日本イーライリリー(株)の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

140年以上にわたり、絶え間ない努力をもって医薬品を開発し続け、人々のより豊かな人生の実現に貢献し続けています。年々、女性をはじめ、多様な社員が各社員がありのままの自分で実力を発揮し、確実にキャリアを積めるよう図っています。

: 140年以上にわたり、絶え間ない努力をもって医薬品を開発し続け、人々のより豊かな人生の実現に貢献し続けています。

: 年々、女性をはじめ、多様な社員が各社員がありのままの自分で実力を発揮し、確実にキャリアを積めるよう図っています。

世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて

リリーは150年近くの歴史を持つ、世界で上位の売上高を誇る研究開発型のグローバル製薬企業です。リリーの日本法人である日本イーライリリーは米国本社に次ぐ第2位の規模であり、国内の製薬企業の中でもTOPクラスの成長を遂げています。私たちは「誠実さ / 卓越性の追求 / 人の尊重」という３つの価値基準に基づいて行動しています。 (1)誠実さ&卓越性の追求リリーは「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、いまだ満たされないニーズを持つ患者さんに「ファースト・イン・クラス」、「ベスト・イン・クラス」となる医薬品を届けることを目指しています。業界でもトップクラスとなる売上高の約25%にのぼる研究開発費を投じ、新薬開発に日々臨んでいます。日本イーライリリーには糖尿病、がん、神経変性疾患、自己免疫疾患、疼痛の注力領域があり、革新的な薬剤を一日でも早く日本の患者さんにお届けするために世界同時開発を行っています。2025年までに累計2,350万人の日本の患者さんに薬剤をお届けすることを目標としています。 (2)人の尊重創業当時から、人が最も重要な財産であり、すべての人には本質的な価値と尊厳があるという信念を持っています。そしてリリーで働くすべての人々が多様な価値観を互いに尊重し、幅広い多様性を受け入れ活かす「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）」を促進することが、社員一人ひとりの成長ならびにその能力の最大限の活用を促し、会社を成長させると考えています。性別、障がいの有無、性的指向、性自認、年齢、その他さまざまな違いにより区別されることはありません。この企業文化は、革新的医薬品を創出し、顧客との繋がりをより一層強化するための豊かな基盤となっています。 (3)ウェルビーイングな働き方日本イーライリリーでは、多様な背景をもった人々がそれぞれに豊かな生活を送り、その能力を最大限に発揮できるよう、「Live Your Best Life」を理念に、社員の健康への取り組みも展開しています。経済産業省が実施する「健康経営優良法人認定制度」の大規模法人部門において、4年連続となる「健康経営優良法人2023」の認定を受けました。

リリーは150年近くの歴史を持つ、世界で上位の売上高を誇る研究開発型のグローバル製薬企業です。リリーの日本法人である日本イーライリリーは米国本社に次ぐ第2位の規模であり、国内の製薬企業の中でもTOPクラスの成長を遂げています。
私たちは「誠実さ / 卓越性の追求 / 人の尊重」という３つの価値基準に基づいて行動しています。

(1)誠実さ&卓越性の追求
リリーは「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、いまだ満たされないニーズを持つ患者さんに「ファースト・イン・クラス」、「ベスト・イン・クラス」となる医薬品を届けることを目指しています。業界でもトップクラスとなる売上高の約25%にのぼる研究開発費を投じ、新薬開発に日々臨んでいます。
日本イーライリリーには糖尿病、がん、神経変性疾患、自己免疫疾患、疼痛の注力領域があり、革新的な薬剤を一日でも早く日本の患者さんにお届けするために世界同時開発を行っています。2025年までに累計2,350万人の日本の患者さんに薬剤をお届けすることを目標としています。

(2)人の尊重
創業当時から、人が最も重要な財産であり、すべての人には本質的な価値と尊厳があるという信念を持っています。そしてリリーで働くすべての人々が多様な価値観を互いに尊重し、幅広い多様性を受け入れ活かす「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）」を促進することが、社員一人ひとりの成長ならびにその能力の最大限の活用を促し、会社を成長させると考えています。性別、障がいの有無、性的指向、性自認、年齢、その他さまざまな違いにより区別されることはありません。この企業文化は、革新的医薬品を創出し、顧客との繋がりをより一層強化するための豊かな基盤となっています。

(3)ウェルビーイングな働き方
日本イーライリリーでは、多様な背景をもった人々がそれぞれに豊かな生活を送り、その能力を最大限に発揮できるよう、「Live Your Best Life」を理念に、社員の健康への取り組みも展開しています。
経済産業省が実施する「健康経営優良法人認定制度」の大規模法人部門において、4年連続となる「健康経営優良法人2023」の認定を受けました。

