最終更新日：2024/3/1

京葉瓦斯(株)【京葉ガス】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
千葉県
資本金
27億5,476万円
売上高
1173億円（2023年実績）
従業員
985名（出向者・休職者含む、2023年12月末実績）

千葉県北西部の約100万件のお客さまに、都市ガスの製造・供給をはじめ熱・電気を含むエネルギーソリューション提案などを行う企業です。

3/1～エントリー受付いたします！ （2024/03/01更新）

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こんにちは。京葉ガス採用担当です。
京葉ガスでは3/1～エントリー受付いたします。

エントリーしていただいた方には、京葉ガス専用マイページをご案内いたします。

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会社紹介記事

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約100万件のお客さまの「暮らし」や「産業」を支え、地域の発展と安心できる街づくりに貢献します。
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新たな試みに誰でもチャレンジできる、活力ある職場。

「より快適な生活と豊かな社会の実現に貢献いたします」

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これまでのガス・電気を中心としたエネルギー事業を基盤に、今後はお客さまの生活全般にわたりサービスを提供していく「総合生活産業事業者」へ進化することを目指す。

千葉県の人口約40%が居住している【千葉県北西部】をエリアとし、都市ガスの製造・供給をはじめ熱・電気を含むエネルギーのソリューション提案を行う企業です。

都市ガスや電気は、一般のご家庭のはもちろん、商業施設や工場など幅広いお客さまの【生活】や【産業】を支える重要なエネルギーです。

京葉ガスは、約100年にわたり培った安全対策への精度や技術力を活かし、お客さまのライフラインを支え続けるという使命を背負いつつ、新たな事業やサービスの提供を通じて、より快適な生活と豊かな社会の実現に貢献する総合生活産業事業者を目指しています。

新規事業の創出など新しい価値の創造の取り組みにおいては積極的に若手社員を起用し、チャレンジを後押ししています。京葉ガスは、新たな領域へ積極的にチャレンジし、当社のさらなる発展を牽引していけるような方を求めています。

■中期経営計画2022-2024
1．低炭素・脱炭素社会への貢献
2．総合生活産業事業者への進化
3．安全・安心の取り組みの強化
4．経営基盤の強化
https://www.keiyogas.co.jp/company/profile/pdf/outline05.pdf

会社データ

プロフィール

◆次の未来を描く、エネルギーに。
　
お客さまに『安定的に、安全に、変わらず』エネルギーを供給し続けることは京葉ガスの使命です。
　
しかし、当社で働く上で必要なのは『安定志向、保守的であること』ではありません。
　
エネルギーの安定供給においても、柔軟で幅広い視野や自ら積極的に行動する姿勢は必要不可欠です。

さらに、エネルギー業界はガス・電力の自由化という新しい時代に突入しています。
京葉ガスでは、他のエネルギーや新たなサービスとの融合など、
エネルギー事業者ならではの視点と約100年の歴史の中で築き上げた地域のお客さまからの信頼を軸に、京葉ガスだからできるサービス・価値を提案していきます。

このように『安定供給』『新たな価値の提供』のいずれの分野においても、京葉ガスは、今、柔軟性と幅広い視野を持ち、積極的に物事に取り組もうと努力できる方を必要としています。
事業内容
京葉ガスは千葉県北西部の約100万件のお客さまに、都市ガスの製造・供給をはじめ熱・電気を含むエネルギーのソリューション提案などを行う企業です。

エネルギーは、一般のご家庭はもちろん、ホテルやデパート・工場といった産業を担う企業活動を足元から支えています。

今後、私たちはエネルギー事業に留まらない総合生活産業事業者目指し、長きにわたり培ったお客さまとの接点機会や京葉ガスグループの総合力等を活かした新たな価値の創造、多様なサービスの提供を行い、これからも地域と共に成長する企業を目指します。

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本社郵便番号 272-8580
本社所在地 千葉県市川市市川南2丁目8-8
本社電話番号 ご連絡はe-mailにてお願いいたします。
設立 1927年1月8日
資本金 27億5,476万円
従業員 985名（出向者・休職者含む、2023年12月末実績）
売上高 1173億円（2023年実績）
事業所 市川、船橋、松戸、柏 ほか
経常利益 13億1900万円（2023年12月）
関連会社 (株)ケイハイ、京葉住設(株)、京葉都市開発(株)ほか　計20社
平均年齢 44.4歳
e-mail employ@keiyogas.co.jp

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 20名 25名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 10名 15名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員教育(4～6月） ： ビジネスマナー、都市ガスの知識、技術研修、OA講習、現場実習などを通して、京葉ガス社員として必要な基礎知識を身につけます。
◆階層別教育 ： 2・3年目研修、等級別研修、役職別研修、年齢別研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得表彰制度、社内公開セミナー、公的資格支援講座、各種通信教育 など
メンター制度 制度あり
配属部署の先輩による新入社員のサポート

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、九州産業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東邦大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇部工業高等専門学校、大妻女子大学短期大学部、木更津工業高等専門学校、共立女子短期大学、福島工業高等専門学校
採用実績（人数） 19名（2022年4月入社）
20名（2021年4月入社）
16名（2020年4月入社）
採用実績（学部・学科） 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 9名 7名 16名
    2022年 12名 7名 19名
    2021年 15名 5名 20名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 16名
    2022年 19名
    2021年 20名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 1名

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