スター精密(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

【共に成長する】すべての社員が能力を最大限に発揮できる環境構築を目指し、人事制度の改定、ダイバーシティの推進、教育研修体制の強化を進めています。【年間休日130日以上】土日祝に加え、年4回の長期休暇、全社一斉休暇、計画休暇等、オンオフのメリハリをつけて仕事に臨める環境を推進しています！

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: 【年間休日130日以上】土日祝に加え、年4回の長期休暇、全社一斉休暇、計画休暇等、オンオフのメリハリをつけて仕事に臨める環境を推進しています！

世界中が知っている。君は知っているか。

【スイス型自動旋盤で世界トップクラスシェア】当社の工作機械は精密加工を得意とし、自動車、医療、時計など「超精密」が求められる世界中のものづくりを支えています！	「IoT×機械」世界に誇る技術力で世界シェアトップクラス製品！当社の製品は世界でトップクラスのシェア実績をあげてきました。特に小型精密部品加工用の工作機械市場においては、あらゆる形状の加工を可能とし、永遠のテーマである「高精度、高剛性、高機能」を制御系、機械系両面より追求し続け、世界中の自動車、医療、時計など、「超精密」が求められているものづくりを支えています。市場の要求に柔軟に対応できる製品はもちろん、全く新しい技術を取り入れ、新たな価値を生み出そうと様々な挑戦をしています。近年では、IoT技術を活用した機械稼働監視アプリ「ＳＭＯＯＳＳ－ｉ（スムース－アイ）」の販売をするなど、最新技術をもって市場をリードし、幅広いユーザーから高い評価を得ています。「潮流をとらえた高付加価値製品およびソリューションを提供」近年、スマートフォンやタブレットなどクラウドへの接続が可能なモバイル端末の登場により、小売業界において大きな潮流の変化が起きています。特機事業で開発しているプリンターは、これらの端末とワイヤレス接続が可能でスムーズな精算や支払いを実現できるツールとして需要が拡大しています。近年では、スタイリッシュでコンパクトなプリンター「mC-Print」の販売を開始し、mPOS向けに最適な周辺機器の新ブランド「mCollection」を発表しました。当ブランドではレシートプリンター、スキャナー、キャッシュドロアーなどのレジ周辺機器をコレクションとして取り揃え、業種、規模に関わらず各店舗に最適な周辺機器の提案が可能となりました。

【スイス型自動旋盤で世界トップクラスシェア】当社の工作機械は精密加工を得意とし、自動車、医療、時計など「超精密」が求められる世界中のものづくりを支えています！

「IoT×機械」世界に誇る技術力で世界シェアトップクラス製品！
当社の製品は世界でトップクラスのシェア実績をあげてきました。特に小型精密部品加工用の工作機械市場においては、あらゆる形状の加工を可能とし、永遠のテーマである「高精度、高剛性、高機能」を制御系、機械系両面より追求し続け、世界中の自動車、医療、時計など、「超精密」が求められているものづくりを支えています。市場の要求に柔軟に対応できる製品はもちろん、全く新しい技術を取り入れ、新たな価値を生み出そうと様々な挑戦をしています。近年では、IoT技術を活用した機械稼働監視アプリ「ＳＭＯＯＳＳ－ｉ（スムース－アイ）」の販売をするなど、最新技術をもって市場をリードし、幅広いユーザーから高い評価を得ています。

「潮流をとらえた高付加価値製品およびソリューションを提供」
近年、スマートフォンやタブレットなどクラウドへの接続が可能なモバイル端末の登場により、小売業界において大きな潮流の変化が起きています。特機事業で開発しているプリンターは、これらの端末とワイヤレス接続が可能でスムーズな精算や支払いを実現できるツールとして需要が拡大しています。近年では、スタイリッシュでコンパクトなプリンター「mC-Print」の販売を開始し、mPOS向けに最適な周辺機器の新ブランド「mCollection」を発表しました。当ブランドではレシートプリンター、スキャナー、キャッシュドロアーなどのレジ周辺機器をコレクションとして取り揃え、業種、規模に関わらず各店舗に最適な周辺機器の提案が可能となりました。

