最終更新日:2024/3/19

みずほ証券(株)【みずほフィナンシャルグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 証券

基本情報

本社
東京都
資本金
1,251億円(2023年3月末時点)
営業収益
3,723億7,900万円(2023年3月期)
従業員数
6,864名(2023/3末現在)

「変化の穂先であれ。」

予約受付中! (2024/02/13更新)

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みなさんこんにちは!
みずほ証券採用チームです。

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

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お客さまに付加価値の高い証券サービスを提供するため、お客さまのニーズに沿った、クオリティの高い商品・サービスをご提供する体制を整えるとともに、より幅広い金融ニーズにもお応えできるよう、銀行・信託・証券の一体戦略を推進しています。現在、お客さまの金融に対するニーズは複雑化・多様化しています。お客さまのあらゆるニーズに対応するために銀行・信託・証券の一体運営によりお客さまをサポートできることが<みずほ>の強みです。

法人のお客さまには資金調達、経営・財務戦略に関するあらゆるニーズに対して、銀行・信託・証券一体でグループの専門機能を結集したフルラインの金融ソリューションをグローバルベースで提供しています。またみずほ銀行とみずほ証券では営業組織の一部で、社員が兼職して一体運営を図る等グループの連携を一層強化・深化させています。
個人のお客さまには業界トップの国内店舗ネットワークやインターネット、コールセンターを通じて、多様な金融商品、質の高い投資情報の提供等に努めています。お客さまの中長期的な資産形成に貢献するために、お客さま本位の営業を徹底する取り組みを進めています。グループ一丸となったサービス向上のため、共同店舗化を推進するとともに、みずほ銀行、みずほ信託銀行からの証券ニーズを有するお客さまの紹介およびみずほ銀行国内全店での金融商品仲介業、みずほ信託銀行の遺言関連業務に関する信託代理店業務の全支店への拡大等、<みずほ>ならではの取り組みを進めています。

債券や株式の引受業務やM&Aアドバイザリー等の投資銀行分野においても、常にトップクラスの実績を残し、高い評価を獲得しています。また、部門別でも多数のアナリストが1位を獲得する等、機関投資家のみなさまからも情報提供力において高い評価をいただいています。

会社データ

プロフィール

みずほ証券は、銀行・信託・証券の一体運営を推進する<みずほ>の総合証券会社です。<みずほ>のお客さまに付加価値の高い証券サービスをスピーディーかつタイムリーに提供できるよう取り組んでいます。
業務を通じ、専門性を身につけて、当社の様々なフィールドで幅広いキャリアを積むことができます。

事業内容
証券業

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本社郵便番号 100-0004
本社所在地 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
本社電話番号 03-5208-3210
設立 1917年7月
資本金 1,251億円(2023年3月末時点)
従業員数 6,864名(2023/3末現在)
営業収益 3,723億7,900万円(2023年3月期)
ネットワーク 国内/東京、大阪、名古屋など全国225拠点
海外/ロンドン、ニューヨーク、香港など19拠点
(2023年3月末時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.6日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.9%
      (3458名中722名)
    • 2022年度

    女性管理職20.9%(課長相当職以上に占める女性の割合。722名。2023年3月現在)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手営業研修、キャリアアップ研修、マネジャー・部店長研修など各階層にわたり教育・研修プログラムの提供をしております。
自己啓発支援制度 制度あり
・語学学習支援:TOEICなどの受験者で一定の基準を満たした場合や各種語学セミナーの受講終了者に対し、補助金を支給します。
・資格取得支援:ファイナンシャル・プランナー、プライベートバンカー、証券アナリストなどの補助対象資格の取得に際し、補助金を支給します。
・通信教育受講支援:会社指定の各種通信教育講座を受講し、合格終了者のうち補助金希望者に対し、補助金を支給します。
メンター制度 制度あり
・インストラクター制度
同部署の先輩社員が、インストラクターとなり、新入社員がいち早く自立、職場における戦力として活躍できるよう、目指す姿を踏まえた新入社員の育成と、部店内の育成環境のアレンジ支援・指導を担う制度

・メンター制度
同部署の先輩社員がメンターとなり、新入社員の「良き理解者」として相談に乗り、経験や知識を伝え、成長をサポートする制度

※制度は予告なく変更となる可能性があります

採用実績

採用実績(学校)

国内外の国公立私立大学・大学院

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年
219名  196名  233名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 169 64 233
    2022年 119 77 196
    2021年 120 99 219
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 233
    2022年 196
    2021年 219

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