最終更新日：2024/7/25

アート引越センター(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運（貨物・バス・タクシー）
  • 物流・倉庫
  • 不動産
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
788億6,800万円 (2023年9月:単独実績） 1,670億7,300万円（2023年9月:連結実績）
従業員
3，700名（男性2,750名／女性950名）2023年9月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
35名

―人生の節目をお手伝いする仕事― 引越は運送業ではなく、サービス業です。

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

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会社紹介記事

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引越はカタチのないサービス、だからこそ、最後は人が決め手になります。年間1,000件を超えるお客さま宅へ訪問し、存分に自分という人間を売り込んでください！
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業界のリーディングカンパニーであり続けるために、お客さまの「あったらいいな」をカタチにしてきます。

事業領域はますます広く、新しい「あったらいいな」を一緒に創造しましょう！

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代表取締役社長　寺田政登

私たちアート引越センターは、国内で初めて「引越」を専業とする会社として誕生し、引越を「運送業」ではなく「サービス業」として発展させてきました。新居でソックスを履き替える「クリーンソックスサービス」、お引越後の模様替えを無料でお引き受けする「家具移動サービス」、女性スタッフが引越作業を行う「レディースパック」、さらに車椅子の方でも同乗できる新車両「ファミリーサルーン」の開発など、私たちが考案した商品・サービスは数多く、そのほとんどが今や業界のスタンダードとして定着しています。また、最近では環境に優しいゴミゼロの引越を目指し、「エコ楽ボックス」を開発しました。

これら数々のアイデアは、お客様の「あったらいいな」の声にありました。誰もまだ成し得ない商品やサービスを実現し、お客様をアッと驚かせたい。もっと喜んでいただきたい。ワンランク上のサービスでご期待以上のものを提供するため、CSを経営の基軸に置き、常にお客様の声に耳を傾けてきたのです。そして、その実現に向けてチーム一丸となって取り組んでいく。お客様の喜びを通して得られる仕事への誇りこそが、創業以来受け継がれてきたアート引越センターのDNAと言えるでしょう。

そして今、私たちが総力をあげて取り組んでいるのが、「暮らし方の提案」です。家電やオリジナル製品を販売する物販事業、保育・家事代行など働く女性をサポートするライフサポート事業、さらに、暮らし方にあわせた住環境を提案する住宅関連事業など、引越を核とするアートグループとして多方面に事業を展開。お客様の新転地での暮らしをさらに豊かにするため、アートが提供できるサービスの余地はまだまだ幅広く残されているのです。

私たちがさらなる挑戦を続けていくためには、当社の想いに共感し、お客様の喜びを糧に成長してくれる人材が必要です。お客様が期待されていることの「先」を読み、新たな商品やサービスを創り上げることに情熱を注いでくださる方に期待しています。アート引越センターの財産は人であり、一人ひとりの成長こそが当社のさらなる発展の原動力になると確信しています。私たちは社員一人ひとりのやる気を大切にし、育てていく土壌があり「強い会社、楽しい会社づくり」を目指しています。

＜代表取締役社長　寺田政登＞

会社データ

プロフィール

引越を専業とする会社として初めて創業し、
引越を「運送業」としてではなく「サービス業」として発展させてきました。

お引越は新しい生活への第一歩です。
単に荷物を運ぶのではなく、お客さまの生活そのものを
新しいステージへご案内するのが私たちの役割だと考えています。

業界のリーディングカンパニーであり続けるために、
お客さまの視点に立ったサービスで確かな満足を提供していきます。

引越事業を核に「暮らし方を提案する企業」として、
多角的な事業展開を進めています。
今後もサービスの高品質化を推進し、環境保護や省エネルギーを念頭に
より幅広い事業フィールドでの社会への貢献活動を進めていきます。
事業内容
■「暮らし方の提案」を軸に多角的な事業展開

引越事業…引越サービス（国内・海外）・オフィス移転・引越に伴う各サービス

保育事業…保育園運営をはじめとする保育サービス

国内物流事業…一般貨物自動車輸送

住宅関連事業…住宅設計施工販売・住宅リモデリング・住宅リフォーム・
住宅用土地販売・マンションディベロッパー事業

物販事業…引越事業における販売商品の企画及び卸売り・
カタログ通信販売・家電製品の販売

輸入車販売事業…輸入車販売・車輌メンテナンスサービス

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本社郵便番号 540-6016
本社所在地 大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー16F
本社電話番号 06-6946-0123
東京オフィス郵便番号 140-0002
東京オフィス所在地 東京都品川区東品川1-3-10
東京オフィス電話番号 0120-0123-08
創業 1976年6月
設立 1977年6月14日
資本金 1億円
従業員 3，700名（男性2,750名／女性950名）2023年9月現在
売上高 788億6,800万円 (2023年9月:単独実績）
1,670億7,300万円（2023年9月:連結実績）
事業所 【本社】
大阪

【支店】
北海道ブロック、東北ブロック、北関東ブロック
埼玉ブロック、東京北ブロック、東京西ブロック、多摩ブロック
東京ブロック、東京東ブロック、千葉ブロック
神奈川東ブロック、神奈川西ブロック
東海東ブロック、東海ブロック、京滋ブロック
関西ブロック、関西北ブロック、兵庫ブロック
中国ブロック、四国ブロック、九州ブロック


