(株)藤木工務店の新卒採用・会社概要

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【技術の藤木】として重要文化財などの歴史的建築物の実績が多数！！若手から幅広く経験できるため、成長が加速される！風通しの良い職場環境です！！

【内々定まで最短2週間】■□藤木工務店採用担当からのメッセージ□■ （2024/08/01更新）

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当社の会社説明会は【3月上旬より】各地で開催しております。
個別エントリー受付後、随時、説明会のご案内などをさせて頂きます。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。

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地域のために！営業、設計から施工まで、藤木工務店の誠意と幅広い技術力で倉敷駅前の再開発事業に取り組みました。【その他にも同社HPにて幅広い実績を多数掲載中】当社が保存修理を手がけたフランク・ロイド・ライトによる兵庫県芦屋市の『旧山邑家住宅』。鉄筋コンクリート造の建造物として初めて重要文化財の指定を受けた。

: 地域のために！営業、設計から施工まで、藤木工務店の誠意と幅広い技術力で倉敷駅前の再開発事業に取り組みました。【その他にも同社HPにて幅広い実績を多数掲載中】

: 当社が保存修理を手がけたフランク・ロイド・ライトによる兵庫県芦屋市の『旧山邑家住宅』。鉄筋コンクリート造の建造物として初めて重要文化財の指定を受けた。

歴史的建造物から最先端のビルまで。幅広い建築物を手がける当社のこだわりとは。

業界を代表する建築物を数多く手掛けてきた藤木工務店。「作品」と呼べる高品質な建物を造り上げるために、若手施工管理者のまなざしも真剣そのもの。	私たち藤木工務店は1920年の創業以来、「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼」「誠意」「技術」を経営の基軸に、建築のプロとしてオフィスや商業施設、医療施設、教育施設、宗教施設、さらには文化財など幅広い用途の建築を手掛け、品質にこだわり取り組んでまいりました。その中には、日本銀行や大原美術館を始めとする倉敷美観地区の伝統建築物など、日本を代表するような有名な作品も数多く手掛けています。こうしたなか、当社は安定的な業績の確保を図るため「絶え間ない品質の追求」により、経営テーマである『3つの品質（ハードの品質・ソフトの品質・会社の品質）』をさらに高めること、お客様や社会の要請に応えられる「誠実な会社」になること、これらを目指し全社一丸となって諸施策に取り組んでいます。その結果、「建築技術の藤木」としての揺るぎないポジションを確立しているのです。私たちが求めているのは、「建築」というダイナミックな仕事を通して、お客様、協力会社との信頼関係を築き、知識や人間力向上に向けて切磋琢磨できる方。歴史と伝統を誇る会社ですが、社内は常に新しい機運を求めており、オープンな環境が定着していると自負しています。風通しの良い職場に身を置くことで、臆することなく一緒に「カタチとして残る作品づくり」にチャレンジできる環境です。当社の詳細については、ぜひ一度、ホームページをご覧ください。少しでも建築に興味のある方なら、「こんなシンボリックな建物も手掛けていたのか」と驚かれるかも知れません。そんな実績と可能性に満ちた会社です。

業界を代表する建築物を数多く手掛けてきた藤木工務店。「作品」と呼べる高品質な建物を造り上げるために、若手施工管理者のまなざしも真剣そのもの。

私たち藤木工務店は1920年の創業以来、「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼」「誠意」「技術」を経営の基軸に、建築のプロとしてオフィスや商業施設、医療施設、教育施設、宗教施設、さらには文化財など幅広い用途の建築を手掛け、品質にこだわり取り組んでまいりました。その中には、日本銀行や大原美術館を始めとする倉敷美観地区の伝統建築物など、日本を代表するような有名な作品も数多く手掛けています。
こうしたなか、当社は安定的な業績の確保を図るため「絶え間ない品質の追求」により、経営テーマである『3つの品質（ハードの品質・ソフトの品質・会社の品質）』をさらに高めること、お客様や社会の要請に応えられる「誠実な会社」になること、これらを目指し全社一丸となって諸施策に取り組んでいます。その結果、「建築技術の藤木」としての揺るぎないポジションを確立しているのです。

