最終更新日：2024/9/2

(株)科学情報システムズ

正社員
既卒可

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業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 神奈川県、大阪府

資本金: 6,000万円

売上高: 40億5,487万円（2023年3月実績）

従業員: 322名（2023年4月現在）

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採用実績

【年間休日125日】大きすぎず小さすぎず”ちょうどいい”会社です。《独立系SIer 》教育充実！国家試験取得率90％以上！ #IT #文理不問 #スピード選考 #夏採用

応募受付は終了しました（2024/09/02更新）

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社員一人ひとりがプロ意識をもって顧客満足度を高めているSIS。その積み重ねが理想的なキャリアステップの実現につながっていきます。企画・提案から設計、プログラミング、テストまで、システム開発の全工程を担いながら成長できるのが魅力です。

: 社員一人ひとりがプロ意識をもって顧客満足度を高めているSIS。その積み重ねが理想的なキャリアステップの実現につながっていきます。

: 企画・提案から設計、プログラミング、テストまで、システム開発の全工程を担いながら成長できるのが魅力です。

高度で良質な技術・サービスを提供し『社会に貢献できる魅力的な企業』を目指す。

「私が一期生として入社した頃から、社員の主体性を重視する社風は不変です。今まで以上に風通しのいい会社にしていきたいと思っています」と浜地社長。	■確かな技術力を背景にシステム開発をワンストップで提供公共、産業、金融、製造、流通をはじめ、幅広いフィールドを舞台に、お客様に対して高度で良質な技術・サービスを提供し、顧客から信頼され「社会に貢献できる魅力的な企業」を目指す。それが私たちSISの企業理念です。最大の強みは、多種多様なWebアプリケーション・システムの要件定義から保守・運用までをワンストップで提供できることです。その背景にあるのが、IT業界の最先端で磨き続けてきた技術力です。業界トップクラスの国家資格取得率を維持しているのはその証明であり、技術のスペシャリストのまま管理職として活躍できるのは、少数精鋭の技術者集団であり続ける当社ならではの魅力と言えるでしょう。 ■全社員から募ったアイディアを、若手エンジニアが中心となり具現化そんな私たちが今、最も力を入れているのは、我々の得意技術を集結して、お客様の課題を解決するソリューション事業です。「ITでスマート社会の実現に貢献しよう」を合言葉に開発に取り組み、いくつかの製品をリリースしていますが、近年はビッグデータを高速処理するために必要なコアシステムの開発も積極的に展開。すでに官公庁での採用実績もあり、大きなビジネスになりつつあります。また、営業・管理部門を含めた全社員から募集する世の中を便利にするソリューションのアイデアを、各部門から選抜した若手エンジニアが中心となって具現化する体制を整えました。まだスタートしたばかりですが、柔軟な発想力をフルに発揮して、市場が求めている製品・サービスを送り出してくれることを期待しています。 ■会社を最大限に活用し、自主的に技術力を磨いて欲しいとはいえ、社会では思い通りにいかないことの方が圧倒的に多いもの。ですから私は新人の皆さんには楽観的でいてほしいと思います。無策は論外ですが、アイデアを具現化するには「なんとかなるさ」というくらいでちょうどいい。その上で、会社の環境を最大限に活用して自主的に技術力を身につけ、誰にも負けないという気構えを持って磨き続けてほしいと思います。厳しいようですが、技術こそが国際競争の激しいこの業界で生き残る術であり、社会に貢献できる唯一の手段なのです。＜代表取締役社長　浜地　歩＞

「私が一期生として入社した頃から、社員の主体性を重視する社風は不変です。今まで以上に風通しのいい会社にしていきたいと思っています」と浜地社長。

■確かな技術力を背景にシステム開発をワンストップで提供
公共、産業、金融、製造、流通をはじめ、幅広いフィールドを舞台に、お客様に対して高度で良質な技術・サービスを提供し、顧客から信頼され「社会に貢献できる魅力的な企業」を目指す。それが私たちSISの企業理念です。
最大の強みは、多種多様なWebアプリケーション・システムの要件定義から保守・運用までをワンストップで提供できることです。その背景にあるのが、IT業界の最先端で磨き続けてきた技術力です。業界トップクラスの国家資格取得率を維持しているのはその証明であり、技術のスペシャリストのまま管理職として活躍できるのは、少数精鋭の技術者集団であり続ける当社ならではの魅力と言えるでしょう。

■全社員から募ったアイディアを、若手エンジニアが中心となり具現化
そんな私たちが今、最も力を入れているのは、我々の得意技術を集結して、お客様の課題を解決するソリューション事業です。「ITでスマート社会の実現に貢献しよう」を合言葉に開発に取り組み、いくつかの製品をリリースしていますが、近年はビッグデータを高速処理するために必要なコアシステムの開発も積極的に展開。すでに官公庁での採用実績もあり、大きなビジネスになりつつあります。
また、営業・管理部門を含めた全社員から募集する世の中を便利にするソリューションのアイデアを、各部門から選抜した若手エンジニアが中心となって具現化する体制を整えました。まだスタートしたばかりですが、柔軟な発想力をフルに発揮して、市場が求めている製品・サービスを送り出してくれることを期待しています。

