最終更新日：2024/10/2

日本電気航空宇宙システム(株)【NEC航空宇宙システム】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
184億円（2024年3月期）
従業員
７６６名（2024年4月現在）

私たちは防衛・航空、宇宙分野を中心に、ソフトウェア技術における最先端の技術的要請に応えてきました。次代へ向け、信頼感と独創力を発揮する組織に変わっていきます。

【NEC航空宇宙システム】2025年夏季採用エントリー受付中！ （2024/07/10更新）

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2025年夏季採用エントリー受付中！まずはエントリーののち、説明会にご予約ください。
【技術開発職（宇宙・防衛・航空×システム・ソフトウェア開発）】
・7/25（木）14:00~Zoom説明会　→7/24（水）10時予約〆切です

…当社マイページ内にて受付中！
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会社紹介記事

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画像：水循環変動観測衛星「しずく」　JAXA提供　私たちは衛星や、その地上系システムを担当し、衛星からの地球観測に大きな貢献をしています。
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NEC航空宇宙システムはNECグループにおける宇宙と防衛・航空分野のソフトウェア・システム開発の専門会社として位置づけられています。

最先端技術で、海から宇宙という広大な領域に挑む

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弊社のキャラクターです。インターンシップでお会いしましょう。

NEC航空宇宙システムはNECグループにおける宇宙と防衛・航空分野のソフトウェア・システム開発の専門会社と位置づけられています。
海から宇宙まで至る広大な領域で最先端の技術開発へ挑戦を続けてきました。
技術で未来を拓く－それがわたしたち”NEC航空宇宙システム”の使命です。

会社データ

プロフィール

NECの防衛・航空、宇宙分野の専門会社として誕生35年、海から宇宙までの幅広い最先端分野において、技術開発に挑戦を続けてきました。また、これらの分野で培ってきた専門技術を核として、総合的なシステム技術力を駆使し、社会インフラ構築に関連する新分野へも創造性のある挑戦を続けています。技術で未来を拓く─それがわたしたちNEC航空宇宙システムの使命です。
事業内容
ＮＥＣグループ唯一の防衛・航空、宇宙分野のシステム、ソフトウエア開発の専門会社
レーダ/音響情報処理、誘導制御、指揮通信など国家の安全保障に寄与する防衛分野
航空交通管制、航空交通情報システムや衛星航法システムなどをけん引する航空分野
衛星の運用や軌道設計、搭載ソフトウエアの開発。地上システムとしての衛星管制/局制御システム、衛星リモートセンシング等の開発を担う宇宙分野
これらの分野で培ってきた専門技術を核として、システム技術力を駆使し、様々な社会インフラ構築に関連する新事業分野へも挑戦を続けています。
業務拠点としては、本社東京・府中市のほか、北海道・札幌市、宮城・仙台市、福岡・福岡市の業務拠点があります。
本社郵便番号 183-8502
本社所在地 東京都府中市住吉町五丁目22-5　NEC中河原技術センター
電話番号（1） 090-5985-1627
設立 1981年10月29日
資本金 1億円
従業員 ７６６名（2024年4月現在）
売上高 184億円（2024年3月期）
事業所 本社／東京都府中市
事業所／北海道札幌市、宮城県仙台市、福岡県福岡市
沿革
  • 1981年
    • NECの100％出資会社として資本金5,000万円で東京都港区に設立
  • 1984年
    • 「ひまわり3号」ミッションサポートソフトウェア完成
      アラブサット地上局出荷（NECグループ初の海外向け衛星運用システム）
  • 1985年
    • 「さきがけ／すいせい」探査用ロケット・人工衛星の軌道・姿勢制御ソフトウェアの開発
  • 1987年
    • 本社を新横浜に移転
      海洋観測衛星MOS-I「もも-1号」運用ならびにMESSR画像処理ソフトウェア完成
  • 1988年
    • 資本金を1億円に増資
  • 1989年
    • 科学実験衛星MUSES-A「ひてん」用局運用ソフトウェア完成
  • 1990年
    • 売上50億円達成
      放送衛星BS-3aの追跡管制システムのソフトウェア開発
  • 1995年
    • 平成7年度防衛装備協会賞受賞
  • 1997年
    • 土砂災害予警報システムの開発
  • 1999年
    • QMS（ISO9001）認証取得
  • 2000年
    • 売上100億円達成
  • 2002年
    • 本社を池辺町（横浜市都筑区）に移転
  • 2003年
    • 防衛航空システム事業部がCMMレベル2達成
  • 2004年
    • 神奈川労働局長賞受賞（ファミリーフレンドリー企業表彰）
      宇宙システム事業部がCMMレベル2達成
  • 2005年
    • EMS（ISO14001）認証取得（本社）
      「すざく」「きらり」「あかり」連続打上げ成功に貢献
      小惑星探査機「はやぶさ」、世界初の小惑星タッチダウン成功に貢献（NEC CS社長賞受賞）
  • 2006年
    • 国内最大の地球観測衛星「だいち」打上げ成功に貢献（国内外の防災観測に活躍）
  • 2007年
    • 本社をNEC府中事業場（東京都府中市日新町）内に移転
      ISMS（ISO27001）認証取得（防衛航空部門）
      アポロ計画以来最大規模の月周回衛星「かぐや」月軌道投入成功に貢献（月探査に新たなページを開く）
  • 2008年
    • EMS（ISO14001）認証取得（全社）
      ISMS（ISO27001）認証取得（全社）
  • 2009年
    • 第一防衛航空システム事業部第一技術部がCMMIレベル3達成
      宇宙・情報システム事業部(地上ソフトウェア開発)がCMMIレベル3達成
  • 2010年
    • 小惑星探査機「はやぶさ」、世界初の小惑星由来の物質を回収、地球帰還成功に貢献
      （文部科学大臣、宇宙開発担当大臣から感謝状の贈呈を受ける）
  • 2012年
    • 宇宙・情報システム事業部がCMMIレベル3達成
      防衛航空システム事業部がCMMIレベル3達成
      宇宙防衛ソリューション事業部がCMMIレベル3達成
  • 2014年
    • 惑星分光観測衛星「ひさき」（SPRINT-A）の開発に貢献
  • 2015年
    • 本社をNEC中河原技術センター（東京都府中市住吉町）内に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 11名 16名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 8名 13名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後約3カ月の新入社員研修において社会人としての基礎知識の習得とソフトウェアエンジニアとして必要な知識の習得をしていただきます。
配属後は職場別業務教育が基本となりますが、引続きソフトウェアエンジニアとして確実にステップアップできる教育体制を準備しています。
ITスキル標準（経済産業省発表）を基にした育成制度を実施しており、自己の計画的なスキルアップや資格取得を支援しています。
自己啓発支援制度 制度あり
社員自身の自己研鑽の意思を尊重し、挑戦できる土台を会社が整え支援します。
・資格取得
担当業務の内容に合わせて当社が推奨する資格の取得を
支援します。
【例】情報処理技術者試験、ORACLE、LPIC、UMLモデリング技能、技術士 など
・自主研修
業務時間外に行う学習を一部支援します。（NECマネジメントパートナー主催）
【例】英会話、TOEIC対策、中国語、情報処理技術者試験対策 など