会社データ

プロフィール	当社は、1950年の設立以来、半世紀以上にわたり小型精密加工・組立技術をコアに「最小の材料で最大の効果をあげる事業」を目指し、高付加価値製品を創り出してきました。そして、早い時期から常に世界に目を向け、生産・販売においてグローバルな展開を図ってきました。また、単なる規模の拡大を図るだけでなく、成長産業かつニッチな市場で事業を展開していくことを基本方針にしてきました。現在では、精密部品加工用の工作機械、モバイルPOS向けの小型プリンターにおいて世界トップクラスのシェアを誇ります。＜技術力＞小型精密加工、組立技術をコアとし、最新のエレクトロニクス、ソフトウエアの技術を加えることで、高付加価値で独創的な製品を生み出しています。今後、更なる高付加価値な製品や技術が求められる中で当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大するものと予想されます。＜世界7カ国に14の拠点を持つグローバル企業＞スター精密は、1962年イギリス向けに初めて工作機械を輸出して以来、常に「世界」を視野に入れて事業を展開し続けてきました。現在では世界7カ国に14の拠点を持ち、海外売上比率、海外生産比率ともに8割を超えるなど、ワールドワイドにビジネスを展開しています。
事業内容	【工作機械事業】精密加工を得意とする「スイス型自動旋盤」開発、販売、製造し、自動車、医療、時計など、「超精密」が求められている世界中のものづくりを支えています。当社の工作機械製造の歴史は自社で腕時計部品を加工するために自ら部品用加工機を製造したことに始まり、当社製品は「ユーザーが、ユーザーのために作るマシン」の考えのもとに生み出されています。永遠のテーマである「高精度・高剛性・高生産性」を制御、機械系両面より、追求し続けています。【特機事業】当社の「小型プリンター」はスーパーマーケットやレストラン、小売店など、世界中の店舗におけるPOS向けレシートプリンターとして広く使われています。また、映画館でのチケット、待合札の発券やフードデリバリーのラベル紙などのプリンターとして利用されるなど、幅広い分野で活躍しています。独自の開発力に基づいた高い印字品質とスピード、充実したソフト対応などにより、世界中の市場ニーズにきめ細かく対応しています。【mPOS向けプリンターで世界トップクラスシェア】当社の小型プリンタ―は、スーパーマーケット、レストランなどでのレシートプリンターとして、世界中で使用されています！

プロフィール

当社は、1950年の設立以来、半世紀以上にわたり小型精密加工・組立技術をコアに「最小の材料で最大の効果をあげる事業」を目指し、高付加価値製品を創り出してきました。そして、早い時期から常に世界に目を向け、生産・販売においてグローバルな展開を図ってきました。また、単なる規模の拡大を図るだけでなく、成長産業かつニッチな市場で事業を展開していくことを基本方針にしてきました。現在では、精密部品加工用の工作機械、モバイルPOS向けの小型プリンターにおいて世界トップクラスのシェアを誇ります。

＜技術力＞
小型精密加工、組立技術をコアとし、最新のエレクトロニクス、ソフトウエアの技術を加えることで、高付加価値で独創的な製品を生み出しています。今後、更なる高付加価値な製品や技術が求められる中で当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大するものと予想されます。

＜世界7カ国に14の拠点を持つグローバル企業＞
スター精密は、1962年イギリス向けに初めて工作機械を輸出して以来、常に「世界」を視野に入れて事業を展開し続けてきました。現在では世界7カ国に14の拠点を持ち、海外売上比率、海外生産比率ともに8割を超えるなど、ワールドワイドにビジネスを展開しています。

事業内容

【工作機械事業】
精密加工を得意とする「スイス型自動旋盤」開発、販売、製造し、自動車、医療、時計など、「超精密」が求められている世界中のものづくりを支えています。当社の工作機械製造の歴史は自社で腕時計部品を加工するために自ら部品用加工機を製造したことに始まり、当社製品は「ユーザーが、ユーザーのために作るマシン」の考えのもとに生み出されています。永遠のテーマである「高精度・高剛性・高生産性」を制御、機械系両面より、追求し続けています。

【特機事業】
当社の「小型プリンター」はスーパーマーケットやレストラン、小売店など、世界中の店舗におけるPOS向けレシートプリンターとして広く使われています。また、映画館でのチケット、待合札の発券やフードデリバリーのラベル紙などのプリンターとして利用されるなど、幅広い分野で活躍しています。独自の開発力に基づいた高い印字品質とスピード、充実したソフト対応などにより、世界中の市場ニーズにきめ細かく対応しています。

【mPOS向けプリンターで世界トップクラスシェア】当社の小型プリンタ―は、スーパーマーケット、レストランなどでのレシートプリンターとして、世界中で使用されています！