会社データ

プロフィール	「研究開発こそ企業の魂である」という創業以来の理念を受け継ぎ、その分野で最初の医薬品、または最良の医薬品を生み出すというのが、イーライリリーの研究開発方針です。1923年、糖尿病の治療のため世界で初めてインスリン製剤の実用化に成功して以来、現在もなお、売上金額の約25%という業界でも突出した割合を研究開発に投資することによって、あらゆる治療困難な病気を抱える患者さんのために、数多くの画期的な「世界初」の医薬品を開発・提供しています。現在では世界中で約35,000人の社員を擁し、世界トップクラスの製薬企業となりました。日本イーライリリー株式会社は、米国本社に次ぐ規模を持つ組織で、世界の中でも重要な位置づけにあります。高齢化社会を迎える日本において、さらなるアンメットニーズに応えていくために、私たちはこれからも、病気とともに生きる患者さんとご家族のみなさまの声に耳を傾け、世界に広がる研究開発ネットワークを活用して、真に価値ある医薬品づくりを目指してまいります。
事業内容	医療用医薬品の研究開発、製造および販売【障がい学生を積極的に募集中！】詳しくは弊社インターンシップ・セミナー/説明会タブにてご参照ください。

プロフィール

「研究開発こそ企業の魂である」という創業以来の理念を受け継ぎ、その分野で最初の医薬品、または最良の医薬品を生み出すというのが、イーライリリーの研究開発方針です。1923年、糖尿病の治療のため世界で初めてインスリン製剤の実用化に成功して以来、現在もなお、売上金額の約25%という業界でも突出した割合を研究開発に投資することによって、あらゆる治療困難な病気を抱える患者さんのために、数多くの画期的な「世界初」の医薬品を開発・提供しています。現在では世界中で約35,000人の社員を擁し、世界トップクラスの製薬企業となりました。日本イーライリリー株式会社は、米国本社に次ぐ規模を持つ組織で、世界の中でも重要な位置づけにあります。高齢化社会を迎える日本において、さらなるアンメットニーズに応えていくために、私たちはこれからも、病気とともに生きる患者さんとご家族のみなさまの声に耳を傾け、世界に広がる研究開発ネットワークを活用して、真に価値ある医薬品づくりを目指してまいります。

事業内容

医療用医薬品の研究開発、製造および販売

【障がい学生を積極的に募集中！】
詳しくは弊社インターンシップ・セミナー/説明会タブにてご参照ください。

本社郵便番号	651-0086
本社所在地	兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28　LILLY PLAZA ONE BLDG.
本社電話番号	078-242-9000
設立	1975年11月1日
資本金	127億7,250万円
従業員	2,700名（2022年12月現在）
売上高	2,167億円（2022年決算ベース）
事業所	本社（兵庫県神戸市）、東京支社（東京都港区）、西神ラボラトリーズ（兵庫県神戸市）など
福利厚生	リリーグループ補償制度（医療費・歯科治療費補助、身体障害補償、死亡補償制度など）、住宅援助制度、退職金制度、雇用・労災・健康・厚生年金保険、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、看護休暇、パートナー出産休暇、財形貯蓄、カフェテリアプラン（選択型福利厚生プログラム）、一時保育補助プログラム（利用料を規定内で補助）、再雇用希望登録制度　他
職場環境・その他	社員一人ひとりが働きやすい環境を整えるために、社屋にバリアフリーをはじめとした様々な工夫をしております。各会議室ドアは通常規格より幅広く(100cm）車いすの出入り可能、デスクを最適な高さに調節可能、デスクに大画面モニター設置、全フロアにEVAC CHAIRの設置(歩行困難者等のための避難器具)、全フロアにオストメイト対応多目的トイレを完備、マッサージルームや救護室を完備、音声通訳アプリの活用、産業医面談、フリーアドレス（デスクの固定なし）　他受動喫煙対策：あり　　就業場所　全面禁煙
日本イーライリリーHP	https://www.lilly.com/jp

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.2%
  （242名中73名）
- 2021年度

社内制度

自己啓発支援制度	制度ありキャリア開発：社内公募による人事異動、myキャリア制度、留学サポートプログラム、語学スキルアップ支援、各種トレーニング卓越した貢献への賞賛：インスパイア（全世界の社員が互いに感謝と称賛を送りあうプログラム）、社長賞、永年勤続表彰、セールスレコグニションプログラム

自己啓発支援制度

制度あり
キャリア開発：社内公募による人事異動、myキャリア制度、留学サポートプログラム、語学スキルアップ支援、各種トレーニング

卓越した貢献への賞賛：インスパイア（全世界の社員が互いに感謝と称賛を送りあうプログラム）、社長賞、永年勤続表彰、セールスレコグニションプログラム

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、釧路公立大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際基督教大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、昭和大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女子大学、北星学園大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------ 29名　　 16名　　 34名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、釧路公立大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際基督教大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、昭和大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女子大学、北星学園大学、星薬科大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2020年　2021年　2022年
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29名　　 16名　　 34名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）