■全国21ブロック、168拠点で展開中（センター、FC含め）
売上高推移（連結） 1445億4,600万円　(2022年9月実績)
1235億4,500万円　(2021年9月実績)
1155億8,600万円　(2020年9月実績）
1185億4,700万円　(2019年9月実績)
1079億4,500万円　(2018年9月実績)
991億1,500万円　(2017年9月実績)
980億5,300万円 (2016年9月実績)
915億1,500万円 （2015年9月実績）
844億9,000万円　(2014年9月実績)
795億1,600万円　(2013年9月実績)
758億6,500万円 （2012年9月実績）
713億8,700万円 （2011年9月実績）
671億1,482万円 （2010年9月実績）
679億7,067万円 （2009年9月実績）
702億5,372万円 （2008年9月実績）
635億9,650万円 （2007年9月実績）
592億　443万円 （2006年9月実績）
519億1,388万円 （2005年9月実績）
関連会社 アートバンライン(株)、アートプランニング(株)、
アートプラス(株)、アートチャイルドケア(株)、
ART VAN LINES USA,INC、亜渡搬家服務（上海）有限公司
ヤマトホームコンビニエンス(株)
平均年齢 33.0歳
平均勤続年数 8年2か月
沿革
  • 1972年
    • 6月　 大阪府において区域貨物運送事業免許を取得し寺田運輸(株)を設立
  • 1976年
    • 2月　 本格的に引越業に進出
      6月　 寺田運輸(株)内に「アート引越センター」を創業
  • 1977年
    • 6月　 アート引越センター(株)を設立
      6月　 電話番号を＜0123＞に統一する戦略を決定
      10月　職業別電話帳に初めて広告出稿
  • 1978年
    • 8月　 テレビコマーシャル放映
  • 1984年
    • 10月　売上100億円達成
  • 1986年
    • 2月　 アメリカに初めての海外拠点を開設
  • 1990年
    • 6月　 アートコーポレーション(株)に商号変更
      9月　 輸入車販売事業を目的として大阪ショールームを開設
  • 1993年
    • 12月　新商品「おまかせパック」販売開始
  • 1995年
    • 9月　 売上300億円達成
      10月　本社新社屋完成・移転
  • 1997年
    • 8月　 「アートバンライン(株)」を設立
  • 1998年
    • 10月　「アートプランニング(株)」設立
  • 1999年
    • 9月　 企業向け転勤支援システム「ARTist2」を開発
  • 2001年
    • 6月　 女性スタッフによる引越サービス「レディースパック」開始
  • 2005年
    • 9月　 パンプキンガーデン第一号開園
  • 2007年
    • 9月　 (株)コティ、(株)グレースを子会社化
      10月　(株)ダックを子会社化
  • 2008年
    • 7月　 新資材「エコ楽ボックス」を開発
  • 2009年
    • 4月　「エコ楽ボックスシューズケース」を開発
  • 2010年
    • 3月　「エコ楽ボックステレビケース」を開発
      9月　保育事業を「アートチャイルドケア(株)」に統合
      10月　the0123アート子育て研究所を設立
  • 2014年
    • 11月　単身引越スイスイ！お見積りシステム開始
  • 2016年
    • 12月　フットワークインターナショナル(株)をアートプラスに社名変更
  • 2017年
    • 6月　本社を大阪ビジネスパーク　クリスタルタワーに移転
      8月　引越業務において定休日を導入
  • 2019年
    • 12月 寺田政登が代表取締役社長に就任
  • 2020年
    • 8月　次世代オンライン見積り「ミライ」開始
  • 2021年
    • 10月　アートで簡単！ラクラク模様替え「ラクモ」開始
  • 2022年
    • 1月　 社名をアート引越センター株式会社に変更
      　　　ヤマトホームコンビニエンス株式会社の株式51%を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 30時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 62名 141名 203名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 60名 42名 102名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.4%
      （368名中20名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後2～3カ月間のOJT研修
新入社員を5人程度のグループに分け、グループ単位で研修受け入れ支店へ仮配属。
仮配属先では、以下のような取り組みを行います。
・引越作業
・先輩営業との営業同行
・営業研修
・運転講習

当社の商品である引越の仕組みを実際に経験してもらいます。
作業スタッフとしての技術のレベルアップではなく、サービス理解を深めお客様に正しい説明ができるようになるための経験としています。

■入社2年目・3年目研修
■各配属エリアごとに営業研修やマナー研修等を実施
メンター制度 制度あり
新卒総合職を対象に、OJT研修後数か月間独り立ちまでをサポート。
仕事は勿論、慣れない社会人生活をしっかりサポートします。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、亜細亜大学、青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山商科大学、沖縄大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院女子大学、鹿屋体育大学、北見工業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、駒澤大学、国際武道大学、国士舘大学、札幌国際大学、静岡産業大学、島根大学、尚美学園大学、上武大学、清泉女子大学、摂南大学、仙台大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、花園大学、阪南大学、東大阪大学、広島経済大学、広島修道大学、法政大学、北海道情報大学、北海商科大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、姫路獨協大学、神戸親和女子大学、大正大学、関西福祉科学大学、成安造形大学、獨協大学、甲南女子大学、作新学院大学、佛教大学、東京女子大学、東洋学園大学、ものつくり大学、京都橘大学、目白大学、浜松学院大学
採用実績（人数） 　　　　　 2021年　　2022年　　2023年
---------------------------------------------------
大卒　　　　　63名　　　 34名　　　 40名　　
短大専門卒　　 3名 　　　 1名　　 　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 28名 13名 41名
    2022年 20名 15名 35名
    2021年 38名 28名 66名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 41名
    2022年 35名
    2021年 66名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 4名
    2021年 27名

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