最終更新日:2024/9/26

いすゞエンジニアリング(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 機械設計

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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クルマ作りには、一人ひとりの技術力と積極性が大切です。自由闊達な社風の中、相手の意見をよく聞き、自身の意見を明確に伝え、時には大胆な発想も必要とします。
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当社はいすゞ藤沢工場の敷地内にあるため、エンジニアは自らが開発する実際の車両を目で見て確認しながら設計することができます。

募集コース

コース名
商用車の開発エンジニア(大卒初任給265,000円 転勤なし)
3次元CADによる各種自動車の設計とその開発関連業務
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 配線設計

エンジン、ミッション、ABS、ランプ、メーターなど、多数のシステムにおいて信号伝達や電源供給を行い、お客様が車両を安全かつ快適に運転する上で重要となる各装置間の配線(ハーネス)や関連要素部品の設計を行う業務。

対象となる車型は、小型から中・大型のトラックおよびバス等です。
配線設計に求められる機能や信頼性を実現するべく設計を行い、また、世界中の「いすゞ」のトラックの車両配線設計を担っています。

配属職種2 配管設計

エンジンへの燃料供給や、ブレーキやクラッチ、ステアリングなど様々な装置を繋ぎ、運転者が意図する操作をオイルやエアを媒体として各装置に伝える、車両をコントロールための配管配策計画や要素部品を設計する業務。

対象となる車種は、小型から中・大型のトラックです。
いすゞ自動車から提示された車両仕様や、大まかな機器類の配置情報をもとに、関連部署(製造担当者や評価担当者)と調整し、配管の詳細配置検討・部品設計業務 を行います。
配管部品は、運転者が意図するように車両をコントロールするための信号伝達を行うと同時に、実際にブレーキを作動させたり、ハンドル操作をするなどの推力を、エアーやオイルなどを媒体として繋ぎ合わせている重要な装置です。組合せや種類が多いため、配索上の共通性や、合理的な取り廻しを検討することも重要な業務のひとつになっております。

配属職種3 装置設計

ブレーキ関連部品、ギヤチェンジレバーやアクセルペダル、平ボディ等の設計業務。

国内および輸出トラックのトランスミッションコントロール(チェンジレバー、ケーブル)、パーキングケーブル、エンジンコントロール(アクセルペダル、アクセルケーブル)等の設計業務を行ないます。
いすゞ自動車から提示された車両仕様や、大まかな機器類の配置情報を元に、関連部署(他設計部署、製造部、評価部署)と協力し、詳細レイアウト検討・CADデータや解析を駆使した部品設計業務を行ないます。
担当しているコントロール部品は、操作に直接関係する部品であるため、その性能はお客様が『直接触って』『感じる』という操作フィーリングに影響します。各部品の品質確保はもちろんのこと、操作フィーリングを実際に車両で確認しながら設計業務を行うなど、幅広い知識と高いエンジニアリングスキルにより、お客様に高い信頼性と快適性を提供いたします。

配属職種4 車両設計

いすゞ自動車の基本車型をベースにした特殊車両を設計する業務。

対象となる車型はトラックからバスまで幅広くあり、車種毎に担当グループを分けています。
いすゞ自動車の標準仕様車(基本車型)に対して、道路清掃車や塵芥車など特殊仕様となる「応用車・派生車」の車両レイアウト設計から、各装置の部品設計、構造解析実施や、試作部品の手配、実験部署との調整、関連各部門やサプライヤーとの打ち合わせ等、車両エンジニア自らが一連の車両開発業務を行っています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 設計業務体験会

  4. 適性検査

  5. 筆記試験

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 WEB会社説明会終了後、1次選考申込書、交通費精算書のフォーマットをメールにて個別に送付させていただきます。
1次選考申込書、交通費精算書は7日以内にメールにてご提出ください。

◆設計業務体験会(1次選考):
エンジニアの適性を見極めるため、課題の取り組み、考察、発表を行っていただきます。
併せて、WEBでの適性検査(性格診断テスト)も実施いたします。
 ↓
設計業務体験会(1次選考)合格の方は、最終選考に進んでいただきます。
 ↓
◆筆記試験、面接(最終選考)
筆記試験(一般常識テスト)と面接(お一人ずつ)は同日に実施いたします。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

設計業務体験会(1次選考)、筆記試験・面接(最終選考)ともに合否は1週間以内にご通知差しあげます。

提出書類 ◆設計業務体験会(1次選考)までにデータでご提出いただくもの:
 ・1次選考申込書(要顔写真添付)
 ・交通費精算書
  いずれもフォーマットは説明会後にメールにてお知らせいたします。
  