私たちが求めているのは、「建築」というダイナミックな仕事を通して、お客様、協力会社との信頼関係を築き、知識や人間力向上に向けて切磋琢磨できる方。歴史と伝統を誇る会社ですが、社内は常に新しい機運を求めており、オープンな環境が定着していると自負しています。
風通しの良い職場に身を置くことで、臆することなく一緒に「カタチとして残る作品づくり」にチャレンジできる環境です。

当社の詳細については、ぜひ一度、ホームページをご覧ください。少しでも建築に興味のある方なら、「こんなシンボリックな建物も手掛けていたのか」と驚かれるかも知れません。そんな実績と可能性に満ちた会社です。

会社データ

プロフィール	藤木工務店は「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけてきました。私たちは各地域に根ざしたゼネコンとして、お客様の満足を追求する会社を目指しており、そのために掲げているものは「3つの品質」の向上。 1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」および「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供すること。 2つ目がソフトにおける品質、お客様に対する工事中や竣工後における対応力、スピード、熱意などをCS活動により積極的に展開し、お客様目線での業務改善に努めること。 3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、そして企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立すること。創業時の信条である『大木たるより銘木たれ』の原点を貫きお客様のためにをとことん追求する「建築技術の藤木」、それが私たちです。
事業内容	1.建設工事の設計・施工・監理 2.不動産の売買・斡旋・賃貸 3.地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理日建設計東京ビル、エステー本社ビル、道頓堀複合施設（グリコビル）、中之島図書館耐震補強、旧山邑家住宅（ヨドコウ迎賓館）修復保存、本能寺本堂修復耐震、日本銀行岡山支店、大原美術館、倉敷アイビースクエア、金比羅大芝居改修など歴史的建造物からシンボリックな建物を手がけています。主な取引先は、中国銀行、日本生命、倉敷紡績、倉敷中央病院、エステー、東洋ビューティ、近畿大学などです。建築施工だけでなく建築設計も手掛けており、お客様に幅広い技術力で提案が出来ます。

プロフィール

藤木工務店は「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけてきました。
私たちは各地域に根ざしたゼネコンとして、お客様の満足を追求する会社を目指しており、そのために掲げているものは「3つの品質」の向上。
1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」および「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供すること。
2つ目がソフトにおける品質、お客様に対する工事中や竣工後における対応力、スピード、熱意などをCS活動により積極的に展開し、お客様目線での業務改善に努めること。
3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、そして企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立すること。
創業時の信条である『大木たるより銘木たれ』の原点を貫きお客様のためにをとことん追求する「建築技術の藤木」、それが私たちです。

事業内容

1.建設工事の設計・施工・監理
2.不動産の売買・斡旋・賃貸
3.地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理
日建設計東京ビル、エステー本社ビル、道頓堀複合施設（グリコビル）、中之島図書館耐震補強、旧山邑家住宅（ヨドコウ迎賓館）修復保存、本能寺本堂修復耐震、日本銀行岡山支店、大原美術館、倉敷アイビースクエア、金比羅大芝居改修など歴史的建造物からシンボリックな建物を手がけています。
主な取引先は、中国銀行、日本生命、倉敷紡績、倉敷中央病院、エステー、東洋ビューティ、近畿大学などです。

