最終更新日：2024/2/21

北海道ガス(株)【北ガス】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ガス・エネルギー
  • 設備工事
  • 電力

基本情報

本社
北海道
資本金
75億1,583万円（2023年3月31日現在）
売上高
連結：1,748.4億円　個別：1,542億円 （2023年4月28日現在）
従業員
2023年4月現在　940名（男771名・女169名）

ガスも、電気も、エネルギーのことなら北ガスへ。

本選考エントリー受付中！！！ （2024/02/21更新）

みなさんこんにちは。
北海道ガス採用担当です！

★★★本選考エントリー受付中★★★

当社マイページより、本選考のエントリーを受付中です！！
締切：2024年3月8日（金）正午12：00

総合エネルギーサービス企業として生まれ変わりはじめた北ガス。
激変のエネルギー業界で、
「ガスも、電気も、エネルギーのことなら北ガスへ。」を目指して、
私たちとともにチャレンジしてくれる方をお待ちしています！

※マイナビよりエントリー後、マイページのご案内にはタイムラグがあります。
　余裕を持ってエントリーいただくよう、お願いいたします。

たくさんのご応募をお待ちしております！

北海道ガス(株)
採用担当：廣瀬・吉藤
メール：kg-ml-jinji@kitagas.com

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会社紹介記事

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ガスも、電気も、エネルギーのことなら北ガスへ。ガス会社”らしくない”事業・仕事もどんどん広がっています。
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北ガス版HEMS「EMINEL」では、温度・湿度・人感等が計測できるセンサーや、ビッグデータを駆使して、お客さまの設定した暖房温度を自動制御し、省エネな生活を提供します。

総合エネルギーサービス事業を展開し、北海道に新たなエネルギー社会を創造します！

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・近年の入社は男女比、文理比ともにおおよそ5:5！・社員の約9割が札幌圏で勤務！（札幌・小樽・千歳・石狩）・2019年6月に新社屋完成！

【ガスと、電気と、省エネと。総合エネルギーサービス事業の推進】
天然ガスをベースにした熱と電力の供給と環境をマネジメントすることで、お客さまの省エネと快適な暮らしを実現させ、積雪寒冷地である北海道に適したエネルギー社会の形成をめざしていきます。
100年以上歴史のある都市ガス事業を基盤に、
●全道175市町村における24万件超の電力事業
●IoTやビッグデータを活用した北ガス版省エネシステムHEMSの開発
●エネルギーの地産地消・有効活用を目指した地方自治体との連携協定
●風力発電や賃貸事業への参入
●DX（デジタルトランスフォーメーション）の全社推進
など、従来の北ガスとは全く違った事業にも積極的に取り組み、総合エネルギーサービス事業の展開による新たな挑戦を始めています。
変化の大きいエネルギー業界の、変化を楽しみ、変化を推進していく人をお待ちしています！


【長く、働きやすい環境を】
★文理問わず総合職として活躍
　⇒約50の部署でキャリアプランは無限大
★約950名の社員で顔が見えやすい社風
　⇒同期も数十人のため、お互いの顔を見ながら仕事ができます
★社員の約9割が札幌圏勤務のためライフプランが立てやすい
　⇒勤務地は都市ガス事業を行っている道央圏（札幌・小樽・千歳・石狩）、
　　北見・函館の6都市だけ。
★9か月の新人研修期間で手厚く学べる
　⇒エネルギーについての知識は入社後に身につけます
★男女とも育休取得者多数。出産一時金や子ども手当も充実
　⇒数か月単位の育休を。様々な制度で長く安心して働けるように。

本当？と思ったあなたはまず仕事体験・インターンシップにご参加ください。
ぜひ、本当の北ガスの姿を、感じてください。

会社データ

プロフィール

「北海道の未来を支えていく」

積雪寒冷地でエネルギー消費の多い北海道。
エネルギー環境問題に加え、少子高齢化や人口減少による社会構造の変化も大きな課題になっています。

北ガスグループでは、こうした地域特性を考え、持続可能な社会を支える北海道に最適なエネルギー社会を
お客さまとともに創造していきたいと考えています。

北ガスは、もはやガス会社ではありません。
ガス、電気、熱、さらには省エネを組み合わせて、総合エネルギーサービス事業を展開し、北海道の未来を支えていきます。
事業内容
1.ガス事業
2.電気供給事業
3.熱供給事業
4.ガス機器の製作・販売およびこれに関連する建設工事
5.その他の関連事業

