最終更新日:2024/4/5

大東ガス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガス・エネルギー
  • 電力
  • 設備工事

基本情報

本社
埼玉県
資本金
2億7,000万円
売上高
207億8,500万円(2023年3月実績)
従業員(正社員)
136名(2023年3月末時点)
募集人数
11~15名

『人・街・未来にやさしい 大東ガス』―。地域とのつながりを大切に、クリーンな天然ガスを中心としたエネルギーインフラをお届けする、埼玉に根ざした地域密着型企業。

  • My Career Box利用中

【大東ガス】会社説明会を開催します!! (2024/04/03更新)

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4/19(金)、4/23(火)、4/25(木)に会社説明会を開催します。
皆さまからのご応募心よりお待ちしております!

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会社紹介記事

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大東ガスは60年以上にわたり、埼玉県南西部に都市ガスをお届けしています。2023年12月に業務を開始した新本社は、東武東上線みずほ台駅から徒歩1~2分と立地は抜群です!
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個人のデスクを持たないフリーアドレスを導入!社員同士の関わりを増やし、コミュニケーションの向上や業務効率化を目指します。就業場所は広々としていて開放的ですよ!

お客さまに都市ガスを供給し、安全で快適な生活づくりのお手伝いを。

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「研修がしっかりしているので、入社時点で知識がなくても大丈夫。わからないことがあっても先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください」と(小板さん、早川さん)

私は主に水道や電気といったガス以外の工事が行われる現場で、ガス管を傷つけられないよう管理をする仕事をしています。実際に工事現場に伺い、相手の業者さんとガス管の位置や工事方法を協議しながら工事を進めていきます。
ガスに関する知識が不可欠ですし、少しの油断がガス漏れにつながるので、自分が地域の安全を守っているんだという使命感をひしひしと感じます。
初めて伺う現場では相手の業者さんから戸惑われることもありますが、保安の必要性をわかっていただき協力してくれたときや、無事工事が完了したときはやりがいと達成感がありますね。
今でこそ毎日ガスに関わっていますが、最初はガスのことを何も知らず不安がありました。ですが大東ガスは研修が充実しており、ガスに関する全般的な知識はもちろん専門分野ごとのコースも豊富だったので、しっかり知識を身につけられました。配属先では先輩からもOJTでじっくり育ててもらえたので、今では成長を実感しながら自信を持って働けています。皆さんもぜひ安心して入社してください。
今後はガスのプロとしてひとつひとつの現場をさらに安全でスムーズに進めていけるよう、もっと深い知識と広い視野を持てるように成長していきたいですね。
(早川宙大 保安部 2020年入社)

私は営業職として、個人宅でLPガスやオール電化といった他燃料をお使いのお客さまに、都市ガスへの切り替えをご提案しています。
この仕事は自分の頑張った成果が契約件数という数字に結び付きますし、お客さまから感謝されることも多いのでとってもやりがいがありますね。
お客さまと接するときは何よりもコミュニケーションを大切にし、まず人として関係性を築くことを意識しています。仲良くなったお客さまからは差し入れをいただくこともあり、そういう小さな気持ちのやりとりも嬉しいんです。
社内は毎日笑い声も聞こえてくるような明るく風通しのいい職場です。先輩にも気軽に相談しやすいので、あまり自分で抱え込むこともありません。
オンとオフのメリハリもあり、日中に集中して仕事に取り組み夜は基本的に残業せずスパッと帰宅する、といった雰囲気です。福利厚生として会社で提携しているジムがあるので、そこで汗を流してリフレッシュして帰る人もいますね。休みも取得しやすく、プライベートが充実できるのも大東ガスの魅力です。
(小板彩果 導管ネットワーク部 2020年入社)

会社データ

プロフィール

 大東ガスは1961年に設立してからこれまで、60年以上にわたり安定した成長を続け、都心のベッドタウンとして開発が続けられている東武東上線沿線を中心とした9市1町(朝霞市・志木市・富士見市・三芳町・新座市・所沢市・入間市・川口市・東京都日野市・神奈川県座間市)の12万件を超えるお客様に都市ガスをお届けしてきました。

 近年、エネルギー業界では電力・ガスの自由化が進められ、大東ガスも電力事業が自由化されると同時にいち早く電力販売にも参入し、「DAITOでんき」というブランドで現在1万件を超えるお客様にご利用いただいています。

 また、経営計画として策定した「Jump Up 2030」では、2030年までにガスのお客様件数13万5千件、売上高200億円などを目標に掲げ、経営規模を拡大しています。

 さらに、国際的には2015年に国連サミットでSDGsという国際目標が示されました。「気候変動に具体的な対策を」という目標の中で、CO2排出量の削減は大きなテーマとなっており、エネルギー業界では脱炭素社会の実現に向けたカーボンニュートラル化への挑戦が宣言されました。そんな中、大東ガスでは2021年に自社でカーボンニュートラル都市ガスを採用しました。また、当社エリア内のお客様へのカーボンニュートラル都市ガスの供給も始まっています。

 今後も大東ガスは「総合エネルギー企業」としてますます成長し、今まで以上に地域のお客様の生活に密着したきめ細かいサービスを提供して、地域社会の発展の為に貢献できる企業を目指し、社員一丸となって努力してまいります。


 
   当たり前の日常に欠かせないガス
   大東ガスは、そんな当たり前のあたたかく快適な暮らしを支えています。
   ガスの供給を通じたあたたかい暮らしは大東ガスの願いです。
   でも、当たり前の裏には必ず支えている人がいます。

 ――大東ガスは、なぜ、なんのために存在しているのか。
 ――当たり前の日常をどうやって守っていくか。

   私たちと一緒に考えませんか?


