(株)エクストリームの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【スピード選考×秋採用】#内々定まで最短2週間ゲームスペースやフリードリンク、成長を手助けする制度など福利厚生も盛り沢山！

【2025年卒の受付は終了いたしました】（2025/02/05更新）

こんにちは！株式会社エクストリーム採用担当です！

■■■株式会社エクストリーム　オンライン説明会兼カジュアル面談■■■

まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。

エクストリームは、ハイスキルで優秀な人材が数多く所属する
デジタルクリエイター&ITエンジニアの“プロダクション”です。

エクストリームの未来を一緒に切り拓いていける方募集しております！！

当社がどのような会社なのか、どんな仲間がいるのか、惜しみなくお伝えしますので是非ご興味持っていただけましたら大変嬉しいです。

====================
<<☆選考直結の採用を積極的に実施中☆>>
書類選考通過者へ向け、WEBセミナーとカジュアル面談を同時開催！
気になることを質問しながら選考が可能です！
====================

「♪デジタル、たる、樽、エクストリーム♪」でお馴染みのエクストリームです！社内にはゲームスペースやダーツを用意しており、先輩や同期、後輩と楽しい時間を過ごすことができます。

: 「♪デジタル、たる、樽、エクストリーム♪」でお馴染みのエクストリームです！

: 社内にはゲームスペースやダーツを用意しており、先輩や同期、後輩と楽しい時間を過ごすことができます。

フリードリンクやゲームスペースなど、社内には"ワクワク"が沢山！

先輩や同期、後輩との関わりも多く、社内は常に和気あいあいとしています！	エクストリームとは「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」です。デジタルクリエイター＆ITエンジニアのタレント集団を社員として抱えるエクストリームは、未来をつくるクリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。コンセプトは「まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。」「やってみたい！」「好きなことを仕事にしたい！」の気持ちに対し、全力で背中を押します！得意分野や強みを存分に活かすことができる社風で、同年代の仲間と切磋琢磨しながら、大手企業を相手に成長できる環境です。＼エクストリームはこんな会社／【とことん社員に寄り添う制度】〇1時間単位で有給取得が可能！早めの帰宅や遅めの出社、好きなイベントに参加するための取得等、使い方は自由自在！【社内交流が活発な環境】〇感謝の集いその月に入社した社員が一同に集まり、食事やレクリエーションを楽しみながら交流を深めるイベント、「感謝の集い」を、月に1回開催しています！他部署の先輩や同期、後輩とも交流を深めることが出来ます！〇エクストリームクラブ活動制度社員同士の親睦や交流を目的とした、任意の社内部活動制度です。認可された部には、会社から部費が支給されます。〇ゲームスペース最新ゲームハードからレトロゲーム、アナログゲームなどを幅広く取り揃えています。エクストリーム社員が開発を支援した家庭用ゲームも数多く陳列され、誰でもプレイできます！〇各種ドリンク飲み放題ソフトドリンクやアルコールは、無料で飲み放題です！自身の休息はもちろん、社内交流のきっかけにも！【スキルアップ・キャリアアップを全力応援】〇社内勉強会「eaTech（イーテック）」全体に向けた講習だけでなく講師が個別でサポートに回る時間を設ける、受講者同士で教え合ったり談笑したりしながら課題を進めていけるなど、学び合い高め合える環境として好評です。〇経営者育成プロジェクト新卒社員と社長が企画したアイデアがプロジェクト化される場合もあります。〇電子書籍無料読み放題技術書籍を辞書感覚で利用できるオンラインサブスクリプションです。新しい言語やプラットフォーム、古いバージョンの言語までを網羅し業務での課題解決のヒントやスキルアップなどに活用できます。

先輩や同期、後輩との関わりも多く、社内は常に和気あいあいとしています！

エクストリームとは「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」です。
デジタルクリエイター＆ITエンジニアのタレント集団を社員として抱えるエクストリームは、未来をつくるクリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。

コンセプトは「まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。」

「やってみたい！」「好きなことを仕事にしたい！」の気持ちに対し、全力で背中を押します！

得意分野や強みを存分に活かすことができる社風で、同年代の仲間と切磋琢磨しながら、大手企業を相手に成長できる環境です。

＼エクストリームはこんな会社／

【とことん社員に寄り添う制度】
〇1時間単位で有給取得が可能！
早めの帰宅や遅めの出社、好きなイベントに参加するための取得等、使い方は自由自在！

【社内交流が活発な環境】
〇感謝の集い
その月に入社した社員が一同に集まり、食事やレクリエーションを楽しみながら交流を深めるイベント、
「感謝の集い」を、月に1回開催しています！
他部署の先輩や同期、後輩とも交流を深めることが出来ます！

