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最終更新日：2023/9/27
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「ITエンジニアに求められるのは相手の意図を汲み取り、提案設計に落とし込む力。専門知識がなくてもコミュニケーション能力次第で存分に存在感を発揮できます」と高村さん
当社は、お客さまの業務・管理面の課題解決の提案から、それを実現するシステムの開発および運用までの一貫したソリューションを提供するITカンパニーです。大手化学メーカー『UBE（旧宇部興産）』の情報システム部門が独立する形で1983年に設立し、2001年には『オージス総研』グループに加入。『UBE』を源流とするものづくりのノウハウと、『オージス総研』由来のコンサルティング力のシナジーを強みに、製造業をはじめ官公庁や教育関連など幅広い分野のお客さまに『UIS』独自のソリューション提案を行っています。◆価値あるソリューションの実現を支える「現場の視点」今年で創立40周年となる当社が、変わらず大切にしているのはお客さまとの距離の近さです。なぜなら、真に価値あるソリューションの実現には、実際にシステムを使用する人たちの生の声に触れ、実際に現場に立ち、体感的に集める情報が欠かせないため。主要取引先である『UBE』の工場が当社オフィスから徒歩圏内にあるのも大きな利点です。全国にいらっしゃるお客さまのもとに担当エンジニアが直接足を運び、“現場の視点”を大切にしながら仕事をしています。◆充実した育成環境のもとで活躍している文系出身エンジニアより良いシステム開発やソリューションの実現には、エンジニア一人ひとりの高い技術も絶対不可欠。そのため、約2カ月間にわたる新入社員研修をはじめ、フォローアップ研修や資格取得支援など、情報技術を学んだ経験のない人でも一人前のエンジニアを目指せる万全の環境を確立。ゼロから専門知識・スキルを身につける苦労や楽しさを十分に理解している上司・先輩ばかりなので、「プログラミングって何？」という人でも安心して自分のペースで成長できます。◆「男性育休推進企業」ベスト８にランクインワークライフバランスの高さも当社の魅力のひとつ。特に近年は男性社員の育休取得率が急速に向上し、厚労省の「男性育休推進企業 実態調査2022」においても取得率の伸び率上位8社にランクイン。中にはプロジェクトがひと段落した段階で半年の育休を取得した先輩もおり、ワークライフバランスに対する理解の深まりが有休の取得や残業時間の減少などの良い循環につながっています。◆人事部人事グループ 高村 香織さん（2010年入社）
主力商品の「借上くん」。30年以上前、たった3人のアイディア会議から生まれ、まさに化学反応の賜物。今ではお使いいただいている延べ企業数は2,000社を越えました。
＜大学院＞ 愛媛大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、静岡大学、東北大学、鳥取大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、日本大学、広島市立大学、山口大学 ＜大学＞ 亜細亜大学、愛媛大学、大阪工業大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、駒澤大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東亜大学、東海大学、東京理科大学、東邦大学、鳥取大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、姫路獨協大学、広島大学、広島工業大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、松山大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 宇部工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、久留米工業高等専門学校、山口コアカレッジ
その他多数実績校あり
