(株)ヒロテックの新卒採用・会社概要

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働き方データ
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採用実績

ヒロテックは国際的なエンジニアリング企業として大きく発展していくことを目指します

採用担当者からのメッセージ（2024/07/19更新）

事務職充足のため、文系の募集を終了いたしました。
ヒロテックでは引き続き技術職の新卒採用を行っております！
興味のある方はぜひ、まずは工場見学会へご参加ください。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

2024年4月より初任給がベースアップしました！
大学院卒：233,600円（＋11,500円）
大卒：223,600円（＋11,500円）
詳細は「採用データ」よりご確認ください。

ヒロテックでは国内外の自動車メーカーを支えるドア・排気系部品、生産設備の設計～製作まで行っており、世界を舞台にグループ会社8か国16社にて展開しております。部品メーカーではなく「エンジニアリング企業」として歩みを進めるヒロテック。機能性や美観、音まで追求する姿勢と技術力が全世界で高い評価を受けています。

: ヒロテックでは国内外の自動車メーカーを支えるドア・排気系部品、生産設備の設計～製作まで行っており、世界を舞台にグループ会社8か国16社にて展開しております。

: 部品メーカーではなく「エンジニアリング企業」として歩みを進めるヒロテック。機能性や美観、音まで追求する姿勢と技術力が全世界で高い評価を受けています。

培ったオンリーワンの技術で、未来のモノづくりをつくる。

本社は広島市佐伯区にあり、2022年に創業90周年を迎えた地域に根付く自動車部品メーカーです。	■五感で感じる、製品の開発力ドアもマフラーも、目に視え、耳に届きます。自動車部品の中でも最も五感に訴えかけてくる部分といっても過言ではありません。自らが手掛けた部品を装着した車が街を行き交う度、我々はそのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、大変誇らしい気持ちになるのです。これは我々の仕事の醍醐味の一つと言えるでしょう。また、両者には意外な共通点があります。それは「音」です。ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出にチャレンジしています。 ■一度買って頂いたお客様がファンになる、ヒロテックのものづくり自社の設備は自社で作る、という創業時から変わらないスタンスを貫く当社では、開発から量産まで一貫した生産体制により、お客様目線で常に改善・進化するものづくりを展開してきました。部品量産事業と設備・金型事業、そしてそれらの総合エンジアリング事業を備える日本でも数少ない企業として、マツダやトヨタ、GMやフォードなど、国内外の主要な自動車メーカーと取引を行い、国内に9つの工場・研究所を持つだけでなく、国内に2社、海外に14社、合計16のグループ会社を持つまでの企業として成長できたのは、この精神と生産体制があったからこそだと言えます。 ■国際的エンジニアリング企業としての発展を目指して。私たちは「部品メーカー」ではなく「エンジニアリング企業」として歩みを進めていきたいと考えています。それも国際的なエンジニアリング企業として大きく発展することを目指しています。そのためには企業全体の戦略はもちろん、社員一人一人にも目標を持ち、挑戦してもらうことが必要です。新人でも自由に意見や相談がしやすい社風、国際人としてグローバルに業務を行うための英語研修や選抜者への1年間の留学を行う語学派遣、その他にも技術継承制度など、やる気を伸ばし、サポートする環境を整えています。

本社は広島市佐伯区にあり、2022年に創業90周年を迎えた地域に根付く自動車部品メーカーです。

■五感で感じる、製品の開発力
ドアもマフラーも、目に視え、耳に届きます。自動車部品の中でも最も五感に訴えかけてくる部分といっても過言ではありません。自らが手掛けた部品を装着した車が街を行き交う度、我々はそのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、大変誇らしい気持ちになるのです。これは我々の仕事の醍醐味の一つと言えるでしょう。また、両者には意外な共通点があります。それは「音」です。ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出にチャレンジしています。

■一度買って頂いたお客様がファンになる、ヒロテックのものづくり
自社の設備は自社で作る、という創業時から変わらないスタンスを貫く当社では、開発から量産まで一貫した生産体制により、お客様目線で常に改善・進化するものづくりを展開してきました。部品量産事業と設備・金型事業、そしてそれらの総合エンジアリング事業を備える日本でも数少ない企業として、マツダやトヨタ、GMやフォードなど、国内外の主要な自動車メーカーと取引を行い、国内に9つの工場・研究所を持つだけでなく、国内に2社、海外に14社、合計16のグループ会社を持つまでの企業として成長できたのは、この精神と生産体制があったからこそだと言えます。

■国際的エンジニアリング企業としての発展を目指して。
私たちは「部品メーカー」ではなく「エンジニアリング企業」として歩みを進めていきたいと考えています。それも国際的なエンジニアリング企業として大きく発展することを目指しています。そのためには企業全体の戦略はもちろん、社員一人一人にも目標を持ち、挑戦してもらうことが必要です。新人でも自由に意見や相談がしやすい社風、国際人としてグローバルに業務を行うための英語研修や選抜者への1年間の留学を行う語学派遣、その他にも技術継承制度など、やる気を伸ばし、サポートする環境を整えています。

