最終更新日:2024/2/27

(株)スズケン【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 医療用機器・医療関連
  • 薬品

基本情報

本社
愛知県
資本金
135億4,600万円(2023年3月末)
売上高
2兆1,180億9,100万円(2023年3月末)
従業員
単体: 3,232名(2023年3月末)
募集人数
51~100名

医療と健康になくてはならない存在へ

学生の皆さんへ 「大いに失敗してください」 (2024/02/27更新)

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スズケンには「大いに失敗してください」という言葉があります。これは様々なことにチャレンジし、失敗したとしても、その失敗から学び、失敗をバネに、更に新しい挑戦に繋げてほしいというスズケンの願いです。スズケンはコンプライアンスに違反しない限りタブーはありません。大いにチャレンジし、失敗から学び成長して、みなさんの一人ひとりの想いを実現してください。

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会社紹介記事

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(株)スズケンは、医薬品卸事業を中核に、医薬品製造、保険薬局事業などの事業も展開し、医薬品流通のリーディングカンパニーとしてみなさまの生活を支えています。
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現在20万軒以上のお取引先に信頼をいただいております。医療と健康になくてはならない存在を目指し、新しい価値を創造し社会に提供していきます。

会社データ

プロフィール

 スズケンは、創業してから90年以上の歴史を持つ、医薬品卸業界のリーディングカンパニーです。事業領域を「健康創造」と定め、スズケンが親会社となり、グループ会社50社と共に、コア事業である医療用医薬品の卸売だけではなく、新たな医薬品の研究・開発・製造、医薬品メーカー支援、保険薬局、そして介護に至るまで医療分野で幅広く事業を展開する唯一の企業グループとして、医療と健康に貢献し続けています。

 近年は、医療DXの推進にも力を入れており、25社以上の企業と協業し、社会や医療業界にある課題を解決するサービスやシステムの提供、展開に取り組むなど、医薬品卸の枠組みにとらわれず、新しいことに挑戦し続けています。

<PRポイント>
 ◆医薬品卸業界を牽引する4大卸のうちの1社です
 ◆創業から90年以上の長い歴史を持つ企業です
 ◆スペシャリティ医薬品(バイオ医薬品、再生医療等製品群等)の受託品目数のシェアが、業界ナンバーワンです
 ◆グループ会社と共に、健康に関わる幅広い分野で様々な事業を展開しています
 ◆近年は医療DXの推進に力を入れており、デジタルを活用したサービスの展開に取り組んでいます

事業内容
・医薬品卸売事業 ・保険薬局事業 ・医療関連サービス等事業
本社郵便番号 461-8701
本社所在地 愛知県名古屋市東区東片端町8番地
本社電話番号 052-961-2331
創立 1932年11月13日
設立 1946年8月10日
資本金 135億4,600万円(2023年3月末)
従業員 単体: 3,232名(2023年3月末)
売上高 2兆1,180億9,100万円(2023年3月末)
事業所 【本社】
愛知県名古屋市東区

【事業所】
北海道 青森 宮城 秋田 山形 福島 茨城 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 奈良 和歌山 兵庫
スズケン経営理念 【ミッション(存在意義・使命)】
 「健康創造のスズケン」は、
  すべての人々の笑顔あふれる豊かな生活に貢献し続けます

【ビジョン(将来の理想像)】
 「健康創造のスズケン」は、健康に関わるさまざまな領域で、
  新しい価値を創造することに挑戦し、すべての人々の笑顔を応援する
  ベストパートナーを目指します

【バリュー(行動基準)】
 SMILE 誠意(Sincerity)と
     倫理観(Morality)をもって
     独自性(Identity)を生かし
     お得意さまに学ぶ(Learning)心で
     進化(Evolution)し続けます
メッセージ 【Design Your Smile 健康創造のスズケン】

スズケン経営理念のキーワード「笑顔=スマイル」をテーマに
スズケンはすべての人々の健康で豊かな生活を創造するとの決意を込めました。
スズケン経営理念 1.新しい価値の創造により、地球の健康とすべての人々の健康で
 豊かな生活に貢献する
2.良き企業市民としての社会的責任と株主への責務を果たす
3.社員は良き家庭人となり、会社は社員の自己実現の場となる
事業領域 【事業領域は「健康創造」】

