金制度】
　会社指定の対象資格（IT関連の国家資格、ベンダー資格はほとんど含まれます）に合格した場合、受験料の倍額が会社から支給されます。
【外部研修参加支援制度】
　外部で実施される研修会やセミナー、展示会への参加費用負担
【外部システム利用】
　資格取得に役立つ動画など全社員利用可能
【e-ラーニング】
　国家資格からベンダー資格までWeb上での資格勉強や、自分の現スキルを確認することが出来ます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
四半期に1度、キャリアプランに基づく面談を目標設定シートを使用し行っています。
社内検定制度 制度あり
E-Learningによる各資格テスト

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、徳島大学、神戸大学
＜大学＞
大阪電気通信大学、大阪経済法科大学、龍谷大学、名城大学、大阪産業大学、四天王寺大学、関西学院大学、天理大学、弘前大学、大阪国際大学、神戸市外国語大学、大阪工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、近畿大学、大阪経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、大原簿記学校、大阪情報コンピュータ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、神戸医療福祉専門学校三田校、辻製菓専門学校、辻調理師専門学校、大阪鉄道・観光専門学校、神戸電子専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
------------------------------------------
大卒　　　 11名　　17名　　 6名
短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―
専門卒　　 3名　 4名 　　 3名
採用実績（学部・学科） 文理不問
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 3名 0名 3名
    2022年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 4名
    2023年 3名
    2022年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 1名

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東京都
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東京都 、大阪府
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業種
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