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最終更新日:2024/10/16
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部署名総務部 人事課 人事
仕事内容労務管理、給与管理など
総務部人事課で人事労務を担当しております。業務内容としては年間の人件費予算や人事考課表の作成、就業規則など社内制度の見直しや整備、給与・賞与計算などです。社員の生活に直結する数字を扱いますので間違いが許されない業務が多く、労働法や社保、税金など法律の知識も必須です。労務上の不安を取り除き、社員に気持ちよく働いてもらう為、日々業務を行っております。
新型コロナウイルスにより寺内も少なからず影響を受けました。そのような状況の中で、今までとは全く異なる方法で会社に貢献できたことは非常にやりがいを感じました。利益は売上を上げることや経費を落とすことと思っていましたが、今回緊急事態宣言により行った休業に伴い、助成金を申請し会社に貢献しました。申請を外注する企業も多いですが、私は600人余り全社員の申請手続きを自力で行いました。営業時代には出したことのない金額の助成金を国からもらうことができ、特別利益として計上しました。後方部門でも会社の利益に直接貢献できることがあると思いました。
業務の内容が多岐にわたり、色々な経験・スキルを身につけることができることです。寺内では状況にもよりますが3~4年に一度異動があります。私も売場では特選舶来(ブランド)、アクセサリー、婦人服、宝飾時計と経験しました。後方では広告宣伝、人事、それから小売店事業部にも在籍しました。国内・海外仕入れ出張や単身で地方に行き路面店を一から立ち上げるなど貴重な体験しました。異動するたびにその業界のことが色々学べるので、何でもチャレンジしたい私にとっては最高の会社です。
センコーグループホールディングスの一員となり、もともとあった圧倒的な商品力と唯一無二の販売形態に加えて流通の肝である物流のノウハウを身に付けることができます。弊社は今後間違いなく飛躍していく会社だと思います。来年で75周年を迎える歴史ある会社ですが、新しい変革がこれから始まります。そこにはキャリアアップのチャンスがゴロゴロ転がっていると思うので自分自身が変革の中心になれるよう切磋琢磨していきたいと思います。