(株)オービック

オービックの成長性と、新卒主義に惹かれたからです。

１成長性
就活時、企業の財務会計をテーマに卒論を書き始めていた頃だったので、企業の財務諸表に沢山目を通していました。その中で、当時のオービックは営業利益率50%に迫る勢いで、入社すれば付加価値の高い営業活動ができるのではないかと考えました。

２新卒主義
新卒採用のみなので、人材教育にも力を入れている会社だろうと考えていました。若手のうちからバリバリ働きたかったので、教育熱心なオービックで成長したいと思い、入社を決意しました。

営業として金融（銀行・信用金庫）やノンバンク（貸金・信販・リース・生命保険・損害保険）のお客様に提案をしています。

お客様に経営課題のヒアリングをしたり、将来に向けてあるべき姿を提案したりしています。
お客様との面談を繰り返し、距離を少しずつ縮めることで、次期ITソリューションとしてオービックを選定してもらえるように提案するのがオービックの営業の仕事です。

お客様のの業界・業種・企業規模などによって解決したい課題は全く異なります。
お客様が抱えている課題の本質を捉え、解決提案をし、プロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じます。
企業の規模が大きくなればなるほど関係者も多くなる傾向がありますが、その分プロジェクトが成功したときの社会貢献度は高く、達成感も大きいです。

最近買った車でドライブを楽しんでいます。
また、サウナが好きなので、毎週通っています。”ととのう”瞬間が快感です。
野球経験があり、バッティングセンターに行くのも好きなので、ドライブしてバッティングセンターに行ってサウナで体を休めるというのがルーティン化しつつあります(笑)

オービックは「成功のために妥協しない」会社だと思います。
顧客の成功も、社員の成功も、チームとしての成功も全て掴みに行く熱量があります。
仕事に失敗はつきものですが、その失敗を糧にして次の成功を導くために社員一丸となって改善を繰り返しています。
この繰り返しが、結果的に高収益・好財務体質を維持し続けられているのだと思います。