〇エクストリームクラブ活動制度
社員同士の親睦や交流を目的とした、任意の社内部活動制度です。
認可された部には、会社から部費が支給されます。

〇ゲームスペース
最新ゲームハードからレトロゲーム、アナログゲームなどを幅広く取り揃えています。
エクストリーム社員が開発を支援した家庭用ゲームも数多く陳列され、誰でもプレイできます！

〇各種ドリンク飲み放題
ソフトドリンクやアルコールは、無料で飲み放題です！
自身の休息はもちろん、社内交流のきっかけにも！

【スキルアップ・キャリアアップを全力応援】
〇社内勉強会「eaTech（イーテック）」
全体に向けた講習だけでなく講師が個別でサポートに回る時間を設ける、受講者同士で教え合ったり談笑したりしながら課題を進めていけるなど、学び合い高め合える環境として好評です。

〇経営者育成プロジェクト
新卒社員と社長が企画したアイデアがプロジェクト化される場合もあります。

〇電子書籍無料読み放題
技術書籍を辞書感覚で利用できるオンラインサブスクリプションです。
新しい言語やプラットフォーム、古いバージョンの言語までを網羅し業務での課題解決のヒントやスキルアップなどに活用できます。

会社データ

プロフィール	エクストリームは、ハイスキルで優秀な人材が数多く所属するデジタルクリエイター&ITエンジニアの“プロダクション”です。エクストリームは多種多様な知識・技術・ノウハウをもったタレント集団であり、クライアントから求められる条件や希望に最適なタレントを人選し「ユニット」として、プロジェクトにアサインしています。いま世界ではDXを取り巻く環境が急速に変化しており、 IT業界で働くわたしたちも、常に変化し、向上し続けなければなりません。「どうキャッチアップしていくか？またはどうリードするか？」日本のDXの未来はそこから生まれるとエクストリームは考え、会社全体として、学び合える・支え合える環境をつくり上げてきました。エクストリームは才能を育む「デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクション」として進化を続けていきます。わたしたちと一緒にDXを加速させ、日本の未来を描いていきましょう。エクストリームの始まりは、2005年。池袋にある10坪ほどのワンルームマンションの一室、たった4人の仲間でスタートしました。初めての案件は、代表自ら交流会に通って制作を依頼された、遊園地のTシャツのデザインでした。その後、ゲーム事業に参入、ソフトウェアやシステム開発に携われることになり、2014年にはベンチャー企業向けである当時の株式市場「東証マザーズ」へ上場。現在、社員数600名以上の企業となりました。 2021年には、TV-CM『♪デジタル・たる・樽、エクストリーム♪』を放映！「♪デジタル、たる、樽、エクストリーム♪」の曲をバックに、「デジタル」と「樽」をかけ合わせたユニークな演出と、エクストリームの頭文字「e」からとった「エクストリームいい（e）ポーズ」が印象的なCMです！
事業内容受託開発技術派遣	＼主な事業はこちら／〈デジタル人材事業〉当社に在籍するデジタルクリエイターとITエンジニアがお客様先へ常駐し課題解決に向けて高品質なソリューションを提供しています。本人の希望を明確にする、キャリアシートを基にスキルチェックを行うなど認識の統一を図り、クライアントとのマッチング精度を挙げることを大切にし、デジタル人材事業を進めています。サイバーエージェント、リクルート、チームラボ、バンダイナムコエンターテインメントなど、日本を代表する企業様とお仕事をしています。〈受託開発事業〉スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発など、社内で”クリエイティブ”を生み出します。お客様の課題に対し、社内で開発を行い納品するBtoB事業です。最新技術を活用し、タイトー・タワーレコードなど幅広い業界のクライアントのパートナーとして事業の成長をサポートしています。プロジェクト例）「オンラインクレーン」急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツです。遠隔地に設置している筐体1,000台以上に対して、大多数のお客様がプレイ動画を遅延なくリアルタイムで配信するプラットフォームを提供いたしました。〈コンテンツプロパティ事業（IP事業）〉自社コンテンツを開発したり、保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービスが中心です。デジタルクリエイターとITエンジニアたちが保有する企画力や技術力・デザインカ・販売力・運営力を活かして、ゲームタイトルの開発・運営・配信のほか、自社IPのライセンスを行っております。ゲームブランドであるメサイヤゲームス、超兄貴やラングリッサーシリーズ、うみにん、麻雀×萌えの桃色大戦ぱいろんシリーズといったタイトルを生み出してきました。