本社郵便番号	422-8654
本社所在地	静岡県静岡市駿河区中吉田20番10号
本社電話番号	054-263-1111
設立	1950年7月
資本金	127億2,100万円
従業員	単体：452名　連結：1,662名（2022年12月末時点）
売上高	781億9,600万円（2023年12月期）
営業利益	103億5,000万円（2023年12月期）
売上高営業利益率	13.2％
事業所	本　社：静岡市工　場：菊川市営業所：東京都練馬区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市、長野県諏訪市
海外拠点	アメリカ、イギリス、ドイツ、スイス、フランス、中国、香港、タイ（計14拠点）
平均年齢	42.4歳（2023年12月末時点）
平均勤続年数	18.7年（2023年12月末時点）
自己資本比率	85.6％（2023年12月末時点）
沿革	1950年 7月腕時計ならびにカメラ用部分品等の製造、販売を目的として、静岡市手越（現静岡市駿河区手越）にて資本金50万円をもって(株)スター製作所を設立 1958年 8月カム式自動旋盤の販売を開始 1960年10月腕時計用ネジの量産を目的として、シチズン時計(株)との共同出資により東海精密(株)を設立 1965年 9月東海精密(株)を吸収合併し、スター精密(株)と社名変更 1976年10月 CNC自動旋盤の製造、販売を開始 1977年 1月米国ニューヨークに現地法人スターマイクロニクス　アメリカ・INCを設立 1979年 7月小型プリンターの製造、販売を開始 1984年 4月静岡県小笠郡菊川町（現菊川市）に菊川工場を新設 1984年 11月英国ロンドンに現地法人スターマイクロニクスヨーロッパ・LTDを設立（旧社名スターマイクロニクス UK・LTD、2003年6月に社名変更、現在は英国ハイウィッカムに移転） 1989年 1月中国大連市に現地法人斯大精密（大連）有限公司を設立 1990年10月東京証券取引所市場第一部に株式を上場 1991年10月スイス・チューリッヒに現地法人スターマイクロニクス・AGを設立 1992年 2月英国ダービーシャーに現地法人スターマイクロニクス GB・LTDを設立（旧社名 A&S プレシジョンマシンツールス・LTD、2003年9月に社名変更） 1992年 7月独国アルツァイに現地法人スターマイクロニクス GmbHを設立（旧社名スターマイクロニクスマニュファクチュアリングドイツ・GmbH、2004年５月にラグロWH・GmbH&Co.KGと他の非連結子会社２社と合併し社名変更、現在は独国ノイエンビュルクに移転） 1995年 8月米国ニューヨークに現地法人スター CNC マシンツール Corp.を設立（旧社名ハーシュマンCorp.、1997年9月に社名変更） 1998年12月清水市長崎（現静岡市清水区長崎）に富士見工場を新設 2000年 8月米国デラウェアに現地法人スターアメリカホールディング・INC（持株会社）を設立 2001年 4月中国上海市に現地法人上海星栄精機有限公司を設立 2002年12月中国上海市に現地法人上海星昂機械有限公司を設立 2004年 3月斯大精密（大連）有限公司にてCNC自動旋盤の完成品の出荷を開始　 2005年 2月タイ・サムトプラカーンに現地法人スターマイクロニクス（タイランド）Co., LTDを設立 2011年 9月タイ・バンコクに現地法人スターマイクロニクスサウスイーストアジアCo., LTDを設立 2012年 2月タイ・ナコンラチャシマに現地法人スターマイクロニクスマニュファクチュアリング（タイランド）Co., LTDを設立 2018年7月東京都港区にスター精密グループ東京オフィスを開設東京都港区に国内販売子会社スターマーケティングジャパン（株）を設立 2020年4月新本社ビル竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	20名	26名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	17名	23名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.1%
  （114名中7名）
- 2022年度
2022/12/31時点

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修：新入社員研修、2年次フォローアップ研修、昇格者研修、管理職研修など目的別研修：ライフプラン研修、ビジネススキル研修、DX研修など
自己啓発支援制度	制度あり・年3回の通信教育受講料補助制度(受講料の100％) ・TOEICテスト受験料補助(半期に1回まで) ・資格取得奨励金制度(TOEIC、簿記、ITパスポートなど)
メンター制度	制度あり OJTリーダー制度：入社配属後6カ月間は、教育担当者（OJTリーダー）を配置し、仕事に求められる能力向上を目的とした計画（目標）を掲げ、育成をはかる。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・入社後6カ月を経過した時点でフォローアップ面談を実施・育成面談（人事考課によって得られた情報を能力開発・育成に有効活用していくため、各人の能力において優れている点・劣っている点、今後の課題・目標を上長と確認し合い、その改善や達成につなげる）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川大学、北見工業大学、岐阜大学、工学院大学、静岡大学、信州大学、筑波大学、東京大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、山梨大学、立命館大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、北見工業大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞久留米工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校
採用実績（人数）	2022年・2023年・2024年 ---------------------------------- 男性：5名・　8名　・ 6名女性：0名・　3名　・ 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川大学、北見工業大学、岐阜大学、工学院大学、静岡大学、信州大学、筑波大学、東京大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、山梨大学、立命館大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、北見工業大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
久留米工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校

採用実績（人数）

　2022年・2023年・2024年
----------------------------------
男性：5名・　8名　・ 6名
女性：0名・　3名　・ 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	8名	3名	11名
2022年	5名	0名	5名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	11名
2022年	5名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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工作機械・POS向け小型プリンターで世界トップクラスシェアを誇る独立系メーカー

25年卒採用追加エントリー受付中です！（2024/07/12更新）

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