最終更新日：2024/5/13

MHIエアロスペースシステムズ(株)【三菱重工グループ】

正社員

業種

ソフトウエア
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5,000万円＜三菱重工業(株)100％出資＞

売上高: 28.4億（2022年度）

従業員: 231名（2023年7月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス（技術職募集）
セミナー／説明会	【技術職向け】オンラインセミナー（会社説明会）のお知らせ【事務総合職向け】対面型セミナー（会社説明会）のお知らせ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【三菱重工グループ】ロケットから航空機、防衛関連まで、航空宇宙に関わる様々なソフトウェアを開発。高信頼性が求められる環境で、スケール感のあるプロジェクト！

積極的に受付中のコースあり

★エントリー受付開始のお知らせ★ （2024/05/13更新）

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

2025年新卒採用のエントリー受付を開始しました。

★MHIエアロスペースシステムズ(株)　採用担当★

水星探査衛星などの衛星搭載ソフトを開発。また開発中のH-3ロケットに関する各種システムの設計・開発や、H-IIロケットの各システムの改修などにも携わっています高信頼性が求められる分野。情報・機械・電気など様々な知識をもったメンバーが、様々な社員が活躍しています

: 水星探査衛星などの衛星搭載ソフトを開発。また開発中のH-3ロケットに関する各種システムの設計・開発や、H-IIロケットの各システムの改修などにも携わっています

: 高信頼性が求められる分野。情報・機械・電気など様々な知識をもったメンバーが、様々な社員が活躍しています

常に高いモチベーションを持って仕事に取り組むことが一流の技術者への近道です!!

三菱重工の航空宇宙システムで磨いてきた高度で高信頼性のソフトウェア開発技術で、航空宇宙分野はもとよりあらゆるお客様のニーズにお応えしています。	当社MHIエアロスペースシステムズは、三菱重工の100％子会社として生まれ、30年以上にわたり航空宇宙分野に特化した開発を行ってきました。こうした高い信頼性を必要とされるソフトウェア開発を主体に携わっている企業は全国でも数少なく、システムが完成されるまでの開発期間が長く、また開発後、そのシステムが利用される期間がさらに長いことも特徴的です。具体的な開発実績としては、宇宙分野では、H-IIA/Bロケットや国際宇宙ステーション日本実験棟「きぼう」をはじめとした、様々な宇宙製品のシステム設計や各種解析、搭載ソフトウエア開発。航空分野では、戦闘機やヘリコプターなどの防衛関連機の各種システム設計やソフトウエア開発。パイロットが地上で訓練を行うためのフライトシュミレーターも、他では体感できないような大きなやりがいがあるプロジェクトです。さらにこうした分野で培われた高度な技術やノウハウを活かして、車載用のECUソフトウエアなどの開発を行っている部署もあります。航空宇宙分野で活躍するために忘れてはならないことは、「自分の市場価値を高めるための努力を怠らないこと」です。よくも悪くも技術開発の世界は、一人ひとりの技量に左右される分野でもあります。日進月歩する技術に対して、当社はしっかりと教育を行っていきますが、一番大切なのは「自分自身が高いモチベーションをもって仕事に取り組む」ということです。

三菱重工の航空宇宙システムで磨いてきた高度で高信頼性のソフトウェア開発技術で、航空宇宙分野はもとよりあらゆるお客様のニーズにお応えしています。

当社MHIエアロスペースシステムズは、三菱重工の100％子会社として生まれ、30年以上にわたり航空宇宙分野に特化した開発を行ってきました。こうした高い信頼性を必要とされるソフトウェア開発を主体に携わっている企業は全国でも数少なく、システムが完成されるまでの開発期間が長く、また開発後、そのシステムが利用される期間がさらに長いことも特徴的です。

具体的な開発実績としては、宇宙分野では、H-IIA/Bロケットや国際宇宙ステーション日本実験棟「きぼう」をはじめとした、様々な宇宙製品のシステム設計や各種解析、搭載ソフトウエア開発。航空分野では、戦闘機やヘリコプターなどの防衛関連機の各種システム設計やソフトウエア開発。パイロットが地上で訓練を行うためのフライトシュミレーターも、他では体感できないような大きなやりがいがあるプロジェクトです。さらにこうした分野で培われた高度な技術やノウハウを活かして、車載用のECUソフトウエアなどの開発を行っている部署もあります。

航空宇宙分野で活躍するために忘れてはならないことは、「自分の市場価値を高めるための努力を怠らないこと」です。よくも悪くも技術開発の世界は、一人ひとりの技量に左右される分野でもあります。日進月歩する技術に対して、当社はしっかりと教育を行っていきますが、一番大切なのは「自分自身が高いモチベーションをもって仕事に取り組む」ということです。

会社データ

プロフィール	当社は主に航空宇宙・防衛分野で高信頼性を要求される高度なソフトウェアを専門に開発する三菱重工の子会社として1986年に誕生しました。以来、三菱重工の航空・宇宙分野のさまざまな製品に必要とされる、システム並びにソフトウェアの開発、これら製品に関連した各種解析やシミュレーションの実施、製品を運用するために必要な地上システム・訓練装置、シミュレータの開発などを担ってまいりました。宇宙分野ではH-2A/Bロケット、国際宇宙ステーション日本実験棟「きぼう」など、さまざまな宇宙製品のシステム設計や各種解析、搭載ソフトウェア開発などを担っています。防衛・航空分野では戦闘機やヘリコプター、各種防衛装備品関連のシステム・ソフトウェア並びに付随する地上支援・訓練装置の開発を手かげています。これらの分野で培った技術を活用して、民間航空機開発、ベトロニクス、メディカルシステムなどの開発へも活躍の場を広げています。自動化・情報化が進む今、当社が得意とするリアルタイム特性に優れた高品質、高信頼性ソフトウェアのニーズは高いと認識しています。プロフェッショナルなソフトウェアの技術者集団として、社会の発展に寄与していきます。
事業内容	1．航空宇宙分野の制御システムのシステム設計 2．航空宇宙機器に搭載するソフトウェア開発 3．航空宇宙用地上装置のソフトウェア開発