事業内容
◆都市ガスの供給・販売
◆電力の供給・販売
◆ガス工事
◆ガス機器・住設機器の販売・設置 他

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大東ガスマスコットキャラクター プチフラムくん

本社郵便番号 354-0018
本社所在地 埼玉県富士見市西みずほ台1-2-12
本社電話番号 049-268-0800
設立 1961年10月9日
資本金 2億7,000万円
従業員(正社員) 136名(2023年3月末時点)
売上高 207億8,500万円(2023年3月実績)
事業所 本社         :埼玉県富士見市
供給保安センター   :埼玉県入間郡三芳町
狭山ヶ丘営業所    :埼玉県入間市
鳩ヶ谷営業所     :埼玉県川口市(旧鳩ヶ谷市)
高幡営業所      :東京都日野市
朝霞営業所      :埼玉県朝霞市
座間営業所      :神奈川県相模原市

※95%以上の社員は本社もしくは供給保安センターでの勤務となります(2024年2月現在)。
業績         売上高   当期利益
―――――――――――――――――――
2023年3月  20,785   220
2022年3月  14,700   161
2021年3月  12,885   411

             (単位:百万円)
株主構成 東上ガス(株) 100%
主な取引先 東京ガス(株)、武州ガス(株) 他
関連会社 DGサービス(株)
大東ガスエネライフサービス(株)
平均年齢 38.2歳(男性39.3歳、女性33.7歳)(2023年3月末時点)
平均勤続年数 15.4年(男性16.3年、女性11.8年)(2023年3月末時点)
沿革
  • 1961(昭和36)年10月
    • 資本金1,000万円で設立(東上ガス(株)全額出資)
  • 1962(昭和37)年1月
    • 一般ガス事業開始
  • 1983(昭和58)年7月
    • 東京都豊島区から埼玉県入間郡三芳町に本社移転
  • 1994(平成6)年5月
    • 全供給区域の熱量を13A(天然ガス)に変更完了
  • 1995(平成7)年3月
    • ガス需要家件数5万戸達成
  • 1996(平成8)年12月
    • 本社に球形ガスホルダー1万立方メートル完成
  • 2005(平成17)年10月
    • 富士見市西みずほ台に「大東ガス体験・展示プレイス」オープン(現「大東ガス プチフラム富士見店」)
  • 2007(平成19)年11月
    • 東武東上線志木駅東口駅前に「大東ガスウィズガスプラザ・プチフラム」オープン(現「大東ガス プチフラム志木店」)
  • 2013(平成25)年10月
    • 朝霞市東弁財に「大東ガス プチフラム朝霞店」オープン
  • 2014(平成26)年4月
    • ガス需要家件数10万戸達成
  • 2015(平成27)年3月
    • 神奈川県相模原市に「大東ガス座間営業所」開設
  • 2016(平成28)年4月
    • 電力小売自由化に伴い、電力販売を開始
  • 2016(平成28)年6月
    • 川口市三ツ和に「大東ガス プチフラム川口・鳩ヶ谷」オープン
  • 2017(平成29)年12月
    • 電力契約申込件数5,000件達成
  • 2018年(平成30)1月
    • ガス需要家件数11万戸達成
  • 2019年(令和元)6月
    • 電力契約申込件数1万件達成
  • 2019年(令和元)6月
    • 代表取締役社長に清水宏之介が就任
  • 2021年(令和3)8月
    • カーボンニュートラル都市ガスの供給を開始
  • 2022年(令和4)1月
    • 三芳町と「カーボンニュートラルのまちづくりに向けた包括連携に関する協定」を締結
  • 2022年(令和4)7月
    • 需要家件数12万戸達成
  • 2023年(令和5)12月
    • 埼玉県入間郡三芳町から埼玉県富士見市に本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (38名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・研修施設として、埼玉県内のガス事業者専用の訓練校があり、入社後2~3週間はそこでガスの基礎知識やビジネスマナー等の新入社員研修を行います。その後3週間ほど社内での社内ルールや電話応対、サービス店での実地研修を行います。

・訓練校には年間を通じて様々な講座が充実しており、新入社員研修後も、自分の仕事に必要な講座を選んで研修を受けることができます。
 
・その他、社内での保安教育やスキルアップ研修等、必要に応じて適宜研修を実施していますので、最初は全くガスの知識がなかったとしても安心して仕事に取り組むことができます。 最近では、時間や場所を選ばず学習ができるeラーニングを活用した保安教育を行い、宿直等での有事の際にも落ち着いて対応ができるよう研修を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格手当…公的資格の取得促進を目的として、規定の資格を取得すると一定の手当を毎月支給する制度があります。

・学習環境整備…会社に各種資格試験の参考書及び勉強スペースを設け、資格取得を促進しています。

・ガス主任技術者試験合格に向けた支援…外部講習(eラーニング・講習会・模擬試験)に参加するための費用を一部会社が補助します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年「人事ヒアリング」として、現在の「仕事の質・量」「満足度」「人間関係」「仕事の適性」「異動の希望」「パワハラ・セクハラの有無」「健康状態」「仕事に対する提案」等について相談する機会があります。
社内検定制度 制度あり
・保安技能認定制度…社員の保安能力の向上を目的とし、弊社では保安の能力に関する独自の認定制度「保安技能認定制度」を設けています。「保安技能認定制度」では社員の能力に応じた等級を定めており、随時研修を開催しながら各自の等級の向上を目指しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
帝京大学、東京理科大学、新潟大学
<大学>
亜細亜大学、江戸川大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、川口短期大学、埼玉女子短期大学、城西短期大学、山村学園短期大学

採用実績(人数)           2021年 2022年 2023年
---------------------------------------------------
四大卒       7名   4名   4名
大学院了       ―    ―    ―
短大・専門・高専卒  ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 3 4
    2022年 2 2 4
    2021年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 4
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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