最終更新日:2024/4/17

(株)クロサワ

  • 正社員

業種

  • 商社(通信)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 食品
  • 不動産(管理)
  • 公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
16.7億円(2022年度)
従業員
21名
募集人数
1~5名

銀座で創業、来年度125周年を迎えます。時短勤務や有給取得等、はたきやすい環境を整えています!

■採用担当者からの会社説明会について■ (2024/04/17更新)

PHOTO

皆様こんにちは。株式会社クロサワ採用担当です。

創業120年越え!
タイプライターの輸入販売から始まり、現在は通信大手キャリアの代理店営業をしています。
クロサワグループ”の説明会にぜひお越しください!

【説明会日程】
・4月23日(火)※23日のみ午後の部の1回開催
・4月26日(金)

【開始時間】
全日程午前と午後の2回開催予定です。

午前の部:10:00開始
午後の部:14:00開始

※説明会は60分程度を予定しております。
→選考をご希望の方は、説明会終了後に簡単な性格テスト(OPQテスト30分程度)を実施します。
 別日での調整も可能でございますのでご相談ください。


【実施場所】
〒104-0045 
東京都中央区築地 6-25-10築地センタービル 4 階



皆様とお会いできる事を楽しみにしています。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
ルート営業メイン、スマートフォンやPC・タブレットの法人営業をしています。お客様に寄り添い、お客様の課題発見、業務改善にむけたご提案をしています。
PHOTO
【独自の研修制度を構築】内定後は交流会含む研修を2回予定しています。また、入社後も基礎からキャリアに合わせた研修制度を設けています。

クロサワグループ120年、”伝統と歴史を大切に”

PHOTO

代表取締役社長 嶋崎司

クロサワグループは1901年に
日本初のタイプライター製造・輸入・販売会社として設立されて以降、
日本企業の業務効率化に貢献し続けてまいりました。
現在はIT・モバイルのトータルサポートに力を入れ、
人と人とが「つながる」ことを情報機器を通して発展させていく。
これこそが我々クロサワ社員の存在意義だと認識しています。
市場環境は、多様性が求められ、
目まぐるしいスピードで変化していく転換期でありますが
~ お客様の側に立ち、求めるものを拾い、
また気づいていない課題を見つけ課題解決のために提案を続ける ~
という価値観を持ち、お客様の信頼に応えて参ります。

会社データ

プロフィール

【クロサワグループ120年、伝統と歴史を大切に】
1901年、日本で最初のタイプライター製造・輸入・販売会社として、
黒澤商店は設立されました。
最新の事務機器を日本社会に導入し、
効率の良い仕事の実現に向け貢献して参りました。

【それから120年】
クロサワの”強み”は、携帯販売からパソコン、
更に保守までを行うトータル提案企業へ。
現代の必需品であるIT機器、そして変わりゆく企業の働き方、
その中でも在宅勤務など、
あらゆる企業の体制をサポートしてきました。
時代が変わり続ける中、
これからも、終わる事のない時代の成長と共に事業展開をして参ります。

【クロサワグループの社会貢献】
クロサワグループは、創業理念である「利益は独占せず社会へ還元する」
精神を基に、2017年クロサワ育成財団を設立致しました。
その後公益財団法人の許可を経て、現在は北海道及び東北6県を中心に
奨学金事業・復興支援事業を行っております。

事業内容
■クロサワ
・PC・モバイル機器販売及び保守 "IT機器のトータル提案"

PHOTO

本社郵便番号 104-0045
本社所在地 東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル4階
本社電話番号 03-6281-5143
創業 1901年(明治34年)5月
資本金 1億円
従業員 21名
売上高 16.7億円(2022年度)
親会社 黒沢不動産株式会社
グループ・関連会社 公益財団法人クロサワ育成財団
Kプランニング株式会社
株式会社クロサワビルマネジメント
平均年齢 41.3
平均勤続年数 14.1
沿革
  • 1901年
    • 黒澤貞次郎(1875~1953)黒澤商店を創業(5月)
      東京・京橋区弥左エ門町(現銀座4丁目)に店舗を設置
  • 1916年
    • 東京・蒲田に工場建設、電信用タイプライター製造販売開始
  • 1940年
    • 昭和5年より試作研究してきた和文印刷電信機が完成、
      逓信省への納入開始(東京~大阪間の実用開始は昭和12年)
  • 1953年
    • 組織を株式会社に改め、株式会社黒澤商店が発足 
      大阪営業所開設 資本金1億円
  • 1957年
    • 富士通株式会社と共同出資により黒沢通信工業株式会社(現富士通アイソテック株式会社)を設立 資本金5億円
  • 1989年
    • 社名を株式会社クロサワに改名
  • 1995年
    • ドコモショップ銀座中央通り店開設(4月)資本金2億3千万円(8月)

      ※ドコモショップ銀座中央通り店は2019年度に事業譲渡実施
  • 2010年
    • 資本金4億9500万円(6月)ドコモショップ勝どき店開設(11月) 

      ※ドコモショップ勝どき店は2019年度に事業譲渡実施
  • 2019年
    • ドコモショップ銀座中央通り店ドコモ法人営業グループから株式会社クロサワ銀座中央通り法人拠点へ名称変更(6月)
      資本金を1億円に減資(12月) 
  • 2020年
    • 関連会社 株式会社クロサワビルマネジメント 設立(5月)
      グループ会社 Kプランニング株式会社 設立(7月)
  • 2022年
    • 本社を東京・築地(築地センタービル)に移転(1月)

      ※自社ビルを建て直しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2022年度

    ※管理職

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修…入社までに社員との交流会含め、2回予定しております。
     (マインドセット、ビジネススキルを学びます)
新入社員研修…入社直後(2週間程度)、基礎的なビジネスマナーと
       ビジネススキルについて学びます。

ヒューマンスキル研修…コミュニケーションスキル、
           ヒューマンエラー対策等について学びます。
コンセプチュアル研修…ロジカルシンキング、問題解決能力強化等について学びます。

その他、個別選択型の研修も用意しており、自身の業務・課題状況に応じて研修を選択できます。


自己啓発支援制度 制度あり
社外資格手当支給…会社指定の社外資格を取得した場合に支給いたします。
(指定資格にないものも要相談、審査の上支給対象となる場合があります)
メンター制度 制度あり
新卒入社3~5年内の社員がメンターとして定期的に面談を実施します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、立教大学、中央大学、明治大学、法政大学、立命館大学、信州大学、東洋大学、國學院大學、日本大学、昭和女子大学、千葉工業大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒    ―   2名    ―
高卒    ―    ―    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 2 0 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp40177/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)クロサワを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)クロサワの会社概要