プロフィール

当社は主に航空宇宙・防衛分野で高信頼性を要求される高度なソフトウェアを専門に開発する三菱重工の子会社として1986年に誕生しました。以来、三菱重工の航空・宇宙分野のさまざまな製品に必要とされる、システム並びにソフトウェアの開発、これら製品に関連した各種解析やシミュレーションの実施、製品を運用するために必要な地上システム・訓練装置、シミュレータの開発などを担ってまいりました。

宇宙分野ではH-2A/Bロケット、国際宇宙ステーション日本実験棟「きぼう」など、さまざまな宇宙製品のシステム設計や各種解析、搭載ソフトウェア開発などを担っています。防衛・航空分野では戦闘機やヘリコプター、各種防衛装備品関連のシステム・ソフトウェア並びに付随する地上支援・訓練装置の開発を手かげています。

これらの分野で培った技術を活用して、民間航空機開発、ベトロニクス、メディカルシステムなどの開発へも活躍の場を広げています。
自動化・情報化が進む今、当社が得意とするリアルタイム特性に優れた高品質、高信頼性ソフトウェアのニーズは高いと認識しています。

プロフェッショナルなソフトウェアの技術者集団として、社会の発展に寄与していきます。

事業内容

1．航空宇宙分野の制御システムのシステム設計
2．航空宇宙機器に搭載するソフトウェア開発
3．航空宇宙用地上装置のソフトウェア開発

本社郵便番号	455-8515
本社所在地	愛知県名古屋市港区大江町10番地
本社電話番号	052-614-2488
設立	1986（昭和61）年12月1日
資本金	5,000万円＜三菱重工業(株)100％出資＞
従業員	231名（2023年7月1日現在）
売上高	28.4億（2022年度）
組織体制	総務部　　人事・総務課　　企画・経理チームプロセス開発管理部　　品質保証課　　システム課プロジェクト総括部　　業務チーム　　航空機　　飛昇体　　宇宙　　艦艇・特機・特車　　社会インフラ技術部　　解析・シミュレーション課　　組込・ミッションシステム課　　サイバー・情報システム課
主な取引先	■三菱重工業(株) ■国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）他
平均年齢	41.5歳
沿革	1986年12月三菱重工業(株)の航空宇宙関係ソフトウエア開発をする会社として設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	4名	5名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	3名	4名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり <新入社員教育> ・入社前教育（入社前にプログラミング技術を習得したい人の為に通信教育を実施しています）・集合教育（入社後最初の2カ月間(4，5月)：専門技術、一般教養等の教育）・配属後教育(6月～翌年3月：主として職場でのOJT教育) ・英会話教育（9月～翌年1月） <その他教育> ・若手社員教育（入社後2年～3年）・階層別教育（中堅社員、リーダー、マネージメント等）・技術者教育（三菱重工業(株)主催の各種技術者教育）・社外研修（各種セミナー、講演会、学会発表等）・その他一般教育（英会話、コンプライアンス、セキュリティ、品質管理、環境保全）
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得者（情報処理技術者試験、英会話試験等）に対しては、受験料＋報奨金を支給して、資格取得をサポートしています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得支援制度 ※情報処理技術者試験をはじめとする会社が認定する資格試験に合格した社員に対して、受験料　＋　報奨金を支給しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、福井大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞山形大学、東北大学、筑波大学、茨城大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、電気通信大学、千葉大学、長岡技術科学大学、福井大学、富山大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、広島大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、琉球大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、中央大学、国際基督教大学、日本大学、芝浦工業大学、東京都市大学、成蹊大学、名城大学、愛知工業大学、同志社大学、関西大学、近畿大学＜短大・高専・専門学校＞豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年（予定） ----------------------------------------------------------------------- 院了　　　　　　　3名　　　4名　　　8名　　　6名　　　6名　　大卒　　　　　　　3名　　　1名　　　1名　　　3名　　　3名高専　　　　　　　1名　　ー　　　　－　　１名　　　ー専門（事務系）　　ー　　　ー　　　 1名　　　ー
採用実績（学部・学科）	工学部電気系、電子系、機械系、航空宇宙工学系、情報工学系、計測工学、応用物理他理学部物理、数学　他

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、福井大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
山形大学、東北大学、筑波大学、茨城大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、電気通信大学、千葉大学、長岡技術科学大学、福井大学、富山大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、広島大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、琉球大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、中央大学、国際基督教大学、日本大学、芝浦工業大学、東京都市大学、成蹊大学、名城大学、愛知工業大学、同志社大学、関西大学、近畿大学
＜短大・高専・専門学校＞
豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年（予定）
-----------------------------------------------------------------------
院了　　　　　　　3名　　　4名　　　8名　　　6名　　　6名　　
大卒　　　　　　　3名　　　1名　　　1名　　　3名　　　3名
高専　　　　　　　1名　　ー　　　　－　　１名　　　ー
専門（事務系）　　ー　　　ー　　　 1名　　　ー　　

採用実績（学部・学科）

工学部
電気系、電子系、機械系、航空宇宙工学系、情報工学系、計測工学、応用物理他

理学部
物理、数学　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	8名	2名	10名
2022年	10名	0名	10名
2021年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	10名
2022年	10名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp38654/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス（技術職募集）
セミナー／説明会	【技術職向け】オンラインセミナー（会社説明会）のお知らせ【事務総合職向け】対面型セミナー（会社説明会）のお知らせ