最終更新日:2024/9/5

パナソニック ホームズ北関東(株)

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
栃木県
資本金
3,400万円
売上高
214.8億円(2022年3月実績)
従業員
348名(2023年4月1日現在)
募集人数
6~10名

私たちは「暮らしやすさ」を見つめ続け栃木・群馬を中心に40年以上地域密着でパナソニックホームズの販売・設計・施工を行っています。

【二次募集開始】当社のページ閲覧いただきありがとうございます!営業・経理職の追加募集中です! (2024/07/12更新)

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こんにちは!パナソニックホームズ北関東 採用担当の大島です!
営業職・経理職の追加募集を開始しており、6月以降は個別での会社説明会
対応を行っております。

ご興味ございましたら、まずはセミナー画面より「日程の案内を希望」から
エントリーをお願いいたします。
※エントリーいただいた方に、こちらから日程調整のご連絡させていただきます。

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会社紹介記事

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最新の技術を取り入れた住宅展示場を展開。パナソニックホームズの魅力をお伝えしております。
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展示場を訪れたお客様をご案内し、家づくりへの希望や夢をヒアリング。地域密着型の活動により、クチコミや親族のご紹介でパナソニック ホームズを訪れるお客様も数多い。

「強さ」と「暮らしやすさ」No.1へ 挑戦を続けるパナソニックホームズ北関東

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【代表取締役社長/今井健次】

私達パナソニック ホームズの使命は、生活者に良質な住まいと優れた住環境を提供し、生涯にわたるご満足をお届けすることにあります。創業者松下幸之助はその心を「良家」と表現しました。又、「住まいは人間形成の道場」であるという観点で、単に雨露がしのげ、心身の置きどころになればよいと考えるのではなく、住まいとは人間を練り鍛える道場、人格の成長をはかる場所という捉え方をし、住まいづくりに向き合っています。

日本には四季があります。私達はこの恵まれた自然環境に包まれて、その中で豊かな感性を育んできました。一方で、高温多湿であり、地震が多い我が国において、真に安心で快適な住まいを実現するには高い品質と高度な技術が必要となります。

私達はパナソニックグループの総合力のもと、「良家づくり」に日々取り組んでおります。
そして住宅業界屈指の構造強度と設計柔軟性を兼ね備えた住まいを提供しております。

具体的には、戸建て住宅では高層ビル建築で採用される制震技術を業界で初めて採用、そして多層階住宅においてはハウスメーカーで唯一9階建てまで対応できます。
又、室内空気質にも徹底的にこだわり、PM2.5や化学物質から住まいの空気を守るエコナビ搭載換気システム「HEPA+(プラス)」を採用、温度、湿度も快適にコントロールできます。VOC対策も万全で、その取り組みが認められ、住宅向け「クリーンガード認証」を世界で初めて取得しました。

このように、高い技術力により、「強さ」と「暮らしやすさ」のNO.1でありたいという
コンセプトに基づき事業推進しております。

すべては一人ひとりの幸せのために。そしてこれからの社会のために。

パナソニック ホームズはこれからもさまざまな挑戦を続けていきます。

<代表取締役社長/今井健次>

会社データ

プロフィール

栃木県及び群馬県を中心に工業化住宅「パナソニック ホームズ」の販売・設計・施工・アフターメンテナンス・リフォーム・不動産分譲・医療福祉建築事業・賃貸住宅管理など住まいに関するお役立ちや問題解決にワンストップで対応し、これまでの施工実績は25,000棟を超えるまでになりました。

「パナソニック ホームズ」は、創業者松下幸之助が、“日本人のくらしに本当に合った住まい、住む人に満足してもらえる良い住まいを提供して、日本人の生活文化をさらに向上させたい”という強い使命感を原点に1963年に誕生しました。創業以来、パナソニック ホームズはお客様のくらしの夢にお応えし、生涯のご満足をお届けするとともに、大切な資産として受け継がれていく住まいをお届けすることを理念とし、今日まで半世紀にわたって、時代ごとに住まいのあるべき姿を追求し続けています。

そして、その実現のため「お客様の夢に共感し、その夢を一番大切に考える」ことを何よりも大切にしています。これからもどうしたらお客様の夢に応えることができるか、常に考えながら進んでいきたいと思っています。

事業内容
当社パナソニックホームズ北関東は多様な事業領域を展開しております。

■注文住宅(戸建・多層階)
■分譲住宅
■福祉住宅(高齢者住宅・介護住宅・医療施設・クリニック等)
■リフォーム
■中古住宅流通
■賃貸管理

工業化住宅『パナソニック ホームズ』(一戸建て・集合住宅)の販売・設計・施工、アフターメンテナンス、リフォーム、宅地分譲、医療福祉施設建築事業、賃貸管理などの幅広い事業をワンストップで対応しております。
様々な事業があることで社員のキャリア形成する際に、多くの業務の選択肢を確保いたします。

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本社郵便番号 321-0901
本社所在地 栃木県宇都宮市平出町4067-3
本社電話番号 028-660-8800(0120-21-7470)
本社FAX番号 028-660-8864
設立 1979年9月20日
資本金 3,400万円
従業員 348名(2023年4月1日現在)
売上高 214.8億円(2022年3月実績)
代表者 代表取締役社長 今井 健次
事業部・支店 ■本社/特建資産活用支店 /ストック営業部
栃木県宇都宮市平出町4067-3

