最終更新日:2024/6/5

シャープ(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 総合電機
  • 家電・AV機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
50億円(2024年3月末現在)
売上高
2兆3,219億2,100万円 (連結) 5,272億9,100万円 (単独) (2024年3月期)
社員数
シャープ連結:43,445名   国内連結:17,209名 (2024年3月末現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

8K+5GとAIoTで世界を変える

2025年卒採用HPを公開いたします! (2024/02/13更新)

シャープ(株) 採用担当です。

2025年度 (2025年3月卒) の募集要項は2024年3月1日に公開予定です。

採用HPでは、シャープの事業および先輩社員の紹介や、募集要項・選考に関する情報なども掲載しておりますので、是非ともご訪問ください。
 
■シャープ採用HP
 https://corporate.jp.sharp/recruit/

会社紹介記事

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シャープは「8K+5G」のサービスの実用化に向け、通信会社様をはじめ各分野の事業会社様とともに、技術開発や実証実験など様々な取り組みを進めています。
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AIoTは「AI(Artificial Intelligence:人工知能)」と「IoT(Internet of Things:モノのインターネット)」を組み合わせ、シャープが作った言葉です。

キーワードは「Be Original.」「チャレンジ精神」「有言実現」

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創業者「早川徳次」は「他社がまねをするような商品をつくれ」というものづくりの精神を持ち、「至誠通天(至誠は天に通ず)」「以和為貴(和を以って貴しと為す)」を座右の銘として社業に取り組んできました。
これは、シャープのコーポレート宣言「Be Original.」や「One SHARP」の精神に繋がるシャープの原点です。 
これからもシャープは新しい商品・サービスを創出する為、「8K+5GとAIoTで世界を変える」を事業ビジョンに新たな挑戦を続け、社会にイノベーションを巻き起こすとともに、これまでの「家電メーカー」から「人に寄り添うIoT企業」へとトランスフォーメーションを図ってまいります。

会社データ

プロフィール

「他社がまねをするような商品をつくれ」という創業者・早川徳次のメッセージには、次代のニーズをいち早く形にすることにより、社会に貢献し信頼される企業を目指すという経営の考え方が凝縮されています。シャープは、これまで国産第一号のラジオやテレビ(注)、業界初のモバイルカメラ付き携帯電話など、日本初・世界初の商品を数多く創出してきました。今後も、創業以来脈々と流れる創意の遺伝子で世の中にない新しい商品、サービスを創出し、持続可能な社会発展に貢献していきます。

注)国産第一号のラジオは1925年に、国産第一号のテレビは1952年に発売

事業内容
シャープは、「8K+5GとAIoTで世界を変える」を事業ビジョンに掲げ、「強いブランド企業“SHARP”」の確立に向け、コアとなる3つの「ブランド事業」である「Smart Life & Energy」「Smart Office」「Universal Network」と、それらを支える2つの「デバイス事業」である「Display Device」「Electronic Device」が、「One SHARP」となって事業を推進しています。
当社は、事業ビジョンの具現化に向け、8K+5GやAIoT等の先端技術を搭載した“特長機器”を創出し、グローバルに販売を拡大するとともに、こうした機器とソフトウェアやサービスを融合した“システム”の創出、さらには、それぞれのシステムを連携させた当社グループならではのプラットフォームを構築し、さまざまな分野で独自の“ソリューション”の提供を目指しています。
加えて、「ESGに重点を置いた経営」として、健康関連事業のさらなる強化、カーボンニュートラルへの貢献などにも積極的に取り組んでいます。

【各セグメントの主要製品・サービス】

■Smart Life & Energy
冷蔵庫、過熱水蒸気オーブン、電子レンジ、小型調理機器、エアコン、洗濯機、掃除機、空気清浄機、扇風機、除湿機、加湿機、電気暖房機器、プラズマクラスターイオン発生機、理美容機器、電子辞書、電卓、電話機、ネットワーク制御ユニット、太陽電池、蓄電池等

■Smart Office
デジタル複合機、インフォメーションディスプレイ、業務プロジェクター、POSシステム機器、FA機器、各種オプション・消耗品、オフィス関連ソリューション・サービス、各種ソフトウェア等