◆筆記試験・面接(最終選考)までにご郵送いただくもの:
 ・履歴書
 ・成績証明書
 ・健康診断書(健康診断前の場合、実施次第別途ご郵送ください)
 ・卒業見込証明書
 ・推薦書(最終選考には学校推薦書 または 教授推薦書が必要になります。
        各学校の就職担当教授、キャリア就職課等にお問い合わせください。)
募集対象
  • 理系学部生
  • 高専生

高専卒の場合、本科、専攻科いずれも対象です。

募集人数 11~15名
募集学部・学科

機械設計科目履修者
4大力学(材料力学,流体力学,熱力学,機械力学)履修必須

学部卒の場合:工学部,理工学部、機械システム工学等
高専卒の場合:機械工学科等

説明会・選考にて交通費支給あり 説明会はすべてWEB開催ですが、1次選考・最終選考は対面実施のため、往復交通費(実費)を支給いたします。
説明会・選考にて宿泊費支給あり 設計業務体験会(1次選考)および筆記試験・面接(最終選考)でご来社いただく際、遠方にお住まい等の理由で、指定する集合時間に間に合わない場合は会社近隣のホテルを手配いたします。(宿泊費ルームチャージのみ会社負担)

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

高専本科卒

(月給)222,200円

222,200円

高専専攻科卒

(月給)265,000円

265,000円

4年制大学卒

(月給)265,000円

265,000円

※ 表示されている初任給は2025年4月見込みです

  • 試用期間あり

3カ月(待遇に変更なし)

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当
(いずれも会社規定により全額支給)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 121日
休日休暇 年間休日121日:完全週休2日制(土・日)、GW、夏季、年末年始連休平均9日前後

有給休暇:入社初年度15日、最高5年後20日、前年度残日数翌年繰越可
その他:慶弔休暇(結婚、出産、忌引)

待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備(いすゞ健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・いすゞ健康保険組合の施設利用(いすゞ病院、診療所、契約保養所、体育施設等)
・食事補助(いすゞ自動車社員食堂利用)
・半日/1時間休暇
・在宅勤務制度
・ノンコアフレックス勤務制度(フレキシブルタイム5:00~22:00)
・看護休暇
・従業員持株会制度
・退職金制度(最低資格勤続3年以上)
・産前産後休業
・育児、介護休業
・慶弔見舞制度
・永年勤続表彰制度
・永年勤続リフレッシュ休暇
・独身寮(実家から2時間以上の方対象)
・入寮引越費用補助
・人間ドック補助
・ライフプランセミナー
・定年後再雇用制度(60歳再雇用、65歳誕生日迄)
・各種専門教育/階層別教育

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

執務室からは離れたエリアに独立した喫煙専用室の設置があります

勤務地
  • 神奈川

藤沢市土棚8番地(いすゞ自動車藤沢工場内)

勤務時間
  • 8:15~17:15
    実働8時間/1日

  • ノンコアフレックスタイム制
    フレキシブルタイム 5:00~22:00

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
仕事と家庭の両立支援 当社では、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を充実させ、
年齢や性別を問わず社員が安心して仕事を継続できるよう、
出産・育児・介護などに対応し、さまざまな制度を整備しております。

◆出産・育児
育児休職: 子どもの出生後、満2歳に達した直後の4月末まで休職が可能。
      2回まで分割可能。
看護休暇: 子どもが中学生になるまでに看護が必要な場合に取得が可能。
      対象が1人の場合 年間5日間/2人以上の場合 年間10日間。
短時間勤務:小学校3年生までの子どもの育児時間が必要な場合、
      フレックス勤務や定時間より短い時間(15分単位)での勤務が可能。
在宅勤務: 中学校3年生までの子どもを養育し、在宅勤務を希望する者。週4回以内。

◆介護
介護休職: 家族の介護が必要な場合、1年間の休職が可能。
介護休暇: 家族の介護による休暇が必要な場合に取得が可能。
      対象が1人の場合 年間5日間/2人以上の場合 年間10日間。
短時間勤務:家族の介護が必要な場合、フレックス勤務や定時間より短い
      時間(15分単位)での勤務が可能。
在宅勤務: 要介護/要支援状態、及びそれに準ずる状態の家族を介護し、
      在宅勤務を希望する者。週4回以内。

問合せ先

問合せ先 〒252-0881
神奈川県藤沢市土棚8番地
いすゞエンジニアリング株式会社
企画総務部人事G 採用担当 長島(不在時 高橋)
TEL 0466-44-4712 または 0466-45-2583
URL https://isuzu-iec.co.jp/
E-MAIL IEC_Saiyou_Tantou@isuzu.com
交通機関 小田急江ノ島線「長後(ちょうご)駅」下車
長後駅2 番バス乗り場から神奈川中央交通バスを利用「いすゞ前」下車
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