最終更新日：2024/3/12

商船三井システムズ(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 海運

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円（(株)商船三井 100％出資）
売上高
56億2600万円（2022年度）
従業員
167名（2023年3月末）

商船三井グループの長期ビジョン「世界の海運をリードする強くしなやかな商船三井グループを目指す」を情報システムの分野で支える、それが私たちの使命です。

2025卒の説明会はLIVE配信にて開催いたします！ （2024/03/01更新）

当社では、会社説明会をLIVE配信にて実施いたします。

説明会にご予約いただいた皆様には、３日前～前日までの間に
接続先URL等詳細をご連絡いたします。



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会社紹介記事

商船三井グループを情報システムの分野で支えます

PHOTO

商船三井システムズはシステムとネットワークの構築、およびこれらの保守、維持など情報システムの分野で商船三井グループを支えています。
また、2009年7月に(株)商船三井の情報システム室と統合して以来、商船三井における情報システム部門として情報システム分野の企画立案を推進しています。

会社データ

プロフィール

商船三井グループのグローバルな事業展開にともない、当社社員の活躍の場も国内に留まらず、海外に広がりつつあります。

当社は積極的な海外展開を推進するために、社員の英語力・交渉力の向上を図るとともに、異文化経験を深め、グローバルな視座で発想できる機会を創出するため海外研修制度を設けています。また当社では、普段の業務ではあまり関わりのない社員同士が交流できる機会として、年間を通じて様々なイベントを実施しています。

毎年数名の社員が幹事となり、ソフトボール、ボーリング、ゴルフ大会や年末社内懇親パーティなどを企画・開催しています。もちろん社長をはじめとする役員も参加し、上下のみならず横のつながりを深めていますしその影響もあり風通しのよい会社も目指しています。
事業内容
物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション
全社・部門システムの開発・保守・運用
クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用
グループウエアシステムの構築・運用
ヘルプデスクサービス
機器販売
その他システム関連業務の事務受託

詳細は当社HPをご覧ください。　https://www.molis.co.jp/
本社郵便番号 105-8688
本社所在地 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 商船三井ビル2階
本社電話番号 03-3587-6440
設立 1973年10月1日
資本金 1億円（(株)商船三井 100％出資）
従業員 167名（2023年3月末）
売上高 56億2600万円（2022年度）
事業所 東京
主な取引先 (株)商船三井、商船三井グループ各社、他多数
沿革
  • 1965年 2月
    • 大阪商船三井船舶(株)経理部に機械計数課設置。
  • 1973年10月
    • 大阪商船三井船舶(株)の全額出資により、当社前身であるシステムズサービス(株)設立。
  • 1988年 4月
    • 大阪商船三井船舶(株)情報システム部を分社化する形で統合し、商号を現社名である商船三井システムズ(株)に変更。
  • 1991年 3月
    • 当社全額出資によりエム・オー・コンピュータサービス(株)設立。
  • 1999年 7月
    • エム・オー・コンピュータサービス(株)を統合。
  • 2009年 7月
    • (株)商船三井 情報システム室を統合。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 31.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 24.4%
      （41名中10名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修あり
入社後3カ月間は社外研修が用意されており、社会人としての基礎知識とシステムエンジニアとしての業務知識をOFFJTで学んでいただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した受講料の会社補助が受けられます。

・TOEICの受験料を年2回まで会社が負担します。
・会社が指定する情報処理試験の受験料を指定回数まで会社が負担します。
・会社が指定する資格の取得に対して報奨金が支給されます。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、佐賀大学、豊橋技術科学大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、北里大学、共立女子大学、近畿大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、明治大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学、東北学院大学、白百合女子大学、慶應義塾大学
採用実績（人数） 年度　　　　　　　　採用者数
2024年度予定　　　　　3人（男性2人、女性1人）　　　
2023年度　　　　　　　3人（男性3人、女性0人）
2022年度　　　　　　　3人（男性1人、女性1人）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3名 0名 3名
    2022年 1名 2名 3名
    2021年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 3名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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