■会社を最大限に活用し、自主的に技術力を磨いて欲しい
とはいえ、社会では思い通りにいかないことの方が圧倒的に多いもの。ですから私は新人の皆さんには楽観的でいてほしいと思います。無策は論外ですが、アイデアを具現化するには「なんとかなるさ」というくらいでちょうどいい。その上で、会社の環境を最大限に活用して自主的に技術力を身につけ、誰にも負けないという気構えを持って磨き続けてほしいと思います。厳しいようですが、技術こそが国際競争の激しいこの業界で生き残る術であり、社会に貢献できる唯一の手段なのです。

＜代表取締役社長　浜地　歩＞

会社データ

プロフィール	当社は「IT業界」の中でも、BtoBでシステム開発を行う独立系のシステムインテグレーターです。お客様の業務効率化、課題の解決を行い、より便利・快適にするシステムを提供しています。社員数は300名程度と決して大きい会社ではありませんが、大きすぎないからこそ意見が通りやすく、小さすぎないからこそ制度がしっかりしている点が魅力です！
事業内容受託開発技術派遣	1．受託開発多種多様な分野でアプリケーション開発を核に事業を展開！ ◆公共・社会・官公庁/自治体：年金関連システム・医療：健診業務システム・鉄道：運転注視行動支援システム ◆金融（銀行/証券/保険）・決算業務システム・融資審査業務システム・ライフプラン設計システム ◆産業・放送：シフト管理システム・放送番組予約システム・流通：ポイント管理システム・サービス：会員管理システム ◆通信・基盤系：認証システム・コンテンツ課金システム・端末系：各種アプリ（Android、iOS）・サービス系：伝言板サービス、自動翻訳サービス・業務系：申込業務、開通業務 2．ソリューション ◆勤時（きんとき）　⇒労務・工数管理の効率化し「働き方改革」を支援 ◆Neuron Enterprise Search 　⇒散在する情報を見つけ出し資産に変えるエンタープライズサーチ ◆ユニケージ開発手法　⇒日本発の超高速開発手法その他、多数 SISでは、常にあらゆる分野のプロジェクトが多数、進行しています。特にWeb系アプリケーションの開発には早くから取り組んでおり、オブジェクト指向での設計やJava、C++を駆使した開発などでの実績が豊富です。強みは、社員一人ひとりの高い技術力。独自のノウハウを取り入れた汎用プログラムを効率よく組み合わせることで、開発期間の大幅な短縮をはかり、高品質で信頼性のあるトータル・ソリューションを提供しています。【労働者派遣事業許可番号：派14-301545】

プロフィール

当社は「IT業界」の中でも、BtoBでシステム開発を行う独立系のシステムインテグレーターです。お客様の業務効率化、課題の解決を行い、より便利・快適にするシステムを提供しています。
社員数は300名程度と決して大きい会社ではありませんが、大きすぎないからこそ意見が通りやすく、小さすぎないからこそ制度がしっかりしている点が魅力です！

事業内容

受託開発
技術派遣

1．受託開発
多種多様な分野でアプリケーション開発を核に事業を展開！

◆公共・社会
・官公庁/自治体：年金関連システム
・医療：健診業務システム
・鉄道：運転注視行動支援システム

◆金融（銀行/証券/保険）
・決算業務システム
・融資審査業務システム
・ライフプラン設計システム

◆産業
・放送：シフト管理システム・放送番組予約システム
・流通：ポイント管理システム
・サービス：会員管理システム

◆通信
・基盤系：認証システム・コンテンツ課金システム
・端末系：各種アプリ（Android、iOS）
・サービス系：伝言板サービス、自動翻訳サービス
・業務系：申込業務、開通業務

2．ソリューション
◆勤時（きんとき）
　⇒労務・工数管理の効率化し「働き方改革」を支援
◆Neuron Enterprise Search
　⇒散在する情報を見つけ出し資産に変えるエンタープライズサーチ
◆ユニケージ開発手法
　⇒日本発の超高速開発手法
その他、多数

SISでは、常にあらゆる分野のプロジェクトが多数、進行しています。特にWeb系アプリケーションの開発には早くから取り組んでおり、オブジェクト指向での設計やJava、C++を駆使した開発などでの実績が豊富です。
強みは、社員一人ひとりの高い技術力。独自のノウハウを取り入れた汎用プログラムを効率よく組み合わせることで、開発期間の大幅な短縮をはかり、高品質で信頼性のあるトータル・ソリューションを提供しています。