プロフィール

エクストリームは、ハイスキルで優秀な人材が数多く所属する
デジタルクリエイター&ITエンジニアの“プロダクション”です。

エクストリームは多種多様な知識・技術・ノウハウをもったタレント集団であり、クライアントから求められる条件や希望に最適なタレントを人選し「ユニット」として、プロジェクトにアサインしています。

いま世界ではDXを取り巻く環境が急速に変化しており、
IT業界で働くわたしたちも、常に変化し、向上し続けなければなりません。

「どうキャッチアップしていくか？またはどうリードするか？」
日本のDXの未来はそこから生まれるとエクストリームは考え、
会社全体として、学び合える・支え合える環境をつくり上げてきました。

エクストリームは才能を育む「デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクション」として進化を続けていきます。

わたしたちと一緒にDXを加速させ、日本の未来を描いていきましょう。

エクストリームの始まりは、2005年。
池袋にある10坪ほどのワンルームマンションの一室、
たった4人の仲間でスタートしました。

初めての案件は、代表自ら交流会に通って制作を依頼された、
遊園地のTシャツのデザインでした。
その後、ゲーム事業に参入、ソフトウェアやシステム開発に携われることになり、2014年にはベンチャー企業向けである当時の株式市場「東証マザーズ」へ上場。
現在、社員数600名以上の企業となりました。

2021年には、TV-CM『♪デジタル・たる・樽、エクストリーム♪』を放映！

「♪デジタル、たる、樽、エクストリーム♪」の曲をバックに、
「デジタル」と「樽」をかけ合わせたユニークな演出と、エクストリームの頭文字「e」からとった「エクストリームいい（e）ポーズ」が印象的なCMです！

事業内容

受託開発
技術派遣

＼主な事業はこちら／

〈デジタル人材事業〉
当社に在籍するデジタルクリエイターとITエンジニアがお客様先へ常駐し課題解決に向けて高品質なソリューションを提供しています。
本人の希望を明確にする、キャリアシートを基にスキルチェックを行うなど認識の統一を図り、クライアントとのマッチング精度を挙げることを大切にし、デジタル人材事業を進めています。

サイバーエージェント、リクルート、チームラボ、バンダイナムコエンターテインメントなど、日本を代表する企業様とお仕事をしています。

〈受託開発事業〉
スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発など、社内で”クリエイティブ”を生み出します。
お客様の課題に対し、社内で開発を行い納品するBtoB事業です。
最新技術を活用し、タイトー・タワーレコードなど幅広い業界のクライアントのパートナーとして事業の成長をサポートしています。

プロジェクト例）「オンラインクレーン」
急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツです。遠隔地に設置している筐体1,000台以上に対して、大多数のお客様がプレイ動画を遅延なくリアルタイムで配信するプラットフォームを提供いたしました。

〈コンテンツプロパティ事業（IP事業）〉
自社コンテンツを開発したり、保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービスが中心です。
デジタルクリエイターとITエンジニアたちが保有する企画力や技術力・デザインカ・販売力・運営力を活かして、ゲームタイトルの開発・運営・配信のほか、自社IPのライセンスを行っております。ゲームブランドであるメサイヤゲームス、超兄貴やラングリッサーシリーズ、うみにん、麻雀×萌えの桃色大戦ぱいろんシリーズといったタイトルを生み出してきました。

本社郵便番号	171-0021
本社所在地	東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
本社電話番号	03-5957-3076
設立	2005年5月6日
資本金	4億1900万円
従業員	連結727名　単体484名（2024年3月31日現在） ※契約社員・アルバイト含む
売上高	102億1700万円
関連会社	(株)エクスラボ EXTREME VIETNAM Co.,Ltd. (株)ドラガミゲームスエス・エー・エス(株) 酒田エス・エー・エス(株)