建築施工だけでなく建築設計も手掛けており、お客様に幅広い技術力で提案が出来ます。

本社郵便番号	541-0051
本社所在地	大阪市中央区備後町1-7-10
本社電話番号	06-4964-8700
創業	1920（大正9）年11月23日
資本金	46億9,461万円
従業員数	360名（正社員316名 2023年4月1日現在）
売上高	355億4,700万円（2023年3月31日実績）
事業所	本社／大阪　支店／大阪、東京、倉敷、四国、京都、他12営業所
主な取引先	日本銀行・三菱東京UFJ銀行・中国銀行・三井住友銀行・日本生命・大同生命・三菱UFJ信託銀行・三井住友信託銀行・倉敷紡績・クラレ・倉敷中央病院・大原美術館・住友重機械工業・エステー・ライフコーポレーション・キングジム・中央自動車工業・イーグル工業・サカタインクス・ナリス化粧品・東洋ビューティ・明石被服興業・カトーレック・救世軍・東京純心女子学園・賢明学院・岡山大学・近畿大学・三井不動産・積水ハウス・オリックス不動産・TFDコーポレーション・トーシンパートナーズ・エフジェーネクスト・神道・仏教・カトリック・プロテスタント・創価学会・幸福の科学・日建設計・日本設計・安井建築設計事務所・東畑建築事務所・昭和設計・浦辺設計・一粒社ヴォーリズ建築事務所・文化財建造物保存技術協会・建築研究協会・日本郵政G・都市再生機構・大阪府社会福祉事業団（順不同）
平均年齢	41.0
平均給与	平均年収（千円） 8,159
業績	決算期　　　　　　売上高　　　経常利益 ───────────────────── 2010年3月　　　　　 273億円　　　7.9億円 2011年3月　　　　　 246億円　　　0.7億円 2012年3月　　　　　 286億円　　　5.2億円 2013年3月　　　　　 279億円　　　4.0億円 2014年3月　　　　　 308億円　　　8.2億円 2015年3月　　　　　 316億円　　　8.8億円 2016年3月　　　　　 324億円　　 14.7億円 2017年3月　　　　　 351億円　　 16.9億円 2018年3月　　　　　 320億円　　 15.1億円 2019年3月　　　　　 455億円　　 23.1億円 2020年3月　　　　　 408億円　　15.7億円 2021年3月　　　　　 422億円　　18.9億円 2022年3月　　　　　 311億円　　11.7億円
最近の主な作品	現在施工中の主なプロジェクト（2023年4月現在）　国有建築物（平和大観音像）解体撤去工事　大阪府立中之島書庫棟改築その他工事　念佛宗福岡別院新築工事　　主な完成工事（2022年）　大阪府立中之島図書館食堂棟耐震　日本生命保険浦安寮　新倉敷商工会館　鴨川レジデンス
会社紹介動画	https://youtu.be/ONCPlYn4MKY
リクルート用会社紹介動画	https://youtu.be/YGAQyZ9KprQ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.4時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	11名	14名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.8%
  （124名中1名）
- 2021年度
0.8％（2021年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員技術研修（施工管理職・設計職）、若手社員フォローアップ研修、階層別マネジメント研修、営業担当者合同研修、技術マネジメント研修、和風建築勉強会、海外建築物視察研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（学費の無利子貸付制度）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、久留米工業大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、四国学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学他
採用実績（人数）	14年 15年 16年 17年 18年 19年 20年 21年 22年 23年 ────────────────────────────────────── 大学院了　　1名　2名　1名　 ─　2名　4名　1名　1名　1名 1名大学卒　　　7名　6名　7名　7名　9名　5名　8名　9名　8名 9名短大卒　　　 ─　 ─　　─　 ─ 　 ─ 　 ― 　1名　 ―　 1名 ― 専門学校卒　1名　─　 3名　　─ 　─ 　─　　―　 ― 　― 　― 高校卒　　　3名　4名 10名　6名　4名　1名　8名　4名　2名 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、久留米工業大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、四国学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

他

採用実績（人数）

　　　　　 14年 15年 16年 17年 18年 19年 20年 21年 22年 23年
──────────────────────────────────────
大学院了　　1名　2名　1名　 ─　2名　4名　1名　1名　1名 1名
大学卒　　　7名　6名　7名　7名　9名　5名　8名　9名　8名 9名
短大卒　　　 ─　 ─　　─　 ─ 　 ─ 　 ― 　1名　 ―　 1名 ―
専門学校卒　1名　─　 3名　　─ 　─ 　─　　―　 ― 　― 　―
高校卒　　　3名　4名 10名　6名　4名　1名　8名　4名　2名 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	11名	1名	12名
2021年	12名	2名	14名
2020年	15名	3名	18名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	12名
2021年	14名
2020年	18名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	2名
2020年	3名

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