すべての人々の健康で豊かな生活を創造すること―スズケンは、「健康創造」を事業領域と定め、医療用医薬品の卸売事業を中核として、医薬品の研究・開発・製造、メーカー支援、保険薬局、そして介護に至るまで、医療と健康に関わる事業を総合的に展開しています。
グループ会社  (株)スズケン、(株)サンキ、(株)アスティス、(株)翔薬、
 (株)スズケン沖縄薬品 、ナカノ薬品(株)、
 (株)スズケン岩手 、(株)エス・ディ・ロジ 、クラウメド(株)、
 神宮薬品(株)、(株)ピーエスシー、(有)サンキ・メディハート

  (株)三和化学研究所
  ケンツメディコ(株)

  (株)ユニスマイル 、(株)エスマイル 、(株)メディシス
  サンキ・ウエルビィ(株) 、(株)エスケアメイト
  (株)メディケアコラボ、(株)シルバーメイト

 中央運輸(株)、エス・マックス(株)、(株)ネットホスピタル、
 P・J・Dネットワーク(株)、(株)ジェイ・アイ・ティー、
 (株)エス・ディ・コラボ、(株)コラボクリエイト、
 (株)スズケンビジネスアソシエ、エンブレース(株)、
 (株)ガレノス、(株)ライフサポート、(株)スズケンジョイナス、
 (株)ライフメディコム、グッドサービス(株)、(株)コラボプレイス、
 (株)スズケンインベストメント、(有)九薬サービス、
  他
沿革
  • 1932年11月
    • 名古屋市東区で個人商店「鈴木謙三商店」を創業
  • 1964年10月
    • 社名を「(株)スズケン」に変更
      薬問屋では初めて「医薬品総合商社」の冠をつける。
  • 1975年2月
    • 医療機器製造事業を開始
      「トータル・メディカル・サプライ」の考え方の下、医療機部を設置。
  • 1997年9月
    • 東京証券取引所・名古屋証券取引所の市場第一部に上場
  • 2005年3月
    • 医薬品卸として初 メーカー物流受託事業を開始
      厳格な品質管理基準に対応した物流体制を整える
  • 2006年10月
    • 医薬品卸として初、全47都道府県に営業拠点を設置
      医薬品卸として初めての全国展開
      地域に密着した事業展開が加速
  • 2008年10月
    • 地域医療介護支援事業を拡大
      保険薬局の課題やニーズを理解し、地域医療の進展に貢献するため、「株式会社ファーコス(現:株式会社ユニスマイル)」を連結子会社化し、地域医療介護支援事業を拡大
  • 2011年10月
    • 介護事業を拡大
      地域医療・地域社会に貢献するため、「株式会社エスケアメイト」を設立
      中国圏に加え、首都圏・中部圏にも介護事業を拡大
  • 2012年3月
    • 医薬品卸として初、希少疾病領域の総合支援事業を開始
      医薬品卸で初めて、スペシャリティ医薬品に特化したコーディネート事業に参入
  • 2020年~
    • 健康創造事業体への転換に向けヘルステック企業と提携
  • 2022年3月
    • デジタルビジネスの推進に向け、株式会社コラボクリエイト、株式会社コラボプレイスを設立
  • 2022年4月
    • 市場区分の見直しにより、東京証券取引所のプライム市場、名古屋証券取引所のプレミア市場へ移行
  • 2023年2月
    • 福祉用具のレンタル・流通などを行う株式会社八神製作所との合弁会社「株式会社メディケアコラボ」を設立
  • 詳細
    • 更に詳しく知りたい方は、弊社のホームをご確認ください
      https://www.suzuken.co.jp/company/history.html

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 43名 48名 91名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 43名 13名 56名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2022年度

    取締役に占める女性の割合

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、階層別研修、職位別研修、選抜型研修、リスキリング、 各部署専門教育研修、外部研修への派遣
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング、通信教育、資格取得支援、外部セミナー受講
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜薬科大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、昭和薬科大学、信州大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、第一薬科大学、大東文化大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福岡県立大学、福島大学、藤田保健衛生大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2019年入社 38名
2020年入社 67名
2021年入社 21名
2022年入社 37名
2023年入社 89名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 23 14 37
    2021年 10 11 21
    2020年 44 23 67
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 37
    2021年 21
    2020年 67
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 14

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