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	4名	6名
	2024年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	2名	4名
	2024年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.1%
  （58名中14名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり〈入社時研修〉当社の成り立ちや、制度・社内システムの使用方法、コンプライアンスなど業務上、社内で使用するものについて、基本的な研修を行います。〈新入社員研修〉社会人としてのビジネスマナー講習や、技術職は専任の講師による技術研修があります。営業職は上司・先輩社員から実務を一緒に行いながら、研修を行います。〈経営者育成プロジェクト〉新卒社員と社長で行う将来の経営者層を育むプロジェクトです。この研修で企画されたアイデアが、実際にプロジェクト化される可能性もあります。〈ユニット制度〉営業職はユニットリーダー1人、メンバー1、2名でユニットを構成しています。リーダーからIT知識や業務のコツ、クライアント・技術職への対応方法など細かく教えてもらいます。〈1on1MTG制度〉（全職種共通） 1on1ミーティングとは？皆さんが安心して働けるよう、月1回定期的に相談の場を設けています。職場環境：現在の職場に問題はないか？業務内容：担当している業務に問題ないか？キャリアビジョン：思い描く理想像、願望、目標はあるか？質問事項要望　等
自己啓発支援制度	制度あり〈資格取得支援制度〉 IPAやMicrosoftなど資格により、受験料または受験料＋報奨金(10,000～)が支払われます。対象資格は社内規定に基づきます。〈インプット支援制度〉社員の能力向上及び自己啓発の促進を目的として、講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料を補助する福利厚生です。〈図書購入制度〉最新の技術書や参考書などの書籍を会社負担で購入することができます。〈電子書籍読み放題制度〉技術書籍を辞書感覚で利用できるオンラインサブスクリプションです。

研修制度

制度あり
〈入社時研修〉
当社の成り立ちや、制度・社内システムの使用方法、コンプライアンスなど業務上、社内で使用するものについて、基本的な研修を行います。

〈新入社員研修〉
社会人としてのビジネスマナー講習や、技術職は専任の講師による技術研修があります。営業職は上司・先輩社員から実務を一緒に行いながら、研修を行います。

〈経営者育成プロジェクト〉
新卒社員と社長で行う将来の経営者層を育むプロジェクトです。
この研修で企画されたアイデアが、実際にプロジェクト化される可能性もあります。

〈ユニット制度〉
営業職はユニットリーダー1人、メンバー1、2名でユニットを構成しています。
リーダーからIT知識や業務のコツ、クライアント・技術職への対応方法など細かく教えてもらいます。

〈1on1MTG制度〉（全職種共通）
1on1ミーティングとは？
皆さんが安心して働けるよう、月1回定期的に相談の場を設けています。
職場環境：現在の職場に問題はないか？
業務内容：担当している業務に問題ないか？
キャリアビジョン：思い描く理想像、願望、目標はあるか？
質問事項
要望　等

自己啓発支援制度

制度あり
〈資格取得支援制度〉
IPAやMicrosoftなど資格により、受験料または受験料＋報奨金(10,000～)が支払われます。
対象資格は社内規定に基づきます。

〈インプット支援制度〉
社員の能力向上及び自己啓発の促進を目的として、講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料を補助する福利厚生です。

〈図書購入制度〉
最新の技術書や参考書などの書籍を会社負担で購入することができます。

〈電子書籍読み放題制度〉
技術書籍を辞書感覚で利用できるオンラインサブスクリプションです。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都大学、一橋大学、東京大学、東京工業大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京医科歯科大学、長崎大学、千葉大学、熊本大学、金沢大学、広島大学、新潟大学、筑波大学、岡山大学、鹿児島大学、山形大学、山口大学、島根大学、佐賀大学、山梨大学、秋田大学、鳥取大学、徳島大学、福島大学、北海道教育大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、東京理科大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学、芝浦工業大学、東京電機大学、東京都立大学、工学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、国際教養大学、東京農工大学、神戸大学、横浜市立大学、横浜国立大学、愛媛大学、東京外国語大学、信州大学、岐阜大学、三重大学、京都府立大学、名古屋市立大学、お茶の水女子大学、東京学芸大学、大阪公立大学、香川大学、高知大学、大分大学、琉球大学、群馬大学、福井大学、富山大学、順天堂大学、昭和大学、東邦大学、近畿大学、学習院大学、埼玉大学、京都産業大学、愛知教育大学、愛知県立大学、岩手大学、帯広畜産大学、北里大学、杏林大学、久留米大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、静岡県立大学、二松学舎大学、玉川大学、神奈川大学、国士舘大学、昭和女子大学、東京経済大学、武蔵野大学、立正大学、文教大学、創価大学、神田外語大学、大妻女子大学、明星大学、学習院女子大学、産業能率大学、東海大学、跡見学園女子大学、実践女子大学、東京家政大学、日本体育大学、帝京大学、鎌倉女子大学、亜細亜大学、奈良女子大学、電気通信大学、都留文科大学、中京大学、南山大学、龍谷大学、宇都宮大学、大東文化大学、高崎経済大学、東京農業大学、甲南大学、立命館アジア太平洋大学、京都教育大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、奈良教育大学、豊田工業大学、東京都市大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、名古屋学芸大学、崇城大学、名城大学、滋賀県立大学、福岡女子大学、茨城大学、群馬県立女子大学、新潟県立大学、長野大学、大和大学、和歌山大学、下関市立大学、九州工業大学、拓殖大学、東京工科大学、会津大学、弘前大学、千葉工業大学、桐生大学、つくば国際大学、常磐大学、流通経済大学（千葉）、作新学院大学、白鴎大学、関東学園大学、上武大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、東京国際大学、明海大学、目白大学、江戸川大学、敬愛大学、清和大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京平成大学、東京情報大学、東京成徳大学、東洋学園大学、秀明大学、麗澤大学、高千穂大学、多摩大学、東京神学大学、日本文化大学、和光大学、神奈川工科大学、関東学院大学、横浜商科大学、文化学園大学、筑波学院大学、高崎商科大学、松蔭大学、白百合女子大学、浦和大学、足利大学
採用実績（人数）	※2025年卒が新卒採用初年度となります