■栃木支店
栃木県宇都宮市平出町4067-3 (情報館1F)

■群馬支店
群馬県高崎市柴崎町845-27 (A棟2F)

関連会社 パナソニック ホームズ株式会社
平均年齢 44.3歳
沿革
  • 昭和54年9月
    • ナショナル住宅産業(株)との共同出資により、栃木ナショナル住宅(株)設立
  • 昭和56年10月
    • ナショナル住宅産業(株)との共同出資により、栃木北ナショナル住宅(株)設立
  • 昭和57年4月
    • 栃木市に両毛事業部新設
  • 昭和61年4月
    • 佐野市に両毛事業部移転
  • 昭和62年4月
    • 栃木ナショナル住宅(株)と栃木北ナショナル住宅(株)との合併により北関東ナショナル住宅(株)に社名変更
  • 平成元年7月
    • 足利市に両毛事業部移転
  • 平成2年4月
    • 小山市に小山事業部新設
  • 平成3年10月
    • (株)パナホーム北関東に社名変更
  • 平成4年5月
    • 宇都宮市平出町にパナホームビル完成。本社及び宇都宮事業部移転
  • 平成6年5月
    • 小山市東城南に小山事業部自社ビル完成
  • 平成11年4月
    • 河内郡上三川町に建設センター新設
  • 平成13年4月
    • (株)パナホーム群馬と統合する
      「住まいとくらしの情報館ぐんま」オープン
  • 平成14年7月
    • 「パナホームプラザ宇都宮・住まいとくらしの情報館」オープン
  • 平成16年2月
    • 「パナホームプラザ小山・住まいとくらしの情報館」オープン
  • 平成20年4月
    • 郡山市に福島支店を新設
  • 平成20年12月
    • 高崎市柴崎町に群馬事業部自社ビル完成。
  • 平成21年4月
    • 河内郡上三川町にリライフ事業部新設。
  • 平成22年1月
    • 両毛事業部の栃木商圏担当部門を宇都宮事業部へ、群馬商圏担当部門を群馬事業部へ統合。リライフ事業部を宇都宮市へ移転し、宇都宮事業部へ統合。
  • 平成24年4月
    • 事業部制から戸建住宅営業本部と特建・資産活用本部の2本部制として、その管轄に支店を開設。支店は、宇都宮支店・小山支店・群馬支店・両毛支店・宇都宮資産活用支店・群馬資産活用支店・特建支店を置く。
  • 平成28年4月
    • 宇都宮支店、小山支店、群馬支店、両毛支店、特建支店、ストック営業部、街づくり営業部、LE法人営業部の体制でエリア軸と事業軸の相互補完体制を敷く。
  • 平成29年4月
    • 筑西展示場・古河展示場を事業継承し、茨城県の県西地域を担当商圏とする。
  • 平成29年10月
    • 太田市小舞木町に両毛支店自社ビル完成。「パナホームプラザ太田・住まいとくらしの情報館」オープン。
  • 平成30年10月
    • パナソニック ホームズ北関東(株)に社名変更。
  • 令和1年5月
    • 子育てサポート企業として、厚生労働省より「くるみん」認定を取得。
  • 令和1年6月
    • 第9回小山市ワーク・ライフ・バランス推進事業者認定事業」にて、小山支店が推進事業者認定を取得。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社前:
 内定者研修(3~4回ほど)

■入社後:
 ・パナソニックホームズ北関東 本社研修
 ・パナソニックホームズグループ 新入社員導入研修
 ・パナソニックホームズグループ 職種別研修(1~3年目対象)

入社前の内定時点で研修を行い、会社のことや先輩社員を知っていただく
場を設けております。1年目先輩社員を招集したBBQ親睦会の開催や、
社内スポーツレクリエーション大会への参加等で会社の雰囲気を事前に
感じ取ることができます。

また入社後の4月からは、本社研修(4日間)・グループ全体の導入社員研修
(1週間)を皆さんに受講いただき、その後職種に分かれて2週間の職種別研修
を行います。社会人に必要なスキル・業務に必要な知識を計1ヶ月の研修で
身に着けることができます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新入社員に他部署の先輩社員が寄り添い、社会人生活のサポートをします。
新入社員1人に対し、様々な部署の先輩方(3名)と年4回の面談の時間を
設けております。他部署の年代の違う先輩方と交流する機会で、悩みごとを
解決いたします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
白鴎大学、作新学院大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、東京電機大学、専修大学、大東文化大学、亜細亜大学、帝京大学、國學院大學、中央大学、獨協大学、目白大学、神奈川大学、明海大学、関東学園大学、高崎経済大学、流通経済大学(茨城)、工学院大学、日本工業大学、足利工業大学、東北工業大学、芝浦工業大学、新潟大学、関東学院大学、宇都宮大学、国士舘大学、筑波大学、武蔵大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東北福祉大学、立正大学、横浜商科大学、山梨学院大学、明星大学、弘前大学、名古屋商科大学、東京家政学院大学、福島大学、前橋工科大学、名城大学、東京理科大学、岐阜女子大学、群馬大学
<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校

採用実績(人数)
          2022年  2023年 2024年
-------------------------------------------------------
大卒       8名   4名    8名
専門卒・高専卒  1名   1名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 3 5
    2022年 5 4 9
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 9
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

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