最終更新日：2024/7/19

グンゼ(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 繊維
  • 化学
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
260億7,100万円
売上高
1,360億3,000万円(2023年3月期)
従業員
単体1,553名　連結5,214名(2023年3月31日時点）

メンズインナーをはじめ、非繊維事業でも多数のトップシェアあり!幅広い事業と高い技術力が魅力の会社です!

【7/21（日）締切　追加募集エントリーシート（エンプラ分野　商品開発職）受付中！】 （2024/07/19更新）

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こんにちは。グンゼのページをご覧いただきありがとうございます。

メンズインナーやストッキングなど繊維分野をはじめ、多数のトップシェアを持つ当社は創業127年を迎え、長年培ってきた独自の技術やノウハウを活かし、「こんなところにグンゼの製品が！？」と言われるほどに成長しています。

ペットボトルや食品などの包装プラスチックフィルム分野、生体吸収性を特長とする医療機器分野など、非繊維分野にも進出し、多岐にわたる事業を展開しています。

それぞれの商品やサービスを通じて「着ごこち」「使いごこち」「居ごこち」といったここちよさを提供し続けています。

今後、説明会や選考等で皆さんにお会いできることを楽しみにしています！

グンゼ株式会社　新卒採用担当

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会社紹介記事

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【機能ソリューション事業】マテリアルとデバイス両面で多方面に使用されるオンリーワン製品の展開によって更なる拡大を目指します。
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【アパレル事業】インナーやソックス、ストッキング、ミシン糸に至るまで、お客様のライフスタイルを考え、新たな価値を創出しています。

肌着以外にもプラスチックフィルムや生体吸収性医療器具を手掛ける繊維・化学メーカー

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BE THE FIRST PENGUIN　まずは「自分がやってみる」、そんな”最初の一人”を求めています。

創業127年。創業当初からさまざまな事業の変遷を通じて成長し続けてきたグンゼ。これは社員一人ひとりが時代の変化や環境の変化に対応し、絶え間なく果敢に挑戦を重ね、積極的に改革を実行してきたことによるものです。
現在、グンゼは4つの事業セグメントを持っており、その製品やサービスはあらゆる場所やシーンで活躍しています。

【機能ソリューション事業】
機能ソリューション事業では、1962年にプラスチックフィルム分野へ進出以来、コア技術である樹脂加工技術と表面加工技術の融合により、エンジニアリングプラスチックス、電子部品など様々な用途開発に取り組んでいます。マテリアルとデバイス両面で多方面に使用されるオンリーワン製品の展開によって更なる拡大を目指します。

【メディカル事業】
メディカル事業では、グンゼが長年培ってきた技術を応用し、医療機器の製造と販売を行っています。手術用縫合糸から組織補強材、骨接合材などの「生体内吸収性」に着目した医療機器に加え、医療用レーザーなど美容医療機器の開発を行っています。海外からの需要も多く、グローバルな事業展開を推進しています。

【アパレル事業】
アパレル事業では、1934年にストッキング、1946年に肌着の生産を開始以来、優れた品質、革新的な機能性やファッション性を持った製品をお届けし、多くのお客様に支持されています。インナーやソックス、ストッキング、ミシン糸に至るまで、お客様のライフスタイルを考え、新たな価値を創出しています。

【ライフクリエイト事業】
ライフクリエイト事業では、人と地球に寄り添うサービスを通してライフスタイルにおける「ここちよさ」の実現を追求しています。地域に密着したスポーツクラブや商業施設の運営、樹木や苗木、花卉の販売を行う環境緑化分野など、質の高い製品やサービスによってお客様のライフスタイルをサポートしています。

会社データ

プロフィール

はじまりは生糸。やがて衣料へ、プラスチックへ、そして医療へ。
グンゼはこれからも”変革”と”挑戦”を続けていきます。
事業内容
（１）機能ソリューション事業
プラスチックフィルム、エンジニアリングプラスチックス、電子部品、メカトロニクス
（２）メディカル事業
生体吸収性医療器具
（３）アパレル事業
インナーウエア、レッグウエア、ライフスタイル、繊維資材、リテール
（４）ライフクリエイト事業
不動産関連、スポーツクラブ、環境緑化

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グンゼの製品やサービスは、実は私たちの身近なところに多く存在しており、あらゆる場所やシーンで活躍しています。
本社郵便番号 530-0001
本社所在地 大阪市北区梅田二丁目5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー
本社電話番号 06-6348-1313(代表)
設立 1896年8月10日
資本金 260億7,100万円
従業員 単体1,553名　連結5,214名(2023年3月31日時点）
売上高 1,360億3,000万円(2023年3月期)
事業所 ・本社／大阪(大阪市北区)
・支社／東京
・研究所／滋賀県守山市、京都府綾部市
・生産工場／滋賀県守山市、京都府綾部市、京都府宮津市、愛知県江南市、岡山県津山市、宮崎県小林市 ほか
代表者 代表取締役社長　佐口　敏康
平均年齢 43.3歳(2023年3月末)
沿革
  • 1896年
    • 設立
  • 1934年
    • フルファッション靴下の生産開始
  • 1946年
    • メリヤス肌着の生産開始
  • 1954年
    • ミシン糸事業の開始
  • 1962年
    • プラスチック事業の開始
  • 1973年
    • 緑化事業開始
  • 1977年
    • パジャマセンター設置
  • 1983年
    • エンプラ事業開始
  • 1984年
    • グンゼスポーツ(株)設立
  • 1985年
    • メディカル事業開始
  • 1985年
    • ショッピングセンター「つかしん」オープン
  • 1986年
    • アウター分野（(株)トライオン設立）
  • 1989年
    • メカトロ事業開始
  • 1998年
    • 電子部品事業開始
  • 2005年
    • 3事業セグメント化
  • 2007年
    • グンゼエンジニアリング(株)設立
  • 2013年
    • グンゼ公式通販「グンゼストア」立ち上げ
  • 2014年
    • QOL研究所設置
  • 2014年
    • グンゼの直営店舗オープン
      （三井アウトレットパーク倉敷店）
  • 2016年
    • (株)ジーンズ・カジュアルダン
      グループ加入
  • 2017年
    • グンゼメディカルジャパン(株)設立
  • 2019年
    • (株)メディカルユーアンドエイ　グループ加入
      「プラスチック資源循環基本方針」を制定
  • 2023年
    • 4事業セグメント化
  • 2023年
    • グンゼメディカル(株)設立
      （2022年10月より）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 8名 25名 33名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 8名 9名 17名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社式後10日間程度、集合研修を実施します。
集合研修終了後に配属先部署へ移動し、配属先での実習、OJTを行います。
また、半年後に第二次集合研修、1年後に第三次集合研修を行います。
その後も2年目終了時点と3年目終了時点に集合研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング、通信教育、資格取得・語学取得支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア相談窓口、希望職務登録制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、静岡大学、東北大学、徳島大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、福井大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学
＜大学＞
大阪工業大学、大阪市立大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、國學院大學、滋賀大学、滋賀県立大学、専修大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、福岡工業大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校
採用実績（人数） 2023年4月　入社実績　29名
2022年4月　入社実績　30名
2021年4月　入社実績　30名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 16名 13名 29名
    2022年 18名 12名 30名
    2021年 19名 11名 30名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 29名
    2022年 30名
    2021年 30名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 5名

QRコード

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