会社データ

プロフィール	私たちは開発から量産まで一貫した生産体制でドアやマフラーなどの自動車部品を中心に取り扱っており、マツダ、トヨタ、ゼネラルモーターズ、フォードなど国内・海外のさまざまな有名自動車メーカーと取引を行っております。また、部品工場だけでなく金型・設備工場も備えており、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っております。
事業内容	・自動車部品の設計製作・各種金型・治具及び組立ラインの設計製作＼ヒロテックを表すキーワード／ #広島　#自動車　#自動車部品　#製造業　#工場見学　#ものづくり　#工場見学　#広島県　#広島市　#グローバル　#国際的なエンジニアリング企業　#ドア　#排気系システム　#ツーリング　#ロボットシステム　#一貫生産体制　#先行技術　#ワールドワイド　#ファンづくりビジネス　#グループ会社8か国16社　#マツダ車ドア100％ヒロテック製　#新入社員研修9か月間　#メンター制度　#女性活躍　#地域貢献　#理系　#文系　「一貫生産体制」製品の開発から生産までを一貫して担うものづくり体制で、お客様に喜んでいただける製品・サービスを提供し続けています。

プロフィール

私たちは開発から量産まで一貫した生産体制でドアやマフラーなどの自動車部品を中心に取り扱っており、マツダ、トヨタ、ゼネラルモーターズ、フォードなど国内・海外のさまざまな有名自動車メーカーと取引を行っております。

また、部品工場だけでなく金型・設備工場も備えており、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っております。

事業内容

・自動車部品の設計製作
・各種金型・治具及び組立ラインの設計製作

＼ヒロテックを表すキーワード／
#広島　#自動車　#自動車部品　#製造業　#工場見学　#ものづくり　#工場見学　#広島県　#広島市　#グローバル　#国際的なエンジニアリング企業　#ドア　#排気系システム　#ツーリング　#ロボットシステム　#一貫生産体制　#先行技術　#ワールドワイド　#ファンづくりビジネス　#グループ会社8か国16社　#マツダ車ドア100％ヒロテック製　#新入社員研修9か月間　#メンター制度　#女性活躍　#地域貢献　#理系　#文系　

「一貫生産体制」製品の開発から生産までを一貫して担うものづくり体制で、お客様に喜んでいただける製品・サービスを提供し続けています。

本社郵便番号	731-5197
本社所在地	広島県広島市佐伯区石内南5丁目2番1号
本社電話番号	082-941-7845
創業	1932年2月
設立	1958年11月
資本金	1億円
従業員	1,952名（ヒロテックグループ合計　6,055名）＊2024年4月現在
売上高	単体売上647億円（ヒロテックグループ売上　2,384億円）＊2023年度実績
事業所	■本社工場 / 広島市佐伯区石内南5丁目2番1号 ■技術研究所 / 広島市安佐北区安佐町久地2029-5 ■湯来工場 / 広島市佐伯区湯来町下11200-1 ■光工場 / 山口県光市小周防1100-2 ■防府工場 / 山口県防府市浜方字鶴浜320-3 ■大分工場 / 大分県豊後高田市かなえ台32番 ※国内外にグループ会社あり
平均年齢	43.9歳（2024年1月時点）
平均勤続年数	17.8年（2024年1月時点）
沿革	1932年広島市西区東観音町に「鵜野製作所」設立 1953年マツダ株式会社の自動車車体部品を受注 1958年広島市外府中町に広島プレス工業株式会社設立（資本金500万円） 1959年プレス金型、プレス機械の製作及び受注開始 1973年海外より金型受注 1982年サーブ社よりドア及びボンネット金型・自動組立ライン受注 1984年フォードメキシコ社よりドア金型・組立ライン受注 1985年株式会社ユーメックス設立 1989年株式会社ヒロテックに社名変更 1991年防府工場稼動開始 1992年オートモーティブ　インダストリー主催の金型交換競技会で、2年連続1位 1993年マツダ株式会社より品質保証優良認定会社の指定を受ける 2001年 GMより2000年度Supplier of the Year受賞（以降、継続受賞） 2006年大分工場稼動開始（ダイハツ九州向け） 2010年株式会社ヒロテックと株式会社ユーメックスが合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	27名	30名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	13名	16名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修入社してから配属までは、なんと「約9ヶ月」！その間、新入社員は、集合研修を経て、各職場を1ヶ月ごとにローテーションしながら研修を行います。「モノづくり」を体系的に学ぶことができます。・アメリカ語学留学制度 1年間アメリカへ語学留学へ行くことが出来ます。アメリカで語学学校へ通い、英語のスキルアップを目指します。・若年層研修、階層別研修、語学研修（英語・中国語・スペイン語・ドイツ語）、ヒロテック技能継承制度、MBA　等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育受講補助
メンター制度	制度あり配属されてから半年間、専門の教育を受けた先輩社員がメンターとなり、さまざまな相談にのってくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年一回、上司と面談を実施
社内検定制度	制度あり TOEIC、技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、九州工業大学、近畿大学、高知工科大学、佐賀大学、大同大学、長崎総合科学大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、山口大学、早稲田大学＜大学＞愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、久留米工業大学、県立広島大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、崇城大学、大正大学、千葉工業大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、松山大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大院卒　　　３名　　　２名　　　2名大　卒　　１３名　　１５名　　１２名高専卒　　　３名　　　１名　　　０名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、九州工業大学、近畿大学、高知工科大学、佐賀大学、大同大学、長崎総合科学大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、山口大学、早稲田大学
＜大学＞
愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、久留米工業大学、県立広島大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、崇城大学、大正大学、千葉工業大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、松山大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大院卒　　　３名　　　２名　　　2名
大　卒　　１３名　　１５名　　１２名
高専卒　　　３名　　　１名　　　０名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	15名	3名	18名
2022年	14名	5名	19名
2021年	12名	0名	12名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	18名
2022年	19名
2021年	12名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	3名

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(株)ヒロテック

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