採用実績（学校）

＜大学＞
京都大学、一橋大学、東京大学、東京工業大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京医科歯科大学、長崎大学、千葉大学、熊本大学、金沢大学、広島大学、新潟大学、筑波大学、岡山大学、鹿児島大学、山形大学、山口大学、島根大学、佐賀大学、山梨大学、秋田大学、鳥取大学、徳島大学、福島大学、北海道教育大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、東京理科大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学、芝浦工業大学、東京電機大学、東京都立大学、工学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、国際教養大学、東京農工大学、神戸大学、横浜市立大学、横浜国立大学、愛媛大学、東京外国語大学、信州大学、岐阜大学、三重大学、京都府立大学、名古屋市立大学、お茶の水女子大学、東京学芸大学、大阪公立大学、香川大学、高知大学、大分大学、琉球大学、群馬大学、福井大学、富山大学、順天堂大学、昭和大学、東邦大学、近畿大学、学習院大学、埼玉大学、京都産業大学、愛知教育大学、愛知県立大学、岩手大学、帯広畜産大学、北里大学、杏林大学、久留米大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、静岡県立大学、二松学舎大学、玉川大学、神奈川大学、国士舘大学、昭和女子大学、東京経済大学、武蔵野大学、立正大学、文教大学、創価大学、神田外語大学、大妻女子大学、明星大学、学習院女子大学、産業能率大学、東海大学、跡見学園女子大学、実践女子大学、東京家政大学、日本体育大学、帝京大学、鎌倉女子大学、亜細亜大学、奈良女子大学、電気通信大学、都留文科大学、中京大学、南山大学、龍谷大学、宇都宮大学、大東文化大学、高崎経済大学、東京農業大学、甲南大学、立命館アジア太平洋大学、京都教育大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、奈良教育大学、豊田工業大学、東京都市大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、名古屋学芸大学、崇城大学、名城大学、滋賀県立大学、福岡女子大学、茨城大学、群馬県立女子大学、新潟県立大学、長野大学、大和大学、和歌山大学、下関市立大学、九州工業大学、拓殖大学、東京工科大学、会津大学、弘前大学、千葉工業大学、桐生大学、つくば国際大学、常磐大学、流通経済大学（千葉）、作新学院大学、白鴎大学、関東学園大学、上武大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、東京国際大学、明海大学、目白大学、江戸川大学、敬愛大学、清和大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京平成大学、東京情報大学、東京成徳大学、東洋学園大学、秀明大学、麗澤大学、高千穂大学、多摩大学、東京神学大学、日本文化大学、和光大学、神奈川工科大学、関東学院大学、横浜商科大学、文化学園大学、筑波学院大学、高崎商科大学、松蔭大学、白百合女子大学、浦和大学、足利大学

採用実績（人数）

※2025年卒が新卒採用初年度となります

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp282358/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)エクストリーム

業種

基本情報

【スピード選考×秋採用】#内々定まで最短2週間ゲームスペースやフリードリンク、成長を手助けする制度など福利厚生も盛り沢山！

【2025年卒の受付は終了いたしました】（2025/02/05更新）

会社紹介記事

フリードリンクやゲームスペースなど、社内には"ワクワク"が沢山！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

(株)エクストリーム

業種

基本情報

【スピード選考×秋採用】#内々定まで最短2週間 ゲームスペースやフリードリンク、成長を手助けする制度など福利厚生も盛り沢山！

【2025年卒の受付は終了いたしました】 （2025/02/05更新）

会社紹介記事

フリードリンクやゲームスペースなど、社内には"ワクワク"が沢山！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

【スピード選考×秋採用】#内々定まで最短2週間ゲームスペースやフリードリンク、成長を手助けする制度など福利厚生も盛り沢山！

【2025年卒の受付は終了いたしました】（2025/02/05更新）