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エネルギー業界はこれからが大変。だからこそ面白い。
本社郵便番号 060-8530
本社所在地 北海道札幌市東区北7条東2丁目1番1号
本社電話番号 011-792-8307
設立 1911（明治44）年　7月12日
資本金 75億1,583万円（2023年3月31日現在）
従業員 2023年4月現在　940名（男771名・女169名）
売上高 連結：1,748.4億円　個別：1,542億円
（2023年4月28日現在）
事業所 札幌、小樽、千歳、函館、北見、石狩
グループ会社 北ガスジェネックス(株)、北ガスジープレックス(株)、北ガスサービス(株)、(株)エナジーソリューション、(株)北海道熱供給公社、北海道LNG(株)、(株)サッポロエネルギーサービス、北ガスフレアスト(株)、北ガスフレアスト北(株)、北ガスフレアスト函館南(株)、北ガスフレアスト函館北(株)、北ガスフレアスト北見（株）、（株）エネルギーサプライ、苫小牧バイオマス発電（株）、釧路エルエヌジー（株）、石狩LNG桟橋（株）、室蘭ガス（株）、北ガスライフロント（株）
平均年齢 40.83歳
(2023年4月現在)
沿革
  • 1911年
    • 公称資本金300万円で会社設立
  • 1912年
    • 札幌・小樽・函館でガス供給開始
      お客さま数3,600件
  • 1949年
    • 東京証券取引所に株式上場登録
  • 1950年
    • 札幌証券取引所に株式上場登録
  • 1963年
    • 本社を東京から札幌に移転
  • 1969年
    • 函館地区の供給熱量を変更
      （3,600kcal／m3から5,000kcal／m3へ）
      お客さま数10万件突破
  • 1974年
    • 札幌地区の供給熱量を変更
      （3,600kcal／m3から5,000kcal／m3へ）
      お客さま数20万件突破
  • 1976年
    • 函館営業所を新函館都市ガス(株)に分離譲渡（86年 合併）
  • 1993年
    • 天然ガス導入を決定
      お客さま数50万件突破
      新シンボルマーク・企業スローガン導入
  • 1996年
    • 札幌地区天然ガス転換作業開始
  • 1997年
    • 千歳市よりガス事業を譲受、千歳支社開設
  • 2001年
    • 日本初のガスコージェネレーションによるマンション住宅専用部への電力供給開始
      札幌地区の天然ガス転換作業50％完了
  • 2002年
    • 千歳地区天然ガス転換作業開始。同年完了
  • 2003年
    • LNG受入基地「函館みなと工場」着工
      天然ガスパイプライン「札樽幹線」完工
  • 2005年
    • 札幌地区、小樽地区の天然ガス転換作業完了
  • 2006年
    • LNG受入基地「函館みなと工場」竣工
      北見市よりガス事業を譲受、北見支店開設
      函館地区の天然ガス転換作業完了
  • 2008年
    • 中期経営計画「Progress2020」策定・発表
      石狩LNG基地建設工事開始
  • 2009年
    • 北見地区の天然ガス転換作業完了
      （北海道ガスの都市ガス全供給地区の天然ガス転換が完了）
      北見LNGサテライト基地操業開始
      地域総合チャネル新ブランド「北ガスフレアスト」営業開始
  • 2011年
    • ガスマイホーム発電「コレモ」（ガスエンジンコージェネ）と「エネファーム」（家庭用燃料電池）の発売開始
      北海道ガス(株)創立100周年
  • 2012年
    • 産業用向けサテライト供給を開始
      石狩高圧・中圧幹線　完工
      石狩LNG基地運転開始
  • 2016年
    • 電力小売事業開始
  • 2018年
    • 「北ガスの電気」累計契約10万件突破・全道175市町村に供給
      北ガス石狩発電所(78,000kw)　稼動
  • 2019年
    • 本社移転（札幌市東区北7条東2丁目）
      札幌発電所(25,000kWh)稼働
  • 2020年
    • 省エネ型ガスセントラル給湯暖房機「エコジョーズ」4万件達成(一戸建て)
  • 2021年
    • 北海道初のカーボンニュートラルLNG受け入れ
      石狩LNG基地　LNG船受入累計100隻
      北ガス創立110周年
      「北ガスの電気」のお客さま件数20万件突破
      北ガス硬式野球部　二大大会（日本選手権・都市対抗）全国大会へ初出場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 16名 21名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 10名 15名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.2%
      （137名中3名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員教育
9カ月間(2023年度実績)　社内の複数部署や、グループ会社などで様々な経験を積んでからそれぞれの部署へ配属となります

●階層別教育
「主任」「係長」などの等級ごとに、業務スキルや考え方を中心とした研修を実施しています

●キャリア教育
年代ごとのキャリア研修に加えて「国家資格キャリアコンサルタント」所有者によるキャリア面談の実施や、半年に1度のキャリアデザインシートの記入と上司による面談で、仕事を含めた幅広いキャリアについて考える機会を設けています。

●ベーススキルアップ教育
社内外の講師が、業界動向から業務スキル（タイムマネジメント、PDCAなど）まで教える、受講者を限定しない研修です
自己啓発支援制度 制度あり
●通信教育（約140講座）
●外部研修（年間100コース以上）
●資格手当、資格取得奨励金（約150資格）
※上記の数字は2023年10月現在
メンター制度 制度あり
新入社員教育期間中(2023年度実績9カ月間)に配属部署の先輩と定期的な面談などを実施します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・年代ごとのキャリア研修
・「国家資格キャリアコンサルタント」所有者によるキャリア面談
・半年に1度のキャリアデザインシートの記入と上司による面談
仕事を含めた幅広いキャリアについて考える機会を設けています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、東北大学、岩手大学、新潟大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、東京工業大学、静岡大学、早稲田大学、東京理科大学、電気通信大学、豊橋技術科学大学、大阪大学、同志社大学、立命館大学
＜大学＞
北海道大学、小樽商科大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、北見工業大学、星槎道都大学、札幌大学、北海学園大学、弘前大学、東北大学、岩手大学、東京福祉大学、山形大学、金沢大学、白鴎大学、横浜国立大学、静岡大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、高崎経済大学、お茶の水女子大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、駒澤大学、日本大学、桜美林大学、東京女子大学、東京海洋大学、津田塾大学、東京理科大学、東京農工大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、新潟大学、長岡技術科学大学、大阪大学、立命館大学、同志社大学、神戸市外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校

・全ての採用実績大学（院）を掲載しておりません。
・高等専門学校（本科）の方は、学校推薦となります。詳しくはご担当までお問い合わせください。
採用実績（人数） 【2023年度】
大卒・大学院了　29名(硬式野球部社員含む)
高専卒　　 　　　1名
高校卒　　　　 　6名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 22名 14名 36名
    2022年 29名 9名 38名
    2021年 26名 13名 39名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 36名
    2022年 38名
    2021年 39名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 0名
    2021年 2名

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