・TOEIC
TOEIC　IPテスト（団体特別受験制度） の受験を支援します。
メンター制度 制度あり
配属後は実務を通して技術力・知識をつけるため、新入社員にはそれぞれ『チューター』と呼ばれる指導役の先輩社員が1名つき、約1年間のOJTが行われます。1年後は、同期や職場の先輩・上司に対して成果発表会を行い1年間の振り返りを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年１～２回、上司との面談の場があり、今後のキャリアプランの策定・見直し・振り返りが行われます。
キャリアプランを策定するに当たっては、入社後「キャリアとは何か」、「自分のキャリアはどうやって考えていくのか」等をまずは学び、その後節目（2019年度は、30歳・40歳・50歳前後を対象）に、それぞれの年齢に見合ったキャリア研修が準備されています。例えば自身の仕事のスタイルが固まってくる30歳では自身の行動傾向を客観的に分析し、40歳では自身の強み弱みを把握し自身の専門領域と市場動向に絡めてキャリアを考え、50歳では退職までの働き方および退職後のライフプランにまで言及します。
社内検定制度 制度あり
・NECプロフェッショナル認定制度
事業戦略を実現するために必要となる”あるべき人材像”を人材タイプ別に定義し、分野別（ソフトウェア・、プロダクト、営業等）のキャリアパスを明確にしたNECグループ独自の認定制度。社員一人ひとりが高い専門性を身につけたプロフェッショナルとして、多様化・高度化するお客様や市場のニーズに応えるべく、着実にスキルを身に着け専門性を高められる仕組みを構築しています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、信州大学、総合研究大学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、豊橋技術科学大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
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大卒　 　 7名　　　12名　　 　 7名　　　　13名
修士了　　10名　　　13名　　 　22名　　　16名
博士了　 　 -名　　　 1名　　 　 -名　　　　-名
採用実績（学部・学科） 理学、工学、理工学、情報工学、情報科学、電気通信学、数理物質科学、文理学　等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 19名 10名 29名
    2021年 18名 8名 26名
    2020年 11名 6名 17名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 29名
    2022年 29名
    2021年 26名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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