最終更新日：2024/11/20

アドマックス(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
11億2千万円（2024年3月期実績） 10億円（2022年3月期実績） 7億円（2021年3月期実績）
従業員
98名（2024年4月現在）
募集人数
11～15名

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はじめまして！
アドマックス採用担当です。

アドマックスは、独立系IT企業として
25年間の信頼と実績を重ねてきた、
今なお成長中のIT企業。

文系理系問わず、
理想のエンジニアを目指す方にとって
最高の環境を用意してお待ちしています。

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会社紹介記事

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文理不問採用実施中！エンジニアが“成長できる”場所づくりに自信のあるアドマックス。
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社員全員が理想に近づける職場として成長中。社員と会社が良い影響を与え合う、特別な環境です。

新たな技術が、開花する。“変わり続ける”が変わらない独立系IT企業！

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自社内での研修に注力。15年間、ハイスキルなエンジニアを世に送り出してきた教育ノウハウで、自信をもってお仕事できます。

IT業界は、「変革」や「変化」という言葉と
非常に親和性が高い業界です。
日々新しい技術が発展し、
加速度的に流行が移り変わる。
そんな業界に身を置くエンジニアにも、
変わり続けることが求められます。

重要なのは、“どう変わるか”。

アドマックスは、社員全員が
上昇し続けられるIT企業です。
それぞれが理想とする
キャリア・人生・技術力・働き方……。
その全てを実現する場所として、
社員・エンジニア第一の環境を整えています。

まだ、あなた自身も出会ったことのない
“新しいあなた”を目指してみませんか？


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　エンジニアを第一に……。
　変わり続けるための秘訣とは！？
┗━━━━━━━ｖ━━━━━━━┛　

●◎●　変化には“土台”が必要　●◎●
変わり続けるためには、
組織として変わらない部分が必要です。
1999年の設立以来、独立系IT企業として
独自のルートを歩んできたアドマックス。
独立系とは思えないほどの
安定した経営基盤と実績が最大の特徴です。

受託開発の領域においては、
日立や東芝などの超大手企業から
直接依頼されてシステム開発を行っています。
安定した基盤があるから、
社員全員が成長を続ける環境を用意できるのです。

●◎●　新卒採用に注力　●◎●
フレッシュな視点を持ち続ける企業であるために、
15年前から新卒採用を行い続けています。
文理不問で採用を続けてきたアドマックスだから、
蓄積した教育ノウハウは業界内でも
トップクラスだと自信を持っているのです。

成長期は新しいアイデアを発信しながら技術を学び、
熟練期には高い技術を持ちながら
若いメンバーから新たな視座を学ぶ。
その相互サイクルが完成しているから、
日々“新しい”を追い求められる職場です。

●◎●　自社プロダクトで革新　●◎●
クライアントワークのみならず、
自社発信のプロダクトでも
高い技術力を発揮しているアドマックス。
後付け可能なクラウド型入退室管理システムや
AI技術を活用しアクリルスタンドの
表情を変えるアプリケーションなど、
世界にまだなかった製品を送り出しています。

社員発信で企画・立案が行われるケースも多く、
全員が主体的に活躍できる環境です。

会社データ

プロフィール

1999年設立の独立系IT企業、
アドマックス株式会社。

アドマックスを立ち上げた現代表の田中も
元エンジニアで、「エンジニアのための会社」を
創ることを設立当初からのモットーにしています。

そんな企業体制や文化が整っているから、
ハイスキルなエンジニアが集まってきました。
扱うプロジェクトも、そのほとんどがプライム案件。
日立・東芝などの大手企業や官公庁から
直接システム開発を任されるほどの信頼を獲得しています。

設立から25年たってなお続ける成長も
アドマックスの特徴の一つ。
直近6年間で売り上げが2.4倍になるほどの
成長で、安定した経営に磨きをかけています。

ここでは、そんなアドマックスの
実際の仕事内容をお伝えします！


★―☆―― チェック！これまでの実績―― ★―☆

◆◇No.01 業界特化のSNS◇◆
不動産業界に特化した
SNSアプリケーションシステムを開発。
数多くのオープン系システムの実績から、
需要の高い領域からニッチな分野まで
対応できる技術力を身につけた
アドマックスならではのプロジェクトです。

◆◇No.02 ノーコード開発も◇◆
近年需要の高まる
ローコード・ノーコード開発にも対応。
一括でデータを管理・修正できるシステムや
マーケティングデータを収集するシステムなど、
時代に合わせたシステム開発にも強みをもっています。

◆◇No.03 AI技術も活用◇◆
自社内のプロジェクトで、
AI技術を活用したアプリケーションを開発。
アイドルやアニメキャラなどのグッズとして人気の
アクリルスタンドを認識して表情を変える、
新しいカタチのサービスを世に送り出しています。
事業内容
  • 受託開発
■システム開発
オープン系システムを中心としたシステム開発
【.NETシステム開発】
　◇開発実績
　・不動産業者向けSNS
　・サービス業向け人事システム
　・都市銀行向け約定書保管管理システム
　・都市銀行向けオープン出納システム
　・地方銀行向け取引履歴検索システム
　・旅行代理店向け電子タリフシステム
　・食品製造業向けメニュー提案システム
　・食品製造業向け生産管理システム
　・建設業向け積算パッケージ
　・保険代理店向け保険料照会システム
【JAVAシステム開発】
　◇開発実績
　・装置遠隔保守ポータル
　・火災保険試算システム
　・旅行保険発券システム
　・取引履歴検索システム
　・生産技術予算申請システム
　・生産能力表システム
【PHPシステム開発】
　◇開発実績
　・宅配サービス向け配達管理システム
　・修理サービス向け売上管理システム