■Universal Network
液晶カラーテレビ、ブルーレイディスクレコーダー、オーディオ、携帯電話機、パソコン等

■Display Device
ディスプレイモジュール、車載カメラ等

■Electronic Device
カメラモジュール、センサモジュール、近接センサ、埃センサ、ウエハファウンドリ、CMOS・CCDセンサ、半導体レーザー等
本社郵便番号 590-8522
本社所在地 大阪府堺市堺区匠町1番地
本社電話番号 050-5433-4498
創業 1912 (大正元) 年9月15日
設立 1935 (昭和10) 年5月
資本金 50億円(2024年3月末現在)
社員数 シャープ連結:43,445名
  国内連結:17,209名
(2024年3月末現在)
売上高 2兆3,219億2,100万円 (連結)
5,272億9,100万円 (単独)
(2024年3月期)
事業所 本社・堺事業所(大阪府堺市)
幕張事業所  (千葉県千葉市)
東京ビル   (東京都港区)
三重事業所  (三重県多気郡多気町)
亀山事業所  (三重県亀山市)
天理事業所  (奈良県天理市)
奈良事業所  (奈良県大和郡山市)
葛城事業所  (奈良県葛城市)
八尾事業所  (大阪府八尾市)
広島事業所  (広島県東広島市)
福山事業所  (広島県福山市) 他
関連会社 シャープマーケティングジャパン(株)
シャープエネルギーソリューション(株)
シャープセンシングテクノロジー(株)
シャープ福山レーザー(株)
シャープNECディスプレイソリューションズ(株)
(株)SHARP COCORO LIFE
シャープディスプレイテクノロジー(株)
シャープセミコンダクターイノベーション(株)
Dynabook(株)
(株)AIoTクラウド
シャープIPインフィニティ(株) 他
経営理念・経営信条 https://corporate.jp.sharp/info/philosophy/
技術情報 https://corporate.jp.sharp/techinfo/
受賞・表彰 https://corporate.jp.sharp/awards/
サステナビリティ https://corporate.jp.sharp/eco/
SNS等公式アカウント https://corporate.jp.sharp/socialmedia/
沿革
  • 創業
    • 1912 (大正元) 年 創業者・故早川徳次(当時18歳)が徳尾錠(ベルトのバックル)の発明で特許を取り、東京本所松井町で金属加工業を創業 (9月15日)。
  • 社名の由来
    • 1915 (大正4) 年 金属文具の製作技術の研究改良を進め、金属性の繰り出し鉛筆を発明。 さらに改良を重ね、1916 (大正5) 年 エバー・レディー・シャープペンシルと名づけて一世を風靡、これが現在の社名および商標である“シャープ”の由来となった。
  • 設立
    • 1935 (昭和10) 年5月 資本金30万円をもって株式会社組織に改め、(株) 早川金属工業研究所を設立。
  • シャープの歩み
    • https://corporate.jp.sharp/info/history/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 14名 63名 77名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 13名 53名 66名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.9%
      (1138名中56名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、公募型研修、通信教育制度、職場コーチ制度、資格取得奨励金制度など
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発型eラーニングの提供、会社が認めた資格について資格取得奨励金を支給など
メンター制度 制度あり
職場コーチ制度として入社後1年間先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度 制度あり
全従業員が自己のキャリア開発計画や仕事の適性などを申告し、年に一度、上司と面談を行っている
社内検定制度 制度あり
英語力検定、クオリティエンジニア、サービス員技能検定など

採用実績

採用実績(学校)

(2023年卒採用実績)立命館大学、近畿大学、大阪大学、同志社大学、関西学院大学、岡山大学、東京理科大学、名古屋工業大学、大阪公立大学、関西大学、芝浦工業大学、早稲田大学、大阪工業大学、明治大学、京都大学、神戸大学、神奈川工科大学、中央大学、法政大学、東北大学、九州工業大学、岡山県立大学、熊本大学、山形大学、青山学院大学、千葉工業大学、東京都市大学、和歌山大学、京都工芸繊維大学、愛知工業大学、京都造形芸術大学、広島大学、香川大学、高知大学、山梨大学、上智大学、埼玉大学、信州大学、静岡大学、山口大学、九州大学、京都産業大学、京都先端科学大学、金沢大学、慶應義塾大学、広島市立大学、甲南大学、山口東京理科大学、新潟大学、前橋工科大学、中京大学、長岡技術科学大学、長崎大学、東海大学、東京外国語大学、東洋大学、南山大学、名古屋市立大学、北海道大学、秋田大学、茨城大学、群馬大学、千葉大学、一橋大学、東京海洋大学、電気通信大学、横浜国立大学、富山大学、鳥取大学、徳島大学、愛媛大学、大分大学、宮崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、東京都立大学、成蹊大学、日本大学、龍谷大学、英国シェフィールド大学、韓国高麗大学校、北九州工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校

採用実績(人数)     2021年度  2022年度  2023年度
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     233名    213名    224名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 185 39 224
    2022年 183 30 213
    2021年 193 40 233
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 224
    2022年 213
    2021年 233
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 4
    2022年 16
    2021年 49

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