【労働者派遣事業許可番号：派14-301545】

本社郵便番号	221-0056
本社所在地	神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル
本社電話番号	045-450-6311（代）
大阪本社郵便番号	541-0059
大阪本社所在地	大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル
大阪本社電話番号	06-6243-2111（代）
設立	1984年4月
資本金	6,000万円
従業員	322名（2023年4月現在）
売上高	40億5,487万円（2023年3月実績）
業績推移	決算期　　　売上高　　経常利益（単位：百万円） ──────────────── 2023年3月　　4,054　　　 313 2022年3月　　4,037　　　 300 2021年3月　　3,531　　　 175 2020年3月　　3,343　　　 160 2019年3月　　3,175　　　 140
平均年齢	36.9歳（2023年3月現在）
事業所	神奈川県、大阪府
株主構成	従業員持株会ほか
主な取引先	アイテック阪急阪神株式会社、株式会社市進ホールディングス、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、ＮＴＴテクノクロス株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社、株式会社JR西日本ITソリューションズ、ソフトバンク株式会社、ダイキン工業株式会社、DXCテクノロジー・ジャパン株式会社、株式会社テレビ朝日、東京短資株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、株式会社ビジネスブレイン太田昭和、株式会社日立製作所、株式会社日立ソリューションズ、富士通株式会社、富士フイルム株式会社　他、公共団体、学校等（敬称略、五十音順）
主要取引先と当社の関連	日本ヒューレット・パッカード(同)：認定パートナー (株)NTTデータ：アソシエイトパートナー (株)日立ソリューションズ：エクセルパートナー富士通(株)（富士通グループ）：コアパートナー (株)日立製作所：金融セグメントプラチナパートナー,公共セグメントパートナー日鉄ソリューションズ(株)：コアパートナー
主な企業資格	・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）　認証証明書番号：02293-2009-AIS-KOB-ISMS-AC ・日本情報処理開発協会（JIPDEC）のプライバシーマーク使用許諾　認定番号　第11820089号・ISO9001認証取得（ソリューション本部　ソリューションシステム部）　認証証明書番号：01176-2004-AQ-KOB-RvA/JAB
技術力	IT関連資格の取得率は業界トップクラスです。全技術者の9割以上が国家資格を取得しております。【2023年3月時点】基本情報技術者取得率（旧2種含む）：91.4％　エンジニアのみの取得率応用情報技術者取得率（旧1種含む）：57.5%　エンジニアのみの取得率
主な加盟団体	(株)情報サービス産業協会（JISA） (株)神奈川県情報サービス産業協会（KIA）
主な取引銀行	三菱UFJ銀行、みずほ銀行、横浜銀行、りそな銀行
沿革	1984年資本金3,000万円で設立 1986年大阪支店開設 1990年資本金6,000万円に増資 2000年システムインテグレータ企業として通商産業省に登録 2001年システムインテグレータ企業として経済産業省より認定 2001年プライバシーマーク使用許諾事業者として認定 2004年 ISO 9001の認証取得 2006年 ISO 27001（ISMS）の認証取得 2011年 IT経営実践認定企業に認定 2011年位置情報連動型サービス基盤「かっぱ位置号」に関する特許（特許第4776022号）を取得 2012年くるみんマーク認定（少子化対策を計り子育て支援など一定の基準を満たした　企業や法人などが厚生労働省によって認定される） 2015年よこはまグッドバランス賞　3年連続受賞（ブロンズ賞） 2016年よこはまグッドバランス賞　4年連続受賞大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定 2017年よこはまグッドバランス賞　5年連続受賞（シルバー賞） 2020年大阪市女性活躍リーディングカンパニー継続認証（認証レベル★★、イクメン推進企業）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	5名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	4名	6名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.2%
  （49名中5名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社前】・通信教育（情報処理試験対策）【入社後 2か月間】・導入教育（ビジネスマナー、システム開発基礎等[プロジェクト型の開発演習含む]）【配属後】・必須教育（システム開発の基礎と応用、レビュー・テスト技術、ビジネススキル）・OJT（技術の実務実習、配属部署に応じた業務知識の習得）【4年目頃】・サブリーダー研修（リーダーシップ、リーダーの役割）・パートナー研修（組織・制度・諸規則の理解）【5年目以降】・初級管理職研修（主任としての行動指針）・管理者教育（経営・管理についての理解、コンプライアンス）
自己啓発支援制度	制度あり教育費用負担、図書購入、模試実施、各種勉強会実施など
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし教育担当部門が代行的な対応をしています。正式な制度導入は検討中です。
社内検定制度	制度なし社内はありませんが、情報処理国家試験の合格者に対して手当を支給しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、神戸大学、創価大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、龍谷大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、福井大学、福井工業大学、福山市立大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青森明の星短期大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪情報専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、奈良工業高等専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、広島商船高等専門学校、福島工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校
採用実績（人数）	入社ベース　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年 ───────────────────────────── 修士了・学部卒　　　　24名　　18名　　21名　　22名高専・短大・専門卒　　3名　　　2名　　　2名　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、神戸大学、創価大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、龍谷大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、福井大学、福井工業大学、福山市立大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青森明の星短期大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪情報専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、奈良工業高等専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、広島商船高等専門学校、福島工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校

採用実績（人数）

入社ベース　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年
─────────────────────────────
修士了・学部卒　　　　24名　　18名　　21名　　22名
高専・短大・専門卒　　3名　　　2名　　　2名　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）