■アプリケーション開発
モバイル、Windowsを中心としたアプリケーション開発
【モバイルアプリ開発】
　◇開発実績
　・病院外来受付端末
　・接岸速度監視端末
　・トレーサビリティシステム端末
　・倉庫管理用ハンディ端末
　・コンビニ向けハンディ端末
　・宅配サービス向け携帯システム
【Windowsアプリ開発】
　◇開発実績
　・飲食向け売上データ連携システム
　・物販向け売上データ連携システム
　・代理店データ精査ツール
　・顧客管理システム


■ノーコード開発
【ASTERIA Warp】
　◇開発実績
　・データ一括修正Webページ作成
　・顧客データ移行ツール
　・SMBC口座開設確認ツール
　・代理店向け契約情報送付機能
　・BIツール向けデータ加工
　・kintone連携機能(オプション利用)
　・マーケティングデータ収集システム

■パッケージカスタマイズ
【GRANDIT】
　◇開発実績
　・総合工事業者向けGRANDIT開発
　・設備工事業者向けGRANDIT開発
　・製造業者向けGRANDITマイグレーション対応

労働者派遣事業許可証 認可番号 派13－312310
※派遣契約での客先常駐は約1割程度

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多種多様なシステム開発・アプリケーション開発を担う独立系IT企業。幅広い技術が強みの一つです。
本社郵便番号 162-0067
本社所在地 東京都新宿区富久町16-5
新宿高砂ビル10F
本社電話番号 03-5363-9880
創業 1999年
資本金 4,000万円
従業員 98名（2024年4月現在）
売上高 11億2千万円（2024年3月期実績）
10億円（2022年3月期実績）
7億円（2021年3月期実績）
事業所 東京都新宿区富久町16-5
新宿高砂ビル10F
主な取引先 ・カシオ計算機(株)、カシオグループ各社
・グローリー(株)
・国分グループ本社(株)
・ジェイアイ傷害火災保険(株)
・東芝デジタルソリューションズ(株)
・(株)システムインテグレータ
・(株)日立ハイテクフィールディング
・(株)ミロク情報サービス
・(株)フォーバルテレコム
・(株)ＮＴＴデータＣＣＳ
・コムシス情報システム(株)
・その他、大手ＳＩベンダ各社
平均年齢 34歳
沿革
  • 1999年4月
    • 東京都中野区に設立
  • 2007年7月
    • 特定労働者派遣事業届出 （届出受理番号：特13-304985）
  • 2008年4月
    • 業務拡大に伴い事務所を新宿区新宿一丁目へ移転
  • 2009年3月
    • プライバシーマーク取得 （登録番号：第10823175号）
  • 2009年4月
    • 全省庁統一指名競争入札資格 （業者コード：0000125298）
  • 2011年4月
    • 新卒採用開始
  • 2012年11月
    • ISO9001認証取得 （02626-2012-AQ-KOB-JAB） ITシステムのソフトウェア開発・保守
  • 2013年9月
    • 業務拡大に伴い事務所を新宿区富久町へ移転
  • 2018年3月
    • 資本金を1,000万円から4,000万円に増資
  • 2019年2月
    • 労働者派遣事業許可 （認可番号：派13-312310）
  • 2022年10月
    • ISO27001認証取得（10000517766-MSC-ISMS-AC）システム開発に伴う設計製造及びそれにかかわる管理業務

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり

◆入社前研修（10月～3月）
　・ 外部研修（秋、春）
　・ e-ラーニング（1月～3月）
　・ ITパスポート試験テキスト配布（1月）
　
◆新入社員研修（4月～7月）
　・ ビジネスマナー（外部研修）
　・ コンピュータ基礎
　・ ソフトウェア開発技術
　・ チーム制での開発実習
　・ 外部講師講演会

◆配属後研修（随時）
　・ 外部研修（各自自由にWebエントリー）
　　　　<例>　・PCをストレスなく使う最強の習慣
　　　　　　　　・考える力の鍛え方
　　　　　　　　・仕事をお願いする時の話し方　
自己啓発支援制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、専門学校　岡山情報ビジネス学院、神奈川大学、関西学院大学、九州大学大学院、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、専修大学、創価女子短期大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京デザイナー学院、東京電機大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、ＨＡＬ東京、広島経済大学、ビジネス・ブレークスルー大学、法政大学、北海道情報大学、防衛大学校、武蔵野音楽大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学
復旦大学（中国）、中国鉱業大学（中国）、淡江大学（台湾）、釜山外国語大学（韓国）
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　８名　　12名　　 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8名 4名 12名
    2023年 7名 5名 12名
    2022年 6名 2名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 12名
    2023年 12名
    2022年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 1名

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